その他（営業） 正社員 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 首都圏南部エリア（東京都／神奈川県／千葉県／茨城県／山梨県のいずれか）における法人営業をお任せ致します。 【詳細】 ■上下水道施設の施設更新工事、保守点検及び修繕の提案営業活動 ■各種見積作業および入札業務、手配業務など 【業務のやりがい】 人間が生きてゆく上で最も重要なインフラの1つである水インフラを支える仕事を通じ、社会に貢献していることを実感できます。また、対外的な窓口である営業担当者として、各自治体を含めた様々なステークホルダーと関わることで個人としての見分を広め、自己成長することが可能です。 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 【配属先部署】 正社員：41名（割合：50代以上が32％、40代が24％、30代が14％、20代が30％） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 機器部門の法人営業担当として、ルートセールス・深堀営業をご担当頂きます。プリント基板などの微細穴あけに欠かせないマイクロレーザ加工機をはじめ、板金切断加工に必要な板金レーザ加工機や放電加工機、溶接に必要な電子ビーム加工機などの商材を、自動車部品メーカや電子部品/デバイスメーカなどのエレクトロニクス市場のお客様に対し、「自動化」をキーワードに顧客ニーズに合わせた加工機及び仕様の提案営業を行って頂きます。 【業務の特徴】 顧客から指定された商品を単純に売るのではなく、顧客の目的に合わせて最適な製品を提案し、時には仕入先メーカー（三菱電機等）と協力して顧客へ新製品のプレゼンを行う事もあります。顧客のニーズにあった製品提案ができるように、製品や顧客に対する理解と知識が必要な業務です。 【評価精度】 社内の各制度は、社員が永く安心して働ける環境作りを目指して設計されています。例として、同社では部署や地域ごとに取扱商品の利益率、出荷量、業界の繁忙期、販売サイクル等が大きく異なります。そのため、一般社員については能力開発の促進を目的とした年功序列的給与体系を採用しています。逆に管理職については基礎的能力開発が終了していると考え、目標管理に基づく会社への「成果、貢献度」を重視したインセンティブの強い賃金・評価制度を用いています。 【同社の特徴】 同社は、人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、アイスクリームを作る製造ライン・ビル等の空調設備・携帯電話の部品を作るレーザー加工機など、エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 海外顧客に対する自動車部品の営業活動、及び同社子会社に対する営業支援と製品の販売をお任せします。 【詳細】 ■お客様の需要・市場動向の調査及び、同社製品の受注活動 ■見積に関する諸手続き（設計審査、原価の精査、事業損益の確認etc）の準備および決裁 ■見積書提出から受注までの価格交渉や仕様決定に関するフォローアップ ■量産立ち上げに関する社内外の調整及び量産後の日常的な問い合わせ対応 など ⇒保温・断熱の分野で【断つ・保つ】の基礎技術ベースに、シール・断熱・耐火機能等を備えた、ガスケット・ゴム製品・断熱材等をおお客様の需要に合わせて、提案・販売をします。 【当社の魅力】 ■当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ■当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ■当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。 【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：129日 ■残業時間：月平均15時間程度　※人事部主導でノー残業デーの導入、残業時間の抑制などを行っており、多い月でも20時間程度です。 事業内容・業種 機械部品

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 事務系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■法人営業：既存取引の顧客との深耕営業　※海外案件もございます。 ■調達　　：機械（部品メーカー）との取引　※海外案件もございます。 ■営業企画：予算組や広報活動、中長期経営計画への参画など ■管理部門系職種（人事、総務、経理など） ※入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせて頂きます。 ※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1 回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与も7.9ヶ月分支給されております。そちらの金額も含んでおります。（2023年実績） 【働き方】 ■残業時間　　　　：10～25時間程度 ■休日　　　　　　：土日祝休み ■年間休日　　　　：125日 ■平均有給消化日数：14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤　　　　　　：原則、転勤は発生しません。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【担当業務】 同社の扱う各種ボイラ及び周縁機器の販売及び提案営業をお任せします 。 ※周縁機器：熱媒ヒータ、冷却装置など 【詳細】 ■熱媒ヒータのシステム提案営業 ■各拠点における熱媒ヒータ営業情報の取りまとめ、支援 ■関係部署との連絡調整、改善提案、客先折衝 ■外部購入品の価格折衝、決定、発注、検収など　 ※ご志向性に合わせて、国内プランニング海外案件の対応などもお任せします。 【やりがい】 ■ボイラは多種多様になっており、全種類に対応できるようになるまで数十年かかるほど、技術的に奥が深い製品です。また、 ボイラの設置場所や周辺設備、機器についても、 より効率が上がるように改善提案をすることができ、専門性が磨けます。■同社のボイラはアミューズメントパークや温泉施設、病院、商業施設などご自身の生活周りのあらゆる建物に設置されており、やりがいを身近に感じられるお仕事です。また、様々な業界のお客さんとの関係性を構築できるのも魅力の一つです。 【取引先】 顧客はゼネコン、設計会社、代理店などで既存がメインです。新設納入の他、納入後も現場を訪れ、修理・メンテナンスやお客様の要望によって設計部と連携しながら、案件化していきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等をメーカーや代理店・商社へ販売して頂きます。 【詳細】 ■新規／既存顧客の割合 仕入先／販売先の企業が殆ど確立されている状況のため、9割以上がルート営業となります。ルート営業の内容としては、担当のお客様の元へお伺いし、新製品のご紹介や経年劣化した商品の更新等の提案営業を行って頂きます。 ■扱う商材 インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ等■製品の用途 受配電・制御機器設備 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー（富士電機株式会社、富 士電機機器制御株式会社の製品が7割、その他メーカーの製品が3割） ■販売先 配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等。一 人あたり10から数十社の顧客を担当して頂きます。 【1日の流れの例】 09：00　出社・・・本日の訪問先及び内容確認、メールチェック等 10：00　顧客訪問1件目・・・営業部、設計部等、主要部署へ訪問し情報交換 12：00　ランチ 13：00　顧客訪問2件目・・・調達部へ訪問し納期調整や価格交渉 15：00　帰社・・・会社へ戻り、メールチェック等行った後、社内打ち合わせ 16：30　社内業務・・・見積や資料の作成 17：30　退社・・・本日のまとめと明日の準備をし帰宅 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 建設・エネルギー本部の営業として、土木資材(セメント・生コンクリート)などの資材の提案販売を行って頂きます。 【詳細】 メーカーから建設資材（橋梁・生コンクリート・セメント）を仕入れ、販売先（顧客：大手ゼネコン・建設会社など）へ納入をし、状況に応じて現場管理もお任せします。 また、公共事業にも携わっているため、社会インフラを支える一員としても大きなやりがいを感じることができます。 ※ほぼ既存のお客様への対応となります。 【評価精度】 当社評価制度は、成果をあげるために発揮された能力・日頃の行動を評価する行動考課(昇給・昇格)と年度ごとに目標をたて、目標の達成度合いで評価する成果考課(賞与)がございます。 【同社の特徴】 同社は、人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、アイスクリームを作る製造ライン・ビル等の空調設備・携帯電話の部品を作るレーザー加工機など、エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 事業内容・業種 専門商社

【仕事の内容 】 結婚式、披露宴を挙げるお客様が描くイメージ、プランに基づきながら 、顧客にふさわしい衣装のご提案、ならびに衣装の買い付けおよび補正を ご担当いただきます。 ＜衣装の提案＞ どのようなウェディングドレスを着たいのかを新郎新婦か ら意見を聞き、季節感や体型などからふさわしいドレスをいくつかご提案 (衣装だけでなく髪型や服装、アクセサリーなど全体のバランスを判断し た上で、トータルコーディネート力が求められます。) ★新郎新婦がどのような衣装を着れば2人が納得するのかを考えながら提案して頂きます。 【組織構成】 新卒入社5割、中途入社５割　3～4名程度のチームです（メンバーの平均年齢は※24歳～27歳程度です） 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭