株式会社横河システム建築 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

1 件

お取引のあるゼネコンや設計事務所に、システム建築（短工期・高品質の施工を可能とする建築工法）を提案していただきます。 【具体的には】 ●お付き合いのあるクライアント様へ定期訪問 ●システム建築の提案、積算・見積、価格交渉 ●設計などの打ち合わせ ●工期の設定・施工の進捗確認・納品 【システム構築とは】 標準化した施工方法により、短工期／低コストで高品質の施工を可能とするのがシステム建築です。 ※ほとんどの工期が数ヶ月程度です。 【入社後の流れ】 OJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■営業のしやすさ ●システム建築会という販売ネットワーク会員のゼネコン、建設／設計会社に提案します。 ●旧・住友金属をルーツとした自社独自商品で実績と信頼は◎。確かな技術力を背景に提案できます。 ●飛び込みや電話でのセールスは一切行っておりません。 【教育研修制度】 同社のことや営業のことを基礎から学べる座学研修、実務を通じて仕事の流れを基礎から身につけられるOJT研修など、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境を整えています。 現場に配属後も、スキルアップ研修であなたの成長度合いを随時確認していきます。 着実に成長できる環境で思う存分活躍して下さい。 【ワークライフバランス】 残業は多くても1～2時間／日。 会社としても、極力残業をさせない方針です。 またフレックス制度を積極的に活用する社員も多数おり混雑時間を避けた通勤、子供の送り迎え等、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 各エリアに腰を据え、安定した環境で長く活躍することができます。

大手や地場ゼネコンを中心に1,550社以上と取引している同社で施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ●施工管理業務 工事を円滑に進行するためのスケジュール・進捗管理を担当します。 コスト管理や図面管理などは別部門で担当しているので、施工管理業務のみに専念して取り組める環境です。 営業～設計～製造～施工～アフターに至る全プロセスを通じて、合理的かつ効果的な生産を可能とする体制を確立しています。 【入社後の流れ】 まずは、座学研修などを通じて同社の「システム建築」を知っていただくところからスタート。 その後は、現場でのOJTで働きながら学んでいただきます。 幅広い業務を偏りなく経験していただけるように担当を割り当てていきますので、バランスよくスキルアップを果たすことが可能です。 【将来のキャリアパス】 同社では人材の育成にも力を入れており、同社の商品や施工方法を１つ１つ段階的に習得することが可能です。 また、1件当たりの工期が2～3カ月なので、短期間で多くの現場を経験でき業務を覚えやすいのも特長です。 まずはベースとなる知識・経験を習得し、長期的な活躍を期待しています。 【オン・オフのメリハリが利く】 現場での仕事が大半を占めますが、残業は多くても1日1～2時間程度。 分業を徹底している為、現場管理者は施工管理に集中することができます。 また、案件ごとのサイクルが短いため切り替りの時期に長期休暇を取得する社員もいます。 資格取得挑戦や趣味を楽しむ社員も多く、メリハリある働き方をしています。 【待遇面充実】 例えば毎月5万円の職種手当。 施工管理職には基本給とは別に一律支給されます。 また、業績に基づき支給される賞与は、昨年度4.5か月分以上。 他にも、年間5万円相当の福利厚生サービスに利用できるカフェテリアプラン等。 事業が好調であるからこそ、現場で働く社員へも手厚く還元できています。

建築・設備・土木業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。★求職者・求人企業・当社の「三方よし」の事業モデルを展開 ◆電話・訪問などによる営業活動（求人企業の開拓） ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理　など 自分以外の人生に影響を与え、企業の成長に立ち会う面白さを味わえます。 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　斉藤　裕亮 事業内容 ＜建築積算サービス＞ ○企画段階、基本設計時の概算積算、概算予算書作成およびコストプランニング ○実施設計時のコストスタディ支援 ○CM業務のコスト面の支援 ○実施設計完了時の数量積算および予算書作成 ○見積りチェックおよび価格折衝 ○その他建築積算関連業務 ＜転職支援・人材紹介サービス＞ ○建築技術者に特化した転職支援・人材紹介サービス ○求人求職情報の企画ならびに広告代理業 ◆有資格者 ・一級建築士 8名 ・一級建築施工管理技能士 2名 ・建築コスト管理士 12名 ・建築積算士（建築積算資格者）　46名 本社所在地 大阪市中央区淡路町1-6-9　堺筋サテライトビル9階

大規模再開発や病院、庁舎、競技場、教育施設など 大型案件の設計に伴うコストマネジメント／建築積算 建物の工事費、コストを予測・産出する積算業務をお任せします。 お取引先から頂いた設計図面を元に、 各部材の数量を算出し、値入まで行います。 ◎企画段階、基本設計時の概算積算 ◎実施設計時のコストスタディ支援 ◎実施設計完了時の数量積算および予算書作成 ◎入札時の数量算出 ◎VEや設計変更時の対応　等 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　斉藤　裕亮 事業内容 ＜建築積算サービス＞ ○企画段階、基本設計時の概算積算、概算予算書作成およびコストプランニング ○実施設計時のコストスタディ支援 ○CM業務のコスト面の支援 ○実施設計完了時の数量積算および予算書作成 ○見積りチェックおよび価格折衝 ○その他建築積算関連業務 ＜転職支援・人材紹介サービス＞ ○建築技術者に特化した転職支援・人材紹介サービス ○求人求職情報の企画ならびに広告代理業 ◆有資格者 ・一級建築士 8名 ・一級建築施工管理技能士 2名 ・建築コスト管理士 12名 ・建築積算士（建築積算資格者）　46名 本社所在地 大阪市中央区淡路町1-6-9　堺筋サテライトビル9階

グループ全体の重要顧客群に対する営業企画および渉外業務や当社代表の活動支援を中心とした、各子会代表や事業部へのサポートをお任せします。 ★担当エリアは東京を中心に、中部や関西・四国等など幅広くご担当いただきます。 ◎全国にあるグループ全体の重要顧客の対外窓口業務 ◎既存顧客の定期訪問や挨拶まわり ◎当社及びグループ会社が提供するサービスの紹介・提案 ◎お困りごとのヒアリング ◎クレームの一次対応等、顧客フォロー全般 ◎当社代表の活動支援（スケジュール調整や連絡代行、書類作成代行等） ◎顧客対応の結果についてのとりまとめ回答 ◎社内、あるいはグループ内での各種社内展開 ◎各オフィスの見積作成や物件の進捗管理 ★サービスを売るのではなく、お客様のパートナーになることが中心です。よって売上ノルマなどはございません。 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム 「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　斉藤　裕亮 事業内容 ＜建築積算サービス＞ ○企画段階、基本設計時の概算積算、概算予算書作成およびコストプランニング ○実施設計時のコストスタディ支援 ○CM業務のコスト面の支援 ○実施設計完了時の数量積算および予算書作成 ○見積りチェックおよび価格折衝 ○その他建築積算関連業務 ＜転職支援・人材紹介サービス＞ ○建築技術者に特化した転職支援・人材紹介サービス ○求人求職情報の企画ならびに広告代理業 ◆有資格者 ・一級建築士 8名 ・一級建築施工管理技能士 2名 ・建築コスト管理士 12名 ・建築積算士（建築積算資格者）　46名 本社所在地 大阪市中央区淡路町1-6-9　堺筋サテライトビル9階

同社のITエンジニア職に従事していただきます。 【仕事内容】 Java、C言語などを使用してのシステム開発やカスタマイズを行います。 大手SIerやIT企業のプロジェクトに参加してのシステム開発です。 （業務システム、自治体システム、一般ユーザー向けシステムなど） プロジェクトへは同社の社員数名で参加し、他社のエンジニアとチームで開発を進めていきます。 会社の垣根を超えた仕事になりますので、メンバーと情報を共有しながら問題解決に取り組み様々な案件に携わることで プログラミングスキルを向上させることができます。 【常駐先】 大阪市内 【残業】 20時間程度 【働きやすさ】 ●先輩社員常駐先に配属予定 ●テレワーク可能性あり 【配属部署の構成】 20代～40代の社員の方々が在籍しております。 【キャリアアップ】 業務貢献によりチームリーダーなどのキャリアアップが可能です 【安心の研修制度】 入社前に1～2ヶ月の研修（WEB）、入社後1ヶ月間、社内にてしっかりプログラミングの習得研修を行います。 外部でプログラミング研修などの講師も務める同社社長が基礎から教えてくれるため、未経験の方も安心な環境です。

同社の意匠設計担当として、福祉施設や商業施設、ホテル、マンション、お寺や町家など多岐にわたる案件の企画、設計、監理業務をお願いします 【具体的には】 ＜企画・設計＞ 顧客の相談を受け、敷地条件や法規、事業性を調査し、企画書と事業計画書を提出 ＜基本設計・実施設計＞ 設計方針を決め、基本設計図と工事費の概算を提出。その後、基本設計に基づき、実施設計図面・仕様書を作成。 ※図面作成はJW-CADを使用。 ＜施工監理＞ 建築施工現場での監理業務を担当 ＜案件について＞ 法人企業からの依頼が多く、事業施設や商業施設、福祉施設など多岐にわたります。 主なエリアは京都で、大阪、滋賀、奈良など近畿圏も含みます。 1人あたり2～3案件を並行して担当し、業務の偏りがないよう配分します。

電気設計技術者として、産業機械などの電気設計をお任せします。《まずは経験やスキルに応じてお任せしていきます！》 製造業の生産ラインの自動装置、専用装置、ロボット装置の機械設計 自動車業界や食品業界など、様々な業界のクライアントの生産ラインにおける自動化、省力化に貢献！当社ではラインの設計、製作、制御から設置まで、一貫して手掛けています。自分の担当した案件を最初から最後まで、しっかりと見届けることができます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　多賀谷 彰美 事業内容 生産ラインにおける自動化、省力化機器及びラインの設計、製作、制御から設置までの一環、各種治具類の設計、製作 本社所在地 群馬県伊勢崎市馬見塚町3273-3

インフラエンジニアとしてクライアント案件の開発に携わっていただきます。 研修体制も充実しているので、未経験の方でも安心してスキルアップが可能です。 【職務詳細】 サーバやネットワークの設計・構築、運用・保守などインフラ業務だけでなく 講師まで幅広く就業。 時には、サーバエンジニアやネットワークエンジニアから開発エンジニアへ または、その逆などスキルチェンジ出来る可能性もあり。 【充実した研修体制】 同社の特徴は、大学講師や外資・国内大手システム会社の新入社員研修。 さらには、大学や日本経済新聞出版やアスキーなど技術本の執筆を手がける講師によりマンツーマンの手厚い研修が受けられます。 【同社の魅力】 ●技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。 スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。 業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。 ●更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。 未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。

消防・官公庁関連のシステム開発を行う同社で、SEやプログラマー職をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 お客様から依頼を受けたシステム開発に関する案件を担当いただきます。 同社は、消防指令システムなど社会インフラに関わる分野を得意としています。 最新の消防指令システムでは、消防指令専用の電話交換機や地図システム・音声合成装置・位置情報検索システムなどと連携し、災害場所の特定や、その通報で必要と判断される最適な車両の自動選択を行うなど、119番通報の受付業務を支援します。 【教育体制】 ～充実した教育体制で未経験からIT技術職が目指せます～ ■適正に合わせた研修内容を用意しています。 完全未経験の方の場合は社内もしくは外部研修にてコンピュータの基礎、言語（C、JAVA、SQL等）の研修からスタート。 ※最長3か月の研修期間を設けています。 研修後、社内で行っているプロジェクトチームに参画。 先輩社員によるOJTを通し、実務に取り組みながら、生きた知識とノウハウを吸収していただける環境です。 ■配属されるプロジェクトによって、開発の上流工程から下流工程まで幅広く経験を積むことが可能です。 経験を積んでいただき、3年～5年後を目途に、将来的にチームを任せるリーダーを目指していただきたいと思っています。 自社勤務での案件もございます。 【職場環境について】 ●必ずチームでの作業なので随時確認・相談がしやすい ●社長や役員も同じフロアにいるなどオープンな雰囲気 ●社会を支える、意義ある仕事に携わるやりがいがある 将来を見据えた増員募集で、焦らず、時間をかけて成長していける体制が魅力。 さらに、 ●完全週休2日制（土日休み） ●充実した待遇 ●平均勤続勤務年数が14.1年 となっており、技術者として腰を据えて働ける環境です。 【同社について】 システム開発の最前線で活躍する4名のエンジニアによって設立されました。 以来、業務アプリケーションの開発や、そのアプリケーションを支えるネットワークやデータベースなどの整備、 システム導入後の運用保守など、幅広いサービスを手掛ける技術者集団として成長を続けています。 社会インフラに関わる分野を得意としており、インフラづくりに携わることができるため、 社会貢献につながっている実感が強く、大きなやりがいも味わえます。

同社にて、プログラマ・システムエンジニアをお任せします。 プログラマの仕事は、システムエンジニアにが作った設計書をもとにプログラミングすることと、 作ったプログラムがきちんと動くかテストをすることです。 システムエンジニアの仕事は、お客様と打合せを行い、お客様が求めるシステムを設計することです。 基本的には顧客は大手製造業・金融業がメインとなります。 その他にも製造、流通業、金融、不動産、インフラ基盤設計・構築など様々なシステム構築に関われます。 業務内容は、常駐先によって異なりますがITシステムの環境構築、アプリケーション開発及び運用保守を担当します。 具体的には、製造業・金融業等の業務的プログラミング仕様書の作成・変更、 仕様書に基づいたプログラミング、プログラム、モジュール単位での稼働テストがメインになります。 【入社後の流れ】 入社後は3か月の外部研修でJavaを中心にプログラミングの基礎を身に着けていただきます。 その後OJT研修で3か月～6か月ほど先輩社員について業務理解を深め、配属になります。 【おススメポイント】 ■設立47年の歴史があります。大手企業に参入できる技術力が強みです！ □長いお付き合いの中で関係構築し、現在では約70％を元請（1次請け）で受注してきます！ ■『FSA（富士通系ソフトウェア業グループ）と富士通ファミリ会に加入しています。 □文系社員が多数所属しています。 ■入社後の研修と現場の実務（OJT研修）で技術力を磨くことができます。 　海外研修に関わるチャンスもあります。

九州地場エネルギー企業のグループ会社との提携で安定性抜群。年間休日は126日、水曜ノー残業デーと働きやすい環境が揃っています。 20～30代の若手も積極採用しておりコミュニケーションがとりやすく、未経験でも着実にスキルを習得できる環境です。 【業務概要】 Java、.NETなどを使用したWebシステム開発を中心に担当頂きます。 地場エネルギー会社向けの案件で長期的な実績があり、その信頼をベースにして他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。　 基本的には一括して案件を請け負っており同社社員のチームとして開発に臨むことが可能です。 チームで業務をしていただきますので、わからないことはいつでも聞ける環境があります。 プログラマーやエンジニアは1日中デスクに向かってもくもく作業といったイメージを持たれるかと思いますが、同社ではコミュニケーションも多く都度問題や課題を解消しながら進めていけるため未経験の方も安心してご就業いただけます。 ご就業場所は本社もしくは社外に持ち出せないデータがある場合は顧客先での常駐となります。 チーム単位での案件のため、客先常駐でも同社社員でまとまって仕事をするので安心です。 【入社後の研修】 約一か月間福岡県内にて外部の研修を受講していただきます。 JAVAについてや、エンジニアになるにあたり基本的な知識を学ぶことができます。 一か月後には現場に入り、OJTで実務を通して学んでいただきます。 未経験の方でも基礎知識を確実に学ぶ環境をご用意しております。 【入社後の流れと今後のキャリアパス】 ご入社後は、社外研修の後、開発プロジェクトのプログラミングを経験しながらスキルを磨いていただきます。 その後、設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどご自身のスキルに応じたキャリアアップが可能です。 【組織について】 新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。 そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。 いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境です。 ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 実際に社員アンケートを取った際、同社の自慢できるところは上司との壁が低い点という票が数多く集まりました。

九州地場エネルギー企業のグループ会社との提携で安定性抜群。年間休日は126日、水曜ノー残業デーと働きやすい環境が揃っています。 20～30代の若手も積極採用しておりコミュニケーションがとりやすく、未経験でも着実にスキルを習得できる環境です。 【業務概要】 福岡拠点とのニアショア対応・上流工程をメインにお任せします。 福岡拠点とのブリッジSEとして、オープン系使用したシステム開発の上流工程をお任せします。 東京事業所を拠点に、客先拡大・信頼度向上がミッションとなります。 【詳細】 ご入社後は東京のクライアントと要件定義～設計までご担当いただき、開発以降は福岡拠点で行います。 今回入社頂く方には、東京都内の顧客先にて勤務頂きます。 必ずチームで常駐しており、3名～8名程度のプロジェクトとなります。 【東京事業所について】 現在東京事業所は10名程の幅広い年齢層の社員が所属しています。 実績と信頼関係を構築して頂くことをミッションとし、短期案件への派遣を繰り返すような形態ではなく、長期案件や持ち帰り案件を増やしていく考えです。 【充実した教育体制】 自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。 【働く環境】 社員の挑戦を是とし従業員と管理職間で壁のないコミュニケーションも盛んです。 努力が正当に評価される体制を実現しています。 チーム単位でのお仕事がほとんどです。 【組織について】 コミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。 いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境です。 ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っています。 実際に社員アンケートを取った際、同社の自慢できるところは上司との壁が低い点という票が数多く集まりました。

主に汎用系の案件を、システムエンジニアとして担当いただきます。 金融業界向けの案件が中心で、銀行や生保業界などの案件です。 大手Slerおよびエンドユーザーとの直接取引が多く、プロジェクトには上流工程に今後携わることが可能です。 ※Sler：企業などを顧客とし、「システムインテグレーション（System Integration）」を行う企業のこと。 システムインテグレーションとは、顧客の業務を把握し、抱えている問題を解決するための企画、設計、開発、運用などを行うIT企業のことでSIやSlerと呼ばれる。 ■主なクライアント先（基本的に大阪） ●6割はオフィスより徒歩圏内（生命保険会社など） ●2割は京都・神戸 ●2割は地方（銀行がメイン） 【詳細】 詳細設計やプログラミング、テストなどを行っていただき、お客様が要求するシステムの開発を行っていただく想定です。 汎用系の案件となりますが、将来的にWebオープン系などの案件にチャレンジすることも可能です。 本人の志向と将来のキャリアビジョンにあわせて、柔軟に案件をアサインすることが可能です。 【考え方】 同社のシステム開発業務への取り組み姿勢として、次のことを最重要指針として掲げています。 「エンドユーザー様の息遣いと体温が伝わる位置で、血の通った温もりのあるシステムを提供し続ける。その為には、あきらめず考えの限りを尽くし、そして、常に新しい技術に果敢に挑戦していく。」 この指針は、同社の目指す将来的な立ち位置を表わすものであり、企業理念でもあります。 【各種勉強会】 社員同士が企画し合い、自由参加の勉強会を随時開いています。 たとえば「開発の効率化ノウハウ」「上流工程の基礎知識」など、お互いの得意分野を活かした勉強会を実施しています。 月に一度帰社日を設け、目標に対し、チームで振り返りのワーキンググループを行い、目標をシェアリングしています。 また、最近では若手メンバーを中心にAWS環境を利用し、ビックデータを基にBIツールを開発し、コンテストに参加し技術研鑽に励んでいます。 ●C言語研修会実施 ●実機研修 上記研修以外にも、様々な教育や勉強会を行い、知的集団になることを目指しています。

システムエンジニアとして、様々なクライアント案件の開発を担当いただきます。 はじめは簡単な業務から練習を重ね、ご本人のスキルに合わせ業務もレベルアップいたします。 ポテンシャル採用となりますので、実務経験がない方からの応募も歓迎いたします。 【案件】 ○開発：Web系（Javaや.NET）○インフラ系：サーバー・ネット ワークの構築/保守/運用 開発環境は常駐先にて異なる為、個々人の能力やレベルを配慮し配属いたします。 基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐するので、安心して業 務に取り組む事ができます。 1案件1～3年の長期案件が殆どです。 【充実した研修体制】 同社の特徴は、大学講師や外資・国内大手システム会社の新入社員研修。 さらには、大学や日本経済新聞出版やアスキーなど技術本の執筆を手がける講師によりマンツーマンの手厚い研修が受けられます。 【同社の魅力】 ●技術者個人の希望やスキルを踏まえ、さらに、技術者の将来の事を考え、業務を決めていきます。 スキルが不足している場合、事前研修をすることもあります。 業務が変わる際には、技術者のスキルレベルがアップする業務かどうか検討し、技術者の成長につながらない案件はお断りすることもあります。 ●更なるステップアップの為の研修があるため、経験を積んだあと、40代50代になってもエンジニアとして活躍することが出来ます。 未経験の方は製造担当のプログラマーになったり、プログラマーは設計担当のシステムエンジニアになったりと、スキルアップしていくことが可能です。

キャリア志向や適性に合わせて、システム開発・インフラ領域のお仕事をお任せします。 ＜システム開発＞ お客様が求める業務システムを作るために、まずはその業務システムにどんな機能が必要かを把握して、設計書を作成。 その設計書に従ってプログラミングを行ない、システムをカタチにしていきます。 実際にシステムが完成したら、不具合がないか実際に操作しながらテストしていき、問題がなければお客様へ納品します。 ＜ITインフラ＞ まずはお客様からサーバやネットワークに対する要望を聞き出し、要件を満たす機器、機器の数などを決めて設計書を作成。 その設計書に従って、機器を調達し、実際に配置し、設定します。 機器の設定が終わったら、それらが円滑に稼働するように運用していきます。万が一、障害が起こった場合はマニュアル等に従って対処します。 【お仕事例】 富士通のコアパートナーである同社。 金融業界（銀行・生保・損保・証券）のお仕事を中心に多岐にわたるプロジェクトに参画いただきます。 ●マイナンバーに関わるシステム（サーバー構築～運用） ●物流管理システム ●会計パッケージソフトのカスタマイズ ●官公庁のサーバー構築 【研修制度】 ●入社2ヶ月間 座学・実習を中心とした社内研修を受け、社会人としてのビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んでいただきます。 ●入社3ヶ月後～2・3年目 先輩社員とともに現場に配属。先輩のサポートと、月に1度のフォロー面談を受けながらスキルを伸ばしていただきます。 ●入社4～5年目 今度は自分が先輩となり、後輩をサポートしつつ自分の強みを探していきます。5年目頃を目処に、自分の進む道を決めるエンジニアが多いです。 【キャリアビジョン】 強みに合わせて、下記3つの道を軸にキャリア形成を支援していきます。 ●マネジメント・・・現場での経験を活かし、若手メンバーを育て進めていきます ●スペシャリスト・・技術を突き詰め、プロフェッショナルとして必要不可欠な存在に ●コンサルタント・・お客様とのコミュニケーションに特化したエンジニア

IBM社製の商材を中心に、クライアントの課題解決のための提案営業を行っていただきます。 それぞれの特色を持つ「ソリューション製品」や「サービス」を最適な環境で提供できるよう、コンサルティングから導入まで行っていただきます。 【商材例】 ●AIやIoT、ビッグデータ分析、クラウドなど最先端のIT技術を用いたソリューションの提案 ●ハードウェア・ソフトウェア製品の販売 ●IT基盤構築・システム開発・運用保守の提案 ●電子帳票システム、顧客管理CRM、標的型攻撃対策セキュリティ ●オープンソースを活用した業務ソリューション 上記商材（ソリューションから製品まで）を用いながら、クライアントに対してシステム構築～導入までワンストップで提供していただきます。 クライアントの課題のヒアリングから、商材の導入まで一貫して対応できることから、影響力とやりがいのある業務を通して成長することができます。 【営業スタイル】 既存営業型と反響営業型の両面でクライアントの担当をしています。 ※既存営業になるか反響営業になるかは入社後の適正によって判断します。 ●既存営業に関して 同社の顧客は1,000名規模以上の金融／流通／小売／通信／運輸／医療業界などの大手企業がメインです。 担当顧客は1～5社程度で、長期的な関係を築いていくことが特徴です。 ●反響営業に関して 展示会などに出展した際に名刺交換した企業へ、後日アポイントを取り、課題のヒアリングを行います。 テレアポや飛び込みなどの営業は一切なく、基本的には見込み客の開拓を行っていただきます。 【導入事例】 ●AI技術：医療機関に対し、AIを用いた遺伝診療の共同研究を提案・導入 ●データ分析：顧客の行動分析から、より見込みの高い顧客リストを作成し業績向上に繋ぐ ●仮想化基盤：200台あった物理サーバーに大幅削減により設置スペースや費用を削減 【教育体制充実】 約3ヶ月～半年の間、社内外の研修を受けてもらいながら、業務に取り組んでいただきます。 OJT形式で先輩社員から一から丁寧にフォローするため未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 定期的な外部研修もあり、IBMやSRAの研修に参加していただくことも可能です。

業界シェアトップの自社製品である医薬品情報一元管理システム「JUS D.I.」や、新製品における企画・調査、設計～実装まで幅広い開発業務をお任せします。 ■自社製品「JUS D.I.」について 医薬品情報の一元管理を行うシステムで、全国の医療施設、製薬会社、調剤薬局本部などで運用され、高く評価されています。 DI業務（Drug Information業務）とは、医薬品に関する情報を管理・収集・提供する薬剤師の仕事のことです。 医薬品の情報を正確に評価し、入力・更新するなど、工数をかなり必要とします。 「JUS D.I.」ではデータ更新の自動化によって、正確に最新の医薬品情報を提供。 医薬品情報を扱う業務の後方支援ツールとして、薬剤師の負荷を軽減し利益や時間の創出に貢献しています。 本来のコア業務である服薬指導や調剤業務などに専念できるようになることで、医療の安全性向上にも貢献。 【入社後は】 必要な業界知識・スキルについては、入社後に研修や業務を通じて指導します。 自社で開発しているシステムの開発業務において、企画・調査、設計・実装など幅広く携わって頂きます。 同時に、開発業務に携わりながら、医療品に関する基礎的な知識も勉強していって頂きます。 高い技術力と深い業界知識を持つ専門性の高いエンジニアとして、ユーザーにとって今よりもっと良い製品の提供を追求します。 少数精鋭で技術力の高い環境だからこそ、じっくりと開発スキルや業界知識を身につけられる環境です。 【働きやすさ】 自社製品・サービス開発がメインの為、顧客に振り回されることなく働けます。 9日間連続の休みが年3回あり、2023年度の年間休日日数は134日（祝日の関係で変動有り）、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ■使用言語、環境などについて 【開発に使用する言語】・Java・Scala・JavaScript/TypeScript 【Webアプリケーションフレームワーク】・Play Framework ・React 【コミュニケーションツール】・Slack　・Google　Meet 【データベース】・SQL　Server　・MySQL 【クラウド環境】・Amazon　Web　Services　・Google App　Engine

九州地場エネルギー企業のグループ会社との提携で安定性抜群。年間休日は126日、水曜ノー残業デーと働きやすい環境が揃っています。 20～30代の若手も積極採用しておりコミュニケーションがとりやすく、未経験でも着実にスキルを習得できる環境です。 【業務概要】 地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライアント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。 要件定義から調査／分析、方式／運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどご自身のスキルに応じたキャリアアップが可能です。 ご就業場所は本社もしくは社外に持ち出せないデータがある場合は顧客先での常駐となります。 3～4名程のチーム単位での案件のため、客先常駐でも同社社員でまとまって仕事をするので安心です。 【充実した教育体制】 自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。 【働く環境】 社員の挑戦を是とし、従業員と管理職間で壁のないコミュニケーションも盛んです。 努力が正当に評価される体制を実現しています。 チーム単位でのお仕事がほとんどです。 【組織について】 新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。 そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。 いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境です。 ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 実際に社員アンケートを取った際、同社の自慢できるところは上司との壁が低い点という票が数多く集まりました。

同社は、官公庁である防衛省関連システムの開発・維持・整備を展開しています。 今回は、社内基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 【具体的には】 ●社内基幹システムの更新に関わる検討 ●社内基幹システムの運用保守 ●システムの開発、運用に関わる外注（開発）管理・進捗管理 【職場の体制】 配属先となる情報システム部は、男性5名、女性3名の計8名で構成されており、担当頂く社内基幹システムの運用を行っているチームは2名（管理職1名（女性）、派遣社員1名（男性））になります。

大手メーカーなどのお客様先に常駐いただき、ファームウェアや組込ソフトの開発をお任せします。 お客様が要件定義まで進めているものを設計し、開発、評価までおこなっていただきます。 車載機器やデジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなど、身近なものに搭載される製品等、多くの開発案件に携わることができます。 大手自動車メーカーや家電メーカー等に常駐して頂く場合が多いです。 【同社おすすめポイント】 平均残業時間は月平均10時間未満×年間休日125日×有給休暇は1日休・半日休・時間休から取得可能 →腰を据えて長く働くことが可能です。 温和な雰囲気の社員が多く在籍しており、お互いフォローしながら仕事しております。 ※育休産休等も取得可能 【仕事の流れ】 システム設計 ↓ 詳細設計 ↓ 実装 ↓ デバッグ・テスト ※開発期間は、1案件あたり1年以上です。 【フォロー体制】 月に１度の帰社日でミーティング・面談を行い、問題点などに対して細かくフォローを行っています。 また、定期的に成果発表会を行っており、互いに技術共有すると共に、持ち回りの発表でプレゼン能力開発およびフィードバックを行なっております。 【教育体制】 経験者の方はOJTで仕事を学んでいきます。 経験が浅い方は1～3か月の社内研修も用意しておりますので安心して勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後まずは色々な仕事に挑戦して頂き、適性を見極めた後に、得意分野の仕事をお任せします。 一定の経験を積んで頂いたのちはエキスパートとマネージャーからキャリアを選択していただけます。そのため技術を高めたい方は技術者としての深い経験を積むことができ、マネジメント希望の方はマネージャーとしての経験を積める環境です。

システム開発エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ●業務系システム開発 ●Webサービス系開発 ●金融系システム開発　等 ※業務経験や知識、スキルを考慮の上関わるプロジェクトを選定します。 【経験がある方の具体例】 1：「要件定義〜基本設計」 2：「詳細設計〜実装」 業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1〜2における各業務をお任せ致します。 最初の内は、各チームのメンバーとして配属します。 これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。 ※経験があり、知見に長けている方にはリーダーとしての業務をお任せする予定です。 【未経験の方の具体例】 未経験の方は、業界用語やツールの使い方、業務知識などを習得すべく「テスト案件」や「プロジェクト支援」「ノーコード開発」などから参画し、徐々にキャリアアップを目指していただきます。 【プロジェクト例】 ●業務系システム開発／Java、Oracle、SQL、Python ●Webサービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python、C# ●金融系システム開発／Java、Linux、Oracle、SQL ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 【組織について】 男女ともに20〜30代が中心となって活躍しています。 コミュニケーションが取りやすく、何でも相談して不安を解消できる環境です。 ※会社都合での入社後の職種変更なし ※女性管理職在籍 【リモートワークの現場有り】 全体の案件のうち、フルリモート3割、リモートと出社併用が4割、出社3割となります。 未経験は業務を覚えるため出社する案件の割合が高めですが、スキルアップするほどリモート案件が増えていきます。

IT人材を求める企業と同社およびパートナー企業の技術者を提案する法人営業をお任せします。 技術者の提案だけでなく、その後の定期フォローや関係構築等まで多岐にご担当いただきます。 【具体的には】 ●新規開拓及び既存顧客の拡大 ●顧客及びスタッフへの窓口・フォロー業務 ●技術者への案件紹介及び面接等に付随する業務 ●案件情報の収集 ●顔合せの同行　など 【業務内容の具体的な開発プロジェクト例】 ●通信建設向け基幹システム開発 ●金融機関向けOCR開発 ●車載システム評価等々 【入社後の流れ・教育制度】 入社後は、ITスキルや業務内容に関するOJT研修がございます。 未経験の方でもしっかりと知識を身につけたうえで独り立ちできる環境を整えております。 20代後半の社員がOJTとして担当予定のため、年齢の近い先輩の下で安心して働くことが出来ます。 【社内の雰囲気】 社員同士の繋がりが強く、社内は穏やかな雰囲気の社員が多いです。 平均残業時間は約10時間・平均有給取得日数は約12日とオンとオフのバランスを整えて働くことができる点も同社の強みです。

システムエンジニア職として、Salesforceを導入希望、利用中のお客様向けに、カスタマイズ、開発作業を行っていただきます。 【具体的には】 ●java等のオープンソースを使ったWeb系システム開発と運用保守業務 ●Salesforceの導入コンサルおよび開発と運用保守業務 ●クラウド環境（IaaS／PaaS）を利用したアプリケーション開発と運用保守業務 ●リーダーとしてメンバーおよびQCD管理業務 ●同社製品、サービスのプリセールスと開発、運用保守業務 ●上記に関する営業業務 【魅力】 ●同社社員の9割以上が未経験からキャリアをスタート 会社としての利益は当然大事ですが、同社は技術自体を財産と考えており、厳しい時期でも社員に対する教育は欠かしたことがありません。 社内研修や、外部での研修受講、海外での教育等の社員の成長のための多彩な教育機会を設けています。 昨年1年間での教育投資は1,000万円を超えています。 ●プライムで多くのお客様と取引しており、提案から保守まで一貫して対応することができる 昨年度に取引実績があったお客様のうち、約6割がシステムを直接利用される企業、もしくは自社でWebサービス等を運営されている会社となり、同社が元請として対応をしています。 ●若手からリーダーとして活躍できる場が多く、責任ある立場で仕事ができ成長を実感できる ●お客様の要望をヒアリングしながら、自分の意見・アイデアを伝える場がある ●全ての工程に関わることができるため、自分が作ったサービスが利用されることを実感できる ●世界No.1CRMを利用することで、最先端の技術を利用・提供できる ●残業、休日出勤が少ない 残業時間は、6ヶ月間平均で9.8時間／月です。 法定休日に業務都合でやむを得ず出勤したのは、延べ2人となる2回のみです。 ●有給休暇が取得しやすい 昨年1年間での平均有給休暇取得実績は12.4日となっています。 ●客先常駐での案件だけでなく、自社勤務での案件有

ITエンジニアとして業務系およびWeb系システムについての業務や、 セキュリティを考慮したプロダクト構成検討から設計構築検証引き渡しまでのワンストップのサービスに携わっていただきます。 【具体的には】 ●業務系およびWeb系システムの改修や新規導入における調査分析基本設計、及びプロジェクトマネジ メントサービス ●業務系およびWeb系システムの運用設計、及びシステムサポートチームのマネジメントサービス　等 ●クラウド基盤構築プロジェクトにおいて、セキュリティを考慮したプロダクト構成検討から設計構 築検証引き渡しまでのワンストップサービス 金融／公共系大規模システムのサーバ及びネットワークの基本設計からテスト運用までのプロフェ ッショナルサービス 【研修について】 新入社員向けに入社後の最低3ヶ月間　(4月～6月)研修を受講いただきます。 新人導入研修のあとにインフラコースとプログラミングコースに分かれて技術研修を受講します。 研修最後のカリキュラムではチーム毎にシステムを構築するプロジェクトを経験します。 実際の現場で働き始める前に先輩の指示や指導が理解できるための基礎知識をつけることと、チームワークで成し遂げた達成感を感じることを目的としています。 新入社員研修を終えた後は、先輩とともに実際の業務の進め方などを実業務を通して学んでいきます。 同時に、これからの業務に必要な人脈形成も行います。 このOJTを終えたら、もう「新入社員」ではなく「一人前のエンジニア」となります。 IT業界のエンジニアは常に学ぶ姿勢が求められます。そして現場によって必要とされる技術は様々です。 そこで同社では、新人研修後も手厚い研修支援制度を完備しています。 ■研修内容 ●プログラミング技術 ●メソドロジ・開発方法論 ●OSなどシステム基盤技術 ●データベース技術 ●プロジェクトマネジメント知識 ●ビジネスインダストリ知識 ●ネットワーク技術 ●ヒューマンスキルUP