正社員 株式会社エスティックの求人情報・お仕事一覧

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自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、同社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 【業務詳細】 ●顧客への技術提案型営業で、メインは新規3割：既存7割程度です。 ●特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ●国内自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接打合せを行うことが多く、EV化に伴い電機メーカーとの取り引きも増えております。 〈変更の範囲：会社の定める業務〉 【キャリアパス】 ●1年目は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、手伝いをしながら業務を覚えていただきます。 ●2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ●エリア特性上、お取引先も多いため同営業所の教育環境は特に手厚く整っております。 ●将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 【配属先情報】 7名／所長―メンバー5名＋事務（30代メンバー中心に、30～50代の社員が在籍） 【同社の魅力】 ●成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・平均残業月10H以下

自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、同社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。 【業務詳細】 ●顧客への技術提案型営業で、メインは新規3割：既存7割程度です。 ●特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ●国内自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接打合せを行うことが多く、EV化に伴い電機メーカーとの取り引きも増えております。 ●ご入社後はカタログ製品を担当いただきながら、同行等のOJTによって業務を習得いただきます。 ●製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ●将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 〈変更の範囲：会社の定める業務〉 【キャリアパス】 ●1年目は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、手伝いをしながら業務を覚えていただきます。 ●2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ●エリア特性上、お取引先も多いため同営業所の教育環境は特に手厚く整っております。 ●将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 【同社の魅力】 ●成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・平均残業月10H以下

【仕事内容】 自動車の製造に必要不可欠な自動ネジ締め付け装置の機械設計を担当していただきます。完成車・自動車部品メーカー等と仕様打合せ(営業担当も同行)から設計～試作～納品まで一貫して担当していただきます。 【やりがい】完全オーダーメイドの受注生産のため、顧客の要求仕様や概略イメージから構想設計を行い、実際に納品されるまで携わることができます。また、主要顧客である自動車業界ではEV化が少しずつ進んでおり、当社としてもEV化に対する新しいソリューションを今までの技術や知見を生かしながら提案していく必要があるため、具体的な要求仕様が無い中で自ら考え能動的に設計試作を行うことができる環境です。 【具体的に】 高精度・高品質の「ねじ締め」や「圧入、加圧、カシメ」を提供する製品の設計開発を行います。製品や周辺機器の試作設計、試作検証（動作検証、性能評価）から業務に携わり、リーダーとして積極的にアクションを起こして頂ける事を期待しております。また、経験を積んで頂き「顧客ニーズを満足する性能、品質、価格」を提供する企画を行ったり、製品仕様設計から携わっていただきたいと考えております。 事業内容・業種 機械部品

産業用の電動ネジ締め装置や電動プレス機器、自動組み立て装置を設計・開発している同社にて、生産フロアをはじめとする他部署と連携しながら、出荷作業の取りまとめを担える人材を募集します。（変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的な業務】 ●出荷業務全般の業務のとりまとめ及び他部署との連携 ●パート社員の人的及び業務マネジメント 【入社後のOJTについて】 ●約6ヶ月から1年間は自部署内でいろんな仕事に従事して全体像の把握 ●その後に出荷フロアでの仕事を経験していただき、生産フロアと連携し、出荷パート課員の作業管理と実際の出荷作業のとりまとめ ※その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【配属先の特徴】 生産部 標準品組立課 26名 パート18名、社員8名（課長ー係長2名ーメンバー5名）メンバーは20代。 生産拡大のため、さらに既存メンバーや係長と一緒にパート社員や工程をまとめていく方を募集しています。 【同社の強み】 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。業績好調のため、賞与＋決算賞与も支給実績あり。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・残業10H～20H

【業務内容」 ■自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナーの提案営業を担当頂きます。 ■ご入社後はカタログ製品を担当いただきながら、同行等のOJTによって業務を習得いただきます。 【業務詳細】 ■製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■新規3割：既存7割となります。当社は自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新しい分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 事業内容・業種 機械部品

産業用の電動ネジ締め装置や電動プレス機器、自動組み立て装置を設計・開発している当社にて、組立作業の人的及び業務マネジメン トと治工具の保全管理業務をお任せ致します。 【具体的には】 ◆組立検査フロアの標準作業の管理業務 ◆治工具の設備の保全業務 【入社後のOJTについて】 ◆約3ケ月間は自部署内でいろんな仕事に従事して全体像の把握 ◆その後に作業管理と保全業務の準備や資料作成等を上司の指示のもと実際に仕事を進めていきます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事の内容】 当社が開発するネジ締付装置等の産業機器の組み立て業務を担当していただきます。当社製品は一品一様のオーダーメイド品が多く、外注先やパート社員ではカバーできない高度な組み立て部分を担当していただきます。 標準品までの組み立ては外注先やパート社員で行い、出来上がった標準品をベースに顧客要望に合わせて改造していく工程を担当していただきます。また、ナットランナー以外にもサーボモーターを利用したサーボプレスの製作にも携わっていただきます。 【配属先情報】 生産部　標準品組立課　課長以下　40代係長、20代メンバー2名 【当社製品について】 国内全自動車メーカーに高品質なネジ締付装置を提供。当社製品の導入により生産効率、品質向上を実現し、海外からも高い評価を獲得しています。 事業内容・業種 機械部品

同社の主力製品であるねじ締め自動機（設備）のPLCによる装置設計をお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【具体的な業務】 ●営業からの見積り依頼に対して、機械の見積もりを実施 ●エンドユーザーの設備基準書、仕様書に基いて機械設計 ●設備の組立確認及び動作確認 ●エンドユーザーへの出張打合せ　※国内外（愛知が半数以上。2～3泊程度が主） 【入社後のOJTについて】 入社後は業務の流れや締付装置の基本的な機械設計の考え方を実績装置、基準書を基にOJTにて教育致しますので、ご安心ください。 ●業務の流れ（受注する前の段階から検収まで）をフローなどに沿って説明 ●主に締付装置の基本的な機械設計の考え方を実績装置、基準書を基に指導 ●直近、先輩によるOJT 【配属先の特徴】 システムグループ　技術課　計15名（40代課長代理、40代エキスパート職1名、30代主任3名、メンバー10名） 【教育制度】 基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【同社の強み】 ●成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。 「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。 エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。 中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。 業績好調のため、賞与＋決算賞与（業績による）も支給実績あり。

産業用の電動ネジ締め装置や電動プレス機器、自動組み立て装置を設計・開発している同社にて、組立作業の人的及び業務マネジメントと治工具の保全管理業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ●組立検査フロアの標準作業の管理業務 ●治工具の設備の保全業務 【入社後のOJTについて】 約3ケ月間は自部署内でいろんな仕事に従事して全体像の把握。その後に作業管理と保全業務の準備や資料作成等を上司の指示のもと実際に仕事を進めていきます。 ※その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【配属先の特徴】 生産部 標準品組立課 26名 パート18名、社員8名（課長ー係長2名ーメンバー5名）メンバーは20代。 生産拡大のため、さらに既存メンバーや係長と一緒にパート社員や工程をまとめていく方を募集しています。 【同社の強み】 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。 エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。業績好調のため、賞与＋決算賞与も支給実績あり。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・残業10H～20H

産業用電動ネジ締め機、電動プレス機、自動組み立て装置の市場不具合調査、及び不具合未然防止活動をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●市場で発生した不具合の原因調査。是正処置と再発防止の推進。 ●不具合傾向を分析し、次期開発製品の設計・製造品質の向上活動 ●信頼性試験　信頼性評価の支援 【魅力ポイント】 ●品質保証部主体でよりよいモノづくりが可能 再発防止や改善に向けた活動を行いながら、品質保証の立場から製品の開発にも関わって頂きます。 開発や設計だけでなく品質保証としての観点からフィードバックを行うことにより、より品質の高い製品の開発・製造が可能になっています。 お客様への対応だけでなく製品開発においても非常に重要な役割を担うポジションです。 ●裁量権が広い 上場企業でありながらも、まだまだ成長中の同社。 少人数体制だからこそ個人の裁量も広く、自由度も高いため、会社や部の仕組みを構築するやりがいを味わうことができます。 【キャリアパス】 入社後は、市場で発生した不具合案件の原因調査と是正処置業務に携わっていただきます。 経験を重ねていくと、市場品質部門を取り纏めるリーダーとして活躍頂き、不具合未然防止活動に携わっていただきます。 【配属先の特徴】 品質保証部は14名（男性11名・女性3名/20代～60代）今回の市場品質担当は3名で構成。 幅広い分野（故障解析・修理・メンテナンス経験者、開発経験者など）での経験豊富なメンバーが在籍しています。 【教育制度】 基本的なOJT研修です。その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【同社の強み】 ●成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。 「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。 エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。業績好調のため、賞与＋決算賞与も支給実績あり。 ●働き方：完全週休二日制・年休120日・残業10H～20H

国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている同社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。 増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。 その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ●締め付け制御 ●ロボット制御 ●制御通信および締付結果通信 ●ハードウェア制御 【開発環境】 ●OS：uITRON、組み込みLinux ●使用言語：C（C89およびC11）、Python ●開発環境：Git、Jenkins、Redmine ●コミュニケーションツール：Zoom 【組織構成】 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 【働き方】 月単位の申請で時差出勤（8時or10時始業）が可能なため、プライベートと両立させながらフレキシブルに働けます。 管理職としてのキャリア以外に専門職としてのキャリアも準備されています。 【教育制度】 基本的なOJT研修です。 その他、階層（職能）別研修、職種別研修もあります。 【同社の強み】 ●成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。 「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ●安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。 エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ●売上高：創業以来、黒字経営。 業績好調のため、賞与＋決算賞与（業績による）も支給実績あり。

【業務内容】 自働車の製造に必要不可欠な自動ねじ締め付け装置の機械設計を担当頂きます。リーダー候補（係長クラス）での採用を予定しています。 【業務詳細】 完成車・自動車部品メーカー等との仕様打ち合わせから設計、納品まで担当頂きます。当社技術課は、入社歴が浅いメンバーも多数在籍しているため、後輩育成にも携わって頂きたいと考えております。自動車メーカーと直取引のため、評価や要望等を直接聞き、ニーズに対して提案・改善できることは当社の特徴です。顧客が課題としているEV化や海外展開に向けて、長年培ってきたノウハウや技術力で課題解決していただくことに期待します。 事業内容・業種 機械部品