株式会社ラルズ 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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○● 食品廃棄物回収ドライバー ●○ 大型免許をお持ちで、 1年以上運転経験のある方必見!! 【週休二日制】のシフト制のお仕事なので、 プライベートも充実させられます♪ ＜ お仕事内容 ＞ 石狩市内及び近郊の弊社店舗をまわり、 食品廃棄物を回収していただきます! 助手の方と2名1組のペアで 1日15～23店舗を回ります! 一人で行う作業はありませんので、 「自分にできるか不安…」という方も安心です◎ 【注目ポイント】 ＜ 買い物割引あり ＞ 豊富で新鮮な道産食品が、 スタッフ割引でお得にご購入可能です◎ ※利用は当社規定による ＜ こんな方が大活躍 ＞ 「人と接することが好き」 「みんなの役に立ちたい」 こんな方は実はスーパーの仕事にピッタリ！ 様々な年代の従業員が活躍しています♪ ＼意外なPOINT☆／ スーパーは年中行事も盛りだくさん！ 一般常識や商品知識が増えるので 日常生活でも大きく役に立ちます！ 地域のライフラインとして 食品を通じた地元への貢献ができるお仕事です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 グループは順調に拡大しており、従業員数は 160 名を超えるまでになってきております。 そのため、これまで外部委託しておりました社労士業務についてグループ専属にて行うべく、勤務社労士を募集いたします。 業務としては、以下を予定しておりますが、共に「はあとグループ」社労士としての業務を創り上げていきたいと考えています。 ・社会保険手続き、帳簿書類作成、雇用関連、人事管理 ・給与計算、はぐくみ基金、助成金等申請、労務問題対応、従業員相談対応、人事制度運用、研修等、その他 【同社について】 はあとグループは「医療法人はあと」「株式会社ライブラ」で構成されており、「はあと在宅クリニック」〈在宅医療(訪問診療)、清須・弥富・羽島〉、「かなで訪問看護ステーション」〈清須〉、「みらい保育園」〈清洲・古城・弥富・ノリタケ〉、「就労継続支援 B 型事業所いろは」〈羽島〉を主な事業としています。 事業内容・業種 施設

～人材派遣会社の営業アシスタント～ ■求職者の方にお仕事説明 ■派遣先の企業様に適切な人材を紹介。 ■スタッフさんのスケジュール管理 ■初日は現場への同行 スタッフさんが初めて現場入りする際に同行し、 出勤状況や業務内容が合っているか確認します。 ■スタッフさんのフォローや面談 派遣先に伺い「暑いけど体調どう？」などとスタッフさんの様子を把握。 仕事に対する悩みや不安がないか定期的な面談も実施。 人材コーディネーターとして 登録スタッフさんと企業様のマッチングやフォローをお願いします♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼まずは始めてみませんか♪／ 「今すぐ稼ぎたい！」⇒即日勤務もOK！ お気軽にご相談くださいね!!!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県名古屋市緑区 ■最寄駅・・・地下鉄桜通線「神沢駅」■営業時間・・・月火水木金/早番：9:30～18:30、遅番11:00～20:00、土／9:00～18:00 ■処方箋枚数・・・月500枚 ■処方科目・・・在宅科目（総合診療科） ■応需機関・・・面 ■薬剤師数・・・薬剤師6名（役員3名、正社員1名、契約1名、パート1名）　事務員3名 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

1.訪問看護 ■看護師業務全般 ・住宅型施設への訪問看護、在宅への訪問看護、医療・疾病等の研修・管理方法などのご提案 【特徴】 ・オンコール対応は月4～6回 ・医療保険：介護保険＝4：6 ・介護施設への訪問看護業務になります。 ・基本的はマイカーを利用して訪問します。・訪問エリア：緑区・天白区 ・研修制度も充実しており、訪問看護未経験者でも安心して勤務いただけます。（プリセプター制度もあります。） ・有給消化率95％以上 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ■看護師業務全般 ・住宅型施設への訪問看護、在宅への訪問看護、医療・疾病等の研修・管理方法などのご提案 【特徴】 ・オンコール対応は月4～6回 ・医療保険：介護保険＝4：6 ・介護施設への訪問看護業務になります。 ・基本的はマイカーを利用して訪問します。・訪問エリア：緑区・天白区 ・研修制度も充実しており、訪問看護未経験者でも安心して勤務いただけます。（プリセプター制度もあります。） ・有給消化率95％以上 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

～人材派遣会社の営業アシスタント～ ■求職者の方にお仕事説明 ■派遣先の企業様に適切な人材を紹介。 ■スタッフさんのスケジュール管理 ■初日は現場への同行 スタッフさんが初めて現場入りする際に同行し、 出勤状況や業務内容が合っているか確認します。 ■スタッフさんのフォローや面談 派遣先に伺い「暑いけど体調どう？」などとスタッフさんの様子を把握。 仕事に対する悩みや不安がないか定期的な面談も実施。 人材コーディネーターとして 登録スタッフさんと企業様のマッチングやフォローをお願いします♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼まずは始めてみませんか♪／ 「今すぐ稼ぎたい！」⇒即日勤務もOK！ お気軽にご相談くださいね!!!

ライブや舞台、各種イベントなどのライブビューイングを成功へ導く、アシスタントプロデューサーまたは制作進行をお任せ！★フレックス制 【アシスタントプロデューサー】 ◆企画打合せ ◆提案資料・見積作成 ◆進行計画の作成 ◆関係各所との調整 ◆当日立ち合い　など 案件獲得〜ライブビューイング当日まで、レコード会社や制作会社などのクライアントフォローを行うポジション。 ゆくゆくはプロデューサーとして企画から携わっていただけます。 【制作進行】 ◆舞台制作スタッフとの打合せ ◆配信業者の手配 ◆機材発注 ◆スケジュール管理 ◆関係各所との調整 ◆当日の立ち合い ◆トラブル対応　など ライブビューイングが滞りなく配信できるよう、事前準備から当日トラブル対応までを担当。 上映先の映画館や配信業者、主催者との調整業務が中心です。 応募方法 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※ご質問等は、下記『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募時にいただいた個人情報は、当社の採用活動に利用いたします。 その他個人情報の取扱いについてはライブ・ビューイング・ジャパンのプライバシーポリシー（https://liveviewing.co.jp/contact/）に基づき行います。 ※応募書類（履歴書・職務経歴書等）はご返却いたしませんのでご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　大里洋吉／代表取締役社長　青木普起 事業内容 ■映画館やライブハウス等へのコンサート、イベント、舞台などのエンターテインメントライブの配信 ■映画やライブ等収録映像上映の企画、製作、配給、宣伝等 ■アニメ・ゲーム等の新規IPの企画開発、ならびにマネジメント 本社所在地 東京都港区西麻布3-24-20　KASUMICHO TERRACE 8階

適正に応じて「グッズ担当」「宣伝プロデューサー」「営業事務」のいずれかの業務をお任せ★3年以内の正社員登用率90％以上！★フルフレックス制 【グッズ担当】 ライブビューイングの会場で販売されるグッズの企画・選定などを行います。 アーティスト事務所などと相談をしながら… ◆販売するグッズの決定 ◆限定グッズの企画 ◆各映画館での販売管理（数量や物量等） など、社内でのデスクワークが中心です。 【宣伝プロデューサー】 上映されるコンテンツのプロモーションを統括します。 ◆宣伝プロデューサーとして作品の宣伝立案および進行 ◆Webサイトやプレスリリースの作成、更新 ◆SNSの企画立案と実行 など、さまざまな経験やアイデアを活かしながら、観客動員を増やすため施策を考えましょう。 【営業事務】 営業担当者のアシスタント的な役割です。 ◆各種精算業務（精算書の作成・請求書の発行・入金処理・経費入力など） ◆契約業務（申請・捺印・発送）、資料の作成・発送、会食や出張の手配 など、庶務を含めたオフィスでのデスクワーク全般をお任せします。 配属先と入社後の流れについて 現在ライブ・ビューイング事業部は営業・宣伝・グッズ担当者が複数人ずつ配属されています。まずは先輩のアシスタントをしながら、少しずつ仕事に慣れていただければOK！ライブビューイング未体験でも大丈夫です。 応募方法 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※ご質問等は、下記『質問フォーム』をご利用ください。 ※応募時にいただいた個人情報は、当社の採用活動に利用いたします。 その他個人情報の取扱いについてはライブ・ビューイング・ジャパンのプライバシーポリシー（https://liveviewing.co.jp/contact/）に基づき行います。 ※応募書類（履歴書・職務経歴書等）はご返却いたしませんのでご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　大里洋吉／代表取締役社長　青木普起 事業内容 ■映画館やライブハウス等へのコンサート、イベント、舞台などのエンターテインメントライブの配信 ■映画やライブ等収録映像上映の企画、製作、配給、宣伝等 ■アニメ・ゲーム等の新規IPの企画開発、ならびにマネジメント 本社所在地 東京都港区西麻布3-24-20　KASUMICHO TERRACE 8階

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■障がい者グループホームのサービス管理責任者、付帯する業務全般全般 ・利用者さん（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の 方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・利用者様の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整等 ※生活支援員の兼務がある場合があります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務 ■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応 ※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。 ※転居を伴う転勤はありません ◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務 ■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント ・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ　他 ※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務） ※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス