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第二新卒歓迎株式会社第一コンサルの求人情報・お仕事一覧
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第二新卒歓迎株式会社第一コンサルの関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【東京】法人営業職／カラオケシステムメーカー／東証プライム上場／賞与実績7.1ヵ月／残業15時間以下

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中野区

【仕事内容】通信カラオケ機器『DAM』の導入提案・メンテナンス・アフターフォローなどをお任せします。【具体的には】 ■新規のお客様へのご提案 ■既存のお客様のフォロー・メンテナンス ■機材の設置 ■アフターサービス・集金など【トップクラスの信頼】業界でも圧倒的な人気を誇る通信カラオケ『DAM』。その機器を企画・開発するメーカーでの営業なので、普段のコミュニケーションが次の受注につながります。新規も大事ですが、既存のお客様と長くお付き合いできるよう良い関係性を築いていけます。事業内容・業種その他業界

未経験可第二新卒可複数名募集有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎未経験者歓迎第二新卒歓迎

提供元：

正社員

【東京】法人営業職／カラオケシステムメーカー／東証プライム上場／賞与実績7.1ヵ月／残業15時間以下

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中野区

未経験可第二新卒可複数名募集有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎未経験者歓迎第二新卒歓迎

提供元：

正社員

【東京】事務職／カラオケシステムメーカー／東証プライム上場／賞与実績7.1ヵ月／残業15時間以下

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中野区

【仕事内容】当社の管理部門で、業務管理や店舗管理といった業務を中心に、幅広く組織を支える事務業務をお任せします。【具体的には】 ■電話対応 ■顧客データ管理 ■各種データ入力 ■給与計算 ■契約書管理【未経験でも安心】入社後は、研修にて基礎知識や仕事の流れを把握する事からスタート。必ずOJTが付くため、独り立ちするまで手厚いサポートを受ける事ができます。新しいキャリアをスタートさせるのにピッタリな環境です！中途入社の社員も多数在籍している為、周りに聞きやすい環境ですぐに馴染めることが出来ます。事業内容・業種その他業界

未経験可第二新卒可勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中未経験者歓迎第二新卒歓迎

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新着

正社員

【コンストラクションマネジメント】ファンド物件メイン/管理業界でキャリアアップした方大歓迎

給与: 500万円～750万円程度　※経験スキルを考慮し決定します。
勤務地: 東京都品川区

オフィスビルの保全工事や新築工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。施主の立場で立案・予算申請・見積査定・発注・検査を行います。【業務の詳細】・全国約350棟の管理物件において建築・内装・空調・給排水・電気の保全工事やリニューアル工事の計画検討、実施、監理等。・第一生命グループを中心とした新築工事の基本計画、設計、工程の進捗管理やオーナー担当者のフォロー等。【同求人の魅力】 ■年間休日120日以上、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。※有給休暇全社平均15.4日/年 ■施主側の立場で、大型新築物件や保全の企画・査定など、工事に携われるやりがいと達成感があります。 ■穏やかな社風で定着率が高く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

第二新卒可年間休日120日以上第二新卒歓迎

提供元：

正社員

【20代歓迎】【IT業界で頑張りたい方、独学でIT勉強中の方歓迎】開発エンジニア｜土日祝休み｜社内研修充実

給与: 350万円 ~ 400万円
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】大手金融系のプロジェクトを主とした、開発及び保守運用案件に参画し技術提供をするエンジニアを募集いたします。元請け大手SIer様と一緒に作業お客様の拠点で開発・保守運用業務を行います。＜案件例＞ ●海外与信情報管理システム 500人月超規模（開発業務） ●連結決算業務システム開発支援 1000人月超規模（PMO業務） ●海外顧客カストディ業務システム 1000人月超規模（開発業務）【主な活用技術】 ●言語：JAVA、C#、VB、PHP、C、HTML、JavaScript等 ●DB：Oracle、DB2、SQL Server等 ●OS：UNIX、Linux、Windows等【充実した教育・評価制度】《社内研修》自社の各種取組みや技術スキルの研修を行います。個人のスキルや習熟度によって丁寧にフォローしますので、経験の浅い方、未経験の方でもご安心ください◎ また、先輩社員がメンターとなり、入社後の困りごとなどが相談できるようメンター面談を行っています。《その他のスキルアップ支援制度》 ●もくもく会社内もくもく会を定期的に開催し、自学によるスキルアップを支援します。 ●勉強会各自で好きなテーマを決めて勉強会を開催し、学習したことを社内共有します。例：語学学習など ●ハッカソンプログラミングスキルアップを目的に社内ハッカソンを行います。 ●メビ図書会社で技術書やビジネス書を購入し、社員への貸出を行っています。また、申請すれば経費で書籍を購入することができ、自学を支援します。【働きやすい環境作り】 ●メビポイント社員同士の「ありがとう」を可視化する社内インセンティブ制度を導入しています。受け取ったポイントは特別休暇等と交換できます。 ●メビラウンジ社員同士が気軽に交流できるよう、事務所をメビラウンジとして開放しています。みんなで大画面テレビでマリカ大会をするなど定期的にイベントを開催しています。 ●アニバーサリー休暇従業員にとって記念日に当たる日やその前後に休暇を取得することができます。家族の誕生日や結婚記念日などを理由として休んでも良いことを推奨しています。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】CMでもお馴染みSaaS系企業のコンサルティング営業｜東京都｜転勤なし｜賞与年4回

給与: 350万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都新宿区

同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。【自社サービスについて】日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。【お仕事のやりがい】多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。【入社後の流れ】入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。【組織構成について】営業は1グループ5～10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。【同社の魅力】同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。

転勤無し第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】【IT業界経験が浅い方も歓迎】開発エンジニア｜大手金融案件、上流に関われる｜土日祝休み｜経験者歓迎

給与: 350万円 ~ 400万円
勤務地: 東京都中央区

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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新着

業務委託

【添削スタッフ】<在宅ワーク>好きな時間に◎未経験OK*ベテラン指導員のフォローで安心！

給与: 完全出来高制（1枚350円～ ※別途消費税） ◆昇給あり　※当社規定内で支給いたします。
勤務地: 福岡県福岡市中央区

高校生の小論文添削をお任せします♪ （1枚の答案は400～800字が中心）最初は、週に10枚程度の添削から始めます！標準枚数は週に30～40枚です♪ ********************************** 答案の受け渡し、指導内容のチェックのため事務所に週1回来社いただきます◎ （平日9:30～16:00の間、1～2h程度） ※やむを得ない事情で来社が困難な方は　宅配便でのやりとりも相談OKです！ ********************************** ＼Check!!／添削した答案は、ベテラン指導員がチェック◎ 未経験の方も安心です！【注目ポイント】＼第一学習社の"ココが安心"!!／【1】明確な採点基準があるから添削しやすい！「この視点から述べていたら●点」など、明確な基準あり◎ 安心して添削していただけます！【2】練習用の答案あり「最初から生徒さんの小論文添削は不安…」という方も安心です♪ 練習用答案への添削でコツを掴んだうえで業務に取り組むことができます！【3】担当者の丁寧なフォローありベテラン指導員がいるから安心♪ 添削していて判断に迷ったときはもちろん業務量や仕事をするうえで気になることもお気軽にご相談ください♪ 【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

服装自由髪型自由未経験者歓迎友達と応募歓迎在宅ワーク・内職昇給あり経験者優遇交通費支給フリーター歓迎大学生歓迎

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのロボット掃除機販売職｜研修充実｜池袋勤務｜フィールド正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都豊島区

家電量販店で某有名メーカー社のロボット掃除機をご案内いただきます。様々な家電メーカーからロボット掃除機が発売されていますが、中でも先駆け的モデルとして有名な商品です。既にお使いのお客様の買い替え相談はもちろんのこと、「これからロボット掃除機を使ってみたい」「検討している」お客様に対しては、デモンストレーションを行ってご案内して頂きます。【具体的には】 ●掃除機コーナーでの商品案内（通常の掃除機含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●購入商品の配送手続き ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ） ●ご案内実績、販売数、店頭情報などの報告　など【フォロー体制について】一般的な掃除機の知識をベースに、ロボット掃除機についてレクチャーを行います。掃除機などの家事に使う家電は、使用目的が明確です。各メーカーごとの特徴・比較ポイントを覚えながら、最適なご案内ができるスキルと知識を身に着けていただきます。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員がOJTで同行します。分からないことはなんでも聞いてください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーの美顔ローラー等の美容アイテム｜接客・販売担当｜正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

家電量販店でMTGの美容アイテ"のご案内・販売をお任せします。人気の美顔ローラーをはじめ、ヘアケア・シャワーヘッド・ムダ毛ケア・コスメにいたるまで、ユーザーの「キレイ」を様々な角度からサポートする商品群です。登場当初は女性向けのイメージが強くありましたが、現在では男性向けアイテムも充実。イメージキャラクターには有名俳優も起用しています。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・商品知識の基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行しOJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など【業務目標】 MTGの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【期待すること】担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「美容コーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがMTGコーナー・美容コーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 英語を使う仕事第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員/契約社員

【20代歓迎】札幌発の成長中ベンチャー企業の総合職｜設立3年目にして成長率300％｜北海道

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 北海道札幌市中央区

取引先企業の営業力をUPさせるためのコンサルティング事業を行っている同社にて、総合職を募集します。～優しい先輩社員ばかりで、わからないことは何度でも優しくレクチャーするので未経験でも安心です～【入社後まずは】 ■既存クライアントの商材の営業クライアントが抱える商材のアウトバウンド・インサイドセールス・フィールドセールスを行っていただきます。ここで営業の基礎やスキルを学んでいただき、ある程度慣れていただいたら（半年～1年程度）小規模チーム（～5名）の管理も徐々に覚えていただきます。スタッフのフォローや数値管理を通し、同社のビジネスの基盤を3～4年ほどかけて身に付けていただきます。 ●スタッフの教育・育成・管理 ●売上や数字をあげるための指導・数値管理 ●スタッフが楽しく働けるイベントの企画・運営 ●お客様からの問い合わせ対応など ※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。【経験を積んでから】 ■新規クライアントの開拓・コンサルティング【開拓屋】or【発掘屋】開拓屋の方は、2種類に分かれます。人材開拓と働く場の開拓です。 ●人材開拓：クライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段を通して採用業務と内定者フォローを行います。 ●働く場の開拓：同社が展開するHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいと悩むクライアントを開拓していただきます。クライアントの開拓に成功したら、そのままクライアントにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントの開拓に進むも良しです。発掘屋の方は、新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。どうしたらこのメンバーがより成長できるのだろうか？お客様の売り上げをどうすれば伸びるだろうか？ということをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます。まずは、salesのコンサルタントになる為に知識や経験を積んで貰います。最初は皆さんプレーヤーからのスタートですが、のちにコンサルタントになれば開拓屋、発掘屋に進むのもあなたの希望&適性次第、スキルとセンスを身につけて見極めていきましょう。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）育児支援制度

提供元：

契約社員

【20代歓迎】【未経験からコンサルへ！】コンサルティング会社の業務改善スタッフ｜コンサルティング担当｜東京・神奈川

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都台東区

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。【実際のプロジェクトについて】～～これまでのプロジェクトの例～～ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。【営業活動について】社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。【同社を踏み台にしてください！】社長になれる実力をつける！このことを同社は大切にしています。人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度テレワーク相談可

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正社員/派遣労働者

【20代歓迎】【イベント用】東証グロース上場企業のITインフラエンジニア｜年間休日122日｜正社員｜東京

給与: 276万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

2020年に発足した同社のテクノロジー事業。インフラ（サーバ・ネットワーク）の保守・運用・設計・構築を中心としたエンジニア業務にあたっていただきます。【具体的には】創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。【プロジェクト例】 ●大規模ネットワーク機器のリプレイス業務 ●ネットワークセキュリティの保守・運用 ●国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ●銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用【研修制度】入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。また、「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。【将来のキャリアパス】年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。【未経験歓迎】職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】オフィス移転コンサルティング会社の営業職｜東京都・大阪府

給与: 276万円 ~ 900万円
勤務地: 東京都渋谷区

オフィスのコンサルティング営業を担当します。クライアントに対して、最適なオフィスの提案をするお仕事です。クライアント先は法人の社長が主になります。クライアント企業の事業計画やビジョン・経営課題に基づいて最適なオフィス物件を紹介します。交渉の相手は経営者層。不動産のスペシャリストであることはもちろん、会計知識、法律の知識、プレゼンテーション力、高い交渉力が求められます。その分、他の営業で得られないやりがいと成長が得られる仕事です。【実際の仕事のイメージ】 ●オフィス移転を検討している企業のリサーチ。お電話や資料送付によってアプローチになります。 ●商談アポイントを取得してご訪問。お客様のご要望をお伺いします。ご要望の条件や費用、事業の計画等をヒアリングします。 ●ヒアリング内容を元に、物件のご提案をします。現場案内をして、物件のプレゼンテーションを行います。 ●お客様、ビルオーナーと契約条件について交渉し、両者にご納得いただければ成約です。【お仕事の特徴・やりがい】提案先企業の成長戦略や経営課題を深く理解する必要があります。オフィスや不動産の知識だけでなく、ヒューマンスキルが求められます。真心と行動で真の信頼関係を作ることが大切です。クライアントから見た自分の価値を向上させることで、高いレベルで必要とされるビジネスパーソンに急成長できる環境です。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）

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正社員

【20代歓迎】【ジョブ20`s入社実績多数！】東証グロース上場企業のインフラエンジニア｜年間休日122日｜転勤なし

給与: 276万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。（サーバ・ネットワーク）の保守・運用・設計・構築を中心としたエンジニア業務にあたっていただきます。【具体的には】創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。【プロジェクト例】 ●大規模ネットワーク機器のリプレイス業務 ●ネットワークセキュリティの保守・運用 ●国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ●銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用【研修制度】入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。また、「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。【将来のキャリアパス】年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。【未経験歓迎】職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのPC・タブレット販売職｜研修制度充実｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田

家電量販店でカスタムPCの提案販売・注文受注のお仕事をご担当いただきます。お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、・何に使う？・スペックの希望は？・ご予算は？・付属ソフトは必要？お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・パソコンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJT。分からないことはなんでも聞いてください。店舗ごとに他メンバーとチーム運営になりますので、役割分担をしながら実績向上を目指します。【勤務時の具体的な業務】・パソコンコーナーでの商品案内（担当外メーカーの比較案内含む）・展示商品のクリンネス・在庫、キャンペーン情報確認・周辺商品のご案内（PCソフト、モニターなど）・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など）・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など【業務目標】レノボの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。例）一か月で40台の販売目標 ∟1勤務日あたり約2台 ∟2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ∟10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ∟勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【ビーモーションが期待するあなたの未来】担当商品・勤務店舗のエキスパート、チームリーダーとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「パソコンの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがレノボ・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】【社員思いの企業で働く！】ITエンジニアと企業を繋ぐITコンサル企業の営業職｜転勤なし｜年休125日

給与: 350万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都千代田区

ITコンサルティング事業で急成長を遂げている同社にて、ニーズをヒアリングしながらITエンジニアと企業を繋ぐ担当者としてご活躍いただきます。【具体的には】 ●既存顧客へのルート営業 ITエンジニアを求めている顧客へニーズをヒアリングいただくお仕事です。 ※既存顧客は約30社程、新規開拓も行っていただきます。 ●パートナー企業への営業現在、ITエンジニアを抱えるパートナー企業からITエンジニアを紹介いただくお仕事です。【ポジションの特徴】 ●1日当たりの顧客訪問数は約3社と無理のない範囲で働けます。 ●直行直帰OKのため、業務時間を有効活用できます。【教育・研修制度】入社後は、その方のスキルに合わせて教育をします。基本的には、営業に同行いただき、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきますので、未経験の方でも手厚い教育サポートを受けられます。常に先輩社員とコミュニケーションを図れる環境があり、スキルを超えた目標を課すようなこともなく、着実に成長ができます◎ 必要に応じて、外部研修への参加いただくなどその他スキルアップのための教育投資は惜しまない風土です。【仕事の進め方】仕事の自由度が高く、スケジュール管理のほか、業務の進め方については一人ひとりの裁量にお任せしているため、プライベートも充実できます◎ また、資格取得を目指される場合には、平日開催のセミナーへの参加も可能です。【社風】安心して働き続けることのできる、各種制度をご用意しています！「社員はもちろん、そのご家族も大切にしたい」との思いから、産休・育休制度はもちろん、本人の誕生日休暇やお子様へのお年玉、配偶者さんの誕生日に花束を贈る制度がございます。社員ファーストの企業として、定年まで働ける制度や部活動などを通じて社員同士のコミュニケーションも大事にしています。穏やかな雰囲気で、働きやすい環境です◎

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】【需要のある商材で年収1000万円を目指せる】住宅設備の提案営業職｜明確なインセンティブ制度有

給与: 324万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯）価格：60万円～90万円家庭層：一般層～富裕層【営業方法】 2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得）その後、別日に商談を実施します。【POINT】 ●成約率は40～70％ ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。【入社後の流れ】入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目：月給50万円 ●入社1年目：月給100万円

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】【オフィスワーク志望大歓迎！】東証グロース上場企業のIT事務サポート職｜研修充実！｜東京

給与: 276万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などを中心としたサポート業務にあたっていただきます。【具体的には】創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。【研修制度】入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。また、「CCNA」の資格取得研修も行えたりと、本格的なエンジニアに挑戦するための知識を早いタイミングで取得することもできます。【将来のキャリアパス】年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアパスの可能性を持っています。【未経験歓迎】職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。「長期就業してしっかり手に職つけて活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験等は一切問いません。頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

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【20代歓迎】新規事業プロデューサー｜東京都

給与: 402万円 ~ 780万円
勤務地: 東京都港区

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO（xが自分の強み）となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には基本的には上司と同じ案件に入り、2～3名のチームで動きます。年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。【入社～1年後のステップイメージ】 ●採用面接面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ●新人研修成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ●強みの強化クライアントの案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く ●クライアントの期待値越えクライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング企業の新規営業職｜東証プライム市場上場グリムスグループ｜大阪

給与: 300万円 ~ 600万円
勤務地: 大阪府大阪市

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント（電話） ●情報収集 ●分析【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。【身につくスキル／経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。　年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリアアップが可能です。【取扱商材】　電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の　ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主（オフィス、工場、飲食店、病院など）【お仕事の特徴・やりがい】 ●70％と高い成約率成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。一度の商談で成約に至る場合も多々あります。【教育制度】 4～5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。人事評価は3ヶ月ごと。報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 1日選考会従業員人数（301~1000名）資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのワイヤレスイヤホン｜接客・販売担当｜正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

家電量販店でワイヤレスイヤホンのご案内・販売をお願いいたします。担当するメーカーはNTTが出資する音響メーカーです。長年にわたる研究開発で培ったノウハウから、集音技術・音の状況理解・音響制御といった技術を活かして、最新のワイヤレスイヤホンをつくりあげました。これまでのトレンドは、周りの音を遮断する没入感でしたが、担当するイヤホンのコンセプトは「耳を塞がない、音漏れも気にならない、周りの音と音楽を一緒に楽しむ」です。新しい音響体験をお客様にお伝えしましょう。【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など【フォロー体制について】事前の商品知識は不要です。接客・イヤホンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。【業務目標について】 NTTソノリティの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って1時間に4組にアプローチしましょう人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【期待すること】担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「オーディオコーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがイヤホンコーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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【20代歓迎】住宅設備の提案営業職｜インセンティブ制度有｜年休120日以上｜本町

給与: 300万円 ~ 1000万円
勤務地: 大阪府大阪市西区

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度社宅・家賃補助制度

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【20代歓迎】【業界屈指の福利厚生・未経験OK】多彩なキャリア制度の携帯ショップの販売プランナー｜年休120日以上

給与: 300万円 ~ 500万円
勤務地: 神奈川県横浜市港北区

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。【具体的には】 ●提案（スマホ、アクセサリー類のサービス） ●各種手続き【入社後の流れ】未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。【将来のキャリアパス】平均2～3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、現場改善に挑戦（数か月から1年ほどで次に異動）など自分に合った道を目指すことができます。【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20～30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価（同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します） ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実（社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です）

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業 20代の管理職登用実績あり従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】総合建設コンサルタントの測量技術者｜WLB両立可能｜年間休日123日｜名古屋本社

給与: 360万円 ~ 390万円
勤務地: 愛知県名古屋市中川区

【業務内容】同社にて測量技術者を募集しております。地上測量全般を業務範囲とし、基準点測量や精密基盤傾動測量、用地測量などを行います。測量計画の立案→測量→データをもとに図面作成→描画→書類作成が基本的な流れで、測量自体はトランシットやプリズムを用いて行います。また、3Dスキャナーやドローンを用いた測量も行います。 2～3名のチームで業務を行っていただきます。 20代も多く活躍しているため、働きやすい環境があります。【同社について】建設コンサルタントというと発注者のブレインとして、調査や企画、設計を行うのが務めです。中でも同社は川上の業務が多く、企画や用地取得に向けた調査等を強みとしています。まちの区画整理や造園、河川等のインフラ系、道路や橋梁等の点検及び付随する補修等、これまでの実績も豊富です。東日本大震災の時には、岩手県釜石市の復興事業にも携わり、それ以来東北支店も開設しています。同社の仕事は、工事などに直接携わるものではありません。それでも将来につながる事業が完成すれば、大きなやりがいを感じられます。測量業務なども公共事業を計画的に実施する上では、必要となる用地の確保に欠かせません。それがあってこそ工事がスタートできるようになります。【研修内容】測量業界や、技術士会、ISO研修などを受けます。また座学でe-ラーニングでの研修もございます。そのあとは、OJTで先輩社員から学んでいきます。【働き方】 ●土日祝休み、平均有給休暇取得日数は13.3日でワークライフバランスも充実しやすい環境です。 ●社員の平均勤続年数は16.7年で定着率の高さが特徴です。 ●年齢構成も幅広く、バランスの取れた就業環境です。 ●来年8月に新しいオフィスに移転予定のため、快適な職場環境が整います。 ●女性だけでなく男性社員の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援しています。【同社についての魅力】 ●部門ごとの隔たりはなく、必要があれば土木設計など、多種多様な業務に関わることができ、自身のスキル向上を目指すことのできる環境が整備されています。 ●資格を取得した際には、「合格祝い金」や「資格取得助成金」の支給があるほか、合格に向けて先輩社員もバックアップしてくれます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度資格取得支援制度

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