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【事業内容】 道路や橋梁、河川やため池等の調査/計画/設計/メンテナンスの中からご希望の分野を担当いただきます。将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。常時5件程度のプロジェクトをお任せします。 ■プロポーザル提案・管理をご担当頂きます。 ■大学や高専との共同研究や各種対外活動に力を入れており、アカデミックな活動も積極的に行っています。 ■土木技術者の最高峰資格である技術士やRCCM、コンクリート診断士等の資格取得も精力的に支援します。 ■メンバーシップ型からジョブ型雇用に変革を進めており、中途採用でもキャリアアップに支障ありません。 ■テレワークや時差出勤等の柔軟な働き方も積極的に行っています。 【働き方】 ・産休・育休や介護休暇等が取得しやすい職場の雰囲気であり、様々な働き方に対応が可能です。・ワークライフバランス◎ 年間休日121日。平均残業25時間/月。 【同社の特徴】 官公庁から受託している案件95％　国土交通省などから多数表彰実績あり 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【事業内容】 建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 /計画/設計を担当。自身が手掛けた道路・構造物が、次世代にわたって“ 地図の中で形として残る”ため、後々実際に携わった仕事を目にする時自身の着実な成長を実感することができます。 【同社の特徴】 官公庁から受託している案件95％／国土交通省などから多数表彰実績あり 【入社後の流れ】 ※2-5名のチーム体制で1案件を遂行。(例)道路チーム/橋梁保全チーム等まずは、先輩社員のOJTを受けていただきながら 業務を覚えていただきます。ほとんど経験がない中、入社した方も、現在は1人前として活躍しております。 創業以来、黒字経営を継続しており、安定して業務に取り組めます。 【働き方】 ・産休・育休や介護休暇等が取得しやすい職場の雰囲気であり、様々な働き方に対応が可能です。・ワークライフバランス◎ 年間休日121日。平均残業25時間/月。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【事業内容】 道路や橋梁、河川やため池等の調査/計画/設計/メンテナンスの中からご希望の分野を担当いただきます。将来的に、大阪支社エリア部長としての活躍を期待しています。常時5件程度のプロジェクトをお任せします。 ■大学や高専との共同研究や各種対外活動に力を入れており、アカデミックな活動も積極的に行っています。 ■土木技術者の最高峰資格である技術士やRCCM、コンクリート診断士等の資格取得も精力的に支援します。 ■メンバーシップ型からジョブ型雇用に変革を進めており、中途採用でもキャリアアップに支障ありません。 ■テレワークや時差出勤等の柔軟な働き方も積極的に行っています。 【働き方】 ・産休・育休や介護休暇等が取得しやすい職場の雰囲気であり、様々な働き方に対応が可能です。・ワークライフバランス◎ 年間休日121日。平均残業25時間/月。 【同社の特徴】 官公庁から受託している案件95％　国土交通省などから多数表彰実績あり 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 事業再生・事業承継・M&Aのコンサルティングがメインとなります。経験を積んでいくことで、組織再生・国際税務などのアドバイザリー、事業承継ファンドの運営も行っていきます。 複雑で多様化している法務・税務・会計に対して、NEXならではの哲学とノウハウで企業の課題解決を目指しております。 ■資本政策の立案・実行サポート ■財務デューデリジェンス業務 ■資産税関連業務 ■税務申告書の作成　 などグループに税理士法人があるからこその業務も行っております。 【配属先情報】 ■大阪事務所　 総員8名 (会計士4名、税理士1名、スタッフ3名　20代～40代) 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 事業再生・事業承継・M&Aのコンサルティングがメインとなります。経験を積んでいくことで、組織再生・国際税務などのアドバイザリー、事業承継ファンドの運営も行っていきます。 複雑で多様化している法務・税務・会計に対して、NEXならではの哲学とノウハウで企業の課題解決を目指しております。 ■資本政策の立案・実行サポート ■財務デューデリジェンス業務 ■資産税関連業務 ■税務申告書の作成　 などグループに税理士法人があるからこその業務も行っております。 【配属先情報】 ■大阪事務所　 総員8名 (会計士4名、税理士1名、スタッフ3名　20代～40代) 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■新規投資物件の相談案件の獲得 具体的には、金融機関や大手仲介会社向けへ勉強会の実施などを通じ、相談案件を獲得します。 ※プレゼン力、対人感受性が必要となります。 ■同社が投資している底地の出口戦略 具体的には借地人に対する中長期フォローによる出口の創出（底地を購入してもらう交渉、借地人と同時売却の交渉、借地権の譲り受け、再開発など） ※発想力、信頼関係を構築することに長けた人柄が必要となります。 ■投資シュミレーション、有効活用検証 ・相談案件の投資シュミレーションの作成 ・投資後の出口戦略において、引き続き所有し続ける不動産に関する有効活用案の検証 【業務の特徴】 ■同社における新規ビジネスとなっており注目度が高いと言えます。メガバンクを始めとした金融機関との関係、会計事務所ネットワーク、不動産仲介会社との関係など、同社のおかれた環境を最大限に生かすことができれば幅広く投資案件の発掘が可能となっています。一方で、住宅地の底地のみの投資を長期的にやっていくことは考えておらず、底地の投資及び出口戦略で実績を積み上げ社内及び社外から認知が得られれば、投資対象を拡大していくつもりです。その意味では、今後の同社の核となるビジネスの一つであると考えています。 ■仕入れ業者ならではの飛び込み営業は原則としてやっていません。 ■案件開拓のノルマはありません。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング ■大型補助金申請業務 中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！ まずは補助金申請・研修講師のサポート業務から経験していただきます（業務割合は補助金申請７：研修講師３）。その後は市場調査、事業計画書のライティング、プレゼン資料作成等で業務スキルを高めていただいたり、得意分野の専門性を磨いていただきます。先輩社員によるOJTを通じて、クライアントへの提案力・コンサルティング力を発揮してください！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！ 【 コンサル事業部について 】 コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。 福岡本部全体では150名近くの社員が働いています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。 IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 【具体的には】 ■スタートアップ企業支援 ■IPOプロジェクトのマネジメント ■事業計画及び資本政策策定支援 ■会計制度導入支援 ■組織及び内部管理体制構築支援 ■証券会社及び取引所審査対応 ■上場申請書類作成支援 【キャリアパス】 ■監査法人出身者であれば、会計制度の構築、J-SOX対応、開示書類の作成など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。また、諸規程の整備や内部監査なども、比較的経験の浅いメンバーをOJTのもとアサインするケースが多いです。 ■経験を重ねたうえで相続を含む資本政策に係る経営者へのコンサルティング、主幹事/取引所の審査対応などを支援できるようになります。 また、バリュエーションや財務DD、税務顧問など、総合コンサルティングファームならではの幅広い業務に従事することができます。 ■入社して2～3年程度でプロジェクトマネージャーとして案件の現場を任されるようになるメンバーが多いです。メンバーにもよりますが、経営者と膝詰めで経営課題について相談されるような役割を担うメンバーもいます。 ■マネージャーの役割になると事業企画、営業、外部連携など幅広く組織運営を担う機会が多くなります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。 【具体的には】 ■バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞ ■ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉） ■その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー） 【業務の特徴】 ■プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ■少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ■上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。 【キャリアパス】 コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長 【FAS事業部について】 ■FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ■同社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）