面接あり ARアドバンストテクノロジ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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・鋼材の管理とチェック ・鋼材の入出庫 ・トレーラーへ鉄鋼材の積込（玉掛け、天井クレーン操作） 玉掛け2人＆天井クレーン1人のチームでの作業！ ((仕事の流れ)) ◆ドライバーさんが到着、伝票を受け取る →記載の商品を確認！製品のサイズやサビの状態のチェック。 →玉掛、天井クレーンにてトラックへ。 ◆ドライバーさんが戻ったら、明日の荷物の確認。 →積み方、場所などを打ち合わせ、トレーラーへ積み込む。 荷物がずれないよう固定。 ◆錆が発生しないようオイルを塗って管理。 【注目ポイント】 丸吉ロジならではの安心POINT! 他業種からでも安心して働ける。 社員ファーストの改革にあふれた物流会社です。 ★未経験者も大歓迎！ブランクある方も歓迎★ ・玉掛、天井クレーンの免許など資格取得費用は会社が負担！ ・チームで働きながら独り立ちまで先輩が丁寧に指導！ ・会社独自の教育プログラム ★主婦(夫)さんも安心!★ 「子供の熱で急遽帰らないと...」 そんな時は仲間がカバーします。 ★土日・大型連休★ 土日に加え、年間休日もたっぷり 108日。 「家族の行事に参加できる」と喜ばれています。 (※月末土曜のみ出社) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

★ドライバーの役割はシンプル★ ◎早朝～日中にかけての配送がメイン ◎自社倉庫で荷積み→指定場所まで届けて荷下ろし(大体1～3箇所です) ★年収400、500万円台も狙える高収入★ 子育て世代のパパさんだけでなく、 ママさんや 50～60 代の中高年シニアさんも活躍できます。 ★アコーディオンシャーシで誰でもできる仕事に★ 保護シートは楽々スライド式の「アコーディオンシャーシ」だから、体の負担が激減。 これだけで丸吉ロジを選ぶ価値あり! ★安全対策もバッチリ!★ ドライブレコーダーやアイサイトを全車に導入。 【注目ポイント】 ★体の負担をとにかく軽く!★ ◎アコーディオンシャーシで楽々♪ 負担だった、重い保護シート掛けや手積み・手降ろし。 当社ではそれを廃止すべく「アコーディオンシャーシ」を導入! 業務はほぼこのシャーシで済みます。 「体が本当に楽になりました」とドライバーさんから最も好評です！ ★2024年問題に対応しています★ 時間外労働に規制がかかった「2024年問題」。 当社では、給与水準を維持＆更に上を目指せる仕組みをとりいれました！ 倉庫管理と連携することで、「規制時間内の仕事でありながら高収入」を実現しています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■職務概要： 旭化成建材株式会社が取り扱う商材を中心にルート（代理店）営業をお任せいたします。 建築資材を中心とした商材の拡販を通じて、地域社会の発展に貢献するお仕事です。代理店や建設会社、設計事務所を相手に、既存のお客様への深耕営業及び新規開拓をお任せします。出張ありで、自身の裁量を持って動けるポジションです。 ■業務詳細について： ・建築資材（ベースパック・外壁材等）の販売営業 ・代理店、メーカーと連携した折込営業実施 ・担当エリアの売上・数値目標管理 ・既存顧客への深耕及び新規顧客開拓 ・中部地区の代理店50社を中心に活動 ■教育・研修制度： OJT等でキャッチアップいただきます。 業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。 事業内容・業種 総合化学

■職務概要： 旭化成グループの基幹商社として、繊維／樹脂化学品／建築資材事業を中心に手掛ける同社の建材本部環境資材事業部にて、自社製品のルート営業の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 官公庁や設計コンサルタント、土木系のゼネコンに対して同社で取り扱っている土木資材製品を提案いただきます。受注前後は実際に施工現場に出向いて先方と打ち合わせを実施します。 環境資材事業部では、道路や河川の造成・補強をはじめとした土木工事に使用されるジオシンセティックスおよびコンクリート補修・補強材を提供しています。 ※工事担当（管理業務）をお願いする場合もございます。 ※担当する商品や顧客は、配属部署によって異なります。 ■出張について： 関東甲信越の範囲で出張していただきます。 ■教育・研修制度： OJT等でキャッチアップいただきます。 業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。 事業内容・業種 総合化学

■職務概要： 旭化成グループ基幹商社である同社では合繊織物生地の製造・販売を行っています。主にアウトドア業界向け生地販売を行っており、顧客は国内外問わず多岐にわたります。本ポジションでは特に欧米顧客への営業窓口として海外展示会企画・出展・海外出張による顧客ラウンドをお任せします。 ■出張について： 訪問先は、欧州全般、北米、中韓です。 ■教育・研修制度： OJT等でキャッチアップいただきます。 業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。 事業内容・業種 総合化学

■職務概要： 旭化成グループの基幹商社として、繊維／樹脂化学品／建築資材事業を中心に手掛ける同社の繊維本部　ファッション衣料事業部にてテキスタイル（裏地）の営業・生産業務を担当いただきます。取扱商材は＜スーツやレディース向け衣料の裏地素材＞です。グループの技術力を背景とした高品質・高機能素材です。 ■出張について： 国内出張月2～3回、海外出張不定期にあります。 ■教育・研修制度： OJT等でキャッチアップいただきます。 業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。 事業内容・業種 総合化学

■職務概要： 旭化成建材株式会社が取り扱う商材を中心にルート（代理店）営業をお任せいたします。 ■業務詳細 代理店、メーカーとともに建設会社、設計事務所に折込営業を実施します。（既存：新規=8：2) 主な代理店は関東、上越、北陸地区50社あり、代理店に対する売上や数値目標の管理なども行います。将来的には住宅資材、基礎材、建築資材全てを経験し、横断的に営業・拡販できる人財を期待しています。 ■教育・研修制度： OJT等でキャッチアップいただきます。 業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。 事業内容・業種 総合化学

■職務概要： 同社の繊維部門にて、以下の営業業務を担当いただきます。 ■取り扱う主な商材：スパンボンド(不織布)、ベンリーゼ(不織布) 飲料フィルターやブラインド等に使用されます。 ■営業先・営業スタイル： 欧米中韓への海外営業がメインとなります。特に欧米業務の比率が高く、英語のやり取りが多く発生します。半期に2回ほどの欧米出張が発生し、1回あたりの日数は10日間程です。 海外の既存顧客の維持拡販および新規顧客の開拓を主体的に行っていただきます。米中に関しては同社現地法人と連携しつつ、また欧韓では顧客との直接のやり取りが発生します。 ■業務詳細 ・顧客との打合せ ・見積もり ・商品提案 ・費用回収 ・販売条件や決済条件の交渉等 事業内容・業種 総合化学

■職務概要： 同社の繊維本部ファッション衣料事業部にて輸入原糸（輸入元:アメリカ、ドイツ、タイ）の営業業務を担当いただきます。 ・扱う商材：業務原糸 ・用途：アパレル衣料、リボンテープ等の資材製品 ・取引先：北陸地区の委託加工業者、繊維問屋・メーカー ※マーケティング部門等とやりとりを行い原糸を使った製品の企画～ものづくりに貢献できるやりがいがあります。 ■所属部署： 計3名（部長、営業メンバー2名） ■出張について： ・国内出張は月2回程度（東海・近畿・北陸地区）、海外出張は年2回程度 ・月残業時間は全社平均20時間程度です。 ■教育・研修制度： OJT等でキャッチアップいただきます。 業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ■新卒採用/企画・事務局 ■キャリア採用/企画・事務局 ■教育研修/企画・事務局 ■各種雇用契約管理 ■広報 ■規定・協定/対応 ■福利厚生/企画・運用 ■各種事務業務 ■各種労務手続 ■全社イベント対応？など ※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

=== 国内シェアNo.1！音声認識APIサービスの運用業務=== ◆当社が提供する音声認識APIサービス「AmiVoice Cloud Platform」の運用業務を実務担当として行っていただきます。 AmiVoice Cloud Platform:https://acp.amivoice.com/ ◆具体的な業務内容 ・サービスの運用業務 ・技術的な問い合わせ対応 ・システムの安定化対応 ・コスト削減のためのアーキテクチャの改善 ・管理コンソールの機能改善 ・新しい技術のAPI化　　　など 上記をご経験等に応じてお任せします。 ◆PF D&O部担当プロダクト https://www.advanced-media.co.jp/products/service#mobile_app ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ・平均給与：606万円(2021年度) ※昇給率3~4%（経団連平均2%） ※日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ・月平均残業時間：約13時間(2021年度)　 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆パートナー企業と共に、自社製品であるコンタクトセンター向けAI音声認識クラウドサービス・オンプレミス製品の要件定義、設計、構築や導入支援をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 クラウド環境、オンプレ環境における ・パッケージ製品の導入 ・販売パートナーの支援(導入に関する技術的な観点のQA) ・パッケージ製品トレーニング講師 ・新サービスの技術的な検証 ・最新AI技術を用いた新製品の企画 ◆CTI 事業部担当プロダクト https://www.advanced-media.co.jp/products/service#callcenter ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ・平均給与：606万円(2021年度) ※昇給率3~4%（経団連平均2%） ※日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ・月平均残業時間：約13時間(2021年度)　 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

===業界シェアNo.1！コールセンター・議事録作成支援　自社AI音声認識製品の開発=== ◆部署の説明 弊社の音声認識AI「AmiVoice」を搭載したクラウドサービスやパッケージシステムの企画設計・開発、運用、サポートまで幅広いフェーズの業務を行っています。 ・コンタクトセンターでのオペレーターや管理者業務のサポートや応対品質向上・顧客満足度向上・業務効率化・売上向上を実現するプロダクト ・音声認識を使用したIVR(自動音声応答)を作成・構築するプロダクト ・官公庁や企業での議事録作成における負担軽減、完成までの時間短縮や会議をサポートする会議ソリューション ◆具体的な業務内容 各プロダクトの以下の業務を、ご経験に合わせてのお任せします。 ・要件に対する基本設計 ・詳細設計からプログラム実装、システムテストまでの開発工程　※スキルに応じたフェーズからお任せします。 ・インフラ周りの設計および構築、運用・保守 ・不具合、障害時の調査および対応 ・担当する作業のパフォーマンス・進捗や課題に関する報告・レポート ・技術的な課題を調査・研究開発　等 ◆BSR・CS　担当プロダクト https://www.advanced-media.co.jp/products/service#callcenter https://www.advanced-media.co.jp/products/service#proceeding ■サービス 話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できる、それが当社の「AmiVoice」の強みです。 ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ※昇給率3~4%（経団連平均2%） ※日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ・月平均残業時間：約13時間(2021年度)　 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆パートナー企業と共に、自社製品であるコンタクトセンター向けAI音声認識クラウドサービス・オンプレミス製品の要件定義、設計、構築や導入支援をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 クラウド環境、オンプレ環境における ・パッケージ製品の導入 ・販売パートナーの支援(導入に関する技術的な観点のQA) ・パッケージ製品トレーニング講師 ・新サービスの技術的な検証 ・最新AI技術を用いた新製品の企画 ◆CTI 事業部担当プロダクト https://www.advanced-media.co.jp/products/service#callcenter ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ・平均給与：606万円(2021年度) ※昇給率3~4%（経団連平均2%） ※日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ・月平均残業時間：約13時間(2021年度)　 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 自社製品の営業担当をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 分野別（コールセンター、議事録、医療、モバイル等）の製品をいずれかを担当して頂き、お客様の課題やニーズを深堀し、課題に沿って当社製品・サービスを提案していく提案営業をお任せ致します。 直販も行っておりますが、パートナーセールスを強化しており、ご希望やご経験によって、担当をお任せ致します。 【部署について】 コールセンター、議事録、医療、モバイル、製造物流の各分野に、音声認識技術を用いたパッケージ、ソリューション、サービスを展開しており、音声認識市場では、高い技術力・製品力を背景に４年連続シェアNo1の実績を誇っております。働き方改革等の流れから需要拡大していく中で、提案営業担当で一緒に働いて頂ける方を求めております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

=シェアNo.1！AI音声認識技術を用いた自社サービスの開発= 【部署の説明】 音声認識ソリューション提供事業における開発エンジニアとして、AI音声認識やAI技術を活用した製品・サービスの開発・サポートに従事していただきます。 コールセンター向けソリューションや議事録作成支援システム、電子カルテ入力システム、音声認識クラウドシステム等、自社製品・サービスの開発や基礎技術の研究に付随する各種業務をお任せいたします。配属部門は経験に合わせて決定いたします。 ▽開発環境（言語・OS・ＤＢ・プロジェクト規模や期間等） Windows、IIS、SQLServer、.Net、C# Linux、Apache、MySQL、PostgreSQL、Python、PHP、Java、C++ Android Java、iOS（Objective-C、Swift） AWS、Azure ■サービス 話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できる、それが当社の「AmiVoice」の強みです。 ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ・平均給与：606万円(2021年度) ※昇給率3~4%（経団連平均2%） ※日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ・月平均残業時間：約13時間(2021年度)　 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

===業界シェアNo.1！医療や製造・物流、銀行や保険など向け自社AI音声認識製品の開発=== ◆iOS/Android環境下での自社製品の基本設計～実装フェーズをお任せします。 ◆開発環境 ・iOS(swift/Objective-C) ・Android(Java/Kotlin) ◆SDX・CS 担当プロダクト https://www.advanced-media.co.jp/products/service/#medical https://www.advanced-media.co.jp/products/service#actualspot https://www.advanced-media.co.jp/products/service#reporter ■サービス 話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できる、それが当社の「AmiVoice」の強みです。 ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ・昇給率3~4%（経団連平均2%） 日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 自社製品の営業担当をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 分野別（コールセンター、議事録、医療、モバイル等）の製品をいずれかを担当して頂き、お客様の課題やニーズを深堀し、課題に沿って当社製品・サービスを提案していく提案営業をお任せ致します。 直販も行っておりますが、パートナーセールスを強化しており、ご希望やご経験によって、担当をお任せ致します。 【部署について】 コールセンター、議事録、医療、モバイル、製造物流の各分野に、音声認識技術を用いたパッケージ、ソリューション、サービスを展開しており、音声認識市場では、高い技術力・製品力を背景に４年連続シェアNo1の実績を誇っております。働き方改革等の流れから需要拡大していく中で、提案営業担当で一緒に働いて頂ける方を求めております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆パートナー企業と共に、自社製品であるコンタクトセンター向けAI音声認識クラウドサービス・オンプレミス製品の要件定義、設計、構築や導入支援をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 クラウド環境、オンプレ環境における ・パッケージ製品の導入 ・販売パートナーの支援(導入に関する技術的な観点のQA) ・パッケージ製品トレーニング講師 ・新サービスの技術的な検証 ・最新AI技術を用いた新製品の企画 ◆CTI 事業部担当プロダクト https://www.advanced-media.co.jp/products/service#callcenter ■会社全体 ・平均年齢：38.0歳 ・平均給与：606万円(2021年度) ※昇給率3~4%（経団連平均2%） ※日経新聞調査「NEXT1000平均給与増加率ランキング」にて13位にランクインしました。 「NEXT1000平均給与増加率ランキング」…中堅上場企業対象に3年前と比べた1人当たりの平均給与の増加率ランキング ・男女比率：男性74％・女性26％ ・新卒中途比率：新卒30％・中途70％ ■働き方 ・所定労働時間：7時間 ・月平均残業時間：約13時間(2021年度)　 ※8時間を越える分の残業平均時間はなんと6時間！ ・リモートワーク（１ヵ月に最低４回の出社） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

≪お仕事の流れ≫ [1]作業場のビルに直行 　　　　　▼ [2]建設資材をトラックから降ろして、建物の中に運び込みます。 ＼もっと詳しく！／ 建設資材は、小さなものから2人で運ぶものまで様々です！ 資材の在庫管理もお願いします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 【業務内容】 システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。 (1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステム の開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにお けるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。 (3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例） ・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当 ・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当 ・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当 ■案件について ・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。 ・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきま す。 【働き方】 ・時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプ ロジェクトもあります。 ・自社内開発が9割となります。 ・評価面談は年3回 4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研 修についてすり合わせを行っています。 【配属先】 現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。 1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。 リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。 【採用背景】 将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。 【同社の強み】 ■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。 ■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。 ■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。 ■ほとんどが受託開発（7割）です。 【同社で働く魅力】 ■北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。 ■手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。 ■従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98％です。 ■大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。 【現場担当者の声】 マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。 実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で同社に転職されてきた方も入社後実現しています。 また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が 「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス