正社員 家族手当 コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■公認会計士事務所業務 法定監査（会社法、学校法人、医療法人、社会福祉法人、公益法人等）、任意監査、財務デューデリジェンス（買収監査）、企業価値評価、公会計導入支援コンサルティング、ショートレビュー ■税理士法人業務 巡回監査、各種税務申告書の作成、組織再編、事業承継、相続税対応、企業再編、海外進出支援、医療法人設立等 【具体的には】 ■基本的には法定監査を中心に従事していただきます。ただし、随時デューデリジェンス業務などのスポット業務を行っていただくとともに税理士法人の申告業務の担当も一部担っていただきます。 ■配属としては、篠原公認会計士事務所に所属となります。 【クライアント】 ■公認会計士事務所 法定監査19件 （会社法4件、学校法人5件、医療法人5件、社会福祉法人3件、公益法人2件） その他任意監査、内部監査支援等数件 ■税理士法人 法人600件以上 個人50件以上 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■新規投資物件の相談案件の獲得 具体的には、金融機関や大手仲介会社向けへ勉強会の実施などを通じ、相談案件を獲得します。 ※プレゼン力、対人感受性が必要となります。 ■同社が投資している底地の出口戦略 具体的には借地人に対する中長期フォローによる出口の創出（底地を購入してもらう交渉、借地人と同時売却の交渉、借地権の譲り受け、再開発など） ※発想力、信頼関係を構築することに長けた人柄が必要となります。 ■投資シュミレーション、有効活用検証 ・相談案件の投資シュミレーションの作成 ・投資後の出口戦略において、引き続き所有し続ける不動産に関する有効活用案の検証 【業務の特徴】 ■同社における新規ビジネスとなっており注目度が高いと言えます。メガバンクを始めとした金融機関との関係、会計事務所ネットワーク、不動産仲介会社との関係など、同社のおかれた環境を最大限に生かすことができれば幅広く投資案件の発掘が可能となっています。一方で、住宅地の底地のみの投資を長期的にやっていくことは考えておらず、底地の投資及び出口戦略で実績を積み上げ社内及び社外から認知が得られれば、投資対象を拡大していくつもりです。その意味では、今後の同社の核となるビジネスの一つであると考えています。 ■仕入れ業者ならではの飛び込み営業は原則としてやっていません。 ■案件開拓のノルマはありません。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【関西国際空港内の勤務】 航空貨物に関する各種書類の受付・システム入力など、航空貨物のスムーズな取扱をバックオフィスから支えます。 【仕事の流れ】 ▼貨物を取り扱う代理店様から各種書類の受付 ▼システム入力や各種手続き ▼運航情報や貨物量で運航プランを提案 ▼航空会社との調整業務や現場への指示 色々な担当に挑戦していただけます。 【仕事のやりがい】 正確・丁寧な姿勢＆時間管理が重要な一方で、予想外の出来事にも対応できる柔軟性も必要。責任ある仕事ですが、手掛けた業務が安全なフライトに繋がると大きなやりがいを感じられます！ また着実に成長できる環境や研修制度が整っており、あなたのスキルに合わせた業務からスタートするので、未経験の方も徐々に仕事の幅を広げられます！ 【コミュニケーション力が活きる】 代理店、航空会社、貨物現場など、様々な方と関わるので、「あなたにぜひお願いしたい」と頼られる貿易事務へと成長してください！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　平野 茂雄 事業内容 ■輸出入航空貨物取扱い 本社所在地 大阪市淀川区塚本1-8-15

【職務内容】 ■日報確認、請求書発行、顧客情報登録、経費処理、入金消込、グループ会社の月次決算をご担当頂きます。 ■実務を通じて、同社特有の経理処理の進め方や顧客特性を把握していただきます。 【経理部の特徴】 ■企業ごとにカスタマイズした処理を行っております。例えば、請求書カスタマイズもサービス付加価値の一つとなります。発行部数や複数部署への送付、集計ファイルの送付、請求書の束ね方 等に関して、粛々ときめ細やかな対応を行っています。 ■世界約200の国と地域の特許法律事務所、調査機関等のネットワークがあるため、国内外に関わる業務があります。 ■担当者ごとに主要の担当業務は異なりますが、一部業務は他社員と分担・協働して対応を進めていくスタイルです。 ■現在は全15名の部署です。（部長1名・マネージャー1名・正社員9名・アルバイト4名） ■現状、在宅勤務は可能ですが、会社でしか行えない業務や他社員と協働して進める業務があるため、管理職・他社員と調整の上、実施スケジュールを決めています。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 【キャリアパス】 将来的には、チームスタッフの指導・育成などの幅広い業務に取り組んでいただくことを期待しております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。なお、お任せする業務は以下の内、リサーチ業務が中心となる予定です。 【具体的には】 ■クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査） ■クライアント企業の財務・経営分析 ■上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案 ■クライアントへの報告書作成 ■必要に応じ、同社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ■その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案 【特徴や魅力】 ■入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。 ■海外に自社拠点を10か所有していることから、将来的に海外拠点への駐在も可能です。 ■シンガポールにSpire Research&Consulting という子会社を有します。東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。 ■ご家庭の状況や、ご事情に応じて極力「残業０」や「時短勤務」でお迎えすることが可能です。フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、ワークライフバランス重視で働きたい方も歓迎します。（具体的な業務負荷の擦り合わせは選考と通じで確認いたします） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■採用計画の立案、実行 ■適切な採用手法の検討と企画、実行 ■人材紹介会社の窓口対応、連携 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■中途採用イベントの企画、実行 ■選考中の応募者のフォロー ■面談、面接対応 ■その他、採用から定着、活躍までを見据えた施策の検討及び実行 【業務の特徴】 ■従業員数で約1000名、東証プライム上場企業ですが、人事部はまだできて3年の組織です。元々は人事総務部だったものが、人材採用、教育、定着、活躍などが会社にとって重要なテーマであるため、人事部としてスピンアウトしました。 ■採用活動をしていく上で、業務の進め方や採用手法の検討など、固定化されている訳ではなく、柔軟に検討ができます。そういう点で裁量が大きい環境です。 ■これまで、人材紹介経由中心の採用活動を行ってきました。今後、人材獲得競争が激化する中で採用手法や採用体制を再検討する必要があります。仮に全ての採用手法の経験がなくとも積極的に挑戦していくことが推奨される環境です。 【配属先情報】 ■人事部：25名（男性12名、女性13名） 労務チームと採用・教育研修チームに大きく分かれており、今回の募集は採用・教育研修チーム側となります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。 医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。 ＜サービス内容＞ ■組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など） ■人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など） ■業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など） ■組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など） ■海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など） 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

【職務内容】 経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。 医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。 ＜サービス内容＞ ■組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など） ■人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など） ■業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など） ■組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など） ■海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■「経営コンサルティング業務とM&A業務を両方駆使出来る」ことが最も大きな特徴です。 ■通常のコンサルティング会社では、経営コンサルティング業務はコンサルティング部隊・M&A業務はアドバイザリー部隊でそれぞれ分業しているのが一般的ですが、私たちの所属するチームはどちらの業務も一つのチームで対応します。 ■例えば再生局面の会社からの相談の場合、金融機関にリスケジュールの相談をすると同時に財務デュー・ディリジェンスを実施し、その結果自力での再生が難しいと判断された際には、スポンサー（買手）探索を行い、スポンサーが見つかった際には再生計画を策定し、利害関係者からの同意を得てM&Aを実行する・・・この一連の動きを全てひとつのチーム（ひいてはひとり）で経験できます。 【入社後のイメージ】 ■2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。 ■未経験の場合、初めの2～3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。 その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。 経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。 ■プール制を採用しており、再生M＆A以外にも多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。 その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。 【配属先の特徴】 ■案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。 ■フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。 中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）

【職務内容】 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ＜サービス内容＞ ■持続的成長コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M&Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■組織・人事コンサルティング ■コーポレート・ガバナンス ■海外事業コンサルティング ■不動産コンサルティング ■教育研修 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）