【鉄道メンテナンス】未経験歓迎◆東武エンジニアリング株式会社
＃ 学歴不問＃ オフィス内禁煙・分煙＃ U・Iターン歓迎
＃ 第二新卒歓迎＃ 交通費全額支給
- ＃ 学歴不問＃ 第二新卒歓迎＃ オフィス内禁煙・分煙＃ 交通費全額支給＃ U・Iターン歓迎
- 契約社員
- 給与 基本給（月給）22万4,000円＋賞与（年2回）+時間外勤務手当+その他手当 【モデル年収例】 年収450万円（配偶者・子供2人扶養） 年収340万円（配偶者・子供ともに扶養なし） 昇給・賞与 ◆賞与／年2回
東武鉄道の線路保全、または電気保全をお任せします。★入社後は1カ月間の研修からスタート！知識や技術は入社後に身につけられます。
入社後まずは1カ月間の新入社員研修にて、東武鉄道グループの概要や鉄道関係の規則・法令、業務に必要な基礎知識などを学んでいただきます。
あなたの希望や適性などを考慮したうえで、線路保全、電気保全いずれかに配属となります。
＜線路保全業務＞
（1）実際に線路内を歩きながら目視したり、レールを打って音に異常がないかをチェックします。
（2）列車の運転台に乗り込み、見た目・音・振動などから異常箇所を探します。
（3）レールや分岐器部品の交換作業。検査によってキズや摩耗が見つかった場合は夜間に作業します。
＜電気保全業務＞
（1）駅のホームにある「発車案内表示器」など、さまざまな機器の点検、部品の交換を行います。
（2）信号機や踏切の定期チェックのほか、それらをコントロールする「継電器室」も点検します。
（3）夜間には、車両に電気を流すための電車線や、変電所の点検・メンテナンスを行います。
◎「正社員登用」「東武鉄道（株）への入社」の制度も
まずは契約社員としてのスタートとなりますが、末永いキャリアを築いていただけるように、正社員登用制度を整え、年1回試験を実施しています。最終的にはほとんどのメンバーが正社員になっています！また、東武鉄道（株）へ入社する制度もあり、管理者となって培ってきた専門知識を活かすことも可能です。
◎充実の研修制度でスキルアップをサポート！
東武グループでは入社直後の新入社員研修をはじめ、
◎若年者教育（入社2〜3年目の社員）
◎一般社員教育（若年者教育の修了者）
◎スキルアップ研修
◎階層別研修 など
全社員を対象に、キャリアに応じた研修を定期的に実施。社員1人ひとりの知識・技能の向上を継続的にサポートしています！
応募方法
「この求人に応募する」ボタンよりプレエントリーしてください。
その後お送りするメール内のURLにアクセスいただき、必要事項を記入の上、マイページのエントリーシート入力画面より入力をお願いします。
上記をもって、本エントリー完了となります。
※プレエントリー受付締切：6月9日(金) 23:59まで
※エントリーシート締切 ：6月11日(日) 23:59まで
会社情報
代表者
取締役社長 古田 尚
事業内容
◆鉄道土木・建築施設の保守・検査業務
◆電気設備・電気通信設備の設計保守および検査業務
本社所在地
東京都墨田区押上2-18-12
提供元：
