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【20代歓迎】リゾート人材会社のホテル・旅館へのリゾート人材営業|観光×人材|札幌
# 従業員人数(51~100名)# 第二新卒歓迎# 19時以降面接可能# 職種未経験OK# 年間休日120以上
# U・Iターン歓迎# 転勤無し# 残業月30時間以内# 交通費全額支給# 社宅・家賃補助制度
- # 従業員人数(51~100名)# U・Iターン歓迎# 第二新卒歓迎# 転勤無し# 19時以降面接可能# 残業月30時間以内# 職種未経験OK# 交通費全額支給# 年間休日120以上# 社宅・家賃補助制度
- 正社員
- 年収400万円~
- 北海道
日本国内の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化したリゾート人材営業。
新しい環境に飛び込む方々を応援。
人と人、人と地域をつなぎ、新しい挑戦や経験に寄り添う仕事です。
【具体的な仕事内容】
リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設(リゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク)をつなぐ人材サービスのお仕事です。
営業はToB/ToC双方の担当をして頂きます。
●観光施設様への提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進む中、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。
●登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れるその土地のリアルを伝えることで、安心感を持っていただきます。
●就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。
【ポイント】
●地域活性化にも貢献
地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。
私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。
地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。
●無形商材の人材営業だからこそわたしたちの営業担当はそれぞれの営業スタイルで戦っています。
自分の人間力を存分に活かし、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。
ぜひあなたらしく。
人好きで人想いなお人柄を活かし、人間力を発揮して、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか。
つながりを創り続け、自身も成長していきましょう。