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残業少ない 株式会社HALの求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全10件中)

【20代歓迎】IT企業のインフラエンジニア|社員への高い還元率|エンジニアファーストの理念|近畿確約

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏(大阪/兵庫/京都)のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能です。 ●インフラ構築・設計・運用・保守等の業務  ※業種不問・アプリの勉強なども自身が希望すれば可能 一次請けメインのため、多数の工程に携わることが可能。 製造業、通信業、金融系などの業種も豊富で去年より運用・保守から構築業務などの上流工程に携わったり、SAPへの移行作業などスキルアップも可能です。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1~2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2~3年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5%以下をキープしております。
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【20代歓迎】IT企業のアプリ・インフラ系ITエンジニア|社員への高い還元率|エンジニアファーストの理念|東北支社

常駐先において、以下いずれかの業務をお任せします。 ●システム開発支援 ●制御/組み込み開発支援 ●スマートフォンアプリ ●インフラ/ネットワーク構築 ※東海圏内の企業(名古屋市内中心)に常駐もしくはテレワークとなります。 担当業務は相談の上決定します。 WEB系、オープン系、インフラ系など、多彩な案件に対応しています。 一次請けメインのため、多数のフェーズ・工程に携わることが可能です。 JAVA/NET環境での業務系アプリ開発など、豊富な開発実績があります。 また、2023年の上場を目指し、事業の拡大に取り組んでいます。 大手SIベンダーを中心に、お客様への開発リソースを提供。 要件定義/基本設計/開発/テスト/運用保守までの支援を行っています。 【同社について】 作業料金の80%を還元。 自身の能力が給与に反映されるため、一人ひとりが積極的にスキルアップに取り組んでいます。 ORACLE MASTERやCCNA等の資格取得費用は、合格後にすべて会社が負担します。 また、請負先からエンジニア育成の相談を受ける社員も多数いらっしゃいます。
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【20代歓迎】IT企業のアプリ・インフラ系ITエンジニア|社員への高い還元率|エンジニアファーストの理念|近畿配属

エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 【具体的には】 ■アプリエンジニア ●電子書籍開発(Java/Linux/Oracle) ●証券会社向け与信管理システム(Java/Windows/Oracle) ●生命保険会社向け営業端末システム(VB.NET/VBA/Windows/SQL Server) ●コンテンツサイト開発(PHP/Windows/MySQL) ●Webアプリケーション開発(Ruby on Rails/Linux) ■インフラエンジニア ●大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux) ●病院向けOracleバージョンアップ(Oracle) ●新聞社向けクラウドシステム更改(Windows、AWS、SQL Server) ●監視サーバ仮想化(CentOS、VMWare、Cisco) 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、 希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1~2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2~3年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5%以下をキープしております。
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【20代歓迎】IT企業の法人営業|技術者と企業のマッチング|年休125日|大阪|リモート可|転勤無し

同社にて既存顧客への人材提案や同社エンジニアのフォロー業務をお任せします。 クライアントと同社の技術者を繋げる提案営業職です。 【詳細な業務内容】 ■クライアント対応  企業が現在持っている課題、要望などをヒアリング  解決するための人材提案  既存企業中心に営業活動 ■自社エンジニア対応  エンジニアの要望に合わせた案件紹介  案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など 【一日の流れ】※一例です 9:00~ 出社/メールチェック/お客様への技術者紹介 10:00~ 外出(企業訪問) 12:00~ 昼休み 14:00~ 外出(企業訪問・提案) 16:00~ メール対応や事務処理 18:00  退社 【求人の魅力】 週に2日ほどリモートワークが可能です! ライフスタイルに合わせた勤務ができます。 【会社の特徴】 <技術者ファーストの理念> 業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元! また、上記報酬額やその内訳などの内部情報もしっかりと共有します。透明性が同社の魅力です。 <直接取引のプロジェクトばかり!> WEB/オープン系、Java、.NETを中心にインフラ系、初級プログラマーから上流工程にいたるまで、 さまざまな開発プロジェクトがあります。 「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、 各種システムやアプリ開発を請け負い、成長を続けている同社。 現在は、東京・北海道・東北・中部・関西・九州に拠点を展開し、 日本全国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、 離職率は5%以下をキープしております。国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。
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【20代歓迎】IT企業の人事採用職|転勤なし|年間休日120日|即日入社可能|東京都

同社エンジニアの採用から育成までをお任せいたします。 【具体的には】 ●年間採用計画の立案(中途社員・新卒) ●会社説明会の開催(新卒向け) ●応募者対応(面接日の調整や面接など) ●協力会社様(求人広告・人材紹介)との打合せなど ●入社後の社員サポートやカウンセリング あなたの成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 【ポイント】 ●会社づくりに貢献できる 人事のお仕事は、コミュニケーション・進め方次第で「入社したい」と思ってもらえる会社づくりに貢献できます。 あなたの気づき・気遣いが会社の成長に直結し、やりがいあるお仕事です。
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【20代歓迎】IT企業の経理職|転勤無し|年間休日120日|即日入社可能|東京都

経理職として、経理全般のお仕事(日次経理・決算業務など)をお任せいたします。 【具体的には】 ●日次経理(伝票起票/債権債務管理/経費精算など) ●決算業務の財務会計(月次/四半期/決算) ●資金繰り・資金調達 ●会計事務所の対応 ●IPOに向けた体制構築 ●IPOに向けたオペレーションの構築 ●予実管理などの管理会計業務 ●その他、経理会計に付随する業務(内部業務)など 事務所内ではBGMを流し、明るい雰囲気で日々の業務に取り組んでいます。 【入社後の流れ】 ▼OJTで業務に慣れていく 入社後は、先輩と一緒に日次経理を行います。 月に一度の業務も多いため、2カ月を目安にOJTを実施、3カ月目からは、お一人でお任せしていく予定です。 部内は聞きやすい雰囲気ですので、分からない部分や疑問をすぐに解消できます。 ▼将来的にはリーダーを目指せる IPOに向けて社内の組織改編も検討中。将来的には、現在管理部で担っている経理を、経理部として設立し、分担する可能性もあります。 そのため、中枢メンバーとしての活躍ができるほか、入社1~3年ほどでリーダーへの抜擢も夢ではありません。 【求人のポイント】 ●スピード感が魅力 全社員800名超えと大きい組織ですが、管理部は少数精鋭。 社長との距離も近く、対応したいことに対してすぐに判断を仰ぐことができます。 打診から決定までのスピードが早いのが特長です。 リーダークラスだけではなく、メンバークラスからの提案ができる雰囲気もあり、自分が主体となったの働き方ができます。 ●裁量持って働けます 同社のバックオフィスは、幅広い業務に携われるのが特長。 弁護士、税理士、税務署、労働基準監督署などの専門家とも距離が近く、困ったことがあればすぐに相談が可能です。
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【20代歓迎】IT企業のアプリ・インフラ系ITエンジニア|社員への高い還元率|エンジニアファーストの理念|名古屋

常駐先において、以下いずれかの業務をお任せします。 ●システム開発支援 ●制御/組み込み開発支援 ●スマートフォンアプリ ●インフラ/ネットワーク構築 ※東海圏内の企業(名古屋市内中心)に常駐もしくはテレワークとなります。 担当業務は相談の上決定します。 WEB系、オープン系、インフラ系など、多彩な案件に対応しています。 一次請けメインのため、多数のフェーズ・工程に携わることが可能です。 JAVA/NET環境での業務系アプリ開発など、豊富な開発実績があります。 また、2023年の上場を目指し、事業の拡大に取り組んでいます。 大手SIベンダーを中心に、お客様への開発リソースを提供。 要件定義/基本設計/開発/テスト/運用保守までの支援を行っています。 【同社について】 作業料金の80%を還元。 自身の能力が給与に反映されるため、一人ひとりが積極的にスキルアップに取り組んでいます。 ORACLE MASTERやCCNA等の資格取得費用は、合格後にすべて会社が負担します。 また、請負先からエンジニア育成の相談を受ける社員も多数いらっしゃいます。
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【20代歓迎】IT企業のアプリ開発エンジニア|社員への高い還元率|エンジニアファーストの理念|近畿確約

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏(大阪/兵庫/京都)のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能です。 ●WEB系/オープン系アプリケーションの設計・開発・運用保守  ※web言語経験者から流行りのReactを学ぶことも可能  ※クラウドサービス(AWSなど)を利用し、フルスタックエンジニアを目指す方も  ※業種不問・インフラの勉強なども自身が希望すれば可能。 一次請けメインのため、多数の工程に携わることが可能。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1~2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2~3年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5%以下をキープしております。
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【20代歓迎】IT企業のテストSE|社員への高い還元率|エンジニアファーストの理念|近畿配属

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏(大阪/兵庫/京都)のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 ●テスター業務や、将来的に設計業務まで可能(ECサイトや品質管理等) まずはテスター業務から業務をしていきたい方への新ポジションです。 案件数も車載・ゲーム業界・製造業・ECサイト等様々な企業様相手で業務を行うことが可能です。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能でwebやインフラなど開発業務の道へ行くことも可能です。 ※能力次第 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1~2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2~3年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5%以下をキープしております。
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非常用発電機の【総合職(営業/設備メンテナンス)】*月給30万円〜

【 30代活躍中|多くの人の命を守ることにもつながる仕事 】◆適性や希望に合わせて〔 営業/設備メンテナンス 〕のいずれかのポジションを任せます! <『非常用発電機』とは?> 停電や災害などの非常時のバックアップ電源で、 特定の建築物に対して設置が義務づけられています。 < 主な『お客様』は?> 商業施設や病院、ホテル、スーパーなど。 < 主な『業務』は?> 【 営業職 】 ・定期的な訪問 ・ご提案 ・お問合せ対応 ・アフターフォロー など 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます! 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 斎藤 泰彦 事業内容 自家発電設備及び蓄電池設備設置・点検・整備事業 ・保守点検 ・修理・メンテナンス ・模擬負荷運転点検 ・内部監察点検 ・予防的保全策点検 消防点検事業 本社所在地 静岡県沼津市松長21-15
株式会社Halehia
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1~10件 (全10件中)
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【佐賀県/佐賀市】年間休日113日◎デイケアにおける介護のお仕事です♪<介護福祉士・正社員>

デイケアにおける介護業務全般《介護福祉士》 ■身体介助:食事、入浴 ■レクリエーションの企画・実施 ■リハビリのサポート ■送迎業務 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.6万円~25.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】180,000円~249,400円 ※給与は経験等を考慮します。 ■【昇給】あり ■【賞与】年2回 計2.70ヶ月分支給(過去実績) ※業績による。
勤務地
佐賀県佐賀市
医療法人至誠会 なゆたの森通所リハビリテーション

【山梨県/都留市】日勤のみ☆デイサービスでの介護職の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴補助、送迎業務 ・レクリエーションの発案・実行 等々 ※シフトにより業務の担当が振り分けられます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.3万円~20.0万円 備考: 【基本給】170,000円 【賞与】年2回 計 1.50ヶ月分(過去実績)
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP デイサービスあいる

【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】資格不問♪地域ケアプラザにて生活支援コーディネーターの募集<正社員>

■生活支援コーディネーター業務全般 ・高齢者の支援、介護予防の基盤整備など地域の方々と関わる仕事 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.3万円~19.4万円 程度※諸手当別 備考: 【基本給】183,700円~194,700円 【昇給】1月あたり1,100円~2,200円(過去実績) 【賞与】年2回 計 2.60ヶ月分(過去実績)
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区
社会福祉法人なでしこ会 横浜市常盤台地域ケアプラザ

【山梨県/富士吉田市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~23.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県富士吉田市
株式会社JSP ケアプランはづき

【山梨県/都留市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ※デイサービス内に併設された事業所です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 22.0万円~24.0万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP ケアプランあいる

【山梨県/都留市】土日はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~23.5万円 程度 ※諸手当込み 備考: 【基本給】200,000円~220,000円 ■賞与:あり
勤務地
山梨県都留市
株式会社JSP ケアプランこわた