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3年連続売上UP 株式会社フルアウトの求人情報・お仕事一覧
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3年連続売上UP 株式会社フルアウトの関連求人情報・お仕事一覧

正社員

未経験OK｜高い定着率◎ベーカリーの【総合職(販売／製造)】

給与: 給与 ■月給22万円〜30万円＋諸手当＋決算賞与(年1回) ※年齢・スキル、経験に応じて決定いたします ※固定残業代（40時間分／53,750円〜65,000円）を含む ※40時間超過分は別途支給いたします昇給・賞与昇給／年1回賞与／年1回
勤務地: 福岡県

＜名物“明太フランス”は国内トップクラスの販売個数＞希望や適性に応じて【店舗での販売】または【パンの製造】をお任せします ★丁寧な研修あり【販売】パンの包装やレジ業務など店内での接客業務パンが焼きあがった際の陳列 POP作成、販売促進　など【製造】 ▼生地の仕込み ▼生地の分割 ▼成形 ▼焼き上げ ▼その他調理（自家製フィリング、サンドイッチ）ー Instagram ー #fullfullkazenomori　#fullfullvillage ただのパン屋じゃない！『フルタパン』は何かが違う！パンをつくる・売るだけじゃ物足りない？！そんな方に朗報★ 新しい事業、新しい業務にもどんどん挑戦！これからの当社は、普通のパン屋さんと違って、新しいコトにどんどん挑戦していく予定です◎ 例：業態を少し変えたオシャレな"カフェバー”に。あなたがやってみたいことを"ココ”でで実現しませんか？応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者へ　譲渡、開示することはございません会社情報代表者代表者　古田量平事業内容パン・菓子製造販売業食料品および清涼飲料小売業・卸売業飲食店業全各号に付帯関連する一切の事業本社所在地福岡県福岡市東区松崎2-18-3

中途入社5割以上転勤なし学歴不問独立支援制度産休・育休取得実績あり残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可 3年連続売上UP

提供元：

正社員

＼年間休日123日☆人材サービスの／【法人営業】★沖縄限定募集

給与: 給与月給：22万円〜26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※6ヶ月の試用期間あり（雇用条件は同じ）昇給・賞与昇給／年2回（1月、7月）賞与／年2回（6月、12月）
勤務地: 沖縄県

【 “モノを売る”のではなく“ヒアリングして良い人材を紹介する”お仕事】人材を求める法人企業への営業活動をお任せします　☆社内研修も充実＼個人ノルマなし／人材ニーズをヒアリングお客様が求める人物像や経験、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。　▼ 人材をご紹介人材コーディネーターと連携し自社サイトで募集スタート！　▼ ご契約条件の合った人材が紹介されたら、お客様にご紹介。面接後、問題なければ契約となります。「なんではじめての営業でもスタートしやすいの？」 ◎名刺の渡し方、スーツの着こなしからスタートまずは営業としての基礎から学びましょう。 ◎短期人材サービス業界トップクラス業界内での知名度は抜群で、営業もしやすい環境です！ ◎チームで協力各拠点の支店メンバーでチームの数字を追いかけるスタイル♪ また、目標達成時には賞与や昇進で評価します♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役社長坂巻　一樹事業内容人材アウトソーシング事業本社所在地東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

急募学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可

提供元：

新着

正社員

【webデザイナー】経験が浅い方も歓迎！★年間休日120日以上！

給与: 給与月給200,000円〜350,000円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇同一）昇給・賞与 ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（7月・12月）
勤務地: 熊本県

＜スキルの幅も広がります＞Webサイトのコーディング業務。デザイナー、ディレクターなど分業体制も充実しているので負担も軽減！クライアント企業のブランドサイト、コーポレートサイト、キャンペーンサイトといったオウンドメディアにおける、 HTML/CSS/Javascriptによるマークアップ・実装。 WordPress構築など。クライアント直接案件の依頼がほとんどで、お客様の想いをダイレクトに聞くことが可能です。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者尾方太郎事業内容 ■Webサイトのプランニング、ディレクション、デザイン、制作、運営 ■Webビジネスに関するコンサルティング、戦略立案 ■モーショングラフィック、デジタルサイネージの制作 ■ロゴ、印刷物などのアートディレクション、制作本社所在地熊本県熊本市南区馬渡1丁目5-1

中途入社5割以上転勤なし学歴不問第二新卒歓迎 3年連続売上UP U・Iターン歓迎「女性のおしごと」掲載中業界経験者優遇

提供元：

正社員

イベントなどの演出手がける【空間ディレクター】☆未経験歓迎！

給与: 給与月給：25万円〜35万円＋各種手当＋賞与年3回(夏、冬、決算） ※給与は能力やスキル、前職の給与などを最大限考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヵ月あり（その間の諸待遇に変動はありません。）昇給・賞与 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回　※4カ月分以上（実績あり） ◆決算賞与
勤務地: 大阪市

【丁寧な研修あり】展示会・イベントなどの空間づくりにおいて、デザインや現場のディテール調整、仕上がりチェックなどをお任せ★アイデアを活かせる ◆現場の管理・クライアントへのヒアリング・予算の調整・管理・制作のスケジュール管理・施工現場でのディテール調整・クライアント対応　など現場ディレクターの業務と並行して、CADでの施工図面製作もお任せ。操作方法は入社後に学べます。ー★クライアントは… 工学系から美容などさまざま！＊案件完成までの流れは… お客様へのヒアリング ▼ レイアウトや演出計画、図面、パースなどプランの作成・提出 ▼ お客様と打ち合わせを重ね、最終プランを検討 ▼ ご契約成立後は、工場での製作・現場施工へ ▼ 完成に向けて進捗状況など確認 ▼ 無事に完成し、イベント開催 ▼ 終了後撤収 ▼ 次回に向けたヒアリングこんな展示・ブースの製作に携われます！ ◆ブラックを基調とした高級感漂うコスメブランドのポップアップ店舗 ◆室内にグラウンドを設けたスポーツ用品メーカーの商談会場 ◆サイバーな世界観をライトなどで表現したネット配信のスタジオ制作　などなど展示会のブースデザインや会場設営といった、特別な空間づくりにアイデアを活かせる仕事です。応募方法マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者但馬紀朗事業内容展示会での企業ブース・ギャラリー・ショールーム等の企画、設計、施工管理に関する業務各種イベントの企画、制作、運営に関する業務本社所在地東京都江東区深川1-3-11 パークフロントビル 7F

急募中途入社5割以上服装自由転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎

提供元：

終了間近

正社員

未経験歓迎！企業の成長をリードする【人事職(採用・研修担当)】

給与: 給与月給25万円〜40万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代20時間分（3万3,899円〜5万4,238円）含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変動なし）昇給・賞与・昇給／年1回（能力に応じて）・賞与／年2回（業績・評価に応じて）※2年目以降
勤務地: 東京都

【アイデアをカタチに！】人事業務（新卒・中途採用、社員研修）をお任せします。★新しい社内制度・教育の仕組みづくりにゼロから携わる機会も！会社の成長を支える人事業務を通じて、当社の成長を支える仲間・リーダーを見つけましょう！ ≪採用≫ ■新卒採用 ⇒説明会の実施や各学校の進路指導部との折衝、面接 ■中途採用 ⇒求人の掲載管理や紹介会社との折衝、面接 ≪研修≫ ■社員教育 ⇒新入社員のフォローアップ ⇒各社内研修の実施　などワークライフバランスも大切にできる！ #土日祝休み #有給休暇取得日数年10日以上 #残業なし！転勤なし！ #産育休制度の取得実績多数＆復帰率100％社員全員が働きやすさを実感しているので、定着率も抜群。和気あいあいとした雰囲気の社風も自慢。あなたのことも温かくお迎えしますよ♪ チームで協力しながらよりよい会社づくりへ貢献を！人材獲得に向けた採用活や、人材育成に向けた研修・教育では部門内外のチームワークが不可欠。会社の動きの全体が見えるポジションで仕事ができることで、自分自身の視野や知見が広がっていく面白さもあります。あなたの成長が会社の成長に直結する―― そんなダイナミックさを楽しんでください！応募方法 ★当社にご興味を持っていただいた方は、　下記応募フォーム、　「この求人に応募する」より必要事項を入力し、　エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　原幸一郎事業内容 ■宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、　情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、　運用及び管理、リース及びレンタル ■コールセンター業務（電話受信発信事務代行）ならびに　これらに関するコンサルティング業務 ■コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、　開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務 ■レンタカー事業及びカーシェアリング事業 ■集金代行業 ■通信販売業 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、　製作および広告代理店業務本社所在地〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-10-1

急募中途入社5割以上転勤なし学歴不問 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙 3年連続売上UP

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終了間近

正社員

宅配ボックスの【サポートエンジニア】★年休122日★土日祝休み

給与: 給与年俸制／380〜600万円＋諸手当 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※年俸額を12分割して、毎月の給与として支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変動なし） ※給与には固定残業代（2万7825円以上／月20時間分）を含む。超過分は別途支給します。昇給・賞与・昇給制度あり ※最初の1〜3年は昇給がない場合があります。　ただし、実績、能力に応じてその限りではありません。
勤務地: 宮城県

《導入までトータルで担当できる》自社製品(宅配ボックス)の設置・施工・修理・メンテナンス◎鍵/集合玄関機との連動、メール配信のシステム設定等業務は大きく分けて「新規設置に伴う導入マネジメント」と「設置後のアフターサービス」の2つ。経験・スキルに応じてあなたに合った業務を中心にお任せします。 ★宅配ボックスの設置先にてメンテナンス ★これから宅配ボックス導入予定現場などに行き施工コーディネートなど ※1日平均3〜4件を回りますワンストップで手掛ける⇒幅広いスキルが身につく！ ◆製品の設置・据付工事 ◆製品の撤去・取り外し工事 ◆製品のリニューアル工事 ◆設置付帯工事工事の流れ ▽設置前の現場確認 ▽電気工事（ロッカー側の電源の接続工事） ▽幕板・サイドパネル・巾木の取付 ▽コーキング処理に伴う扉外し・扉付け ▽扉の目地調整・開度調整 ▽仕様変更に伴う部品交換 ▽弱電連動（非接触キー・インターホン・警報など） ▽電話回線・インターネットの接続工事 ▽F-ics・F-aceの接続工事 ▽引き渡し前のシステムチェック・清掃＊そのほか「扉が開かない」「音がでない」等の故障対応や定期メンテナンス、工事の日程調整・協力会社の手配ワンストップで手掛けられることが強みです◎ 応募方法 ★当社にご興味を持っていただいた方は、　下記応募フォーム、　「この求人に応募する」より必要事項を入力し、　エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　原幸一郎事業内容 ■宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、　情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、　運用及び管理、リース及びレンタル ■コールセンター業務（電話受信発信事務代行）ならびに　これらに関するコンサルティング業務 ■コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、　開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務 ■レンタカー事業及びカーシェアリング事業 ■集金代行業 ■通信販売業 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、　製作および広告代理店業務本社所在地〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-10-1

中途入社5割以上転勤なし年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙 3年連続売上UP

提供元：

終了間近

契約社員

【グラフィックデザイナー】土日祝休★残業少なめ★賞与4ヶ月分

給与: 給与月給23.7万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4ヶ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代（30時間／46,000円〜）を含みます　超過分は別途支給 ※試用期間3カ月（待遇は変わりません）昇給・賞与 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績4ヵ月分）自身の成長を色々な確度で実感！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣頑張りや成果はしっかりと評価し、昇給と昇格に反映します。
勤務地: 東京都

【20代向けレディースアパレルを担当】★企画から参加★サンプルやプリント・刺繍・POPなどのグラフィックデザイン、仕様書作成などをお任せします。商品の企画からサンプルチェックなど、商品化までの一連の業務を担当！ ◎グラフィックデザインの作成 ◎仕様書作成/工場へ発注・制作指示 ◎サンプル作成手配 ◎プリント、刺繍デザイン作成 ◎POPデザイン・版下作成 ◎検品 ◎生地・素材開発 ◎ライセンスキャラクターの作成 ◎プレゼン資料の作成　など仕事の手応えも抜群！自分の作品が街中に★ 経験も重要ですが、それよりも大切なのは、「イラストを描くことが好き」という想い。自分のイラストやデザインを洋服に落とし込む面白さを実感しませんか？大手クライアントと取引をしているため自分が携わった洋服を街中で見かけることもあります♪ ＼手厚い待遇を用意！正社員登用もあり／働きやすいだけでなく、待遇や福利厚生の充実にも力を入れている当社。年2回の賞与は4ヶ月分と手厚く、ハワイやバリなど海外研修旅行も毎年実施しています。契約社員としての採用ですが、年1回、正社員登用のチャンスがあり、ほとんどの方が正社員になっています。応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役社長／大谷真一事業内容 ■アパレル事業部 ■グラフィック事業部 ◆株式会社ビービーエフ　グループ会社 ◆東証プライム上場企業／株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス　連結子会社本社所在地東京都渋谷区広尾1-13-7　恵比寿イーストビル5F

急募中途入社5割以上女性社員5割以上服装自由転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制

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終了間近

契約社員

【デザイナー（仕様書作成、生産管理）】★土日祝休み

給与: 給与月給23.7万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4ヶ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代（30時間／46,000円〜）を含みます　超過分は別途支給 ※試用期間3カ月（待遇は変わりません）昇給・賞与 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績4ヵ月分） ▼自身の成長を色々な確度で実感！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣頑張りや成果はしっかりと評価し、昇給と昇格に反映します。
勤務地: 東京都

【20代向けレディースアパレルを担当】仕様書作成や生産工場への発注、サンプルチェックなどのアパレルデザイン業務をお任せします。【携わるアイテム】 10〜20代がターゲットのレディースカジュアルを扱います。あなたのスキルやセンスを存分に生かし、魅力あるデザインを手がけてください★ 【主な業務は？】 ◎商品化のための仕様書作成 ◎サンプル作成手配 ◎工場へ発注・制作指示 ◎検品＼手厚い待遇を用意！正社員登用もあり／働きやすいだけでなく、待遇や福利厚生の充実にも力を入れている当社。年2回の賞与は4ヶ月分と手厚く、ハワイやバリなど海外研修旅行も毎年実施しています。契約社員としての採用ですが、年1回、正社員登用のチャンスがあり、ほとんどの方が正社員になっています。応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役社長／大谷真一事業内容 ■アパレル事業部 ■グラフィック事業部 ◆株式会社ビービーエフ　グループ会社 ◆東証プライム上場企業／株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス　連結子会社本社所在地東京都渋谷区広尾1-13-7　恵比寿イーストビル5F

急募中途入社5割以上女性社員5割以上服装自由転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制

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正社員

アパレルメーカーの【企画営業】★年間休日120日以上★服装自由

給与: 給与月給23万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4ヶ月分） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代（30時間／46,000円〜）を含みます　超過分は別途支給 ※試用期間3カ月（待遇は変わりません）昇給・賞与 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績4ヵ月分）自身の成長を色々な確度で実感！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣頑張りや成果はしっかりと評価し、昇給と昇格に反映します。
勤務地: 東京都

【まずはアシスタントからスタート】洋服や雑貨の企画を行い、大手量販店等に提案する営業企画をお任せ★人気モデル起用のPRにも携われる！海外出張有【具体的には】 ●マーケットリサーチ ●データ分析 ●商品企画 ●既存取引先への商談・プレゼン ●工場への生産依頼 ●販売促進業務（セールスプロモーション） ★人気モデルを起用したセールスプロモーションも行うので、憧れのあの人に会えた！なんてこともあるかもしれません♪ ＼愛着ある商品。だから「自分の言葉」で提案できる／この仕事はあなたのアイデアをカタチにできる仕事。『こんな感じのイラストを追加したい』『このモチーフを取り入れたい』など、デザイナーに指示を出していきます。そんな商品だからこそ、提案にこめる熱量も倍増！こだわりがつまった商品がお客様に気に入られ、世の中に広まっていく。やりがいも大きいです★ ＼活躍の場は海外にも！世界中のトレンドをキャッチ／海外からの日本発信のアパレルに対する注目度が高まっており、当社も積極的に海外展開を行っています。アメリカ・ヨーロッパ・韓国など、様々な国へ市場調査のための出張チャンスもあり！また、提携している工場が中国にあるため、中国に行く機会もあります。仕事の幅はもちろん、活躍の場も広げてください♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役社長／大谷真一事業内容 ■アパレル事業部 ■グラフィック事業部 ◆株式会社ビービーエフ　グループ会社 ◆東証プライム上場企業／株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス　連結子会社本社所在地東京都渋谷区広尾1-13-7　恵比寿イーストビル5F

急募中途入社5割以上女性社員5割以上服装自由転勤なし海外勤務・出張あり学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり

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正社員

【20代歓迎】自社パッケージシステムを持つ企業のITエンジニア｜客先常駐ほぼなし｜土日祝休｜年間休日126日｜宮城

給与: 300万円 ~ 500万円
勤務地: 宮城県仙台市青葉区

自社パッケージシステムの開発を担当いただきます。まずはプログラミングから始め、能力に応じて他の業務（上流工程等）も担当いただきます。皆さんのお家にガスの検針票（電気の契約内容、使用量、請求金額などを知らせる案内）が、届くのを見たことはありますか。同社ではその検針票に記載されているデータを管理するシステムを開発しています。その他にもガス料金の支払い状況の記録など、ガス会社のデータ管理を一貫してサポートしています。この主力商品は多くのお客様に支持されており、顧客は全国にわたります。また全て直請けとなるため、客先常駐はほぼありません。【具体的な業務】自社システムのガス事業統合管理システムのエンハンス開発や、顧客ごとのカスタマイズをメインにご担当いただきます。【入社後も安心】経験に応じて配属を決定し、できるところからスタートしていただきます。また教育制度も充実しており、会社で認定している資格の取得にも積極的です。同社で実施している階級別研修にも今後さらに力を入れていく予定です。【将来的なキャリアアップ】上流工程だけでなく、ベンダーコントロールや顧客折衝などもお任せします。今後はCRM等の商材を使った新規分野の開拓にも注力していく予定となっており、自社の新規システムにイチから携われる機会もあります。【配属先の編成】 15名のエンジニアとグループ会社のスタッフ数名の部門で、年齢層は20代～50代とバランスよく在籍しています。自治体や民間企業など多様な領域のクライアントと取引を行っており、ニーズに応じたカスタマイズを行うことでスキルアップをしていくことも可能。安定した環境ならではの、落ち着いた雰囲気が魅力の一つです。

転勤無し U・Iターン歓迎 3年以上連続成長企業中途入社5割以上従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職｜総合職採用｜九州

給与: 400万円~
勤務地: 福岡県福岡市中央区

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。【あなたのミッション】日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。【仕事の流れ】まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力【同社の魅力】 ●昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。＜＜未経験者歓迎。研修制度が充実しています。＞＞ ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考 19時以降面接可能 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制

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正社員

【20代歓迎】パーソルグループ×元メーカー系エンジニアリング企業の電気電子エンジニア｜研修充実｜関東

給与: 330万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都新宿区

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。（ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。）【具体的な仕事内容】＜車載ECU製品設計＞既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX（シェアリング）【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎約1400の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。（入社後は1～2ヶ月の研修を予定）＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。（例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等）結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

残業月30時間以内職種未経験OK 英語を使う仕事 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制車・バイク通勤OK

提供元：

正社員

【20代歓迎】独自のITスクールで学べるITエンジニア職|自社研修スクール有｜年休123日｜手当充実

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

同社にてエンジニア職としてご入社頂き、様々なキャリアアップが可能となります。最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。その後、JAVAなどを使用した開発エンジニアにキャリアチェンジすることも可能です。 ※同社で扱っているIT職種は10職種以上。広く案件に携わることが出来ます。【案件事例】 ●大手通信企業の通信システム開発・保守 ●アパレル企業の運用保守・システム改修 ●テレビ番組の公式サイトインフラ構築 ●大手フィットネス企業のアプリ開発 ●官公庁向け不動産システムの開発 ●車載用ECU開発　　など多岐に渡ります。【魅力点】 ■研修は1か月となりますが、同社には【e-ラーニング】というものが御座います。 200以上のコンテンツご用意しておりますので、働き始めた後も学習ができます。働き始めて希望するキャリアが変わったとしても、【e-ラーニング】を使用して勉強を進めていただけます。 ■下記3項目でNo.１を取得しております。「スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業」「未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業」「若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業」 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ　【福利厚生】 ■研修制度の充実研修は1か月となりますが、ワークライフバランスを保ちながら成長し続けられるよう、手厚い福利厚生や全400種の研修で皆さんをサポートします。グループ会社で技術系人材を育成するITスクールを運営しており、老舗スクールでスキルアップ・成長していくことが可能です。 ■手厚い福利厚生社員の皆さんに安心して働いていただけるよう、福利厚生面でも手厚くサポートしております。家賃手当（毎月最大3万円支給）・引っ越し費用負担・残業代1分単位支給（月平均15時間程度）・資格報奨金制度（全134種類）・お祝い金制度などワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 3年以上連続成長企業従業員人数（5001名~）年間休日120以上交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】★未経験から始めるインフラ運用監視・ヘルプデスク職★研修充実｜文系20代が活躍中｜年休120日

給与: 250万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都新宿区

2018年4月、東証プライム上場企業・セラクグループの一員となった同社。ネットワーク・モバイルの領域から機械・家電設計の領域まで、様々な業界へ質の高いエンジニア派遣を行っています。ニーズが高まるネットワーク・モバイル領域を拡大するため、ITサポート／ITエンジニア職を増員募集いたします。 ■具体的には入社後2～3年は同社の育成カリキュラムを利用してスキルを身につけ、大手企業のITヘルプデスク／ITコールセンターとしてご活躍いただきます。以後は運用系職or継続サポート職として適性に沿った業務を行いキャリア形成を図って頂きます。技術分野以外にも「業務効率化支援：デジタルBPO職」として働き方に拘った分野への配置幅を取る事で横軸でキャリア形成を行って頂く、フィールドを用意しております。 ■入社後の流れ＜入社～約1ヶ月＞初期研修として、親会社セラクのオリジナルカリキュラムで、ITの基礎知識・Excelの研修を行います。また、同時に業務に必要な資格のいずれかを取得します。＜約1ヶ月目～半年程度＞確定した常駐先で出来ることからスタートし、ベテラン社員のOJTで実務を学びます。同時にもう一つの必須資格取得を目指していただきます。＜半年以降＞同社の運営するeラーニングで必要な知識を吸収していただきます。 ■入社後研修　3パターン　＊入社後研修担当が振分け＜①LPIC101,102）＞サーバーに関する基本的知識の習得＜②ITIL4：ITサービスマネジメントに関する知識＞システム運用及び業務フロー全般を理解する＜③Excel VBA ベーシック、Microsoft Office Specialistなど＞業務上で必要最低限のツールを利用出来る事を目的配属後も同社の営業や人事など、全社的にフォローさせて頂きます。また、拠点横断で気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です！

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考 1日選考会 19時以降面接可能 3年以上連続成長企業従業員人数（101~300名）年間休日120以上育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】アウトソーシング企業のコンサルティング営業職｜急成長中企業｜名古屋勤務

給与: 350万円~
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

職種未経験OK 第二新卒歓迎 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】パーソルグループ×元メーカー系のエンジニアリング企業での電気電子エンジニア｜関西

給与: 380万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都新宿区

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。（ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。）【具体的な仕事内容】＜車載ECU製品設計＞既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX(シェアリング) 【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎約500の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。（入社後は1～2ヶ月の研修を予定）＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。（例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等）結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度請負案件が半数以上となっており、個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

残業月30時間以内職種未経験OK WEB完結選考 19時以降面接可能 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（5001名~）年間休日120以上完全週休2日制

提供元：

正社員

【20代歓迎】市場価値を高めることができるITエンジニア職

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

⼤⼿企業において、サーバー・ネットワーク等の運⽤監視、設計構築など様々な業務をスキルに合わせてご担当頂きます。将来的には設計・構築や要件定義といった上流⼯程にも携わり、プロジェクト全体を管理する事も可能です。また、経験を積む中での、開発プロジェクトへ参加することも可能です。【具体的なお仕事の例】 ●大手情報サイト、小〜中規模システムのインフラ設計、構築、運用工程・フェーズ／設計〜構築〜運用チーム体制／12名環境等／RHEL、VMware、Oracle、Cisco、NetApp ●各種ユーザ向け、基盤保守工程・フェーズ／運用監視、障害対応（1次、2次）チーム体制／8名環境等／Solaris、HP-UX、apache、JP1、Oracle、Cisco

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正社員

【20代歓迎】市場価値を高めることができるITエンジニア職

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

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正社員

【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の営業職｜急成長中企業｜初任地希望可

給与: 420万円~
勤務地: 東京都港区

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。【あなたのミッション】日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。【具体的な仕事内容】お客様である製造業を中心とした大手上場企業を訪問し、課題やニーズをキャッチアップします。適したソリューションを元に、人材におけるコンサルティングを行います。【仕事の流れ】まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力【研修内容】 ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上交通費全額支給育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職｜年間休日120日｜関西

給与: 400万円~
勤務地: 大阪府大阪市北区

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考 19時以降面接可能 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上

提供元：

正社員

【20代歓迎】機械設計企業のCADオペレーター｜東証スタンダード上場グループ｜年休120日｜愛知

給与: 250万円 ~ 400万円
勤務地: 愛知県中央区

【仕事内容】取引先にて、自動車部品、船舶部品、家電、リモコン、プラントなど、さまざまなモノを生み出す機械設計業務（3DCAD／2DCAD）をお任せします。【具体的には】 ●平面図面の立体図面化（3Dモデリングといいます） ●設計（CADソフトを使用） ●製品のテストや製造サポート　などスキルや経験に合わせてできることからお任せします。基本3年以上は、同じプロジェクトを担当。じっくりと取り組み、技術を磨くことができます。【プロジェクト例】 ●エアバッグなど自動車安全装置の設計（CATIA V5） ●プラント設計（Creo） ●船舶用エンジン設計（Pro／ENGINEER・Creo）【開発環境】下記、保有CADになります。 ●Creo Parametric ●Pro／ENGINEER ●SOLIDWORKS ●CATIA ●Inventor ●AutoCAD 【入社後の流れ】 ▼入社後プロジェクト先へと配属されます。先輩のアシスタント業務からスタートして少しずつスキルアップ。 ※2～5名のチームで担当しますので、分からないことがあればすぐに聞けます。 ▼慣れてきたら自動車や航空機、家電、スマホなどの部品の図面データ作成をお任せします。取引先の80％以上が大手の上場企業です。 ▼知識・スキルによっては研修も用意オリジナルカリキュラムの研修でイチから学びます。分からない時は教育担当の先輩や同期の仲間に気軽に相談してOKです。【キャリアステップ】キャリアアップのチャンスは多数あります。今後組織を拡大していく中で、合計20名程度のリーダーが生まれる予定です。経験や年齢に関係なく「やりたい」という意欲のある方を積極的に登用。実際に入社1年目や、2～3年でリーダーへとキャリアアップし、活躍中の社員もいます。

残業月30時間以内職種未経験OK 3年以上連続成長企業従業員人数（101~300名）年間休日120以上育児支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】機械設計企業の機械設計・CADオペレーター｜東証スタンダード上場企業の100％子会社

給与: 250万円 ~ 400万円
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】取引先にて、自動車部品、船舶部品、家電、リモコン、プラントなど、さまざまなモノを生み出す機械設計業務（3DCAD／2DCAD）をお任せします。【具体的には】 ●平面図面の立体図面化（3Dモデリングといいます） ●設計（CADソフトを使用） ●製品のテストや製造サポート　などスキルや経験に合わせてできることからお任せします。基本3年以上は、同じプロジェクトを担当。じっくりと取り組み、技術を磨くことができます。【プロジェクト例】 ●エアバッグなど自動車安全装置の設計（CATIA V5） ●プラント設計（Creo） ●船舶用エンジン設計（Pro/ENGINEER・Creo）【開発環境】下記、保有CADになります。 ●Creo Parametric ●Pro／ENGINEER ●SOLIDWORKS ●CATIA ●Inventor ●AutoCAD 【入社後の流れ】 ▼入社後プロジェクト先へと配属されます。先輩のアシスタント業務からスタートして少しずつスキルアップ。 ※2～5名のチームで担当しますので、分からないことがあればすぐに聞けます。 ▼慣れてきたら自動車や航空機、家電、スマホなどの部品の図面データ作成をお任せします。取引先の80％以上が大手の上場企業です。 ▼知識・スキルによっては研修も用意オリジナルカリキュラムの研修でイチから学びます。分からない時は教育担当の先輩や同期の仲間に気軽に相談してOKです。【キャリアステップ】キャリアアップのチャンスは多数あります。今後組織を拡大していく中で、合計20名程度のリーダーが生まれる予定です。経験や年齢に関係なく「やりたい」という意欲のある方を積極的に登用。実際に入社1年目や、2～3年でリーダーへとキャリアアップし、活躍中の社員もいます。

残業月30時間以内職種未経験OK 1日選考会 3年以上連続成長企業従業員人数（101~300名）年間休日120以上育児支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】【未経験歓迎】日本を代表する大手メーカーとの取引多数・機械系エンジニア職｜研修充実｜年間休日123日

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

同社の機械エンジニアとして、国内大手メーカーをはじめとした企業に対し、設計・開発・CADオペレーター・生産技術・実験評価・性能評価業務等を業務を行っていただきます。 ●機械系技術職自動車、輸送機器、航空宇宙機器、半導体機器、医療機器、精密機器、家電・OA機器、工作機械、産業機器などの機構・筺体・構造・2D・3D-CAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発など ●電気・電子系技術職デジタル家電、車載搭載機器、輸送機器、通信・OA機器、航空宇宙機器、半導体機器、医療機器、精密機器などの高周波・電源・マイコン制御・通信制御のデジタル・アナログ回路設計、LSI開発設計、実験・評価、解析など ●化学系技術職自動車、家電、次世代素材開発、燃料電池開発、医薬品、臨床試験、遺伝子解析、機械材料、抗体研究、実験・評価・解析など【仕事の特徴】 ●信頼が形になる仕事国内大手メーカー600社以上がクライアントです。特に自動車業界はトップクラスで強く、IT業界でも伸びており、ロボット事業にも進出しています。最先端の技術現場（取引先との共同開発）で活躍できます。チームを作りリーダーがフォローするような体制を整えています。キャリアカウンセラーも常駐しているため、安心した職場環境があり、これまで入社1年目で退職した人はいません。 ●CAD研修から開発プロジェクトに挑戦未経験、経験の浅い方でも活躍できる環境です。「まずはCADソフトを使えるようになりたい」「将来的には自動車の開発に挑戦したい」など、将来を見据え、着実に成長できる環境があります。スキルを磨いて大手メーカーのプロジェクトに挑戦している社員もいます。 ●「自己成長」を実現できる制度も多数ルーチンワークではなく、自ら考え、行動して新たなチャレンジをすることも可能です。様々な研修制度を通じて、人材育成に力を入れています。【安心のフォロー体制】配属先は一方的に決めるのではなく、面談を実施して決定していきます。定期的にフォロー専任のキャリアアドバイザーが面談を行います。営業とキャリアアドバイザー、採用担当も含め2名以上のフォロー体制を取っています。

U・Iターン歓迎職種未経験OK 第二新卒歓迎 3年以上連続成長企業従業員人数（5001名~）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職｜総合職採用｜西日本エリア

給与: 400万円~
勤務地: 大阪府大阪市北区

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正社員

【20代歓迎】パーソルグループ×元メーカー系のエンジニアリング企業の電気電子エンジニア｜九州

給与: 380万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都新宿区

大手自動車部品メーカー開発センター内、同社請負チームにて自動車部品の制御ハード（アナログ・デジタル回路）やそれに付随するAC／DCコンバータ（電源系）等の多様な回路開発をお任せいたします。（ご経験や志向性に合わせて業務をお任せいたします。）【具体的な仕事内容】＜車載ECU製品設計＞既存品の仕様変更等による展開業務が中心となり、設計～評価までの一連業務を実施 <担当製品> ミラーECU、ステアリングECU、シフトコントロールECU、スマートECU スマート携帯機、デジタルキー、スマートキーBOX(シェアリング) 【案件一例（実績含む）】 ■ブレーキ、駆動系制御装置の開発 ■走行画像認識システム開発 ■TFTメータ、ヘッドアップディスプレイの開発 ■エンジンの制御ECU、衝突センサーECU、スマートキーECU開発など【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎約500の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。（入社後は1～2ヶ月の研修を予定）＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。（例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等）結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度請負案件が半数以上となっており、個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

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