株式会社エクスショップ 正社員の求人情報・お仕事一覧

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同社のインサイドセールスとしてインバウンド対応を中心に下記の業務をお任せします。 ●「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 ●電話もしくはWEB問い合わせの対応 ●売却をお考えの商品についてヒアリング（メーカー、型番、状態など） ●ヒアリングした内容を自社システムに入力 ●システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ●お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 【問い合わせ環境】 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチします。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 【業務の特徴】 お問い合わせいただいたお客様と最初に接点を取り関係構築を行う非常に重要なポジションとなっております。 リユースビジネスでは、お客様の思い入れある商品を買い取りさせていただき、次に必要とされている方にお届けするビジネスです。 そのため、フィールドセールス部隊が現地へ赴く際、出会うお客様との関係が作りやすい環境の構築や、該当商品に限らず、各ご自宅に眠る潜在的なリユース商品の発掘が行えるための事前ヒアリングや課題特定、リユース提案が必要となる重要なポジションとなっております。 【業務魅力】 お客様の課題に対し様々な角度からサービスの提案ソリューションの提供を行うため、提案力や課題解決力を身に付けることが可能です。SDGsの観点からも社会貢献性の高い業務となっております。 【研修制度】 入社後はOJTで基本的な業務内容を覚えて頂きます。 研修期間は１～2か月程度で、入社直後は単価が低い商品の問い合わせから対応いただく予定です。 これまでの買取実績からデータが蓄積されているため、未経験からでも安心して働いていただけます。

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 コロナ禍の巣ごもり需要から断捨離をする人が増えているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

同社のインサイドセールスとしてインバウンド対応を中心に下記の業務をお任せします。 ●「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 ●電話もしくはWEB問い合わせの対応 ●売却をお考えの商品についてヒアリング（メーカー、型番、状態など） ●ヒアリングした内容を自社システムに入力 ●システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ●お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 【問い合わせ環境】 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチします。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 【業務の特徴】 お問い合わせいただいたお客様と最初に接点を取り関係構築を行う非常に重要なポジションとなっております。 リユースビジネスでは、お客様の思い入れある商品を買い取りさせていただき、次に必要とされている方にお届けするビジネスです。 そのため、フィールドセールス部隊が現地へ赴く際、出会うお客様との関係が作りやすい環境の構築や、該当商品に限らず、各ご自宅に眠る潜在的なリユース商品の発掘が行えるための事前ヒアリングや課題特定、リユース提案が必要となる重要なポジションとなっております。 【業務魅力】 お客様の課題に対し様々な角度からサービスの提案ソリューションの提供を行うため、提案力や課題解決力を身に付けることが可能です。SDGsの観点からも社会貢献性の高い業務となっております。 【研修制度】 入社後はOJTで基本的な業務内容を覚えて頂きます。 研修期間は１～2か月程度で、入社直後は単価が低い商品の問い合わせから対応いただく予定です。 これまでの買取実績からデータが蓄積されているため、未経験からでも安心して働いていただけます。

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、マニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えてきているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

同社のカスタマーサポート職として、ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●メール、専用掲示板、電話でお客様からのご質問、ご要望へのご対応 ●お客様から届く声をもとにしたサービス改善に向けた企画、提案、実行 ●お客様のサービス体験を、より価値あるものにするための企画、提案、実行 【展開しているサービスについて】 EC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。 商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。 EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。 【お仕事の特徴】 同社のカスタマーサポートチームの特徴の一つに、お客様からの「クレーム」に対する捉え方が挙げられます。 同社ではお客様からいただく厳しいお声を、クレームとしてただ単に「処理」するのではなく、サービス改善のヒントとして真摯に向き合う姿勢を取ってきました。 だからこそ、クレームという言葉を使わず「サービスリクエスト」という言葉を用いています。 実際にお客様からいただいたサービスリクエストをもとに、様々なサービス改善を行なってきました。 サービス改善を行いサービス自体の品質が高くなれば、お客様は「また使いたい」と思ってくださいます。 最前線ではお客様対応をしながら、裏側ではサービス改善を通して「ファンメイク」をすることが、最重要なミッションです。

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安：3〜5件程度（その日の案件数による） 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えてきているため断捨離をする人が増えているため 買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

＼店舗の販売・接客をお任せします／ 最旬トレンドの新商品から、クラシックな定番アイテム アパレルから、スニーカー、スポーツ関連まで… あなたの「好き」が活かせる！高まる！ ≪具体的には・・・≫ ◆レジ業務 ◆フロア内の商品陳列 ◆商品のラッピング ◆お客様の商品選びのサポート ＜他にも…＞ 経験や能力によってステップアップしたお仕事も担当できます。 まずは”できる事からコツコツお仕事”でOK！ <安定>と<チャレンジ>の両方が実現できます！ 販売、接客の経験がある方は優遇あり◎ 【注目ポイント】 adidasで働くメリット！ ≡安心して働ける環境≡ 未経験からスタートした方が多数！ 充実した研修制度やSTAFF同士の フォローがあるので、安心して働けます！ スポーツ経験者が多いのでチームワークもバツグンです。 ≡お得な社割あり≡ adidasの人気商品をお得に購入できます◎ オシャレに着こなせるアイテムが沢山！ スタッフ同士でスポーツやファッションの話で 盛り上がることも多く、楽しく働けます！ ＜オンライン面接相談可＞ オンライン面接をご希望の方はご相談ください！ ※店舗状況によりご対応できない場合もございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼店舗の販売・接客をお任せします／ 最旬トレンドの新商品から、クラシックな定番アイテム アパレルから、スニーカー、スポーツ関連まで… あなたの「好き」が活かせる！高まる！ ≪具体的には・・・≫ ◆レジ業務 ◆フロア内の商品陳列 ◆商品のラッピング ◆お客様の商品選びのサポート ＜他にも…＞ 経験や能力によってステップアップしたお仕事も担当できます。 まずは”できる事からコツコツお仕事”でOK！ <安定>と<チャレンジ>の両方が実現できます！ 販売、接客の経験がある方は優遇あり◎ 【注目ポイント】 adidasで働くメリット！ ≡安心して働ける環境≡ 未経験からスタートした方が多数！ 充実した研修制度やSTAFF同士の フォローがあるので、安心して働けます！ スポーツ経験者が多いのでチームワークもバツグンです。 ≡お得な社割あり≡ adidasの人気商品をお得に購入できます◎ オシャレに着こなせるアイテムが沢山！ スタッフ同士でスポーツやファッションの話で 盛り上がることも多く、楽しく働けます！ ＜オンライン面接相談可＞ オンライン面接をご希望の方はご相談ください！ ※店舗状況によりご対応できない場合もございます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【飛び込み・テレアポ無/既存顧客100％の営業でインセン100万円以上を目指せる】成約率7割!成約率UPのため営業を仕組化*自社アプリ・システムを提案 ◎100％既存顧客 飲食店・サロン・美容院・建設業等、幅広い業界のお客様。 飛び込み・新規テレアポは一切ありません。 ◎課題解決を支援 ★もっと集客したい ⇒スマホ対応Webサイトを提案 ★業務の手間を減らしたい ⇒顧客管理や在庫管理システムを提案 ニーズに合う自社サービスを提案できるのが強みです ◎クロージングは上司が担当 ▼既存顧客に集客率UPや業務効率化の課題をオンラインでヒアリング ▼課題解決に繋がる自社サービスを上司が紹介 ▼再度アポを取得し商談 契約時のクロージングは上司に引き継げるから成約率は70％ ＊アポ取得時と成約後の2回インセンが発生！ ＊チームで効率よく成果を出せます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募に関するご質問は「質問する」フォームよりお気軽にお問い合わせください 会社情報 代表者 代表取締役　 廣瀬 雄一 事業内容 設立以来17期連続黒字・売上100億円！ ■システムコンサルティング事業 ■WEBソリューション事業 ■SHOP事業 ■コールセンター事業 ■システム開発事業 ■パートナー事業 ＼★ホワイト企業認定（2022年8月）／ ビジネスモデルや働き方が優秀と 認められた企業が認定取得しています。 安定した「ホワイト企業」で活躍しませんか？ 主要取引先 ソフトバンクグループ ヤフー オリエントコーポレーション ジャックス オリックス 本社所在地 大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F 東京本社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F

＜稼働プロジェクト数は9,000以上／リクルート、ABEMA、NTTデータなど大手案件多数＞ 開発、インフラ、組み込みなど多彩なプロジェクトに挑戦できる！ ー☆常時3,000以上の案件が稼働 “やりたい・なりたい”案件を選べます。 ー☆プライム案件比率92％ リクルート、ぐるなび、 NTTデータ、日本郵政グループなどとも取引。 ※自社受託開発あり！ ー☆マンネリなし 1年半のスパンでプロジェクト異動。 アプリやシステム開発、上流、最先端など案件も多彩です。 プロジェクト実績の一例を紹介します ・オンラインクレーン開発 遠隔地に設置する筐体1,000台以上に対し、 プレイ動画が遅延なく、リアルタイム配信できる プラットフォームを提供・運用。 ・TOKYOトイレマップ開発 「東京データプラットフォーム（TDPF）ケーススタディ事業」に採択。 渋谷区内のトイレの設備・利用状況をマップ上で確認できるアプリ。 あなたの今・これからを全部教えてください ー☆アサイン前は？ 「今できること」 「これからやりたいこと」 「将来どうなりたいか」 これらをしっかり受け止めて、 先輩社員が活躍するプロジェクトへアサイン。 ー☆プロジェクト配属後は？ 営業がしっかりあなたをサポート。 将来像を共有してロードマップを描き、 これからの歩みにしっかり伴走します。 応募方法 ▼下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　佐藤 昌平 事業内容 デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 受託開発事業 スマホアプリ、クラウトプラットフォーム等の受託開発 コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス 本社所在地 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階

医師のための臨床支援サービス『ヒポクラ』の開発全般をご担当して頂きます。企画者、UIUXデザイナー、データサイエンティストとチームを組んで、『ヒポクラ』のユーザにとって価値ある機能をご自身の視点から考え、チームで議論し、設計・実装を進めていただきます。 【詳細】 ヒポクラの新機能の設計及び開発 UXデザイナーと協業したUI/UXの改善 パフォーマンス改善や安定化などのリファクタリング 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

コンシェルジュとして、来店されたお客さまの受付対応や事務作業などを担当していただきます。 【具体的には】 （1）事務処理（全体の6割程度） ■お客さまの契約書類のチェック ●入力漏れや誤情報の確認 ※書類に不備があった場合は、お客さまへの連絡します。 ■ライフパートナーのサポート ●パンフレットの補充 ●ライフパートナーが使う資料（ファイルや書類セット）の準備 ■各種事務業務 ●顧客データの入力 ●本社へのデータ送付・報告 ●各保険会社への給付金の請求／書類請求 ●郵便物チェック　など ※店舗の飾りつけを作成する場合あり。 （2）顧客対応（全体の4割程度） ■案内業務 ●来店されたお客さまのお出迎え ●接客ブースへのご案内 ●お茶出し　など ※キッズスペースがある店舗の場合、お客さまのお子さまと遊ぶことも。 ■来店予約受付 ●お問い合わせ対応（電話／メール） 入社後まずは各店舗での2ヶ月間の研修を実施します。 業務や接客・接遇を学んでいただきます。 ※保険に関する知識は、別途eラーニングで学習します。 現在活躍しているメンバーも未経験からスタートしているため、安心です。 【社風・就業環境】 ■ワークライフバランスの実現が可能 ●年間休日121日 ●残業月平均9時間 ●有給取得率92.1％ ●結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応

コンシェルジュとして、来店されたお客さまの受付対応や事務作業などを担当していただきます。 【具体的には】 （1）事務処理（全体の6割程度） ■お客さまの契約書類のチェック ●入力漏れや誤情報の確認 ※書類に不備があった場合は、お客さまへの連絡します。 ■ライフパートナーのサポート ●パンフレットの補充 ●ライフパートナーが使う資料（ファイルや書類セット）の準備 ■各種事務業務 ●顧客データの入力 ●本社へのデータ送付・報告 ●各保険会社への給付金の請求／書類請求 ●郵便物チェック　など ※店舗の飾りつけを作成する場合あり。 （2）顧客対応（全体の4割程度） ■案内業務 ●来店されたお客さまのお出迎え ●接客ブースへのご案内 ●お茶出し　など ※キッズスペースがある店舗の場合、お客さまのお子さまと遊ぶことも。 ■来店予約受付 ●お問い合わせ対応（電話／メール） 入社後まずは各店舗での2ヶ月間の研修を実施します。 業務や接客・接遇を学んでいただきます。 ※保険に関する知識は、別途eラーニングで学習します。 現在活躍しているメンバーも未経験からスタートしているため、安心です。 【社風・就業環境】 ■ワークライフバランスの実現が可能 ●年間休日121日 ●残業月平均9時間 ●有給取得率92.1％ ●結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応

ショップに来店されるお客様の接客応対や契約手続きをお任せします。 【具体的には？】 携帯ショップには学生、社会人、ご家族連れ、ご年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 「新しいスマホに変えたい」 「料金プランを見直したい」 「携帯が壊れてしまった…」 などご用件も様々です。 まずはお客様のお話やご要望を聞き、ニーズに合わせて商品やサービスをご提案していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 スタッフの9割が未経験スタートです。 入社後まずは2週間の知識研修とロールプレイング研修で、サービスや接客スキルを基礎から学びます。 店舗配属後は1～2か月間の「メンター制度」で、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 教育担当の先輩にマンツーマンで接客業務をレクチャーしていただきますので 未経験の方でも着実に成長できる環境が整っております。 実際にお客様の前に立ち接客を行っていただきますが、すぐ隣に先輩がついてくださるのでご安心ください。 携帯キャリア主催の研修やeラーニング研修も充実しているので、新サービスにも詳しくなれますよ。 また、年に数回キャリア認定の資格試験を受ける機会もあり、試験に合格すると最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じたインセンティブや、年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、接客販売スキルを活かせるトップパフォーマー、 教育や人事担当など、様々なポジションで活躍できるチャンスがあります。 社員自ら立候補していただければ、 「副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員」といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 中には最短半年で副店長に昇給した社員もいます。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 【希望エリアで働けます】 転居を伴う転勤はありません。配属は通勤を考慮して決定しますので、ご自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務できます。

ショップに来店されるお客様の接客応対や契約手続きをお任せします。 【具体的には？】 携帯ショップには学生、社会人、ご家族連れ、ご年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 「新しいスマホに変えたい」 「料金プランを見直したい」 「携帯が壊れてしまった…」 などご用件も様々です。 まずはお客様のお話やご要望を聞き、ニーズに合わせて商品やサービスをご提案していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 スタッフの9割が未経験スタートです。 入社後まずは2週間の知識研修とロールプレイング研修で、サービスや接客スキルを基礎から学びます。 店舗配属後は1～2か月間の「メンター制度」で、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 教育担当の先輩にマンツーマンで接客業務をレクチャーしていただきますので 未経験の方でも着実に成長できる環境が整っております。 実際にお客様の前に立ち接客を行っていただきますが、すぐ隣に先輩がついてくださるのでご安心ください。 携帯キャリア主催の研修やeラーニング研修も充実しているので、新サービスにも詳しくなれますよ。 また、年に数回キャリア認定の資格試験を受ける機会もあり、試験に合格すると最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じたインセンティブや、年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、接客販売スキルを活かせるトップパフォーマー、 教育や人事担当など、様々なポジションで活躍できるチャンスがあります。 社員自ら立候補していただければ、 「副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員」といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 中には最短半年で副店長に昇給した社員もいます。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 【希望エリアで働けます】 転居を伴う転勤はありません。 配属は通勤を考慮して決定しますので、ご自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務できます。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も同社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も同社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

同社が運営するショップに来店されたお客様に対して 携帯電話のご説明や料金プランのご案内、契約手続きといった提案販売業務、店舗運営業務をお任せします。 またそれだけでなく、電気・ガス・金融商品など生活関連サービスも取り扱っているので、お客様のライフスタイルに合わせたご提案も行っていただきます。 ○スマホやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ○契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ○各種サービスのご提案 ○商品のディスプレイ・在庫管理 ○顧客情報データの管理 ○アフターケア（故障修理の受付対応など） 【職場環境】 20～30代のスタッフが中心となり、店舗というチームで全員が協力、切磋琢磨しながら日々仕事に取り組んでいます。 入社したスタッフから「人間関係が良いから働きやすい」「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります。 女性の店長・副店長も多数活躍しており、産休育休取得率は100%、育休復帰率は90%以上と長く働き続ける為の環境もあります。　 【教育制度】 接客の質を追求するため正社員採用にこだわっていますが、90%以上が未経験からのスタート。 「メンター制度」や「育成チェックリスト」等の様々なサポート制度を用意しているので、安心してご入社いただけます。 また資格取得をサポートする「教育部」の存在も当社の特徴で、業務時間内に学びスキルアップすることができます。 見事合格を果たすと、資格手当（年最大48万円）も支給されます。 【勤務地】 基本的にご自宅から通勤可能なエリアでの勤務となります。 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦してみたい」などご希望をお聞かせください。

ハンバーガーショップ店舗で近い将来の店長候補として、 接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、 未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート　など 【入社後の流れ】 まずは杉並区の本社内で専任のトレーナーから基礎的な研修を受けていただきます。 商品の知識や作り方、接客ノウハウなどを座学で学びつつ、店舗に配属して先輩によるOJTで実践します。 ※月に1度のリモートでの外部委託研修制度（グローイングアカデミー）もございますのでご安心ください。 一通りの業務ができるようになれば、店長のサポートを通じて副店長として店舗運営に挑戦します。 アルバイトスタッフの管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 早ければ2年目に店長になることが可能です。 【やりがい】 「自分がやってもらったら嬉しいことをお客様にもしよう」 をテーマに、全6店舗でお客様が喜ぶサービスを考えています。 お客様からの感謝の声が店舗に届くことも多く、 地域密着型ならではのやりがいを感ジることが出来ます。 【働く環境について】 お客様に対してはもちろんのこと、 スタッフに対してもホスピタリティを重視した経営を行っています。 働き方に関してはできる限り本人の希望を考慮し、 無理のない体制を作っています。 残業は多くても1、2時間程度、有給取得率も高く、 連休取得などオフも充実して頂けております。 また、出産・育児休暇の取得実績もあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れております。

同社が運営する大手携帯キャリアショップにて、お客様対応を担当します。 お客様のお話をじっくり聞いて、喜ばれるサービスを提供していきましょう。 【接客・販売未経験でもOK】 商品知識はもちろん、接客スキルの研修も丁寧に行います。 接客は徐々に担当いただき、安心して対応できるようになるまで店長や先輩があなたをしっかりとサポートしてくれるため、安心してチャレンジできます。 その上、大手携帯キャリア主催の研修に参加していただくこともでき、知識やスキルを高めていくことができます。 キャリア認定の資格試験に合格すると、最大年間96万円の資格手当も支給されます。 【仕事の魅力、やりがい】 携帯ショップには学生、社会人、家族連れ、年配の方など、様々な世代の方が来店されます。 主なご要望としては新規購入、機種や料金プランの変更、故障対応となります。 「最新のスマートフォンに買い替えたいけど、どのプランがオトクなのか」「故障したみたいだから見てほしい」など、求めてられることは様々。 お客様に必要なサービスを提供できたときに感謝の言葉をいただけることがやりがいに感じられる方も多くいます。 【キャリアアップ制度】 販売実績に応じた手当の支給（インナー制度）や年3回の賞与で頑張りを給与に還元します。 今後も新店舗の出店を控えていますから、副店長や店長、エリア長など役職も豊富。 役職に就けば毎月の手当もさらにアップします。 意欲の高い方にはどんどん様々な役割をお任せしていきますので、是非一緒に頑張っていただける方をお待ちしています。 【「役職立候補制」の魅力をご紹介】 社員自ら手を挙げて立候補していただければ、副店長→店長→エリア長→課長→部長代理→部長→役員といった流れで未経験からキャリアアップが可能です。 各役職にアップしていくことで、役職手当も月14,000円～265,000円支給。 「やる気」や「仕事の成果」はしっかりと評価する環境があります。 ※比較的ゆったりとした環境の中で、お客様1人ひとりに対してじっくりと接客できます。 ※POPやDMの作成も担当します。

【仕事内容】 福岡ショールームにて高級オーダーメイドキッチン「クチーナ」の営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■30～40社ほどの法人顧客（ハウスメーカーや建築設計事務所、工務店）の担当についていただき、ルート営業を行っていただきます。 ■ハウスメーカーや工務店の法人顧客から、家づくりを検討されている個人顧客の紹介をしていただけます。個人顧客との打ち合わせ、見積、設計指示、納品立ち合いまでご担当いただきます。 ■個人顧客への直接販売は売上全体の1割程度なので、ほとんどが法人営業からの案件獲得になります。 ■月1～2案件の受注、納品を目指して営業活動を行います。打ち合わせから納品まで3か月から1年ほどかかる案件もございます。 ■商材単価は200～1000万円ほどとなり、富裕層の個人顧客が多いので、丁寧な営業接客スキルが求められます。 ◎大量生産ではなく、完全オーダーメイドが当社の強みであり、魅力です。ハウスメーカーや工務店と直接取引があるため、プランの提案や細かい仕様までカスタマイズでき、既製品の提案ではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができます。 【組織構成】 配属先は営業4名が在籍しています。他に設計担当やショールーム担当も在籍しており、チーム制を敷いています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 【評価制度】 ■個人の売り上げ目標の達成率に加えて、チームの売り上げ達成率も評価の項目として挙げられます。また、チームがうまく動けるように、役割を果たしているかどうかも評価されます。 ■同社には年齢に関係なく評価いただける組織風土がございます。実際に30歳で主任、35歳で課長に昇進されている方々もおり、ご自身の頑張り次第で理想のキャリアステップを実現できる環境がございます。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【”好き”な気持ちを自らの手で形に！】企画やデザインを行う【商品企画】もしくは、買い付け・企画を行う【企画バイヤー】のいずれかをお任せします ＼どんな商品を手掛けるの？／ ヘアアイテム(カチューシャ/バレッタ/クリップ/ヘアピン) アクセサリー(ネックレス/ピアス/リング) ファッション雑貨(小物入れ/キーホルダー)　など ※価格帯は1000〜3000円程度。 ※全国のアクセサリーショップ、アパレルショップに企画した商品が並びます！ ＼お任せする業務は？／ 【商品企画】 企画立案 トレンドや季節を踏まえてアイデアを出し、チーム内で担当するアクセサリーを決定。 デザイン作成 形状・色・パーツの組み合わせを考え、illustratorでデザインを図面化。 サンプル作成 海外提携工場へ依頼もしくは、自分の手でサンプルを作成。 【企画バイヤー】 買い付け 日本で流行りそうなアイテムを海外市場から買い付け。 オリジナル商品をイチから企画 メーカーからの提案商品を自社ラインでカスタマイズ。「こんな商品を売り出したい」と思うものを提案します。 入社後の流れ ▼まずはアシスタント業務からスタート！ 先輩の業務を手伝いながら、「どんな流れで企画を考えるのか？」「どんなテイストの商品が好まれるのか？」などを学んでいきます。 ▼活躍の秘訣は…情報収集！ トレンドに敏感なことが求められます。「Instagramをチェックするのが日課」という方は一歩リードできるはず♪ 応募方法 多くの皆様とお会いしたいと思っています。 ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」をクリック） 書類選考の上、ご連絡させていただきます。 ≪応募書類の取扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、ご本人の承諾無く他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 山崎 篤史 事業内容 1.ファッションアクセサリーの企画・製造・卸売 2.オリジナルブランド商品企画・製造・卸売 本社所在地 東京都足立区西新井7-12-4

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECC／/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLI／/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能！ 【社風・就業環境】 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！ ★販売を極めたり、店舗管理の道を目指したり、本社本部職を目指したり、あなたに合わせたキャリアパスが広がっています！

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。