退職金あり 帝人ナカシマメディカル株式会社の求人情報・お仕事一覧

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整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎製品）の営業を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●病院のドクターや看護師へ同社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行っていただきます。 時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ●代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換…同社製品を取り扱っている代理店に対し、販売促進の活動の一貫として、同社製品の情報提供や情報交換を行っていただきます。 ●勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 【職務の特徴】 ●基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ※扱う製品の性質上、対面での商談を行います。直行直帰可能です。 出張頻度は担当エリアに拠りますが、多くて週3～4日の想定です。宿泊費は企業負担となります。 ●土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給と代休の取得をいただきます）。 【企業理念】 ●同社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。 患者様方へ、からだを自由に動かすために必要な製品・サービスの創出を通じて、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、 こころが躍る豊かな社会の実現を目指して日々事業活動をしております。 ブランドムービーも公開しておりますので、是非同社のサイトからご覧ください。 ●同社は有休付与の多さや時間単位での有休取得、積立有休の制度など、休みの制度が充実しており、 ワークライフバランスに配慮しております。 ＜有休について＞ 入社初日に5日、半年後に＋5日、有休更新日に＋20日を一気に付与します。 （通常の場合、法律だと入社日に有休はなく、半年後に＋10日、有休更新日に＋11日、翌年に＋12日、13日…と徐々に増えていく） ＜積立有休の制度＞ 失効するはずであった有休（2年間利用していなかった有休）を、失効するのではなく、年次有給とは別に、 積立有休という制度として新たに積み重ねることが出来ます。（最大40日）

整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●病院のドクターや看護師へ同社製品のPR･･･症例に合わせた製品のPRを行っていただきます。 時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ●代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換･･･同社製品を取り扱っている代理店に対し、販売促進の活動の一貫として、同社製品の情報提供や情報交換を行っていただきます。 ●勉強会や製品説明会の企画、運営･･･複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 【職務の特徴】 ●基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ※扱う製品の性質上、対面での商談を行います。 直行直帰可能です。出張頻度は振当エリアに拠りますが、多くて週3～4日の想定です。宿泊費は企業負担となります。 ●土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給と代休の取得をいただきます） 【企業理念】 ●同社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。 患者様方へ、からだを自由に動かすために必要な製品・サービスの創出を通じて、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、 こころが躍る豊かな社会の実現を目指して日々事業活動をしております。ブランドムービーも公開しておりますので、是非同社のサイトからご覧ください。 ●同社は有休付与の多さや時間単位での有休取得、積立有休の制度など、休みの制度が充実しており,ワークライフバランスに配慮しております。 <有休について> 入社初日に5日、半年後に+5日、有休更新日に+20日を一気に付与します。 （通常の場合、法律だと入社日に有休はなく、半年後に+10日、有休更新日に+11日、翌年に+12日、13日･･･と徐々に増えていく） <積立有休の制度> 失効するはずであった有休（2年間利用していなかった有休）を、失効するのではなく、年次有給とは別に、積立有休という制度として新たに積み重ねることが出来ます。（最大40日）