完全週休2日制 学習塾の求人情報・お仕事一覧

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入学・季節講習会・各種イベント等の申込受付、電話対応や来客対応などのインフォメーション業務、生徒・学生との進路相談や入試情報の提供等、予備学校での事務業務全般をお任せします。 授業配布物の準備など、授業運営にともなう補助的業務も行っていただきます。 【この仕事のやりがい】 校舎に通っているのは皆将来に向かって真剣に努力している生徒たちばかり。 そんな生徒たちと毎日向き合うことで、自然と前向きな気持ちになり、日々の生活を明るくさせてくれます。 また、週2日の休みもしっかり取れ、残業も少なく、ワークライフバランスの面でも安心です。 【身につくスキル】 生徒や保護者の方、講師や学生アルバイトなど、たくさんの人と関わるので、コミュニケーション能力が磨かれます。 また、電話対応や書類作成などの事務スキルや、初対面の方にも自然と好感をもっていただけるような、高いビジネスマナーが身につきます。 【雇用形態について】 契約社員採用ですが、正社員登用制度があります。 毎年登用試験があり、10月1日時点で入職1年以上を迎える方に受験資格が発生します。 正社員登用後は総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【未経験の方も安心】 入職後は、受付に必要な接客マナーや電話対応、PC操作を丁寧に教えてくれます。 20代の女性スタッフが中心で職場でのOJTもとても親切。 未経験で入った先輩も多く活躍していますので、安心できる環境です。

入学・季節講習会・各種イベント等の申込受付、電話対応や来客対応などのインフォメーション業務、生徒・学生との進路相談や入試情報の提供等、予備学校での事務業務全般をお任せします。 授業配布物の準備など、授業運営にともなう補助的業務も行っていただきます。 【この仕事のやりがい】 校舎に通っているのは皆将来に向かって真剣に努力している生徒たちばかり。 そんな生徒たちと毎日向き合うことで、自然と前向きな気持ちになり、日々の生活を明るくさせてくれます。 また、週2日の休みもしっかり取れ、残業も少なく、ワークライフバランスの面でも安心です。 【身につくスキル】 生徒や保護者の方、講師や学生アルバイトなど、たくさんの人と関わるので、コミュニケーション能力が磨かれます。 また、電話対応や書類作成などの事務スキルや、初対面の方にも自然と好感をもっていただけるような、高いビジネスマナーが身につきます。 【雇用形態について】 契約社員採用ですが、正社員登用制度があります。 毎年登用試験があり、10月1日時点で入職1年以上を迎える方に受験資格が発生します。 正社員登用後は総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【未経験の方も安心】 入職後は、受付に必要な接客マナーや電話対応、PC操作を丁寧に教えてくれます。 20代の女性スタッフが中心で職場でのOJTもとても親切。 未経験で入った先輩も多く活躍していますので、安心できる環境です。

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。 高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。 （※講師職ではないため、教科指導は行いません。） さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。 生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！ あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。 その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。 校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当・高卒生クラス担当いずれかをお願いします。 【具体的には】 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス 学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供 進路進学に関するアドバイス 校舎運営事務業務など さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 【高校生クラス担当の仕事】 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）の進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 【高卒生クラス担当の仕事】 志望校別に編成された高卒生クラスを、クラス担任として担当します。 学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向け学生をサポートします。 また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 【この仕事のやりがい】 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、 生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 20代の若手スタッフが多く活躍していますので、風通しがよく相談のしやすい職場環境です。 【入社後の流れ】 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当・高卒生クラス担当いずれかをお願いします。 【具体的には】 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス 学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供 進路進学に関するアドバイス 校舎運営事務業務など さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 【高校生クラス担当の仕事】 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）の進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 【高卒生クラス担当の仕事】 志望校別に編成された高卒生クラスを、クラス担任として担当します。 学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向け学生をサポートします。 また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 【この仕事のやりがい】 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、 生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 20代の若手スタッフが多く活躍していますので、風通しがよく相談のしやすい職場環境です。 【入社後の流れ】 入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。 さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！ ※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当・高卒生クラス担当いずれかをお願いします。 【具体的には】 独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス 学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供 進路進学に関するアドバイス 校舎運営事務業務など さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 【高校生クラス担当の仕事】 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）の進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 【高卒生クラス担当の仕事】 志望校別に編成された高卒生クラスを、クラス担任として担当します。 学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向け学生をサポートします。 また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。 【この仕事のやりがい】 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、 生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 20代の若手スタッフが多く活躍していますので、風通しがよく相談のしやすい職場環境です。

入学・季節講習会・各種イベント等の申込受付、電話対応や来客対応などのインフォメーション業務、生徒・学生との進路相談や入試情報の提供等、予備学校での事務業務全般をお任せします。 授業配布物の準備など、授業運営にともなう補助的業務も行っていただきます。 【この仕事のやりがい】 校舎に通っているのは皆将来に向かって真剣に努力している生徒たちばかり。 そんな生徒たちと毎日向き合うことで、自然と前向きな気持ちになり、日々の生活を明るくさせてくれます。 また、週2日の休みもしっかり取れ、残業も少なく、ワークライフバランスの面でも安心です。 【身につくスキル】 生徒や保護者の方、講師や学生アルバイトなど、たくさんの人と関わるので、コミュニケーション能力が磨かれます。 また、電話対応や書類作成などの事務スキルや、初対面の方にも自然と好感をもっていただけるような、高いビジネスマナーが身につきます。 【雇用形態について】 契約社員採用ですが、正社員登用制度があります。 毎年登用試験があり、10月1日時点で入職1年以上を迎える方に受験資格が発生します。 正社員登用後は総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【未経験の方も安心】 入職後は、受付に必要な接客マナーや電話対応、PC操作を丁寧に教えてくれます。 20代の女性スタッフが中心で職場でのOJTもとても親切。 未経験で入った先輩も多く活躍していますので、安心できる環境です。

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整えることがメイン。 特別な資格や教科の知識は完全不要です。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合うことが評価ポイントであり最重要ミッションです。 面倒な数字管理や事務作業もすべて本社が行ってくれるので、自分のマネージャー業に専念できるので 残業もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。