正社員 スマートリンク株式会社の求人情報・お仕事一覧

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＜仕事内容＞ ■配属部署 　MDソリューション部 ■業務内容 　・生鮮ＭＤシステムの保守・運営業務 　・生鮮ＭＤシステムにまつわる企画・設計業務 　・アプリケーション開発にまつわる、要件定義・ベンダーへの見積・テスト等のレビュー・ローンチ調整業務 ■職務内容 　・新機能の企画提案 　　- 新サービスの提案を行い、ローンチまで関わることが可能です。 　　- 新技術（スマートフォンや AI技術などの活用）への興味・意欲を持ち、企画できる方歓迎いたします。 　・生鮮MDシステムの保守・運営対応 　　- 要件定義～ローンチまでの実務業務をお願いいたします。 　　- プログラム製造はベンダーが行います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◆営業職 【仕事概要】 関西のメーカーを中心に、各企業に対してニーズ、課題を踏まえた人材の企画・提案営業、及び就業中のスタッフへの継続したフォローを行って頂きます。 ゆくゆくはリーダーになっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手メーカーへの訪問、ヒアリング、その前提となる提案戦略企画 ●技術ニーズ等、顧客課題 について人財サービス企画、提案 ●各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談（就業状況の確認） 【仕事のおもしろさ・魅力】 ●新規と既存の割合は5:5。新規営業といっても大量に架電をして、というものではなく、 　それぞれの企業様に対してどう提案・開拓していくか、如何に深耕していくか、 　ということを戦略的に考えながら業務をしていただく、非常にやりがいのあるポジションです。 ●日々進化するモノづくりやソフトウェア技術に対して貢献できるやりがい ●関東エリアという最先端技術が集まるエリアで営業することで最新の技術に触れることが増え自らの知見も伸ばしていける環境 ●市場規模が大きく トライアンドラーンでチャレンジできる環境 ●大手企業に比較し、組織が小さいこともあり 抱えている技術者、採用担当、営業担当が部門の垣根をこえて一体的に取り組む組織であること 【職場環境について】 ●同社は成果実力が評価されるため、若い方や転職されてきて間もない方でも評価を上げていただければ早期昇給・昇進ができる会社です ●オムロン株式会社のグループ会社のため、福利厚生も充実。女性も多く活躍している企業のため出産・育児等の支援も充実しており、また多く活用されいています。 近年、男性の育児休暇取得率も上がってきています。 ●残業時間は20時間程度、土日の休みもしっかりお休みいただけ、またお盆休み、GW、年末年始休みとは別に連続5日間休暇もございます。 また一般職に関しては節目休暇（一定の年齢になった際に取得できる連続休暇）などオンオフを切り替えながらお仕事できる環境です。 【就業環境について】 入社後、オムロンエキスパートエンジニアリング社への出向を予定しております。 ※オムロンエキスパートエンジニアリング社に従事している社員全員、 　オムロンエキスパートリンク社からの出向社員で構成しております。

【業務内容】 現在、新規事業として立ち上げを行っている特化型人材紹介事業でRA（リクルーティングアドバイザー）CA（キャリアアドバイザー）として、企業さまの開拓・サポート、求職者さまとの面談、面接対策など転職支援を行なっていただきます。 【お任せしたいこと】 3人目の正社員としてご参画の上、事業立ち上げを牽引いただきたいと考えています。ご経験やスキルに応じ相談しながら様々な役割をお任せいたします。 ※現在のチームは事業責任者とメンバーの2名体制です。 CA業務からスタートし、慣れていただいたら企業担当としてRA業務も実施いただく想定です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

6月22日（土）福岡にて一日選考会を実施致します。 面接日時： 6月22日（土） 場所： 警固神社 社務所ビル（西鉄天神駅より徒歩2分） 時間： 10時開始～最大で2～3時間程度 11時開始～最大で2～3時間程度 12時開始～最大で2～3時間程度 13時開始～最大で2～3時間程度 14時開始～最大で2～3時間程度 ※所要時間：2～3時間程度 ▼当日の流れ 説明会、選考、雑談など最大で2～3時間程度を予定しております。 【市場規模63兆円の建設業界を支える】日本最大級の建設業マッチングサイト『ツクリンク』の登録会員に向けて、電話にて有料プランをご案内～成約をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ■無料会員への電話 ■サービスご利用状況のヒアリング～提案～クロージング ■獲得施策の企画、立案 ■営業手法の効率化 など 既に無料会員登録を行っている顧客に直接お電話いただくパターンとインサイドセールスから引き継いだアポイントにお電話いただくパターンがございます。 ニーズをヒアリングしながら、各種機能や特典が付加される、有料プランの案内を？う電話での提案営業です。 ≪入社後の流れ≫ 当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い方、営業のトークスクリプトをマスターします。 ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。 【ポジションのミッション】 新規顧客の増加と売上高や単価向上です。 顧客に合わせた提案で売上や単価向上に努めていただきます。 【ポジションの魅力・得られるもの】 ・提案力、営業力に磨きをかけることができます ・キャリア志向の仲間と協力しながら切磋琢磨できる環境です ・IPO前にジョインをし、裁量持って業務に取り組めます 【豊富なキャリアパス】 IPO前で成長中ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 フィールドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールスを目指す、または、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、こうなっていきたい！というキャリアビジョンがあれば是非聞かせてください。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社では、安定したサービス提供とさらなる事業成長を実現するため、サイトリライアビリティエンジニア(SRE)の増員を行っています。SREは開発チームと密接に連携し、Webアプリケーションとインフラの運用・自動化を主導します。監視、構成管理、パフォーマンス最適化、障害対応などを通じて、信頼性の高い拡張性のあるシステムを構築・運用することが期待されています。また、フェーズによってはプロダクト横断的なプラットフォームの構築や、開発チームへのSRE実践の浸透・支援も担っていただく予定です。 【主な業務内容】 事業責任者やPdM、EMと協議しながら、サービスの信頼性を高めるための業務全般に携わっていただきます。直近では以下の内容に取り組んでいました。 ■Heroku→AWSへのインフラ移行 ■監視、モニタリング環境の改善 ■パフォーマンス改善 ■脆弱性対策 ■OS、ミドルウェアなどのアップデート ■開発生産性向上のための開発フロー改善 ■AWSコスト最適化 【仕事の魅力】 ■クラウドネイティブな環境でインフラ/プラットフォームを構築できる　　■最新の技術やプラクティスを取り入れることができる ■システム全体のライフサイクルに関与できる　　■開発チームの生産性向上に貢献できる ■継続的な学習の機会が用意されている　　■フルリモートで働ける環境が整備されている ■開発体制 　-テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。 ■情報共有 　-属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。 ■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 　-Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。 　-GitHub Copilot for Businessを付与／毎週LT会の実施／カンファレンス参加、技術書購入等の補助 ■働きがいのある環境 　-リモートワークを導入しており、エンジニアにとって柔軟な働き方ができる環境があります。またチームワークも大事にしており、バーチャルオフィスoViceやチャットツールで積極的にコミュニケーションも取りながら進めており、働き方を改善していくツールの導入は積極的に行っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 カスタマーサクセスチームにて建設業界に特化したマッチングプラットフォームサービス「ツクリンク」における顧客の大手・中堅企業に特化し、継続利用を目的とした下記業務をお任せいたします。 ■オンボーディング ・プロダクトの活用開始に向けた支援活動 （操作方法説明・マッチングしたい業界や会社のヒアリング・今後のアクション方法の説明など顧客が効果的にサービスを活用いただけるようにサポート） ■アダプション ・活用状況の振り返りと利用定着の支援活動 （マッチングしそうな顧客の選定・電話でのマッチング提案・マッチングフォローなど顧客への価値提供となるもの） ※慣れていただいた後に並行して行っていただきたい業務 ・顧客への定期的なフォロー（課題を引き出し解決方法をご提案） ・アップセル、クロスセルのご提案（ユーザーの課題解決） ・顧客規模に合わせた課題の抽出～プロダクト改善のための社内フィードバック、サービス開発提案 【このポジションのミッション】 大手・中堅顧客の満足度の向上と解約率の抑制（継続率の増加）はもちろんアップセルクロスセルを提案していくことが重要になります。中小企業や個人事業主の顧客とは違い、より課題の深堀や提案が必要になります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 カスタマーサクセス業務の本質改善のため、戦略立案と仮説検証を実行し、更新時解約率の低減および不払い率の低減を目指していただきます。 ＜入社後3～6ヶ月程度＞ 事業や顧客理解を深めていただくため顧客折衝からスタートいただきます。 ・プロダクトの活用開始に向けた支援活動（オンボーディング） ・活用状況の振り返りと利用定着の支援活動（アダプション） ・同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動（エクスパンション） ＜上記以降＞ 段階的に権限移譲をしマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・1on1や目標設定等によるチームのパフォーマンス管理 ・SalesforceやGoogle Sheetsを活用した進捗や数値の管理・分析 ・業務効率化や効果最大化に向けた組織や業務フロー策定や戦略立案の経験 ・予算の達成に向けたCS戦略 ・プロダクトと連携したVOCのサービス化、CS対応スキームの効率化・自動化推進 ・顧客視点の分析をもとにした新機能・プラン開発プロジェクトへの参画 ・その他顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 【カスタマーサクセスが担っている業務】 ■オンボーディング ・フィールドセールスから有料プランに加入いただいた会員さまの引き継ぎ ・操作方法のご説明（利用方法や慣れていただくためのフォローアップ。有料サービス導入から運用に向けたサポート） ・希望される業界や会社とのマッチングに関するヒアリング業務 ・今後のアクション方法の説明など、活用促進に向けたサポート ■マッチング支援 ・マッチング後の定期フォローや運用提案（価値提供や課題解決） ・ご希望の条件やニーズにマッチしそうな会員さまの抽出やマッチングご支援 ■その他 ・アップセルやクロスセルのご提案（課題解決に寄与するもの） ・ご解約予定の会員さまに向けたご継続提案営業（リテンション営業） 【今後やっていきたいこと】 ・現状と課題に対する分析と改善提案 ・ご満足いただいている会員さまへの解像度を上げるためのヒアリング検証（更新に何が効くか） ・取引に繋がる要因／繋がらない要因の再検証（セグメントごとに検証） ・ハイタッチ以外の施策立案・検証（テック施策、イベント、セミナーの考案） ・プロダクトFBと開発提案（PdM的な動き、マッチングの質をプロダクトで改善する） ・運用オペレーションの効率化（SFダッシュボードや数字管理体制の効率化） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

1人目のQAエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■テスト戦略の立案・設計・実行 ■プロダクト品質向上のための業務フローの改善・効率化 ■ 組織全体への品質管理と改善手法の導入・推進 【開発環境】 ■開発言語：Ruby3.x／JavaScript ■フレームワーク：Ruby on Rails 6.x／React ■データベース：PostgreSQL ■インフラ：Heroku ■モニタリング：Datadog ■プロジェクト管理：GitHub／Jira ■コミュニケーションツール：Slack／Google Meet／oVice ■その他：CircleCI 【魅力・得られるもの】 ■成長ベンチャーでのQAチーム立ち上げ経験 ■自社サービスなので、自社ですべてのプロセスが完結し、ゼロから何かを始めたり、既存のプロセスを見直す機会に多く触れることができます ■エンジニア組織全体への品質管理と改善手法の導入・推進ができます ■会社の風土として経営陣やプロダクト組織の品質向上への関心が高いです。そのため、品質向上を前向きに議論・推進していくことがやりやすい環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

技術力でサービス、チームを牽引していただけるテックリード候補を募集します。エンジニアリングマネージャーと協業し、チームとサービスの成長を一緒に楽しんでいけたらと思います。 【主な業務内容】 技術力でサービス、開発チームを牽引する幅広い領域をお任せしたいと考えおり以下は一例です。指向性や得意/不得意もあるかと思いますのでお話させていただく中でバランスの取れる役割分担ができればと考えています。 ■PdMと連携した要件定義～リリースまでの開発業務 ■エンジニア教育、チームの技術力・生産性向上 ■新規サービスの技術選定、検証 ■既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 【開発環境】 ■開発言語：Ruby3.0.3／JavaScript ES5, ES6 ■フレームワーク：Ruby on Rails 6.1.6／React 16.8.6 ■データベース：PostgreSQL 13.9 ■インフラ：Heroku ■モニタリング：Datadog ■プロジェクト管理：GitHub／Jira ■コミュニケーションツール：Slack／Google Meet／oVice ■その他：CircleCI 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

建設事業者向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の有料会員増加に向けて、無料会員登録後の新規会員さまや既存無料会員さまへの商談アポイント獲得のためのアプローチを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 新規・既存の無料会員さまのさらなる活用促進を目的としたアプローチをしていただきます。商談創出後はフィールドセールスへトスアップし、チーム内で連携を行います。 ■架電による有料プランの商談創出 ①無料会員さまへの架電 新規無料会員登録後の会員さま、既存無料会員さま（スリープ会員） ②担当リスト 新規会員→新規担当チームが共通のリストを担当 既存会員→既存担当チームがSalesforceで自動に振り分けられたリストを個々で担当 ③ヒアリング 現在のサービスのご利？状況や業務課題、ニーズをヒアリング ④有料プランの商談のアポイントを獲得 会員さまの状況に合わせて有料プランによる課題解決の提案を行うことで有料プランへの興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く ⑤フィールドセールスへトスアップ 有料プランの商談創出後、ヒアリングした情報を含めフィールドセールスへ連携する 【業務で使用するツール】 Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Slack、GoogleMeet：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 oVice：バーチャルオフィス。社内のちょっとした相談やMTGなどで使用します。 【ポジションのミッション】 インサイドセールスが取得したアポイントメントでの成約（有料会員獲得）最大化を目指していただきます。アポイント後の商談・成約はフィールドセールスが担当いたしますが、チームワークを持って協力して取り組んでいます。 下記数字が1人当たりの目標となります。（ほとんどのメンバーが達成しています） ・架電数：80件～100件程度/日 ・アポイント獲得数：10件～13件程度/日 ・トスアップ後の成約数（フィールドセールスが担当）：3件～5件/日 【ポジションの魅力・得られるもの】 IPO準備企業で売上向上に貢献する経験が積めます。 インサイドセールスとして営業のキャリアを強めることが可能です。 一日に架電する回数が多くPDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 【想定されるキャリアビジョン】 急成長中の企業ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 インサイドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールス、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、今後のキャリアやビジョンを是非聞かせてください。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

6月22日（土）福岡にて一日選考会を実施致します。 面接日時： 6月22日（土） 場所： 警固神社 社務所ビル（西鉄天神駅より徒歩2分） 時間： 10時開始～最大で2～3時間程度 11時開始～最大で2～3時間程度 12時開始～最大で2～3時間程度 13時開始～最大で2～3時間程度 14時開始～最大で2～3時間程度 ※所要時間：2～3時間程度 ▼当日の流れ 説明会、選考、雑談など最大で2～3時間程度を予定しております。 【市場規模63兆円の建設業界を支える】日本最大級の建設業マッチングサイト『ツクリンク』の登録会員に向けて、電話にて有料プランをご案内～成約をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ■無料会員への電話 ■サービスご利用状況のヒアリング～提案～クロージング ■獲得施策の企画、立案 ■営業手法の効率化 など 既に無料会員登録を行っている顧客に直接お電話いただくパターンとインサイドセールスから引き継いだアポイントにお電話いただくパターンがございます。 ニーズをヒアリングしながら、各種機能や特典が付加される、有料プランの案内を？う電話での提案営業です。 ≪入社後の流れ≫ 当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い方、営業のトークスクリプトをマスターします。 ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。 【ポジションのミッション】 新規顧客の増加と売上高や単価向上です。 顧客に合わせた提案で売上や単価向上に努めていただきます。 【ポジションの魅力・得られるもの】 ・提案力、営業力に磨きをかけることができます ・キャリア志向の仲間と協力しながら切磋琢磨できる環境です ・IPO前にジョインをし、裁量持って業務に取り組めます 【豊富なキャリアパス】 IPO前で成長中ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 フィールドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールスを目指す、または、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、こうなっていきたい！というキャリアビジョンがあれば是非聞かせてください。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【市場規模63兆円の建設業界を支える】日本最大級の建設業マッチングサイト『ツクリンク』の登録会員に向けて、電話にて有料プランをご案内～成約をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ■無料会員への電話 ■サービスご利用状況のヒアリング～提案～クロージング ■獲得施策の企画、立案 ■営業手法の効率化 など 既に無料会員登録を行っている顧客に直接お電話いただくパターンとインサイドセールスから引き継いだアポイントにお電話いただくパターンがございます。 ニーズをヒアリングしながら、各種機能や特典が付加される、有料プランの案内を？う電話での提案営業です。 ≪入社後の流れ≫ 当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い方、営業のトークスクリプトをマスターします。 ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。 【ポジションのミッション】 新規顧客の増加と売上高や単価向上です。 顧客に合わせた提案で売上や単価向上に努めていただきます。 【ポジションの魅力・得られるもの】 ・提案力、営業力に磨きをかけることができます ・キャリア志向の仲間と協力しながら切磋琢磨できる環境です ・IPO前にジョインをし、裁量持って業務に取り組めます 【豊富なキャリアパス】 IPO前で成長中ですので、幅広いキャリア選択が可能です。 フィールドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールスを目指す、または、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、こうなっていきたい！というキャリアビジョンがあれば是非聞かせてください。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

　 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

損害保険・生命保険のご契約をいただいているお客様のフォロー業務をお任せします！≪ 未経験者も安心の外部研修制度あり≫ ◎問い合わせや更新のタイミングで 　お客様のニーズのヒアリング ◎要望に合わせた計算・資料作成 ◎お客様のもとへ訪問・ご提案 ◎契約手続き 入社後は？ 入社後は保険会社の研修への参加、 ロープレなどで知識・スキル向上に努めつつ お客様への自己紹介・会社案内を行います。 じっくり丁寧に育成します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 伊東　哲司 事業内容 損害保険・生命保険等の総合保険代理店 本社所在地 鹿児島県鹿児島市武岡１丁目１２−８

【仕事内容】 損害保険・生命保険のご契約をいただいているお客様のフォロー業務をお任せします！ 【具体的には】 ■問い合わせや更新のタイミングでお客様のニーズのヒアリング ■要望に合わせた計算・資料作成 ■お客様のもとへ訪問・ご提案 ■契約手続き 【入社後は】 入社後は保険会社の研修への参加、ロープレなどで知識・スキル向上に努めつつ お客様への自己紹介・会社案内を行います。 じっくり丁寧に育成します！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 損害保険・生命保険のご契約をいただいているお客様のフォロー業務をお任せします！ 【具体的には】 ■問い合わせや更新のタイミングでお客様のニーズのヒアリング ■要望に合わせた計算・資料作成 ■お客様のもとへ訪問・ご提案 ■契約手続き 【入社後は】 入社後は保険会社の研修への参加、ロープレなどで知識・スキル向上に努めつつ お客様への自己紹介・会社案内を行います。 じっくり丁寧に育成します！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 大手自動車メーカーの業務系システムの開発プロジェクトに参加いただき、情報システム部門と同じ立場から様々なITプロジェクト・サービスを提案・企画・実現・運用までトータルで支援していただきます。 【業務詳細】 ■ITコンサルティング:顧客課題へのソリューション企画･提案/要求仕様の取りまとめ/関連部門へのヒアリングとネゴシエーション/開発方式策定など ■PM：プロジェクト･テスト･リリース計画の立案/進捗･品質･リスク管理/開発ベンダーコントール/関係者との各種調整/プロジェクト運営など 【案件例】 ALM・PLM・PDMソリューション開発/自動車販売店向け 車両故障診断ツール開発/BigData/AI活用システム開発 【同社について】 大規模データ管理システム開発、AIやIoTといった先進技術開発と研究、3DCG技術、それらの技術に基づいたUI/UX開発やデザインまで広範な事業を持つ同社では、製造業を中心に幅広くお客様を支援しております。世界最大の自動車メーカーであるトヨタ自動車の開発に根幹から幅広く携わることができ、市場価値の非常に高い技術を身に付けることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント などなど・・ 【業務内容詳細】 ①スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ②派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ③どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか、のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ④マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ⑤お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ⑥登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の同社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。 《具体的な業務内容》 ■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております） ■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓　 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 ■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から 「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」 といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には、 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）