フラクタルシステムズ株式会社 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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セッティング済みのパソコンやネットワーク機器の納品を行って頂くポジションです。 未経験でご入社された場合、最初の半年は、代表と同ポジションの方とともに顧客先に赴いて、 知識、仕事のノウハウをキャッチアップしていただきます。 その後、スキルに応じて、徐々にお一人で案件を担当していただきます。 【業務内容】 ■パソコンの納品、キッティング ■YAMAHAルーター設定、アクセスポイント設定、スキャン設定、ソフトウェア設定 など 【具体的には】 ■PC、ネットワーク機器の納品 同社で設定したPCやインターネット機器の納品から設置まで、現地に赴いて行っていただきます。 お客様のほとんどが東京都、埼玉県の企業（1年に1回程度千葉県や神奈川県の企業もあり） 現地での設定や操作指導等も含まれます。 ■トラブル対応 ネットワークのトラブル等に対応して頂きます。 ■ネットワーク構築 ネットワークの設置依頼があった際の構築も行うことがございます。 ※納品部隊の対応が困難な場合、同社技術者がサポート 【補足】 修理が必要な場合は、自社に送ってもらい、社内の技術者が対応可否を判断。 社内で対応出来ない場合はメーカーへエスカレーション 【チーム体制及び将来的には】 2名 代表の元、2名体制で直々に技術やノウハウを教えて頂きます。 将来的には一人で業務を行って頂くようキャリアアップしていただきたいです。 ※社内でのコミュニケーションツールとして、電話とSlackがございます。 【繁忙期について】 12～3月が繁忙期となり、残業時間が20時間程度になります。 上記以外の期間では、平均残業時間は10時間となっています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

セッティング済みのパソコンやネットワーク機器の納品を行って頂くポジションです。 【具体的には】 ■PC、ネットワーク機器の納品 同社で設定したPCやインターネット機器の納品から設置まで、現地に赴いて行っていただきます。 お客様のほとんどが東京都、埼玉県の企業（1年に1回程度千葉県や神奈川県の企業もあり） 現地での設定や操作指導等も含まれます。 ■トラブル対応 ネットワークのトラブル等に対応して頂きます。 ■ネットワーク構築 ネットワークの設置依頼があった際の構築も行うことがございます。 ※納品部隊の対応が困難な場合、同社技術者がサポート 【補足】 修理が必要な場合は、自社に送ってもらい、社内の技術者が対応可否を判断。 社内で対応出来ない場合はメーカーへエスカレーション 【チーム体制及び将来的には】 2名 代表の元、2名体制で直々に技術やノウハウを教えて頂きます。 将来的には一人で業務を行って頂くようキャリアアップしていただきたいです。 ※社内でのコミュニケーションツールとして、電話とSlackがございます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

▼工事現場や建設会社に対し、建設機械や電気機械、車両などのレンタルを提案します。定期的な接点をもったり訪問を通じたりして関係を構築します。 ▼商材はトラックやダンプ、高所作業車、パワーシャベル、発電機、コンプレッサーなどです。 ▼お客さまが商材にとても詳しいので、知識が浅くても大丈夫です！「こんな機械ある？この機械を使いたい！」というご要望に営業所全体で応えていきます。 ★業界未経験でも入社事例が多数ありますので、ご安心ください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 藤田 眞 事業内容 ■建設機械・電気機械・車両の賃貸、保管、輸送、修理、販売 本社所在地 ■東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

1.一般企業（管理薬剤師：商社、卸、メーカー、物流など） 【仕事内容】 ■医療機器の企画・マーケティング業務全般 ・自社で製造している医療機器の製品開発 ・医療関係者へのヒアリング ※千葉・茨城などでの打ち合わせの可能性あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容： プロジェクトマネージャー候補として、行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトをリードしていただきます。これまでのリーダー経験を活かしながら、よりフロントに立ってキャリアアップをしていきたい方、チームと一緒に成長していきたい方を求めています。 行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしているエーティーエルシステムズだからこそ、リアルな現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります。クライアント・エンドユーザーの現場に足を運び、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供をしていきたい方は大歓迎です。 具体的には… １．プロジェクトマネジメント業務（補佐業務含む） 　下記、設計・構築・保守業務におけるPL（プロジェクトリーダー）として技術面からプロジェクトを推進し、PM(プロジェクトマネージャー）としてプロジェクトを成功に導くためのプロジェクト全体のディレクションを行います。 　全体ディレクション、リスク管理、QCD（品質、コスト、納期）管理、進捗管理、人員や予算のリソース管理 ２.ネットワーク・システム設計、構築業務 　インフラ基盤(物理サーバ、仮想環境、クラウド環境) からネットワーク（LAN・WANからルーター等）までトータルでネットワークエンジニアリングを提供をしています。３.ネットワーク・システム運用、保守業務 　ネットワークシステムに係る運用保守業務をトータルでサービス提供しています。（障害検知、テクニカルサポート、監視サービス、ネットワーク利用環境保守、インフラ保守、ネットワーク保守、運用コンサルティング、アドバイザリ業務等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・派遣・出向・下請けが一切ないため、行政・教育現場というフィールドの中で、最前線に立ってプロジェクトマネジメントの経験を積んでいくことが可能です。 ・ネットワーク（LAN・WANからルーター等）からインフラ基盤(物理サーバ、仮想環境、クラウド環境) まで幅広い技術を扱うため、インフラエンジニアとしての領域を広げていける魅力もあります。 ・長期でサポートするクライアントが多いことや、現場に直接足を運ぶ機会が多いこともあり、クライアントとの関係を築きながらネットワーク技術で地域を支えることができる仕事です。 ・クライアントとの距離や関係性が近いからこそ、現場を重視したプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。 ■技術領域 ・サーバ環境：物理、仮想（VMware、Hyper-V）、クラウド（Azure、AWS）など ・サーバOS：Windows、Linux、GoogleChromeなど ・ネットワーク環境：L2、L3、ルータ、F/W、無線アクセスポイント、メディアコンバータなど ・ミドルウェア環境：Windows AD関連、G/W、Office365、GoogleWorkspaceなど ・監視環境：Zabbixなど ・インフラ（物理）環境：構内LAN、WAN、光伝送路網など ・ファシリティ環境：無停電電源装置（UPS、CVCF）、自家発電機、空調設備など ・セキュリティ環境：情報セキュリティポリシーの知識、運用など 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【年功序列なし／早期活躍が可能／チームメンバーの80%が20代・30代の若手インフラエンジニアチーム】 ■業務内容： 行政・教育現場のITインフラ環境（ネットワーク・サーバシステム・クラウド）、および通信インフラ（通信設備、ファシリティ設備）の設計・構築・運用保守に関わるサービスを提供します。行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしている当社だからこそ、幅広いフェーズ、技術分野でのスキルアップ／キャリアアップを目指せます。 クライアント・エンドユーザーの現場に足を運び、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供をしていきたい方は大歓迎です。 具体的には… 1．ITインフラ環境（ネットワーク・サーバシステム・クラウド）設計、構築業務 　ネットワーク（LAN・WANからルーター等）からインフラ基盤(物理サーバ、仮想環境、クラウド環境) まで、トータルでネットワークエンジニアリングを提供をしています。 2．通信インフラ（通信設備、ファシリティ設備）設計、構築業務 　通信設備（校内LAN、関連施設間WAN、光伝送設備等）からファシリティ設備(CVCF、自家発電機、空調設備) まで、トータルでサービス提供しています。 3．ネットワーク・システム運用、保守業務 　ネットワークシステムに係る運用保守業務をトータルでサービス提供しています。（障害検知、テクニカルサポート、監視サービス、ネットワーク利用環境保守、インフラ保守、ネットワーク保守、運用コンサルティング、アドバイザリ業務等） ■本ポジションの魅力： ・派遣／出向／下請けが一切ないため、フロントに立って経験を積むことが可能です。 ・ネットワーク（LAN・WANからルーター等）からインフラ基盤(物理サーバ、仮想環境、クラウド環境) まで幅広い技術を扱うため、インフラエンジニアとしての領域を広げていける魅力もあります。 ・クライアントとの距離や関係性が近いからこそ、本質的な現場の課題解決に向けた提案が可能です。 ■習得できる技術（※プロジェクトにより異なります。） ・サーバ環境：物理、仮想（VMware、Hyper-V）、クラウド（Azure、AWS）など ・サーバOS：Windows、Linux、GoogleChromeなど ・ネットワーク環境：L2、L3、ルータ、F/W、無線アクセスポイント、メディアコンバータなど ・ミドルウェア環境：Windows AD関連、G/W、Office365、GoogleWorkspaceなど ・監視環境：Zabbixなど ・インフラ（物理）環境：構内LAN、WAN、光伝送路網など ・ファシリティ環境：無停電電源装置（UPS、CVCF）、自家発電機、空調設備など ・セキュリティ環境：情報セキュリティポリシーの知識、運用など ■チームの課題： プロジェクトごとに3～4人のチームを編成し、クライアントへのサービス提供や課題解決にあたっています。 会社が成長フェーズにあるため、今後もさらなる案件拡大が予測されており、ともに成長していける仲間を求めてメンバーを募集しています。 ■入社後に期待していること： 各プロジェクトへの参画を通して、エーティーエルシステムズの業務理解・クライアントの理解を深めていただくと同時に、インフラエンジニアとしてスキルアップしていただけることを期待しております。 スキルに応じて、PL/PM候補/PMとしてプロジェクトマネジメントを担うポジションや、技術のスペシャリストを目指していただけます。 ■キャリアパス： プロジェクトメンバーとして、自治体業務における現場での対応、技術（スキル、テクノロジー）の経験を積んだ後は、以下のようなキャリアアップを実現していけます。 ○マネジメント（PL候補／PL／PM　など） 　各種プロジェクト（設計構築、運用保守など）のPL（プロジェクトリーダ）として、技術（スキル、テクノロジー）を活かし、プロジェクトチームの進行管理やメンバーとのコミュニケーションを含め、PM（プロジェクトマネージャ）に向けて経験を積んでいきます。 ○専門技術者：ITスペシャリスト ・技術に特化したITスペシャリストとして、新技術を含め専門性の高いIT技術に関する知識・スキルを提供する人材を目指します。 ○課題解決、提案：ITコンサルタント ・自治体業務に係る課題、問題への解決に向けて、ITコンサルタントとして企画、提案により解決へ導く人材を目指します。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

■業務内容： システム開発ユニットマネージャーとして、チームメンバーのマネジメント及び業務管理、収益管理、プロジェクト管理等を行っていただきます。 また、ユニットが所管している自社パッケージ製品（地方公共団体向けのデータ分析システム）の責任者として、プロダクトマネジメントもご担当いただきます。 具体的には… ・目標達成に向けたチームマネジメント（業務管理、収益管理、目標設定、人事評価、勤怠管理、1on1ミーティングでのメンバーへのフィードバック　等） ・自社パッケージ製品の価値を最大化するための、企画・設計・開発・運用保守にかかるプロダクト／プロジェクトマネジメント全般（機能拡張の方向性決定、進捗管理、リソース管理、QCD管理、仕様調整などの顧客折衝　等） ・その他開発システムや受託システムの構築導入にかかるプロジェクトマネジメント ・自社パッケージ製品のシェア拡大に向けた顧客への提案・見積　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・自治体が持つビッグデータを活用することで、地域や行政の「いま」を可視化し、「これから」を描く支援をするなど、データ・システムエンジニアリングを軸に、社会貢献性の高い事業を行っています。 ・安定した技術から、先進的な技術までを駆使し、プロジェクトに合ったシステム設計・開発を行っています。 ・エンドユーザーは自治体職員の方々になりますが、間接的にその街で生活する住民の方々の未来をデザインする製品を提供しています。 ・地域や自治体が抱える本質的な課題を見つけ、データ・システムエンジニアリングの技術を用いて未来を見据えた提案をしています。 ・派遣・出向・下請けを行わず、国、都道府県、市区町村といった様々なレイヤーの課題解決にチャレンジでき、クライアントが求めるものを最前線で具現化できます。 ■マネジメントするユニットの課題： ・現在は、マネージャーが他部署と兼務する形で対応しています。メンバーは7名程で構成され、年齢は20代～50代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 ・今回、自社パッケージ製品に対する多くのクライアントからのお声がけに応えるべく、事業規模が拡大しております。 ・それに伴い、より一層のシェア拡大を目指し、体制強化を目的に専任でチームをマネジメントしていただけるマネージャーを募集しています。 ■入社後に期待していること： 必要に応じて、入社後1か月～3か月程度をマネージャー導入期間として、各マネジメント業務のバトンをお渡ししながら、チームメンバーとの関係性を築いていただきます。 また、プロジェクトマネジメントについても、まずはサブPMとしてプロジェクトに参加することで、実践の中でATLのプロジェクトマネジメントを習得していただくことを期待します。 その後は、入社後6か月を目途にユニットマネージャーとして独り立ちして、チーム／プロダクト／プロジェクトのマネジメントを担っていただければと思います。 マネジメントはもちろんのこと、ユニットリーダーとともに技術面でもチームをリードしていただけることを期待しております。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

＜福井県内における自治体案件の大半を担う＞自治体と教育機関向けの情報サービスにおいて、サーバーの構築などをお任せ。★自社内開発／残業15時間程 データセンターサービス基盤の設計・構築・運用保守 拠点間接続ネットワークの設計・構築・運用保守 自治体、文教向けサーバ、ネットワーク、端末の導入・保守 クラウド（AWS等）導入・保守 プロジェクトのマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理など） ▼▼こんな案件を手がけています▼▼ 90％が自治体と教育機関向けの情報サービスです！ 福井県内における自治体案件の大半は当社で担当しています。 ＊例えば… データセンターサービス（IaaS、SaaS、DaaS、ハウジング）提供 県内文教（小中学校・高等学校・大学）サーバ・ネットワーク・端末更新 首都圏著名大学サーバ・ネットワーク・端末更新 民間企業サーバ・ネットワーク・端末更新 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 在職中の方もご相談ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／向井 邦彦 事業内容 自治体・教育機関向け情報システムの開発・販売 本社所在地 福井県坂井市丸岡町熊堂第3号2番地22-5

【受託案件×社内開発が多数】鉄道・医療機器・自動車・POSなど、幅広いプロジェクトがあります。興味ある分野へのチャレンジが可能です！ 希望・スキルに応じた案件をお任せします。 【案件例】 ◆Web系 ・メルマガ配信システム ・顧客管理システム ◆制御系 ・列車運行管理システム ・電子踏切システム ・電力、水処理監視制御システム ◆流通系 ・コンビニPOS ・飲食向けPOS ◆組込系 ・医療機器関連ソフト ・自動車関連の各システム 案件は受託開発が中心！一部テレワークも可！ 大型プロジェクトも含めて直取引がほとんど。 そのためアサインするメンバーや納期などの裁量も大きく、 無理のない働き方ができます。 PL・PMも自社社員で構成されており、 案件の大半は受託開発、一部はテレワーク可。 ライフスタイルに合わせた活躍が可能です。 経験者の方ならPL・PMへのチャレンジも大歓迎！ PL／PMだけじゃない未来のキャリアパス 将来的なキャリアとしては一般的なPL・PMだけでなく、 アプリエンジニアやテクニカルエンジニアなど 現場のエキスパートとしてスキルを磨き続けることもできます。 また、階層別研修など経験者向けの研修も充実。 さらに20種類以上の講習で常にトレンドを追求できるため 自分が理想とするキャリアを築けます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：本橋 徹 事業内容 ■ソフトウエア開発業務 ■システムインテグレーション業務 ■システム販売業務 ■カスタマーサービス業務 ■技術者派遣業務 ■システムコンサルティング業務 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル9F

【業務内容】 ■提案活動 ■プロジェクトマネジメント ■ベンダーコントロール ■技術評価 ■設計の妥当性管理 具体的には以下のような案件を扱います。 ■自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営。 ※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画／設計中。 ■自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。 ■自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務。 ■自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務。セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 【このポジションの魅力】 ■クラウドネットワークの専門性が高まります ■ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からた携わることができます ■上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます 【働き方・福利厚生】 ■リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ■残業 月平均17時間 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業17時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　豊田・名古屋地区システムエンジニア】 【業務内容】 ■物流系・構内搬送系の自動運転システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度。 【このポジションの魅力】 ■自動車産業の基幹システムを経験できる ■構内自動化では、最新技術を経験できる ■ローコード基幹システム開発を経験できる ■DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ■ベテランから若手のコミュニケーション活発 ■中部圏で新規開拓のチャレンジ 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■平均週半分 在宅勤務可能 ■残業 月平均20時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【組織】 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・PM業務 ・他社パッケージ（電通総研 POSITIVE）の導入、保守 ・提案活動（新規、既存顧客） ・ベンダーコントロール ※担当業務により異なりますが、在宅50％での運用としています 【想定案件例（マネージャークラスの場合）】 電通総研製品のPOSITIVE、STAFFBRAINの開発。 POSITIVE案件では新規案件が中心です。（100人月規模程度） STAFFBRAIN案件では、現在は既存顧客の小規模改訂案件が中心であるが、24年度～26年度で既存STAFFBRAIN顧客のPOSITIVEマイグレーション案件が多いです。 　※POSITIVEマイグレーションは、新規案件と同等規模もあり。 【開発環境】 IIS、ASP.Net、PLSQL 【組織】 配属組織：経営管理システム事業部　開発部　人事管理グループ 勤務地：神戸 この組織は、事業を拡大しようとしており、現在約20名の人員数を5年以内に40名体制に向けて増員中です。売上も対前年平均130%です。 【このポジションの魅力】 ・成果を上げれば、より重要で責任あるポジションへ ・上げた成果に対しては適正な評価 ・グループ全体での協力フォロー体制 ＜得られる知識＞ ・人事給与領域の業務知識 ・パッケージ知識（POSITIVE/STFFBRAIN） ・コミュニケーション力、マネージメント力　 ★POSITIVEは※トヨタをはじめとする業界大手で多数利用 【キャリアパス】 ・パッケージ導入リーダで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　基盤エンジニア（ネットワーク）】 【業務内容】 ■開発 ■技術評価 ▽具体的には以下のような案件を扱います。 ■自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営。 　※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画／設計中。 ■自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。 ■自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務。 ■自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務。セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 【このポジションの魅力】 ■クラウドネットワークの専門性が高まります ■ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます ■上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます 【キャリアパス】 ■まずは自社グループ向け閉域WAN網、インターネット接続環境等のサービス運用。もしくは、OTセキュリティ強化案件の何れかに携わっていただきます。 ■将来的にはチーム/組織マネジメント、WAN/LAN/クラウドモデルのネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）の提案もお任せしたいと考えております。 ■同社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル（社外研修、公的資格取得、社内勉強会など） と 共通スキル（ヒューマンスキル、コンセプチャルスキル） を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 【働き方・福利厚生】 ■リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ■残業 月平均17時間 ■フレックスタイム制あり ■年間休日123日 ■月平均残業17時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・自社開発購買管理パッケージシステムの提案～設計・開発・導入・保守までを担当いただきます。 ※製造業界向けのお客様が多いです。 【開発環境】 ・使用言語：Java、JavaScript、Thymeleaf ・フレームワーク：Spring Boot ・ DB：PostgreSQL ・インフラ：Azure ・バージョン管理：Git 【キャリアパス】 ・入社後、OJTを通して製品、業務知識を習得し、導入案件にSEとして参画、上流～下流まで一連の業務を経験いただきます。 ・その後は中小規模案件のPL～PMを担当。将来的には大規模案件（40～60人月規模）のPMとして、提案～導入まで幅広い業務を担当するなどのキャリアップが可能です。 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 【ポジションの魅力】 ・クラウドサービスなので新技術にトライできます。 ・先進的な技術を取り入れており、社内でも注目を集めています。 ・2023年度は予算対前年比110%達成し、成長性のある部署です。 ・風通しがよい職場で、若手も発言しやすい環境です。 【組織】 配属先：経営管理システム事業部　開発部　購買管理ソリューショングループ 勤務地：本社（浜松町） 本社15名、神戸10名。うち10名がマネージャーです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　食品業界向け品質情報管理システム　パッケージ製品開発SE】 ▽大手食品業界向け（取引実績400社）に以下をお任せします。 ■食品業界で高いシェアを誇る既存の食品業界向け自社クラウドサービス基盤の維持・運用 ■新サービスのクラウド基盤設計・構築・維持・運用 【働く環境】 ■原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ■自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ■フレックスタイム ■在宅勤務制度 ■退社時刻宣言活動 ■年休の年間取得計画作成 ■月平均残業15時間 ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 【このポジションの魅力】 ■大手食品業向けの案件です ■実績400社以上であり、競合がいない優位性があります ■自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます ■製品の改良や、新製品開発にも携わることができます ■テレワーク50%まで可能です 【組織】 配属先：食品システム事業部　製品開発部 勤務地：浜松町(本社) 平均年齢：35歳 【入社後の研修体制】 ■自社パッケージの研修（１ヶ月） ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ▽会社として以下の支援もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

キャリア採用　基盤エンジニア（セキュリティ） 【業務内容】 製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 具体的な役割は以下の通りとなります。 ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 【組織】 配属先：基盤事業部　情報セキュリティ推進部 勤務地：本社（浜松町） ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は 20代若手 及び 30代中堅 が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士 など） ・勤務地は本社（浜松町）です。 【このポジションの魅力】 ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業 月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし 【キャリアパス】 ・まずは自社グループ向けセキュリティ監視運用業務 又は 製造業向け OT領域向けセキュリティ対策ソリューション導入業務 の何れかに携わっていただきます。 ・将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいセキュリティサービス企画/開発等もお任せしたいと考えております。 また、会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・自社開発購買管理パッケージシステムの提案活動、導入におけるプロジェクト管理業務を担当いただきます。 ※製造業界向けのお客様が多いです。 【開発環境】 ・使用言語：Java、JavaScript、Thymeleaf ・フレームワーク：Spring Boot ・ DB：PostgreSQL ・インフラ：Azure ・バージョン管理：Git 【キャリアパス】 ・入社後、OJTを通じて製品及び購買業務の知識を習得し、製品導入プロジェクトにPM補佐として参画いただきます。 ・1～2年後には中小規模の製品導入プロジェクトのマネジメント業務を担当していただきます。 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 【ポジションの魅力】 ・クラウドサービスなので新技術にトライできます。 ・先進的な技術を取り入れており、社内でも注目を集めています。 ・2023年度は予算対前年比110%達成し、成長性のある部署です。 ・風通しがよい職場で、若手も発言しやすい環境です。 【組織】 配属先：経営管理システム事業部　開発部　購買管理ソリューショングループ 勤務地：本社（浜松町） 本社15名、神戸10名。うち10名がマネージャーです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle 【キャリアパス】 ・PL（チームリーダー）→中小規模案件PM→大規模案件PMとステップアップ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【組織】 配属先：経営管理システム事業部　開発部　原価管理グループ 勤務地：浜松町(本社) ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 【ポジションの魅力】 ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・様々な製造業種・業態に応じた原価計算方法のノウハウ、業務知識、業務パッケージ導入や開発スキルを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 大手製造業向けシステム開発・保守／生産管理ソリューションの自社開発・導入。 主に大手製造業向け基幹システムの開発・保守業務でのマネジメント、設計、開発業務を担当していただきます。 他に、自社開発による生産管理ソリューションの開発業務や、導入ＰＭ・ＳＥ業務もあります。 100%プライム案件で、関西圏の製造業が主な顧客となります。 【配属部署】 関西事業所 開発部 【開発環境】 Java，C#，Oracleなど 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【大手製造業向け・大手自動車会社向け 基幹系システム開発PM ：豊田市・小牧市】フレックスタイム・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！ ■物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで。（20名がメイン） 【このポジションの魅力】 ■自動車産業の基幹システムを経験できる ■構内自動化では、最新技術を経験できる ■ローコード基幹システム開発を経験できる ■DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ■ベテランから若手のコミュニケーション活発 ■中部圏で新規開拓のチャレンジ ■平均週半分 在宅勤務 ■残業 月平均20時間 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 大手企業様向けに以下を行います。 ・自社開発の原価管理パッケージの導入リーダー ・原価管理パッケージ提案業務 ※週に１，2日程度在宅勤務可能です 【組織】 配属組先：関西事業所 開発部　製造流通グループ 勤務地：神戸（8名の社員が所属） 自社生産管理パッケージの開発・導入、および大手製造業生産管理の開発・保守をしている組織です。 【キャリアパス】 ・パッケージ導入リーダーで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【キャリア採用　基盤エンジニア（クラウド）】 【業務内容】 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画およびビジネスモデルの立案 ■新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連のPM業務 ■既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務（SEの上司としてのマネージメント業務推進が出来れば尚良） 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【キャリアパス】 ■既存提供サービス（IaaS、Azure、AWS等）提供に関わる一連の業務に習熟後、技術スキル、貴殿の方向性を総合的に踏まえた上で、テクニカルSEとしての道、テクニカルマネージャー等何れかのコースを選択頂きます。 ■将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいクラウドサービス企画/開発業務に参画頂きたいと考えています。 ※上記の前提として同社では、セキュリティ/クラウド/ネットワーク を重点領域に設定し、テクニカルスキル（社外研修、公的資格取得、社内勉強会など） と 共通スキル（ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ▽また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方】 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■月平均残業15時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 POSITIVE導入及びPOSITIVE/STAFFBRAINの既存改訂・保守業務におけるプロジェクトマネージャ業務をお任せします。 ■PM業務 ■他社パッケージ（電通総研 POSITIVE）の導入、保守 ■提案活動（新規、既存顧客） ■ベンダーコントロール ※担当業務により異なりますが、在宅50％での運用としています 【想定案件例（マネージャークラスの場合）】 　　電通総研製品のPOSITIVE、STAFFBRAINの開発。 　　POSITIVE案件では新規案件が中心。（100人月規模程度） 　　STAFFBRAIN案件では、現在は既存顧客の小規模改訂案件が中心であるが、 　　24年度～26年度で既存STAFFBRAIN顧客のPOSITIVEマイグレーション案件が多。 　　※POSITIVEマイグレーションは、新規案件と同等規模もあり。 【開発環境】 IIS、ASP.Net、PLSQL 【キャリアパス】 ・パッケージ導入リーダで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ▽POSITIVEとは 基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、グループ人事やシェアードサービスに対応するマルチカンパニー機能など、大規模な企業様で必要とされる機能を標準搭載しています。 同社では現在、POSITIVEへビジネス集約を行い、今後の事業拡大に向けて基盤体制を構築中です。製品集約に向けてPOSITIVE要員の増員が必須となります。 また、POSITIVE大規模案件受注および既存改訂の引合いが増えているため、開発体制強化が急務となり、今回募集となりました。 同社としても注力している製品であり、かつ益々の成長が見込める製品に関わることができるチャンスです。 https://www.jfe-systems.com/products/positive/positive.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している同社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPクラウドアーキテクトとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ■大規模プロジェクトに参画できます ■SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ▽担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能です ■プロジェクトマネージメントスキル ■ファシリテーションスキル ■各種クラウドシステム知見（SAP, AWS, Azureなど） ■SAP最新製品の知識（ハンズオン環境・eラーニング有） 【キャリアパス】 入社後、同社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、SAPクラウドアーキテクトとして活躍をいただきます。 数年の経験を経て、SAP BTP などの PaaS 領域の SAP クラウドアーキテクトとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアクラウドアーキテクトとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。 また社内制度として以下もあります。 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方・福利厚生】 ■フレックスタイム制あり ■年間休日122日 ■月平均残業20時間 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守）としてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大10名規模から3名程度です。 【このポジションの魅力】 ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ 【組織】 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市 【入社後の研修体制】 ■成長を支援する、資格取得手当あり！ ■手厚いOJT 【フォロー体制】 ■定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ■社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 【働き方・福利厚生】 ■フレックスタイム ■年間休日123日 ■有給取得率71.5% ■育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 ■平均週半分 在宅勤務可能 ■残業 月平均20時間 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス