株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(木曽川堤エリア)の求人情報・お仕事一覧

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サービス提供責任者の指示のもと、ご利用者様に直接ホームヘルプサービスを実施します。サービスの内容により、排泄・食事・見守り等を行う身体介護と、料理・掃除中心のサービスを行う生活援助に区分されています。書面だけでなく、必ず同行して引き継ぎを行いますので安心してお仕事していただけます。働ける時間帯・曜日を予め登録し、その間での就業となりますので、ご自身の都合に合わせて働くことができます。■1日の流れ（例）【8:45】自宅を出発（直行）【9:00】A様宅で買い物同行（60分）【10:00】移動（15分）【10:30】B様宅で掃除・買い物（60分）【11:30】移動（15分）【12:00】C様宅で食事介助（60分）【13:00】業務終了（直帰）※ご利用者様のご自宅には、基本的にご自身の自転車もしくは公共交通機関で移動しております。（移動手段に関してはご相談ください。）※介護記録業務にご自身のスマートフォンをお使いいただいております。スマートフォンをお持ちでない方はご相談ください。

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担当社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

302_★ES★【オープンポジション】【プライム外販SI・ES本】【アプリPL/TL】最上流から提案/要件定義から開発・リリースまで一気通貫/多様な顧客へDX推進【東京】【愛知】【沖縄】【主な業務内容】プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。■1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。■プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。■ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。■基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。■コンサル志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。■プロダクト志向をお持ちの方は、ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPLのポジションもあります。■プロジェクト品質にご志向高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。【担当業務】■プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント■PMOコンサルティング■プロジェクトプロセス品質監査■人材育成【プロジェクト事例】■電鉄向けチケット販売・予約システム　∟担当工程：要件定義～設計～開発～リリース～保守・エンハンス、顧客側PMO　∟開発環境：Azure、Java　∟Prj体制：ピーク時体制　PM 1名、PL6名、PMO2名、SE＋PG 50名、アーキ 3名　∟Prj内容：インターネット上で指定券予約サービスなどを提供する会員数1,000 万人以上を有するウェブサイトをリニューアル。　　　　　　支払方法の拡充、チケットレスサービスの導入、ポイントの利便性向上など、サービス品質を大幅に向上。■健康管理スマホシステム　∟担当工程：PoC～システム構築～サービスリリース　∟開発環境：Cordova / React / Monaca / MySQL / AWS　∟Prj体制：PM１名、SE２名、PG２名、UI/UXデザイナー１名　∟Prj内容：女性の心と身体のリズムを把握するために、毎日の測定や記録を手軽にできるデバイス連動モバイルアプリを開発。　　　　　　PoC版スマホアプリにて実施したモニター試験にてでてきた課題に対して、 UI/UX を取り入れた要件定義やハイブリットアプリを採用した開発で顧客の課題を解決。■不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進■ヘルスケア会員管理システム■GX領域のSaaS開発支援　など【配属組織】■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるプロジェクトリーダーまたはチームリーダーを募集しています。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫の裁量あるサービス提供を行っております。（※営業ミッションはありません）既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。■配属部門エンタープライズソリューション本部のPL/TL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部・ITサービス部・モビリティソリューション部・リモートサービス部・エンタープライズソリューション本部直轄のいずれかを予定しています。■当ポジションの魅力・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。事業内容・業種その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【募集背景】同社クラウドサービス・CRMソリューションサービスの更なる売り上げシェア拡大に向けた、体制強化・増員採用です。お客様企業のバリューチェーンやビジネスシーンに合わせソリューションを提供し、お客様企業の事業創出・事業深化の共創を目指しています。単なる物売りではなく、様々ITツールを活用し、顧客ニーズに的確に応えるために、「ビジネスソリューション営業」に興味のある方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】顧客のビジネスシーズや業務課題に対し、顧客の一歩二歩先の知見を用いて、当社の幅広いデータマネジメント（クラウド・CRM）ソリューションを提案お任せします。クラウド、CRM商材をドアノックとし、顧客ニーズを更に深掘りし、顧客にとって最適なビジネスプロセスの構築をトータルサポートいただきます。ご経験やご志向に応じて、チーム管理もお任せする想定です。【具体的には】1.既存・新規のお客様へシステム開発/各種プロダクトとその周辺サービスの提案営業2.顧客業務、技術課題のヒヤリングを行い、それに基づき顧客業務の効率化・合理化策の提案書を作成して、顧客キーマンへプレゼン3.顧客ニーズに基づいた商品・サービス企画、マーケティング活動の実施4.展示会・セミナー等の販売促進を目的としたPR活動5.関連ソリューションの最新情報の入手、協業先との技術連携、競合他社の情報収集など6.ご経験・ご志向に応じて、4~5名のチーム管理【活動スタイル】・担当顧客目安：3～10社程度・商談期間：平均半年～1年・新規：既存比率＝6：4　※新規開拓手法～各種プロモーション、アライアンス先からの紹介、既存顧客からの紹介 等・評価指標：定量面：目標受注金額・売上金額に対する達成率　　　　　　定性面：グループ企業とのアライアンス深耕、プロモーション活動 等【取り扱いプロダクト（例）】システム開発・導入支援をメインにクライアント企業へ提案営業を推進いただきます！https://www.agrex.co.jp/service/field/system.html・Salesforce：https://www.agrex.co.jp/service/detail/salesforce.html・intra-mart関連サービス：https://www.agrex.co.jp/service/detail/intra-mart.html・Trillium(トリリアム)：https://www.agrex.co.jp/service/detail/trillium.html・各種マスター・ツール：https://www.agrex.co.jp/service/field/master.html　※Microsoft製品、AWS導入サービス、住所・金融・学校といった基礎データ及び周辺プロダクト【当ポジションの魅力】当部では、幅広い業界のお客様に向けて、顧客のビジネスシーズや業務課題に対し、企画～提案～クロージングまで一貫して担当し、開発、運用チームと連携して組織的な課題解決に挑戦しています。SalesforceやAWSなどのクラウド技術、データマネジメントサービスに触れながら顧客企業のDX化・BPR支援を推進することで市場価値／社会貢献度の高い経験を積むことが可能です。アグレックスが50年以上に亘る実績で培ったノウハウを駆使し、またシステムとBPOリソースを融合することで、当社にしか提案できない、顧客の本当のビジネス課題に対してダイレクトにアプローチが可能な実行力のあるソリューションの提案が可能です。【部門概要】市場競争力の高いクラウドソリューションやデータマネジメントソリューションを中心に、あらゆる業界のお客様の課題解決に向けた営業活動を推進しております。部門体制：社員25名（チーム人数：東京14名、大阪7名）年齢構成：20代15％、30代35％、40代20％、50代30％顧客業界：製造業、金融（生損保、銀行、カード）、産業、公共、他　　　　　※取引先総数約1,700社　　　　　※参考）https://www.agrex.co.jp【フォロー体制】中途入社も多い当社では、クライアント業界・当社サービス・ソリューションを理解いただくため研修ノウハウがあります。また入社直後は、OJT担当がつき段階を踏んで知識・経験を積むことが可能です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～【業務内容】(1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。■特徴・魅力：大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。(2)エンジニアフォロー・キャリア支援顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。【営業スタイル】◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓・1人あたりの担同社数3社～10社・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。★やりがい／営業の貢献事例★①企業：航空機の主翼部品メーカー▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA事業内容・業種人材紹介・人材派遣

「保育士バンク」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。【キャリアアドバイザーとして】・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い【リクルーティングアドバイザーとして 】・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓【営業方法】求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18：00〜20：00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。※18：00〜20：00が求職者様との連絡がとりやすいコアタイムとなります。【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。【サポート内容】・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【仕事内容】　※当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問看護、介護業務◆訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーションなど◆介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など◆訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　　など【給与について】通常：日勤　1,700円/時　/　1夜勤　30,000円加算1（日勤）：2,000円/時（通常時給1,700円+時給加算300円）※条件：1日8時間・全シフト対応可能かつ週4日以上及び月5日以上土日祝日勤務可能な場合加算2（日勤）：2,500円/時（通常時給1,700円+時給加算800円）※条件：1日8時間・土日祝勤務8日以上かつ会社の定めるシフト通りに出勤可能な場合（土日祝勤務分のみ。平日勤務分は通常時給1,700円）加算1（夜勤）（月8回以上の場合）　1夜勤　35,000円　※同行の回数は含まない加算2（夜勤）（月8回以上、以下の条件①②をともに満たす場合）　1夜勤　40,000円条件①：希望休2日/月（原則として）条件②：訪問介護事業所での介護業務（指示にて訪問看護業務を行う場合もあり）※加算2対象者には上記に加え、当社規定により特定加算手当支給事業内容・業種訪問サービス

【業務概要】ITを活用した業務改善の企画、DXによる業務変革を推進していきます。DX推進はプロジェクトとして全社的に動いており、他部署社員も参画のうえで進めていきます。【具体的な業務内容】・各部へのヒアリングや、要求・相談を通じで、業務上の課題を顕在化しITによるソリューションを企画提案・導入するソリューションの調達、要件定義、導入支援、運用設計等の実施・要件に応じてマクロを開発するなど自動化や省力化の実施・社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進【魅力ポイント】ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。改革フェーズに進む段階においてスキルアップできる環境です。また、月平均残業時間20～30時間程度。一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。【組織構成】配属予定のIT戦略企画部は管理職含め6名が在籍しております。（30代3名、20代1名）管理職以外は中途採用で入社している社員のため、それぞれの強みを生かし協力しながら業務を進めています。【同社の特徴】＜企業の安定性＞1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。従業員借上社宅制度（同社規程対象者に限る）などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。＜顧客に信頼される技術力＞社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。事業内容・業種専門商社

【仕事内容】作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！＼どのような工事に関わる仕事か／◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事など、私たちの生活を支える工事を担当！【具体的には…】安全管理（朝礼当番、現場巡回、書類作成など）工程管理（スケジュール管理など）品質管理（検査、チェック、試運転資料作成など）原価管理（お金の管理など）取引【1日の主な流れ（例）】8：00 朝礼ラジオ体操、作業スケジュールの確認、安全な作業のための連絡などを行います。　↓8：10 現場巡回作業現場へ行き、図面通りに作業されているかをチェック。現場の写真撮影をします！　↓10：15 休憩　↓10：30 現場の巡回、昼礼の準備　↓12：00 お昼休憩先輩が近所の美味しいお店に連れて行ってくれることも！　↓12：45 昼礼翌日の作業内容やメンバーの確認などをします。　↓13：00 現場の巡回　↓15：00 事務所に戻って事務作業撮影した写真の整理、書類作成など。　↓17：00 業務終了！職人さんへの対応、翌日の準備、日報の作成などを終えたら本日の業務終了！【魅力】残業は月平均20時間ほどで、自分の時間も大切にできます。様々な人と話をしますので、人付き合いが好きな方にピッタリ！協力会社の職人さんは20～30人ほどです。スケジュールがきつくないため職人さんも余裕があり、優しくかわいがってくれる人ばかりです。【研修体制】・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！【プラントとは】様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

児童指導員業務全般を担当して頂きます。・送迎業務あり■定員：10名■対象年齢：主に未就学児と小学生■開所日：月曜日～土曜日■開所時間：＜平日＞11：00～20：00、＜土・祝、長期休暇＞8：30～17：30事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

保育士業務全般を担当して頂きます。・送迎業務あり■定員：10名■対象年齢：主に未就学児と小学生■開所日：月曜日～土曜日■開所時間：＜平日＞11：00～20：00、＜土・祝、長期休暇＞8：30～17：30事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

■営業■サービス改善■企画立案・実行■プロジェクト立ち上げ事業内容・業種身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・人材派遣の部門で人員募集を行います。リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援するお仕事です。花形業務は求職者とのコミュニケーションとなり、求職者（薬剤師）の登録時にファーストコンタクトを電話で対応いただきます。求職者は複数エージェントに登録することも珍しくなく、初回のコンタクトでの印象は今後のやり取りに当たりとても重要です。その方のより良い未来を描き、二人三脚でゴールに導きます。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方からのご応募お待ちしております。【具体的には】●求職者の希望条件の確認、求人情報の提供（電話・メール・面談）●求職者・医療機関の情報データ入力・更新●職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス●求人掲載や請求書発行等の事務●営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など　求人理解を深めるため、月に1～2件外勤業務（商談同行や面接同席）が発生するケースがございます。月に20名程の求職者様を対応いただく予定です。【ポジションの特徴】・最前線の営業ではありませんが顧客折衝、事務と両面の経験を積むことができます・メインは求職者対応になります！営業職とペアで求職者をフォローしていきますので、顧客から直接ありがとうが届く環境です・医療従事者との折衝を通し自身の視野広がり、医療業界の専門的知識が身につきます※同ポジションの社員インタビュー(2022年入社)https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/【働き方】リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み・年間休日120日以上など、メリハリをつけ長期的にご活躍頂ける環境が整っています！

ご入社後、ご経験・希望を考慮してインフラエンジニアとして活躍いただきます。エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。その結果、・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当！・運用保守の経験後、オンプレからクラウドの移行案件の設計構築を担当・未経験入社1年目でクライアント端末の展開案件担当後、受託案件でNW設計構築を担当!・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当!・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当！このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします！▼ご経験やスキルに応じて社内研修を実施します？▼「1つの現場しか経験していないからスキルに不安がある…」「監視オペレーター案件から設計構築運用保守案件にステップアップしたいけど現職の営業担当に難しいと言われた…」「テスターだったのでインフラエンジニアと言えるような経験がない…」ご安心下さい。あなたのスキルに応じて、必要な研修を？社後に実施いたします？具体的なインフラ研修内容はストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell　他基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された研修カリキュラムです！▼豊富な案件をご用意しております▼官公庁、金融、通信、物流、飲食など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。もちろん、扱う語・ソフトウェアであったり、担当工程も上流から下流まで様々です。「幅広くインフラ・言語・ツールの経験を積んで、市場価値を高めていきたい」そんな方はぜひ当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか？具体的には【STEP 1】スキルに合わせ、入社後数日から2ヶ月間の研修を実施。ITエンジニアとしての経験に自信がない方は、入社後研修でスキルアップいただきます！座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修です！スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。【STEP 2】リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属！【STEP 3】現場配属後も、最低年6回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！◎着実にステップアップ&安心してデビューできます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

品質管理・工程管理の業務をお任せいたします。【主な仕事内容】●工程管理／工程表作成（Excel使用）／納期管理（現場と営業の連携）●品質管理●出荷製品の測定（マニュアル有：ノギス／スケール使用）●規定値測定を行いデータ入力作業【具体的な業務】●加工された製品が顧客の要望に合っているか、製品チェック（規格やサイズ等）を行います。他にも安定した製品提供の為、加工機などの保全管理もお任せします。また、加工製品がその製品がいつ、どこで、だれによって製造されたのかが分かるように、切断及び鋼材の証明書の作成／発行を行います。●営業が受注した溶断品を各加工機へ割り当てます。お客様の要望に合わせ加工機（レーザー／ガス／プラズマ等）を選定し、お客様の納期に間に合うように加工機のスケジュールを組み立てます。●営業及び関連会社と連携を取り、加工が終了した製品の出荷の段取りを行います。作業者と打ち合わせをし、無駄のない加工方法を模索し生産性の向上に取り組んでいきます。●CADは顧客より提供された図面及び図形データを基にCADソフト（2次元）を使い作図及び修正。登録された図形を指定の材料に引当て、材料が無駄にならないように図形のはめ込みを行うネスティングという作業を行い、各切断機に合わせた切断条件を入力して現場への指示書を作成します。【研修体制】●ご経験やご経歴にもよりますが、入社後2週間は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、部署でOJTにて先輩サポートのもと業務を修得していきます。※新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修　など【働く環境】●有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内勤中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。【配属先情報】●配属先：鉄鋼センター（姫路市網干区）製造部管理課●組織構成：製造部管理課14名　※20代～50代が在籍

＜次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(材料領域)_次世代リチウムイオン電池領域＞【具体的には】　※ご経験/スキル/ご志向に合わせて業務を決定します。・リチウムイオンバッテリーや次世代バッテリー(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池・空気電池や有機電極、キャパシタ等の革新電池など)における・新規材料による極群(正負極活物質、添加剤、セパレータ)と電解質の仕様検討・最適設計検討・適合性検討・Li以外の負極材料を用いた電極開発・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策提示・量産プロセスを考慮した、構造信頼性と体積効率を両立するセル構造設計・データサイエンス、機械学習等マテリアルズインフォマティクス を活用した開発プロセスの進化、電池材料(正負極活物質、電解液・添加剤、セパレータ)の選定や検証・小型セル試作・評価とモデルによる実セル特性予測・パイロットラインによるセル試作、QC /QA業務、量産プロセス検証・セル特性評価（性能・構造・安全性）とメカニズム解析・電池リサイクル技術の研究・性能診断、劣化予測技術の進化・スラリー、電極開発、電極への材料塗工・塗布・電池製造プロセスの設定、材料特性を踏まえた量産工程の設計、品質保証技術の開発・試験設備の仕様検討/導入、生産設備の立ち上げ※北米・中国等各地域における現地開発支援のため、海外出張および駐在が発生する可能性がございます【開発ツール】※ミッションにより異なります・設計・解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等・セル評価/計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等)・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等【業務の魅力】Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発のみならず、二輪、パワープロダクツ、新モビリティ等にも使われるため、幅広い製品に携わることが出来ます。新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。既存の事業レンジにとらわれないHonda Mobile Power Packやリチウムイオン電池、また運用・管理のためのソフトウェア技術の開発などを通して、モビリティだけではなくエネルギーに関する社会課題の解決を目指す職種であり、ホンダとしても今後注力する領域の技術開発を担っていただきます。Hondaのカーボンニュートラル化に向けた重要技術であるリチウムイオンバッテリーは四輪のみならず、二輪、パワープロダクツ、新モビリティ等にも使われるため、幅広い製品に携わることが出来ます。事業内容・業種自動車

【仕事内容】■相談業務全般※併設施設への配置転換あり事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■相談員業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■社会福祉士業務、認知症コーディネーター業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

お客さまの生活価値を高めるためのサービスを提供するお仕事です。総合職（営業・技術系）として入社後、まずは東京ガスグループの研修施設にて業界の基本知識・技術・資格を取得いただきます。研修受講・資格取得にかかる時間や費用は会社で負担するため、業務内に集中して取り組めます。資格を取得後、主に下記2点をお任せいたします。■ガスの開閉栓業務●お客さまの引っ越しなどに伴うガスの使用開始・停止作業使用開始時の作業では、安全にご使用いただくための使用説明や保安機器の提案も行います。■定期保安点検業務●法令で定められた定期点検の実施都市ガスをご使用いただいているお客さま宅へ訪問し、ガス漏れ等がないか点検を行うことで安全と安心を提供します。【キャリアイメージ】ガスの開閉栓・定期保安点検業務を経験された後、本人の適性や組織状況を鑑みながら、営業やメンテナンス・修理、機器設置、ガス配管設計・工事など多岐に亘る業務へステージを変えることが可能になります。※本人の希望がない限り、設置工事を伴った業務に従事していただくことはございません。【安心の研修制度】●東京ガス人材育成センター東京ガスグループ社員が利用できる研修施設を利用し、必要な資格・知識、スキルの習得を図ります。経験不問ため、未経験の方でもご安心ください。※会社が必要と認めた資格・セミナーの費用に関して、社内資格から民間資格まで会社がすべて負担します。※研修や資格取得時間は業務内のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替え、集中して取り組むことができます。●現場同行研修先輩社員と行動をともにし、実際の現場の雰囲気や作業の流れなど必要な知識や技術を学んでいきます。必要に応じて、先輩社員が業務の指導やフォローを行うため、安心して経験を積むことができます。●ビックブラザー・シスター制度先輩社員を兄・姉と見立て、会社の規則、仕事内容とその進め方を指導役としてサポートする制度です。不安や悩みを相談できる窓口としての役割も担います。●有給休暇の平均取得日数について14.9日／年（2024年度の実績）ございますので年間休日112日ですが、実質は120日以上休みを取得することができます。