ニッチな製品で日本のモノづくりを支える企業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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法人のお客様にネットワーク系のセキュリティ機器やOA機器（会社の固定電話機、Wi-Fi、複合機等）を提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●大手取引先からの顧客リストに基づきオフィスに訪問し、セキュリティ機器・OA機器などの提案 ●顧客リストは過去にお取引のあった既存のお客様のみになりますので、完全新規の営業はございません。 ●様々な相談に応じた対応、提案 【営業手法について】 訪問することで関係性を構築してからの営業活動を行うイメージです。 営業エリアは主に車で1時間圏内となります。 エリアは神奈川県内で地元の中小企業様がお客様になります。 【同社営業職の魅力】 複合機やネットワークを合わせた複合的な提案まで多種多様です。 幅広い提案でお客様のニーズを叶えるやりがいも大きいです。 また、一日の訪問件数や時間等のスケジュールは自分で決めることが可能なため、ご自身のやり方で営業活動に取り組むことができます。 （受注について） 未経験からでも週に1～3件受注をしています。 昨年11月に入社した20代女性の方は、今では週2～3件受注になっています。 ※この方は営業未経験で前職はスーツ店の接客販売です。 提案商材が多種多様な分、未経験入社でも受注しやすいです。 【1日のスケジュール例】 平均で1日6～8件ほど訪問しています。 8時50分　出社 9時30分　車で訪問先へ出発 10時00分　営業 12時ごろ　お昼休憩 16時00分　営業終了 17時ごろ　帰社。帰社後は営業報告や契約関連業務、翌日の営業活動の準備を行う。 18時30分ごろ　退勤 【研修体制について】 入社後は座学研修からスタートし、商品知識やサービス内容を学んでいただきます。 その後は先輩社員に同行し、営業方法を身につけます。 2ヶ月後には独り立ちすることが目標ですが、引き続き先輩社員がサポートもします。 難しい商談には、上司が同席するので安心してください。 また、社員のほとんどが3ヶ月以内に初受注を達成する状況です。 （営業部） 男性2名（40代）、女性2名（20代後半） 風通しも良くアットホームな職場です。 【将来のキャリア】 NTT東日本の商材を販売しているため、企業としての安定性は抜群。 ※コロナ禍でも、情勢に左右されることなく成長を続けてきました。 1年以内の昇進実績もございます。

木造建築といえば大工をイメージすると思いますが、年々職人不足が深刻化しています。 そこで同社は、大工不足を補う技術として「プレカットCAD／CAMシステム」を業界に先駆けて開発しました。 これにより、設計したデータ通りに木材を機械で加工することが可能になったので、従来必要としていた時間と手間を省けるだけでなく、コスト削減まで実現しています。 人手不足が根強い建築業界で高く支持され、現在は業界シェア60％を誇るシステム開発会社として着実に成長を続けています。 プレカットにより、日本の大工さんが伝承してきた素晴らしい技術を守るだけでなく、さらに進化をもたらす技術として期待されています。 そんな同社の設計職として以下の業務をお任せいたします。 設計事務所等からくる建築設計図面をもとに、自社開発のCADソフトを用いて構造設計データを作成します。 物件は戸建てやアパートなどの住宅から、保育園、小学校や介護施設などの大型木造建築の設計など幅広く担っています。 自身が携わった設計のデータ通りに建ち上がっていくので、まさに「地図に残る仕事」です。 また、自社製品の操作性を一番理解している立場として、開発に意見を共有したり、培った建築の知識を活かして新商品開発のプロジェクトメンバーや仕様書作成・プログラムチェックなどを行ったりと業務内容は多岐に渡ります。 【OJT研修制度】 入社後は実務に取り組みながら、必要なスキルや知識を身に着けていきます。 しっかりと実力を身に着けるまで先輩社員がサポートしていきますので、ご安心ください。 【働きやすさ】 月平均残業時間は9時間、平均有給取得日数は15日、育休からの復帰率100％と、メリハリをつけて働きやすい環境です。 ★資格支援制度あり 建築士の資格取得を支援しており、資格を取得した際には奨励金を支給しています。（1級建築士：70万円、2級建築士：20万円） また、建築士の受験料や資格更新料などの諸経費は会社負担となっています。

部品製造機の製造を行う同社の品質管理職として、金属加工品の検査業務をお任せします。 ■お仕事内容 ●製品の品質管理・出荷管理 ●工場内や現場での製品の品質確認 ●測定結果のデータ入力 ●書類作成（提出用図面の作成） 検査業務：図面を読み、図面通り・仕様通りに製作されているか製品を測定します。 　　　　　様々な測定機（ノギス、マイクロメータ、ゲージ、三次元測定機、画像寸法測定器など）の使用法を習得していただきます。 図面記載：測定結果や採寸などを図面に記載します。 　　　　　加工図面の記載内容（モノの形状把握・加工方法・処理方法、数値の意味、記号の種類・意味など）を習得していただきます。 同社では、自動車や食品、航空機など様々な部品製造機を製造しています。 取引先には、大手企業が複数社あり、安定した経営基盤です。 ■入社後について 入社後は、スケールやノギスを使って寸法を測る業務など、簡単な検査業務から少しずつお任せします。 また、部署内の先輩社員が複数名、教育担当としてつくので、未経験でも安心して働けます。 活躍する社員の多くは未経験からスタートしているため、知識や経験がなくても活躍いただけます。 ■働く環境： ・転勤なしで腰を据えて活躍できる ・安心の正社員採用 ・年間休日119日（土日休み） ・育児休業取得実績あり ■同社について： 同社は単品部品加工、治工具等の設計・製作・組立、機械修理等を行っている企業です。 同社の使命は、ものづくり活動を通して受け継がれる技術の上に、常に革新、そして新しい付加価値の創造によって 社会生活に貢献していくことです。 ワイヤカット、マシニング（三次元加工可）、NC旋盤、研磨他一式加工を請けたまわっています。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

採用担当として、「自社の採用業務」「投資先企業の採用代行業務」「SNS運用業務」をお任せいたします。 【業務内容】 ●自社の採用業務 ・自社で人材の需要が発生した際の求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ●投資先企業の採用業務 ・投資先企業で人材の需要が発生した際の求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ●採用広報活動 ・SNS企画運用 ・Youtube撮影の運営 【将来的に関われる業務】 ●同社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務） ■投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等） 【入社後のキャッチアップ】 ●現採用担当が教育担当としてつき、キャッチアップしていきます。 ●とはいえ、業界知識など自身で学ぶ意欲は必要不可欠となります。 【業務のやりがい】 ●自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる ∟採用側の立場として複数の業界・会社に関与でき、キャリアとして 　貴重な経験を積めます。 　自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ可能です。 ●組織作りに携われる ∟今後急拡大していく投資企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できます。 ●自社組織だけでなく、投資先企業の採用パートナーとしてバリューアップ支援も実行可能です。

同社は、モノづくりを行う企業と、技術者のマッチングをサポートする人材会社です！ マッチングをサポートするアドバイザーとして、企業と技術者の間をつなぐ役割をお任せいたします！！ 【クライアント企業イメージ】 ●規模：大企業から中小企業まで ●業界：食品・メディカル・ヘルスケア・化学、半導体、機械など 【関わる技術者の方について】 彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています！ そんな方々の架け橋となり、技術者の次のステップを導くお手伝いをしていただきます！ 【業務内容】 ●企業へのアポイント獲得 →テレアポやメールでアプロ―チをかけ、技術者を必要とする企業との打ち合わせを組みます。 ※1日あたり平均40～60件程度（入社3ヶ月までは1日平均100件程度） ●企業との打ち合わせ →採用課題をお伺いし、どんな方を紹介するかのターゲットのすり合わせを行います。 ※1日当たり1～2件程度の打ち合わせがあります。 ●技術者の方へのアプローチ →企業の課題を解決できる技術を持った方をデータベースから探し、電話やスカウトメール等で連絡をします。 ●契約対応 →契約条件や予算、スキルセットなどの詳細についてクライアントと交渉し、双方が納得できる合意を目指します。 ●契約後のフォローアップ →契約後は、月1回クライアントや紹介した人材との連絡を密に取り、業務が円滑に進んでいるかを確認します。継続的な契約を見据えた信頼関係を築き、クライアントのさらなるニーズに応えられるようフォローします。 【教育】 ●入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、一人前になるまでをサポートする体制が整っています！ ●業界・職種未経験の方も多数入社しています！知識や経験のない方でも育成してきた実績があります！ 【魅力】 ●仕事の頑張りを社員に還元するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ ●タテヨコの関係も良く風通しがいいとの声が上がっています！ ●社員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重してくれる社風です！ ●結果だけではなく、過程の部分もしっかりと評価してくれます！

同社の国内総代理店と連携しながら行う、ダイアフラムポンプの技術営業をお任せいたします。 【具体的には】 今回はメインの営業担当である同社の国内総代理店と共に、技術営業職として下記業務をお任せいたします。 設計から図面の作成、営業の技術サポートまで、モノづくりのやりがいと面白さを感じられるお仕事です。 ●代理店と顧客へ訪問 ●代理店からの問い合わせ対応 ●不具合があった製品の分析、カスタマイズ部品の提案 ●代理店の営業会議への出席、提案 ●出張でのメンテナンス（原則平日のみ） ※代理店とワンチームで目標を追っていただきます。ノルマはなく、無理なく安定的に就業いただける環境です。 【教育体制】 OJTで基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 未経験の方も丁寧に教育します。 【取り扱い製品】 ダイアフラムポンプは、商品製造の過程で液体を運搬するために使用される製品です。 食品、半導体、化学業界等、日本を代表する大手企業をはじめ、様々な業界のものづくり現場で活躍し、身近な商品の生産を支えています。 【同社の魅力】 改善意識をもって、前向きに、主体的に取り組んでいる社員が多いのが特徴です。 就業規則が見直され、有給休暇の付与の前倒しや、有休を半日単位で取得できる制度の導入などを実施し、社員のエンゲージメント向上にも注力しています。

メーカーを中心に、家電製品やFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などを担当いただく予定です。 【プロジェクト事例】 ●車載バッテリー制御ソフト ●ナビゲーション ●安全運転支援システム ●車載電池、ADAS　など 画像認識、画像処理技術を用いた周辺認識システムの開発、ECUなどの運転制御機器向けソフトウェア開発業務になります。 （要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等） 上記のプロジェクトはあくまでも一例です。 ご自身の経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 【研修／サポート体制】 安心して長く働いていただくことはもちろん、生涯エンジニアとして活躍いただけるように、 様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、 セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、 スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、 日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

アルミニウムや非金属製品を販売している同社において、ルート営業をお任せします。 【取扱い商品】 ●アルミニウムや銅などの非鉄金属材料 ●金属印刷製品の販売 ●表面保護用粘着フィルム ●精密樹脂成形品 【営業スタイル】 商材ごとで担当に分かれ、既存顧客への深耕営業となります。 チーム体制をとっており、基本的には2名でお客様先へ営業に行きます。 商材担当制のため、一社に対し、複数メンバーが担当する場合もあります。 【研修体制】 入社後、まずは商品を覚えて頂きながら、既存メンバーの営業に同行し、業務を覚えて頂きます。 経験に応じて外部のマナー講座なども用意もございます。

【入社後は全体研修で当公社や仕事内容をイチから学べる！】希望に応じて「事務」「司書」「機械」「電気」「建築」に関するお仕事をお任せ！ ＜事務＞ ◎総務や人事・給与、予算・決算、経営計画 ◎金山南ビル・アスナル金山等の管理運営 ◎その他各種まちづくりに関する業務　など ＜司書＞ ◎本の登録や配架、資料収集などの図書館業務 ◎まちづくりに関するセミナー等の開催、人材育成・交流等 ◎その他各種まちづくりに関する業務　など ＜技術系（機械・電気・建築）＞ ◎管理する建物の機械・電気設備の新設・改修に関する企画・設計・工事監理 ◎歴史的建造物の保存活用に関する業務 ◎その他各種まちづくりに関する業務　など ＜管理する建物は？＞ 『NUP・フジサワ丸の内ビル/伏見ビル』のような自社ビルのほか、『金山南ビル』『アスナル金山』などの金山駅周辺のランドマーク、また、『揚輝荘』のような歴史的建造物も管理しています。 お任せするのはまちづくりに関する業務！あなたのアイデアで名古屋のまちをさらに発展させていける、魅力あるお仕事なんです！ 入社後の流れ ▼まずは？ 配属先にてOJT研修を行い、業務の流れを覚えながらイチから成長していけばOKです。複数回実施される全体研修も通して、当公社の事業や働き方への理解を深めましょう。 ▼その後は？ まちづくりに関する知識が増えてきたら、さまざまな業務にチャレンジすることで、自分の可能性を広げていきましょう。 実際にどんなまちづくりを行っているの？ <1>まちづくりの交流拠点「名古屋都市センター」を運営！ 調査研究や交流事業を担う他、まちづくりの専門図書館「まちづくりライブラリー」などを備えた特色ある施設を運営しています！ <2>金山駅北口の商業施設「アスナル金山」も運営！ アスナル金山のオープン時から現在まで、すべての運営に携わっています！ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただきありがとうございます◆◇ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、マイナビ転職の応募フォームより、エントリーください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　鈴木 英文 事業内容 【公益目的事業】 １ 用地の取得及び売却その他の土地区画整理事業の促進及び支援によるまちづくりコーディネートに関する事業 ・新市街地における組合土地区画整理事業の促進及び支援 ・既成市街地における移転促進用地の取得及び売却 ２ 歴史的建造物の保存及び活用の推進に関する事業 ３ 都市機能を有する施設の建設等による地域拠点の活性化に関する事業 ・金山南ビル等の管理運営 ・アスナル金山等の管理運営 ・金山総合駅連絡通路橋の管理 ４ まちづくりに関する調査及び研究、情報の収集及び提供並びに人材の教育及び交流に関する事業（名古屋都市センター） 【収益事業等（公益目的事業の推進に資する事業）】 不動産貸付等に関する事業 ・事務所ビル等賃貸事業、駐車場事業 等 【その他事業】 中志段味特定土地区画整理事業の再建支援としての調整 本社所在地 〒460-0002　 名古屋市中区丸の内二丁目1番36号 NUP・フジサワ丸の内ビル

【人々の生活を支えるやりがいあり】浄化槽の法定検査、採水業務等を担当していただきます。 ■浄化槽の法定検査 └設置後の7条検査および年1回の11条検査 ■採水業務 └浄化槽排水 ☆浄化槽検査をメインに担当いただきます。 重いものを持つ作業があります。 ※サンプリング（重いもので6キロ程度）の引き上げ作業、マンホール蓋や浄化槽の蓋（重いもので10キロ）の開閉作業など ＼雰囲気良好な職場／ 皆で助け合いながら業務を進めており和気あいあいとした働きやすい環境です◎基本土日祝休みの完全週休2日制で、仕事のスケジュールも自分で決められるため、休暇も取得しやすくなっています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　松山 正春 事業内容 ■知識の普及啓発及び調査研究 └健康づくり・結核・がん・循環器疾患等の予防 ■健康づくりの実践活動の指導および援助 ■結核・がん・生活習慣病等の健康診査 ■保健および医療に関する情報の収集・提供 ■保健医療従事者と健康指導者の養成・研修 ■結核および呼吸器疾患を中心とする医療 ■保健および医療に関する臨床検査 ■食品衛生に関する試験検査 ■浄化槽法定検査事業 ■飲料水水質の試験検査 ■簡易専用水道検査事業 ■環境計量証明事業 ■その他生活環境の保全に関する試験検査 ■食鳥検査事業 ■その他財団の目的達成に必要な事業 ＜当法人の目的＞ ■県民の総合的な健康づくりの推進 ■生活習慣病等の疾病の予防および早期発見 ■結核および一般医療、生活環境の保全 ■県民の公衆衛生の向上 ■地域社会の健全な発展への寄与 本社所在地 岡山県岡山市北区平田408-1

【人々の生活を支えるやりがいあり】浄化槽の法定検査、採水業務等を担当していただきます。 ■浄化槽の法定検査 └設置後の7条検査および年1回の11条検査 ■採水業務 └飲料水／河川／海水／排水／製造用水等 重いものを持つ作業があります。 ※サンプリング（重いもので6キロ程度）の引き上げ作業、マンホール蓋や浄化槽の蓋（重いもので10キロ）の開閉作業など ＼雰囲気良好な職場／ 皆で助け合いながら業務を進めており和気あいあいとした働きやすい環境です◎基本土日祝休みの完全週休2日制で、仕事のスケジュールも自分で決められるため、休暇も取得しやすくなっています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　松山 正春 事業内容 ■知識の普及啓発及び調査研究 └健康づくり・結核・がん・循環器疾患等の予防 ■健康づくりの実践活動の指導および援助 ■結核・がん・生活習慣病等の健康診査 ■保健および医療に関する情報の収集・提供 ■保健医療従事者と健康指導者の養成・研修 ■結核および呼吸器疾患を中心とする医療 ■保健および医療に関する臨床検査 ■食品衛生に関する試験検査 ■浄化槽法定検査事業 ■飲料水水質の試験検査 ■簡易専用水道検査事業 ■環境計量証明事業 ■その他生活環境の保全に関する試験検査 ■食鳥検査事業 ■その他財団の目的達成に必要な事業 ＜当法人の目的＞ ■県民の総合的な健康づくりの推進 ■生活習慣病等の疾病の予防および早期発見 ■結核および一般医療、生活環境の保全 ■県民の公衆衛生の向上 ■地域社会の健全な発展への寄与 本社所在地 岡山県岡山市北区平田408-1

自社ブランドやOEM飲料水の製造にかかる業務を行います。 同社ではペットボトルから自社で作っており、工場では、1つのラインで製造工程の全てを行います。 すべて機械が自動で行うため、商品にあわせた設定を機械に入力したり、必要な資材をセットしたりするだけです。 あとは自身が担当した工程で機械の不具合が起きないか、不良品がないかをチェックしていきます。 【お茶ができるまでの工程】※希望・適性に合わせ以下部門のいずれかに配属です。 ●お茶の抽出 抽出工程のイメージは「巨大な急須」です。 巨大な装置の中で茶葉と水を混ぜながら美味しいお茶を製造する業務です。 ●ペットボトルの成形 製品を充填する500mlや2Lのペットボトルを作ります。 樹脂を機械に入れることにはじまり、機械の調整、加熱殺菌、そして不良品のチェックを行います。 ●充填 完成したペットボトルに水やお茶を入れる工程です。 中身が漏れていないか、正しい商品かチェックします。 ●ラベルなどの包装 ラベル貼り等の機械作業です。 安心して出荷できる商品にします。 商品のパッケージであるラベルを貼る工程を経て、1本の商品が完成します。 ●出荷 箱詰めされた商品をフォークリフトで倉庫へ搬出。 トラックで出荷するまでを管理します。 ●品質管理 液体の微生物検査や各工程の数値管理を担当します。 簡単な機械操作がメイン。 同世代の先輩からの研修・サポートで安心してスキルアップ出来ます。 【キャリアパス】 本人に意欲があれば積極的にキャリアアップの機会を提供していきます。 ※フォークリフト免許の取得も会社負担可能 社歴や年齢は関係ありません。 実際、工場長や役員は40代前半と比較的若手揃いです。 コツコツ現場業務を極めたいという方も大切に応援します。 一つの工程を突き詰める事や、様々な工程を経験してマルチプレイヤーとして工程を横断して活躍していただく事も可能です。

同社の社長室長の業務アシスタントを行っていただきます。 基本的には事務的なお仕事が多いですが、 スピーディーにPDCAを回すことになり、若いうちから経営に携わることができるため、 市場価値を高めたい方にはぴったりです。 また、同社に在籍のメンバーは多国籍で、 英語で会話をすることも発生しますので、英語を活かしたい方にもおすすめです。 【社長室長について】 社長室長は、元コンサル出身で、 現在は、同社の総務、人事など多岐の部門にわたって業務を行うだけでなく、 社外取締役も務めています。 その中でも、同社の仕事内容に関する部分にて、アシスタント業務を行っていただきます。 【社長室長の仕事】 ●事業計画、事業戦略、経営戦略などの企画立案・実施 ●資金調達などの財務戦略の企画立案・実施 ●バックオフィス支援（人事労務、財務経理、法務、総務など） ●営業戦略支援（提案書の作成支援など） ●株主総会、取締役会事務局運営、及び株主への定期報告 ●そのほか社長の補佐 【社長室長アシスタント（募集ポジション）の仕事】 ●事務業務 ・補助金申請の申請書作成 ・役員へのメール対応 ・採用スカウトメールの送信 ・契約書確認 ・提案資料作成 ●お客様対応 ・電話対応 ・商談への同席 ※月に1,2回、日帰りの出張も発生します。 【入社後の流れ】 まずは、同社について、株主構成について、 社長室長の仕事内容や毎月の業務の流れを把握するために、 OJT研修を通じて、学んでいただき、事務業務から着手いただきます。 3,4ヵ月くらいすると、毎月のルーティンを把握できるようになると思いますので、 それ以降はお客様先に同行したり、資料の作成もお任せします。 【キャリアステップ】 本ポジションでは、経営の中枢に関与することができ、 経営に関する知識や、プレゼンテーション資料の作成能力等、 多様なスキルが身につきます。 そのため、社長室長としてキャリアを上げていくだけではなく、 経営企画室などのコーポレート部門への異動等も、ご本人様の希望と適性に応じて、 チャレンジ可能です◎ 【評価について】 仕事を丁寧に対応できているか、ステークホルダーから信頼を得ているかなど、 日々の業務への取り組み姿勢を評価します。

【業務内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 障がい者グループホームを運営している同社にて、事務職を担当いただきます。 ●新規施設オープン時の行政提出手続き業務 ●入居者情報などの取りまとめ業務 ●その他、事務業務全般 ●キャリアプランを策定し、様々なポジションへステップアップも可能 ●習得できるスキル 将来の幹部候補としての募集であるため、幅広い業務を経験でき高いリテラシーが身につきます。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から事務職にチャレンジしたい方 今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 事務職に興味がある方はぜひご応募ください。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

【仕事内容】 同社は、障がい者福祉事業と建設不動産事業を通じて、社会に貢献するビジネスを展開しています。 障がい者グループホームを多数展開しており、その中に障がい者グループホームのみに特化した専門の建設チームを有している国内で唯一の企業です。 インサイドセールスのポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ●障がい者グループホーム建設のご案内 不動産業者に電話をして、打ち合わせのアポイントを獲得いただきます。 実際の打ち合わせはフィールドセールスの方が担当します。 トークスクリプトがあるため、営業未経験の方もご安心ください。 ●顧客情報の収集 ●Web、DMを活用した顧客紹介パートナー開拓 顧客からの問い合わせを増やすための施策などを検討いただきます。 ●フィールドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有 ●提案資料の作成準備、検討 ●セミナーやウェビナーの企画・開催 【将来的なキャリアアップについて】 フィールドセールスやクローザーへのステップアップを目指したい方も大歓迎です。 営業のスキルをしっかり身に付けられる環境が整っています。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 現在グループホームの不足が社会課題となっており、同社では地主の方などに対してのグループホームの建設の提案～グループホームの運営まで一貫して行っており、大きく社会に貢献することができます。 ■同社が運営するグループホームについて 24時間・365日の支援体制が整ったグループホームです。 緊急一時的な宿泊の場（ショートステイサービス）も併設しており、障がい者の地域生活の中核的な役割を担う存在として大きく期待されています。

同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【仕事内容】 案件ごとに、商談実施→お見積り→ソリューション提供という流れで進んでいきますが、 フェーズに応じてエンジニアがソフトウェアの開発を行います。 ソフトウェア提供からシステムへの実装まで、1年〜1年半ほどかかるものもございます。 営業の仕事内容としては、 ・顧客に対する見積書、提案資料、報告資料等の作成 ・顧客訪問、サービス提案 ・プロジェクト管理（顧客や外注先との打ち合わせ調整、プロジェクトの進捗管理、報告等） ・その他上記に付随する営業事務関連の事務作業 等がございます。 【導入事例】 （事例1） 2Ｄカメラ画像をもとにAIが対象物の把持位置を計算し、 単一ハンドで高精度ピッキングを実現できるように。 (事例2) 各種センサーの数値を基にAIが自律的に遠心分離機の運転を制御。 熟練のオペレータが24時間機側で作業するかの如く運転パラメータを最適化し、 人手不足、技術継承、省エネといった課題の解消に繋がります。 【取引先】 大手ロボットメーカほか日本のモノづくり企業複数社とお取引があり、 お客様からの紹介や商社からの引き合い等により、定期的に案件の依頼がございます。 時には、コンペもございますので提案資料の作成やプレゼン能力等が磨ける環境です。 また、お客様の工場は地方にあることも多く、案件に応じて、複数回の出張が発生します。 例：1案件2～3回程度

ゴルフ場を経営している同社はよりお客様に愛され、「また来たい」と思われるゴルフ場を目指しています。 新しいメンバーと、更に満足度の高い体制を築きたいと考えています。 希望・適正と人員構成を加味し、配属を決定します。 （1）サービスオペレーション職 フロント売店、レストランなどの接客を中心としたお客様とコミュニケーションを積極的にとる業務です。 フロントではチェックイン・アウト業務に加えて、コンシェルジュとしてお客様からの様々なリクエストに応えます。 また季節ごとのイベントや、メンバーシッププログラム等の企画運営も行います。 ゴルフ場にしかない、コース内の進行管理を担当するマスター室業務等もあります。 お客様からの感謝の言葉に、充実とやりがいを感じることが出来ます。 （2）セールスマーケティング職 市場動向や天候、お客様の動向など情報収集を実施し、プレー料金をコントロールするレベニューマネジメント業務　集客の為のマーケティング業務　プロモーションやサービス商品開発を担当します。 権限を持って様々な収益をあげていく企画を立案し、売上に直接的に貢献することを通してやりがいを感じます。 マーケティングの勉強を行い、マーケティング業務にチャレンジしたい方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験の方は1年間OJTがあるので安心ください。 【研修制度】 年齢の近い先輩がサポートするチューター制度を行っています。 研修では基本的なビジネスマナーやゴルフレッスンを通してゴルフについても学べます。 社会人経験の浅い方、ゴルフをしたことがない方にもしっかりサポート体制を整えています。 興味のある方はぜひご応募ください。

■不動産事業と福祉事業を活用した建設営業活動のサポート 同社は、富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決できる事業を提案しています。 富裕層のお客様へ向けて、資産運用・相続・税金対策を目的とした障がい者グループホームの建設および投資運用を提案し、チーム全体で顧客紹介パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案からスタート、オーナーから家族構成、資産状況、相続や収入への課題などをヒアリングの上、総合的な観点でコンサルティングを行っています。 営業サポートとしてお手伝いをすることで『社会貢献』や『自己成長』を実現できます。 【業務内容】 少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による建設営業、土地活用営業に係る営業サポート業務です。 ●建設営業チームのKPI管理サポート ●物件情報の入力、書類作成 ●営業用資料の準備 ●顧客や案件の進捗管理 ●営業活動結果の集計や予実管理資料作成　等 【ポジションの魅力】 ●女性が多く活躍している環境（部署の男女比率は男性6：女性4） ●風通しがよく、提案や意見交換が活発な風土 ●営業メンバーのサポートだけでなく、営業活動の一端を担っていることが実感できる 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働ける支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から事務職にチャレンジしたい方 育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 ●幅広くキャリアを築きたい方 様々な業務があるので、楽しみながらキャリアUPも目指せます。

【業務内容】 医療・障がい福祉に関わる支援業務を行っていただきます。 『地域の「お困りごと」を「ありがとう」に変える』ために、あなたのホスピタリティを活かしたサービスを提供してください。 同社独自の手厚い研修を通じて、施設運営に関わる様々なサービスを利用者様に直接提供していく中でいずれは福祉のプロフェッショナルとしてのキャリアを実現いただきます。 将来は多様な支援スキルや高度な専門性を持つ”現場のプロ”としてご活躍いただけるよう、様々なキャリアステップをご用意しています。 生活支援員として、障がいのある方に対してのグループホームにて、食事など身の回りの補助や、施設内のイベント企画など施設運営に関わる業務を担当いただきます。 将来的には施設長などのキャリアアップを目指していただけます。 ■下記に当てはまる方はぜひご応募ください。 1.調和タイプ メンバー次第で自分の役割を器用に変えるバランサー。 2.支援タイプ 楽しい雰囲気作りが得意なムードメーカー。 3.自由タイプ 自分の感性、感覚を信じて動くトラベラー。 4.先導タイプ 自分が突き進むことで、。後進を引っ張るリーダー 5.革命タイプ 常に新しい環境や自己成長を求めるイノベーター。 6.挑戦タイプ 目標に向けて試行錯誤を繰り返すチャレンジャー。 7.探求タイプ 自分のスキルを活かし、「やりたい」を実現し続けるリサーチャー。 8.戦略タイプ 組織ナンバー２の作戦参謀的ポジションのアナリスト。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。

外構工事・エクステリア工事の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ●お問合せのあった顧客の対応 ※お問い合わせから実際受注に繋がるのは70％と、 　高い受注率を誇っています。 ●リフォームに向けた職人の手配 ●見積書作成 など 飛び込み営業は一切ありません。 地域密着型の信頼と実績により案件の大半が既存顧客を担当します。 主な流入経路はHPや、顧客からの紹介になり、リピーターも多くいらっしゃいます。 【外構工事について】 家の外回りの工事のことで、建物本体以外の工事を指します。 例：堀、フェンス、門扉、門柱、ウッドデッキなど 【目標／給与について】 ノルマはなく、それぞれの目標を達成するために、チームで協力して売上を上げる風土があります。 インセンティブはありませんが、昇給をしてベースアップをすることに重きを置いているため、安定して収入を得ることが可能です。

同社メイン事業である緊急配送事業部門にて、顧客から配送のオーダーを受け付け、 配送方法の提案や、サービスのご案内をお任せします。 【具体的には】 ●電話・メール・FAX等でお客様から配送のオーダーを受付。 ●配送方法の提案・サービスのご案内 ●車両手配と運行管理を行う部門（デイスパッチャーといいます）との連携業務 【お仕事の特徴】 ●お客様と同社を繋ぐ最初の接点となり同社の業務の起点です。 ●電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご案内します。 ●日本全国でサービスを行っているため、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 【入社後の流れ】 入社後まずは段階的に研修を実施していきます。 会社や事業についての基本研修を2〜3日実施し、先輩の指導の下、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。 業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。

同社のメイン事業である緊急配送事業部門にて、配送のための車両手配と運行管理業務をお任せします。 【具体的には】 ●配送コーディネーターがお客様から受けたオーダーごとにドライバーを手配 ●配送状況のモニタリング（適切な運行を管理していきます） ●イレギュラー発生時には配送コーディネーターと連携し速やかに対応いたします 【お仕事の特徴】 ●配送コーディネーターからバトンを受け、お客様のニーズに沿った運行計画をご提案するなど配送サービスの主幹となるお仕事です。 ●日本全国でサービスを行っているため、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 【入社後の流れ】 入社後まずは段階的に研修を実施していきます。 会社や事業についての基本研修を2〜3日実施し、先輩の指導の下、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。 その後1か月程度「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を「配送コーディネーター」業務を経験して習得いただきます。 業務を一通り覚えた後、ディスパッチャー業務のOJTに進みます。 慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。

【業務内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 事業の中核である"人事領域"全般を担う人事部門を担当いただきます。 中途・新卒採用どちらにも携わっていただきたいと考えています。 ●外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ●書類選考、面接の日程調整など選考に関わる業務 ●企業説明会、座談会などの実施 ●採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ●エンゲージメントツールの導入 ●キャリアプランを策定し、様々なポジションへステップアップも可能 ●習得できるスキル 将来の幹部候補としての募集であるため、幅広い業務を経験でき高いリテラシーが身につきます。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から人事職にチャレンジしたい方 今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 人事職に興味がある方はぜひご応募ください。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。