正社員 株式会社ホンダカーズ神奈川北の求人情報・お仕事一覧

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本社にて、新卒採用・中途採用における掲載情報の定期的な改廃、SNSの運用、学生さん、転職希望者の方との日程調整などを行います。 【お願いしたい仕事の内容】 採用業務における 『集客』→『選考』→『内定者フォロー』の流れを実施していただきます ●経験がない方 ●部分的な経験しかない方 上記の方たちも、安心して挑戦していただけるよう、マンツーマンでフォロー致します！ 【もっと挑戦したい方には点・・・】 ■採用活動全体のフロー 採用業務全般の企画・推進 掲載情報の定期的な改廃、SNSの運用 候補者の方との日程調整 目的に応じた説明会の実施、面談 内定者フォロー 上記の企画・推進後の、振り返りまで支援を受けながら行っていただくことも可能です！ 【教育研修制度】 業務上での不明点は先輩社員がOJT形式にてマンツーマンでサポートします！ 【評価体制】 『業務成績・行動・姿勢』 全てのプロセスを踏まえて評価します。 上記に応じて半年間の給与、ボーナスの支給額も変動します。 更に職種、年齢に関係なく、『業務成績・行動・姿勢』を総合評価し、キャリアアップに繋げることが出来ます。

ショールームに来店されたお客様に対して、ドリンクや雑誌の提供をはじめとした、快適にお過ごしいただくサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 お客様満足度をより高めるために、 ●営業スタッフの接客サポート ●整備スタッフの伝票入力サポート ●自動車登録関連書類の管理 ●任意保険の手続き補助 ●店舗内での経理業務 等、接客7割、事務仕事3割でお任せします。 【販売系のサポート】 １：商談サポート お子様と遊ぶことで、お客様の考える時間を作り出す など、幅広くサポートを行っていただきます。 2：納車サポート 購入決定後、スムーズにお車を納車するために書類の管理や、部品の注文などを行います ●アフターサポートについて お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。 お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。（保険、点検、お乗り換え、増車　等） 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 【整備系の業務に対して】 整備士が行ったメンテナンスや修理の状況をお客様にお伝えするため 1：伝票の作成 整備士が確認をしたクルマの状態や数値などを、専用のフォーマットに従い入力します 2：点検の受付、お返し 営業スタッフに代わり、予約内容の確認と、整備・メンテナンスの実施状況をお客様に説明します。 説明の内容は整備士から確認できるので心配いりません。 【教育研修制度】 1年間で1人前を目指していただくため、6か月間は『トレーニングプログラム』を推進していただきます。 進め方は… 育成担当者がマンツーマンでサポート 日々の業務の中で、出来るようになったことを継続できるように、計画立てと振り返りをサポートします。 保険提案のための資格や、中古車査定士の資格を取得して頂きますが、費用は会社が支援します。 他にホンダの学習ツールで学ぶこともできます。 【評価体制】 『業務成績・行動・姿勢』 全てのプロセスを踏まえて評価します。 上記に応じて半年間の給与、ボーナスの支給額も変動します。 更に職種、年齢に関係なく、『業務成績・行動・姿勢』を総合評価し、キャリアアップに繋げることが出来ます。

ショールームに来店されたお客様に対し、車の販売やアフターフォロー、車検・点検のご案内などを行います。 【具体的な業務内容】 車を通してお客様の充実したライフスタイルをサポートいただきます。 来店されたお客様に対して対応頂きます。 【販売についてもっと詳しく・・・】 （1）新規のお客様への販売 『来店ユーザー提案型』です。飛び込み営業はしません。 店舗にお越しいただいたお客様に、ニーズに合わせたご提案を行います。ヒアリング力が求められます。 （2）管理内ユーザーへの販売 『ニーズに合わせた提案型』です。 お客様の日頃の使い方をヒアリングし、適切な提案を行います。 ヒアリング力＆提案力が求められます。 ●アフターサポートについて お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。 お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。（保険、点検、お乗り換え、増車　等） 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 【教育研修制度】 1年間で1人前を目指していただくため、6か月間は『トレーニングプログラム』を推進していただきます。 進め方は… 育成担当者がマンツーマンでサポート。 日々の業務の中で、出来るようになったことを継続できるように、計画立てと振り返りをサポートします。 保険提案のための資格や、中古車査定士の資格を取得して頂きますが、費用は会社が支援します。 他にホンダの学習ツールで学ぶこともできます。 【評価体制】 『業務成績・行動・姿勢』 全てのプロセスを踏まえて評価します。 上記に応じて半年間の給与、ボーナスの支給額も変動します。 更に職種、年齢に関係なく、『業務成績・行動・姿勢』を総合評価し、キャリアアップに繋げることが出来ます。 【着実な評価制度と将来のキャリアパス】 同社は昇給やキャリアアップにおける評価制度をしっかり”見える化”しています。 「業務成績・行動・姿勢」つまりプロセスも大切にした評価を行います。 キャリアアップ後は役職手当もあり、頑張った結果で報奨金をしっかり支給します。

お客様のおクルマの点検・整備をお任せします。 【具体的には】 ●定期点検・車検、部品交換、故障診断、一般整備 ●新車点検 <働き方> ●1日1人5～8台担当（繁忙による） ●1年目からでも一般整備や故障診断にチャレンジすることが出来ます。育成担当者がサポートします。 ●サービスフロントは在籍せず、お客様対応は基本的に工場長、営業スタッフが行います。 ＜キャリアパス例＞ サービスエンジニア→サービス主任→工場長→店長→部長 ●営業を経験することなく、店長を目指せます ●現在、店長を務める方の3割はメカニック出身です ●20代工場長、店長が複数在籍しています 【ある店舗の一日の点検総数・こちらをスタッフ4人で作業】 ●6か月点検　 5台 ●12か月点検　7台 ●車検　　　　 8台

《サービススタッフ》として、自動車の整備・点検などをお任せします◆日常点検からパーツ取り付けまで業務は多種多様◆丁寧なOJT研修あり♪ 各種修理 新車整備 車検／定期点検 パーツ取付(カーナビ・ETC・ホイール) コーティング　など 当社のサービススタッフとしての業務をお任せします。経験が浅いうちはお客様対応なし。まわりの先輩からノウハウを学びながら、メキメキと整備スキルを伸ばしていきましょう！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンから応募フォームに進み、ご記入のうえ応募を完了してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　中島 駿太／代表取締役社長　田渕 大介 事業内容 新車・中古自動車の販売 車両の整備 レンタカー 自動車部品・用品の販売/レンタル 損害・生命保険の取扱い 時計修理 本社所在地 神奈川県川崎市麻生区上麻生4-19-1

《受付・アシスタント》として来店対応をメインにお任せします◆ショールームの管理から事務業務まで幅広く担当◆一つ一つ丁寧にお教えします♪ ショールーム管理業務 ◆ご来店されたお客様の対応 ◆ショールーム環境の管理 ◆受付状況の確認　など 事務業務 ◇各種書類の管理 ◇伝票、見積もりなど書類作成 ◇入出金管理、レジ締め作業　など ご来店されたお客様の対応業務をメインに、幅広い業務を少しずつお任せしていきます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンから応募フォームに進み、ご記入のうえ応募を完了してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　中島 駿太／代表取締役社長　田渕 大介 事業内容 新車・中古自動車の販売 車両の整備 レンタカー 自動車部品・用品の販売/レンタル 損害・生命保険の取扱い 時計修理 本社所在地 神奈川県川崎市麻生区上麻生4-19-1

《営業スタッフ》としてお客様のカーライフをサポート◆ホンダ車のご案内からアフターフォローまで幅広い業務を担当◆育成体制充実◎未経験でも安心♪ ホンダ車の販売 代替や点検のご案内 自動車保険のご案内 各種書類作成　など カーライフをサポートするアドバイザーとしてお客様と関係構築を。 サービスや受付のスタッフとチームで連携することも大事です。お客様から信頼を得るため自分なりの工夫・提案をしたり、のびのびと自由度高く働ける職場です！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンから応募フォームに進み、ご記入のうえ応募を完了してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　中島 駿太／代表取締役社長　田渕 大介 事業内容 新車・中古自動車の販売 車両の整備 レンタカー 自動車部品・用品の販売/レンタル 損害・生命保険の取扱い 時計修理 本社所在地 神奈川県川崎市麻生区上麻生4-19-1