年間休日多め 人材育成専門企業の求人情報・お仕事一覧

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2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発等、自動車を中心に、産業機械、家電、航空機などの設計、解析、モデリング、実験評価業務に携わります。 【一例（実績含む）】 ■自動車関連（メイン） ●モータースポーツ用エンジン開発 ●燃料噴射装置開発設計 ●可変バルブ機構開発 ●ボデー製品（フード、ドア、フェンダー、ルーフ等）のモデリングおよび設計 ●内装製品（シート、トリム、空調、メーター、インパネ等）のモデリングおよび設計 ●パワーシート機構強度解析・設計 など ■航空機系 ●航空機開発設計 ●航空機用各種エンジン・油圧機器開発・試験 ●航空機の生産技術業務 など ■ロボット・産業機械系 ●産業用機器ロボット開発設計 ●レーザー加工機設計 ●半導体製造装置機構設計 など ※経験や志向を考慮し、業務を担当します。 ※現在は、2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発なども行っています。 50％メーカー、50％がアウトソーシング 80％が車関連の案件 社内にはハード系が多いが、ソフト系も増えております。 【研修の充実】 関東は横浜テクノセンターで研修実施。 それぞれの階層別研修、テクニカルスキルも身につけることが出来ます。 5億円を教育費に投資しております。 【環境】 特有のサーバントマネジメント制度を活かし、「人間力」の向上や専門知識を学べる充実の教育・研修制度と万全のフォロー体制の中で設計・開発ができます。 未経験者の方もモノづくりへの重いがあれば積極採用しています。 自己成長を重視する方は大歓迎です。 選考時に勤務地に関する希望を伺い、考慮します。 またプロジェクト期間の長い開発が多い為、配属後は異動が少ないのが特徴です。 また転職者の40％が未経験者です。 安心して挑戦できる環境が整っています。

2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発等、自動車を中心に、産業機械、家電、航空機などの設計、解析、モデリング、実験評価業務に携わります。 【一例（実績含む）】 ■自動車関連（メイン） ●モータースポーツ用エンジン開発 ●燃料噴射装置開発設計 ●可変バルブ機構開発 ●ボデー製品（フード、ドア、フェンダー、ルーフ等）のモデリングおよび設計 ●内装製品（シート、トリム、空調、メーター、インパネ等）のモデリングおよび設計 ●パワーシート機構強度解析・設計 など ■航空機系 ●航空機開発設計 ●航空機用各種エンジン・油圧機器開発・試験 ●航空機の生産技術業務 など ■ロボット・産業機械系 ●産業用機器ロボット開発設計 ●レーザー加工機設計 ●半導体製造装置機構設計 など ※経験や志向を考慮し、業務を担当します。 ※現在は、2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発なども行っています。 50％メーカー、50％がアウトソーシング 80％が車関連の案件 社内にはハード系が多いが、ソフト系も増えております。 【研修の充実】 関東は横浜テクノセンターで研修実施。 それぞれの階層別研修、テクニカルスキルも身につけることが出来ます。 5億円を教育費に投資しております。 【環境】 特有のサーバントマネジメント制度を活かし、「人間力」の向上や専門知識を学べる充実の教育・研修制度と万全のフォロー体制の中で設計・開発ができます。 未経験者の方もモノづくりへの重いがあれば積極採用しています。 自己成長を重視する方は大歓迎です。 選考時に勤務地に関する希望を伺い、考慮します。 またプロジェクト期間の長い開発が多い為、配属後は異動が少ないのが特徴です。 また転職者の40％が未経験者です。 安心して挑戦できる環境が整っています。

2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発等、自動車を中心に、産業機械、家電、航空機などの設計、解析、モデリング、実験評価業務に携わります。 【一例（実績含む）】 ■自動車関連（メイン） ●モータースポーツ用エンジン開発 ●燃料噴射装置開発設計 ●可変バルブ機構開発 ●ボデー製品（フード、ドア、フェンダー、ルーフ等）のモデリングおよび設計 ●内装製品（シート、トリム、空調、メーター、インパネ等）のモデリングおよび設計 ●パワーシート機構強度解析・設計 など ■航空機系 ●航空機開発設計 ●航空機用各種エンジン・油圧機器開発・試験 ●航空機の生産技術業務 など ■ロボット・産業機械系 ●産業用機器ロボット開発設計 ●レーザー加工機設計 ●半導体製造装置機構設計 など ※経験や志向を考慮し、業務を担当します。 ※現在は、2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発なども行っています。 50％メーカー、50％がアウトソーシング 80％が車関連の案件 社内にはハード系が多いが、ソフト系も増えております。 【研修の充実】 関東は横浜テクノセンターで研修実施。 それぞれの階層別研修、テクニカルスキルも身につけることが出来ます。 5億円を教育費に投資しております。 【環境】 特有のサーバントマネジメント制度を活かし、「人間力」の向上や専門知識を学べる充実の教育・研修制度と万全のフォロー体制の中で設計・開発ができます。 未経験者の方もモノづくりへの重いがあれば積極採用しています。 自己成長を重視する方は大歓迎です。 選考時に勤務地に関する希望を伺い、考慮します。 またプロジェクト期間の長い開発が多い為、配属後は異動が少ないのが特徴です。 また転職者の40％が未経験者です。 安心して挑戦できる環境が整っています。

2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発等、自動車を中心に、産業機械、家電、航空機などの設計、解析、モデリング、実験評価業務に携わります。 【一例（実績含む）】 ■自動車関連（メイン） ●モータースポーツ用エンジン開発 ●燃料噴射装置開発設計 ●可変バルブ機構開発 ●ボデー製品（フード、ドア、フェンダー、ルーフ等）のモデリングおよび設計 ●内装製品（シート、トリム、空調、メーター、インパネ等）のモデリングおよび設計 ●パワーシート機構強度解析・設計 など ■航空機系 ●航空機開発設計 ●航空機用各種エンジン・油圧機器開発・試験 ●航空機の生産技術業務 など ■ロボット・産業機械系 ●産業用機器ロボット開発設計 ●レーザー加工機設計 ●半導体製造装置機構設計 など ※経験や志向を考慮し、業務を担当します。 ※現在は、2D、3D‐CADを使用した構想設計、詳細設計から強度解析・部品図・組立図等の製品設計開発なども行っています。 約50％が自動車関連の案件です。 社内にはハード系が多いが、ソフト系も増えております。 【研修の充実】 ■実務未経験も歓迎 約1400の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 （入社後は1～2ヶ月の研修を予定） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 【環境】 特有のサーバントマネジメント制度を活かし、「人間力」の向上や専門知識を学べる充実の教育・研修制度と万全のフォロー体制の中で設計・開発ができます。 未経験者の方もモノづくりへの重いがあれば積極採用しています。 自己成長を重視する方は大歓迎です。 選考時に勤務地に関する希望を伺い、考慮します。 またプロジェクト期間の長い開発が多い為、配属後は異動が少ないのが特徴です。 また転職者の40％が未経験者です。 安心して挑戦できる環境が整っています。

中古住宅（戸建／マンション）を、主に不動産仲介からの紹介で物件を仕入れ、リフォームをし、再生住宅としてお客様に販売提供しています。 営業は、中古住宅の物件買取選定・仕入れ、リフォーム計画、販売までを一気通貫して行います。 ■物件の仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、より案件をご紹介頂くことを目指します。 ご紹介ののち、お客様のニーズのヒアリングや物件現地調査を行い、仕入れに関わる情報の取得や社内査定（他部署と協力）、商談を経て契約を目指します。 ■リフォーム 地域の需要や想定するターゲット（お客様）に合わせ、販売価格やリフォーム内容を企画・提案します。 1件1件、生活するお客様のことを考えながら、中古住宅に新たな価値を創出します。 ■販売 各種ポータルサイト等に物件を掲載、販売活動を開始し、主に不動産仲介会社を通して問い合わせを頂きご案内していただきます（主に反響型営業）。 仲介会社やお客様のニーズに沿った提案を行い、ご購入頂けるように目指します。 【身に付くスキル】 仕入れから販売まで一気通貫で携わることで「マーケティング思考／企画力／提案力」など、幅広いスキルを磨くことができます。 【社会貢献】 再生住宅を通して空き家問題・SDGsの達成などに貢献し、「誰もがより良い生活を送ること」につながるお仕事です。 【組織風土】 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出のためにメンバー全員でミッションに向けて進めていく環境です。 また、FBを日常的に行い合い、行動プロセスの質を高めていく文化があり、社員の成長スピードも速いです。

同社は、スプリンクラー設備や泡消火設備、屋内・屋外用の消火栓設備など、水系消火設備の設計と施工に特化している専門会社です。 担当いただくのは、設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理。 CADを使った施工図面や各書類の作成、安全・工程・品質・原価などの管理が仕事です。 消火設備は、どの建物にも必ず備え付けられているもの。 新築物件への設置はもちろん、大規模な増改築でも工事が必要です。 また、消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。 つまり、常に一定の需要があり、ずっと求め続けられる仕事です。 ■設備の種類 ●スプリンクラー設備や泡消火設備 ●屋内・屋外消火栓設備 ●連結送水管 ●消防用水などの水系の設備　など ■案件の規模 ●オフィスビルや商業施設 ●ロジスティクス関係 ●共同住宅 ●官公庁系　など 大型の案件を多く扱います。 これまで手掛けたものは有名大型ショッピングモール、大手不動産企業の大型マンション、有名テーマパークのホテル、空港ターミナル、病院などがあります。 【入社後は】 ●入社直後 消防設備士の勉強を行います。 わからないことは、先輩になんでも聞ける環境です。 ●CAD研修 設計に必要な、3DCADの研修を行います。 こちらも先輩が教えてくれます。 たくさん練習して、慣れていきます。 ●1ヶ月後 現場に配属となります。 先輩に同行して現場に入り、ひとつずつ実践的に覚えていきます。 ※現場では朝礼での人数確認や案件の進捗確認・調整、翌日の仕事確認、安全管理業務などを行います。 【仕事の流れ】 ●営業が受注（希望予算・納期など） ●施工プランを作成し、建築施工管理者と打ち合わせ ●施工図面や工程表、施工要領、3DCADでの施工図面作成 ●現場スタート ●現場で工程・品質・原価・安全の管理、書類作成など 【ポイント】 ●1人で担当する現場の件数：1件です。 ●現場担当の決め方：住んでいる地域に近い現場を担当していただきます。 ※現場へ1年以上常駐する為 ●夜勤の有無：無しです。

基本的には、オフィスビルや大手商業施設などの施設にて受付業務を行っていただきます。 （国の重要施設や国際空港、オフィスビル、金融機関） ※稀に大規模イベントの警備の案件が入ることもあります。 施設を利用する多くの人々に安心を提供するお仕事です。 担当の施設に常駐していただきます。 【具体的には】 １，来客ゲート付近での立哨業務 ２，手荷物検査場での立哨業務 ３，駐車場入り口での立哨業務 ４，守衛室での出入管理業務（従業員・業者等の対応） ５，緊急対処　等（発生時） 入社後は原則配属人数が多い施設への配属を予定しております。 そのため時間ごとに区切ってあらゆる仕事を行っていただき、経験を積んでいただきます。 ※常に固定で仕事をお任せすることはないのでご安心ください。 【充実した研修制度】 ●新入社員研修（入社後は4泊5日で集合研修を行います。） ●中堅社員研修 ●幹部社員研修 社員1人1人の能力を向上させるため、能力形態に基づき、キャリアに応じた教育研修などで社員の育成をサポートしています。 また、通信教育制度もあるため幅広い知識やスキル獲得、自ら学ぶ意欲（自己研鑽）を支援するため様々な通信教育科目を用意しています。

未経験から品質保証エンジニアへキャリアチェンジ／集合研修からスタートの充実した教育体制 ■ソフトウェアテストとは システムの開発途中で見つけだすことのできなかった「欠陥や不具合を浮かび上がらせ」「ソフトウェアの品質を守る・高める」サービスであり、使命感と責任感の溢れた仕事です。 単にテストを行うだけでなく、どうしたら欠陥や不具合が出なくなるか、そのコンサルティングや開発者に品質意識を植え付ける教育分野まで発展しています。 ■仕事内容 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般から担当いただきます。教育研修後、経験に応じて、下記業務をお任せ致します。 業務例：各種ソフトウェアのテスト業務／プロジェクトの推進管理、運営業務／複数プロジェクトの推進管理、運営業務／品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ■入社後の流れ　(入社可能月：1月・4月・7月・10月) 未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修（2か月）の形で実施します。 IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。 （1）特別研修にて基本となる知識を習得。 （2）テストの実施からスタート。先輩社員が丁寧に指導します。 　　 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォンなどのデジタル製品の幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。 （3）段階を踏んで経験分野を広げて頂きます。 見つけた問題点などをお客様にお知らせする報告書の作成、どのようなテストを行うかなどを決める設計、とステップアップしてください。 ゆくゆくは、テストを実施する上で必要な事項をすべて定める計画にも携わっていただきます。 （4）さらなる高みへステップアップ 将来的には様々なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや開発の上流工程から品質を高めるための品質コンサルティングといった仕事など経験や志向にあわせて自身のキャリアをデザインできます。

同社の施工管理職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●新築塗装施工管理 ●ゼネコン（総合建設業）の現場で塗装工事等の施工管理 ●営業活動 ●工事受注 ●完成引渡し ●QCDS（品質、コスト、工程、安全）管理 【お仕事の特徴】 新築塗装、改修工事現場の一連の業務を担う責任感のあるお仕事です。 能力次第で仕事を任され、複数の現場や大規模の現場を担当する事が出来ます。 特に新人に対してはノルマを設定することは有りませんが、能力とやる気次第で徐々に大きな現場を任されるようになります。 同業他社と比べて、じっくりと実力をつけることができる社風です。

基本的には、関西本部で事務業務を行っていただきます。 また、月に3回程度は金融機関にて受付業務を行っていただきます。 【充実した研修制度】 ●新入社員研修（入社後は4泊5日で集合研修を行います。） ●中堅社員研修 ●幹部社員研修 社員1人1人の能力を向上させるため、能力形態に基づき、キャリアに応じた教育研修などで社員の育成をサポートしています。 また、通信教育制度もあるため幅広い知識やスキル獲得、自ら学ぶ意欲（自己研鑽）を支援するため様々な通信教育科目を用意しています。

主に製薬会社の研究所などに常駐し、今回は大手製薬会社で研究員の補助業務を行います。 【具体的には】 ●試薬管理（法規制管理／試薬管理システムへの登録／試薬廃棄等） ●研究用消耗品の一元化・在庫管理（コストカット・実験時間の創出） ●機器サポート関連（機器データ管理／自主点検対応／固定資産の棚卸等） ※研究職ではなく、研究業務に付随する「業務サポート」となります。 【裁量の大きい環境】 同社は業務をただ受託するだけではありません。 業務プロセスの見直しを行い、研究所内の課題を抽出し改善提案を行います。 自分のアイデアを顧客に提案することが可能です。 現在働いている社員も顧客に積極的に提案し受託可能な業務を年々増やしております。 【魅力】 利害関係なく目の前の顧客に向き合い仕事をすることができ、「ありがとう」と感謝をもらえることも多くやりがいを感じられます。 また、自分のアイデアが反映されやすい、現場の裁量性が高い環境なので、お客様のためになる新たなサービスをどんどん実現できます。 【スキルアップ】 危険物取扱者、毒劇物管理者などの必要な資格だけでなく、お客様のためになる資格であれば、会社が取得をバックアップします。

クライアント先に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。 【具体的には】 集中管理センターにて、ネットワーク問題判別支援を担当します。 24時間365日、10数名のスタッフが昼夜交代でサービスを提供しています。 大手企業社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます。 様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 【研修制度】 ●6か月間（OJT＋オフJT）研修を行います。 会社HPの教材をもとに、「IT・インフラとは」「機器の操作方法は」など、未経験者向けの内容で少しずつ理解を深めていきます。 【キャリアパス】 適性と希望に応じてさまざまなキャリアパスが用意されています。 過去には設計・構築部隊へ異動した方もおり、入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 【常駐先について】 武蔵小杉の駅前にある大手企業内に常駐していただきます。 【配属部門の組織構成】 配属先は同社社員20～40代の10数名で構成されています。 既に先輩社員が常駐しているため、馴染みやすい環境です。 【職場環境について】 ●シフト制（状況に応じて指定）、1ヶ月単位の変形労働時間を適用 【日勤A】　8：40～17：30　休憩1時間　週5日勤務 【日勤B】　8：40～21：10　休憩1時間15分　週3～4日勤務 【夜勤】　20：40～9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）　週3～4日勤務 ●コロナ対策のため、1時間20分繰り下げのオフピーク出退勤を実施中

機械系総合職として、以下いずれかに配属後、業務にあたっていただきます。 ■機械設計 食品製造機械、搬送設備、オーダーメイドによる設計を担当 お客様がご要望の機械を、構想から設計、図面製図までの仕事を担います。 ●CAD製図（2D、3D） ●部品リスト作成 ●機械組立メンバーの引継・連携 ■機械組立 機械組立を担当 図面に基づいて部品の加工、フレーム加工から組み立てまでの幅広い仕事を担います。 ●工作機械にて加工（旋盤、マシニングセンター） ●フレーム溶接 ●組立 ●運転調整　等 ■計装設計 専用ソフトを用いて、計装プログラムの設計を担当 ●計装品選定 ●盤図面作成 ■設備設計 食品工場をメインとした冷凍冷蔵設備、空調設備、給排水設備などの設計を担当していただきます。 ●クライアントとの打ち合わせ ●現地調査 ●図面作成（CADソフト使用） 【同社について】 ●同社は昭和41年の創業以来、食品をはじめとした各種工場や学校の教室、病院の病棟、オフィスビル内の空調から飲食店の厨房設備など、様々な分野の施設に『快適な空間』をご提供するため、取り組んでいます。 【同社の強み】 ●安定性 同社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で同社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ●研修制度 制度あり 新入社員ビジネス基礎講座 冷凍空調営業技術入門講座 メーカー各種設備・機器研修 CAD研修（1カ月） 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 また、受験日も出勤日として取り扱います。 ●サポート体制 よく建築系への就職・設計って文系でもできますか？という質問をいただきますが、ご安心下さい。 同社は建築系の仕事でありながら、新卒で入社した社員の約7割以上が文系出身者。今年入社した新入社員も文系出身者です。 入社後は1ヶ月間研修を行い、その後は先輩社員に同行するOJT研修となります。 基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

大手の食品工場をメインとした冷凍・冷蔵設備、空調設備、給排水設備などのプロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 現場とオフィスの業務の割合は約7:3です。 ■現場でのお仕事 ●クライアントとの打ち合わせ ●現地調査 ●現場での施工管理 ●お引渡し ■オフィスでのお仕事 ●図面作成（設計） ●協力業者への依頼 ●プロジェクトの進行記録・管理 ●メール・電話対応 【入社1年目の流れ】 ▼新入社員研修（1～2ヶ月） ▼OJT研修（先輩社員に同行し、打合せ・現場立会） ▼簡単な書類作成 ▼図面作成（設計） 2年目以降は見積作成・工事準備など、個人の成長に合わせて業務を覚えていただきます。 【魅力】 ●資格取得支援制度でスキルアップを全力応援します。 ●AIが主流の時代が到来しても、専門的な知識が必要なためなくならない仕事です。 【同社の強み】 ■安定性 同社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で同社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ■研修制度 ●新入社員ビジネス基礎講座 ●冷凍空調営業技術入門講座 ●メーカー各種設備・機器研修 ■取得できる資格～手に職をつけられます～ 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 ●消防設備士（甲一類） ●建設施工管理技士（1級・2級） ●冷凍空気調和機器施工技能士（1級・2級） ●管工事施工管理技士（1級・2級） ●電気工事施工管理技士（1級・2級） ※それぞれ手当が支給されます。 ※複数取得している場合は、月上限2万円になります。 ●サポート体制 鹿浜営業所の1/3は20代の若手。年齢の近い先輩がマンツーマンで貴方をサポートします。 同社は建築系の仕事でありながら、活躍している先輩の多くは文系出身。 座学研修や現場での実務研修を通して基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

大手の食品工場をメインとした冷凍・冷蔵設備、空調設備、給排水設備などのプロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 現場とオフィスの業務の割合は約7:3です。 ■現場でのお仕事 ●クライアントとの打ち合わせ ●現地調査 ●現場での施工管理 ●お引渡し ■オフィスでのお仕事 ●図面作成（設計） ●協力業者への依頼 ●プロジェクトの進行記録・管理 ●メール・電話対応 【入社1年目の流れ】 ▼新入社員研修（1～2ヶ月） ▼OJT研修（先輩社員に同行し、打合せ・現場立会） ▼簡単な書類作成 ▼図面作成（設計） 2年目以降は見積作成・工事準備など、個人の成長に合わせて業務を覚えていただきます。 【魅力】 ●資格取得支援制度でスキルアップを全力応援します。 ●20代社員の割合は3分の1で、質問がしやすい環境＆年齢にとらわれず挑戦できる環境です。 ●AIが主流の時代が到来しても、専門的な知識が必要なためなくならない仕事です。 【同社の強み】 ■安定性 同社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で同社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ■研修制度 ●新入社員ビジネス基礎講座 ●冷凍空調営業技術入門講座 ●メーカー各種設備・機器研修 ■取得できる資格～手に職をつけられます～ 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 ●消防設備士（甲一類） ●建設施工管理技士（1級・2級） ●冷凍空気調和機器施工技能士（1級・2級） ●管工事施工管理技士（1級・2級） ●電気工事施工管理技士（1級・2級） ※それぞれ手当が支給されます。 ※複数取得している場合は、月上限2万円になります。 ●サポート体制 鹿浜営業所の1/3は20代の若手。年齢の近い先輩がマンツーマンで貴方をサポートします。 同社は建築系の仕事でありながら、活躍している先輩の多くは文系出身。 座学研修や現場での実務研修を通して基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

大手の食品工場をメインとした冷凍・冷蔵設備、空調設備、給排水設備などのプロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 現場とオフィスの業務の割合は約7:3です。 ■現場でのお仕事 ●クライアントとの打ち合わせ ●現地調査 ●現場での施工管理 ●お引渡し ■オフィスでのお仕事 ●図面作成（設計） ●協力業者への依頼 ●プロジェクトの進行記録・管理 ●メール・電話対応 【入社1年目の流れ】 ▼新入社員研修（1～2ヶ月） ▼OJT研修（先輩社員に同行し、打合せ・現場立会） ▼簡単な書類作成 ▼図面作成（設計） 2年目以降は見積作成・工事準備など、個人の成長に合わせて業務を覚えていただきます。 【魅力】 ●資格取得支援制度でスキルアップを全力応援します。 ●AIが主流の時代が到来しても、専門的な知識が必要なためなくならない仕事です。 【同社の強み】 ■安定性 同社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で同社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ■研修制度 ●新入社員ビジネス基礎講座 ●冷凍空調営業技術入門講座 ●メーカー各種設備・機器研修 ■取得できる資格～手に職をつけられます～ 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 ●消防設備士（甲一類） ●建設施工管理技士（1級・2級） ●冷凍空気調和機器施工技能士（1級・2級） ●管工事施工管理技士（1級・2級） ●電気工事施工管理技士（1級・2級） ※それぞれ手当が支給されます。 ※複数取得している場合は、月上限2万円になります。 ●サポート体制 鹿浜営業所の1/3は20代の若手。年齢の近い先輩がマンツーマンで貴方をサポートします。 同社は建築系の仕事でありながら、活躍している先輩の多くは文系出身。 座学研修や現場での実務研修を通して基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

計装設計職として配属後、業務にあたっていただきます。 ■計装設計 専用ソフトを用いて、計装プログラムの設計を担当 ●計装品選定 ●盤図面作成 【同社について】 ●同社は昭和41年の創業以来、食品をはじめとした各種工場や学校の教室、病院の病棟、オフィスビル内の空調から飲食店の厨房設備など、様々な分野の施設に『快適な空間』をご提供するため、取り組んでいます。 ●従業員の業務領域を細分化せず、設計から企画提案、さらには現場監理までを一貫で対応しております。 それによりお客様の要望を丁寧に理解し、求める価値を最大化することができます。 【同社の強み】 ●安定性 同社は大手食品メーカー様を始めとした、安定したお取引がある事が特徴です。 今トレンドのスイーツから長く愛されるロングセラー食品まで、一つの商品が生まれるまでには多くの企業が携わっています。 その中で同社は、食品を生産する工場に特化した「空調・換気・給排水衛生」などを中心に設計から施工まで一貫して請け負っている会社です。 ●研修制度 制度あり 新入社員ビジネス基礎講座 冷凍空調営業技術入門講座 メーカー各種設備・機器研修 CAD研修（1カ月） 業務に関連性のある 資格取得は、適宜バックアップします。 資格取得に必要な教材・講習・受験費用は必要に応じて会社負担。 また、受験日も出勤日として取り扱います。 ●サポート体制 よく建築系への就職・設計って文系でもできますか？という質問をいただきますが、ご安心下さい。 同社は建築系の仕事でありながら、新卒で入社した社員の約7割以上が文系出身者。今年入社した新入社員も文系出身者です。 入社後は1ヶ月間研修を行い、その後は先輩社員に同行するOJT研修となります。 基本のキから丁寧に教えますので、文系・理系関係なく是非ご応募ください。

インターネット広告および四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■インターネット広告 ●原稿素材のチェック 広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ●配信設定 広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 ●レポート作成 広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 ●計上サポート 売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。 ●テックサポート GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。 ■四媒体広告 ●考査 掲載する広告原稿について、表現規定に問題がないか媒体社へ確認します。 ●スケジュール管理 放送・掲載する広告原稿を期日までに納品できるよう管理します。 ●広告素材、掲載枠の送稿 広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、情報をまとめ媒体社に指示を出す送稿作業を行います。 ●放送枠管理 媒体社の編成情報によって、広告原稿の放送・掲載枠に変更がないか管理を行います。 ※営業に代わってのテレアポ等の業務、売上ノルマは一切ございません。 ※常駐先：DAC、媒体社など同社取引先全般 【魅力】 ■最先端の広告ビジネスに触れ、未経験から専門スキルを磨ける環境 関連会社である博報堂DYMP、DACへの業務サポートをはじめとした多種多様な業務に対応しています。広告代理店や媒体社のオフィスに常駐して業務に携わることが多く、インターネット広告配信の仕組みや流れを近くで見ることができ、また、最新の広告配信について経験する機会もあり、経験に繋がる環境です。 ■入社後約3ヶ月間の研修有 PCスキルや広告業界の知識がない方でも、入社後に約3ヶ月の教育研修がありますので、安心して現場に出られます。 上司や先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からのスタートでも安心して働けます。 実際に活躍している先輩社員の出身業界も様々です。 ■ワークライフバランスを整えながら働ける環境 年間休日120日・土日休みで、産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員も多いです。 ■中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2021年度：94%　2022年度：89％　2023年度：89％

インターネット広告を掲載するにあたり、広告掲載に必要な情報を精査し、広告主／広告代理店とやりとりしながら入稿情報を成型する業務です。 【具体的には】 ●キャンペーンスケジュール管理 部門間で連携しながら、広告原稿素材が予定通りに納品されるようスケジュールを管理します。 ●広告原稿素材のチェック 顧客から納品された広告原稿が、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ●広告配信設計 顧客のマーケティング目標をもとに，配信設計の成型や実現可否の確認を行います。 ●業務分析・企画・提案 入稿業務分析を行い，顧客の課題解決のサポートを行います。 ※営業に代わってのテレアポ等の業務、売上ノルマは一切ございません。 ※常駐先：広告代理店 【魅力】 ●最先端の広告ビジネスに触れ、未経験から専門スキルを磨ける環境 広告代理店のオフィスに常駐して業務に携わることが多く、インターネット広告配信の仕組みや流れを近くで見ることができ、また最新の広告配信について関わる機会も多く、経験に繋がる環境です。 ●入社後約3ヶ月間の研修有 PCスキルや広告業界の知識がない方でも、入社後に約3ヶ月の教育研修がありますので、安心して現場に出られます。 上司や先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からのスタートでも安心して働けます。 実際に活躍している先輩社員の出身業界も様々です。 ●ワークライフバランス◎ 年間休日120日・土日休みで、産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員も多いです。 ●デスクワークが中心なので、外回りの営業が得意ではない方、周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ●中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2021年度：94%　2022年度：89％　2023年度：89％

工事に必要な土木・建設機械の販売、レンタルを提案する法人営業です。 【お仕事の流れ】 所沢本社・狭山営業所、いずれかの配属となり先輩と一緒に担当エリアの既存取引先を車で定期的に1日6～7件ほど訪問するところからスタートします。 お客様の受注現況など情報収集し工事に必要な土木・建設機械のレンタルを提案します。 この流れをまずは理解して、仕事に取り組んでいきます。 【取引先】 取引先は既存5、新規5程度の割合になります。 新規のお客様については、ご挨拶周りが中心ですので未経験の方でもご安心ください。 初めての営業訪問で受注するのではなく複数回訪問することでお客様のニーズをヒアリングして受注に繋げていきます。 既存のお客様については週1～月1回訪問します。 お客様との関係構築が重要になります。 【入社後の流れ】 現在活躍中の4人の先輩の横で教わりながら実際にどうやって商品やサービスを説明し提案していくのかを学んでいきます。 ●専門スタッフも一緒になって丁寧に指導 ●同行営業研修含め商品研修等入社後3ヶ月は単独行動はありません。 ●単独営業になっても新人は1年間、同行営業を週2日実施 営業個人目標はありますが、個人実績よりもチーム実績を重視しています。 営業チーム内全員でフォローしているため、安心してチャレンジできます。 【求人の特徴】 ●東証プライム上場のグループ会社の安定企業 ●未経験からでも挑戦できる営業 ●研修充実 3ヶ月までは単独行動なし、１年まで同行あり。 ●働きやすい環境、残業20時間

同社にて取引している病院にて、看護補助業務を行っていただきます。 ＜入院での看護補助者＞ ●ベッドメイキング ●配膳下膳 ●配茶 ●患者搬送 ●身体介助　ほか

同社は、エージェント連携システムを運営するHR Tech企業です。 『Chance for all』というビジョンに基づき転職活動における機会創出を行っています。 今回はライン職（営業部門）の中でカスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれかに配属となります。 職務内容の例 ●エージェント連携システム「JoBins」のインサイドセールス、新規開拓 ●採用ニーズのある企業に対してのアポ取得 ●ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ●リード（見込み客）の育成、分析 ●各種データ分析や業務改善の提案　等 ー具体的には何をしているー 人材を採用したい企業と、全国2,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営しています。 ＜人材採用企業にとっての同社＞ ボタンひとつで瞬時に求人票を公開・全国2,500社以上のエージェントと繋がることができます。 専任の採用コンサルタントが、契約時に保証した人数の採用成功まで徹底伴走します。 ＜エージェントにとっての同社＞ 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できる同社は累計登録エージェント数が約2,500社と、業界No.1となっています。 【中途入社社員に聞く・同社入社理由一覧】 ●「CEOやCFOとの距離が非常に近く、若いうちから多くのマネジメント経験が積めるため」（32歳・男性） ●「3ヶ月ごとに昇給のチャンスもあり給与が前職よりもUPするため」（30歳・男性） ●「社員同士の仲がよく、人を大切にする環境があると思ったから」（29歳・女性） ●「目指している姿やT2D3計画に勢いを感じたから」（34歳・男性） ●「プロダクトの社会貢献性が非常に高いと感じたため」（27歳・女性） ●「家賃補助などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境だから」（27歳・男性）

【具体的な業務内容】 ●人材紹介会社の発掘・選定・対応 ●応募者対応 （書類選考、面接の日程調整、合否・内定連絡などのやり取り） ●インターン生の対応 ●採用サイトの選定、管理、運営 ●入社後の対応（新卒・中途） ●各種資料の作成、管理 ●会社説明会の運営・実施 今回募集する方には、計画達成に向けて、人事担当者として採用業務に携わり、ゆくゆくは採用リーダーとして、人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。 事業計画の要諦である、「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は、すでに準備が整っています。 だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。 採用の経験を活かし、新しい事業を飛躍させるために、会社と共に成長していただける方をお待ちしています。 【エージェント連携システム「JoBins」について】 採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォームです。 採用管理ツールとしても使用できます。 エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。 採用企業には有料で契約いただき、同社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

●エージェント連携システム「JoBins」のインサイドセールス、新規開拓 ●採用ニーズのある企業に対してのアポ取得 ●ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ●リード（見込み客）の育成、分析 ●各種データ分析や業務改善の提案　等 ＜具体的なお仕事＞ 単にサービスの案内をするだけでなく、求人広告を使ってみたけど、費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない… 人材紹介会社と10社以上契約しているけど、実際紹介があるのは2社だけ… そもそもニッチな求人すぎて、どのように求人を出せば良いのかわからない… などといったお悩みに対し 「いつまでにどんな人を、何人採用しないといけないのか」 「なぜ採用しないといけないのか」 「採用を通して、会社は何を目指しているのか」などをヒアリングし、“JoBinsを使ってどうやって採用成功するか”について提案していただきます。 【エージェント連携システム「JoBins」について】 採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォームです。 採用管理ツールとしても使用できます。 エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。 採用企業には有料で契約いただき、当社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

同社は、居抜き物件の仲介・サブリース事業を行っております。 お店を開業する飲食店・美容室・物販などの店舗出店に向けたサポートを行っております。 今回は、今後の事業拡大に向けた新卒・中途採用担当の募集を行います。 採用計画の目標達成に向けた、企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 【具体的には】 ●採用・雇用の管理 ●組織配置の企画 ●評価制度の企画 ●育成・能力の開発 ●制度・環境の整備 ●労務管理 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて徐々に採用の流れを理解いただければと思います。 選考者の書類選考や、選考日程の調整など、簡単な業務からお任せし、 徐々に採用計画の立案や、内定者のフォローなどにも携わっていただきます。 【配属部署】 現在、2名の社員が在籍しております。