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その他(販売・飲食・接客・サービス) 株式会社B・MAXの求人情報・お仕事一覧

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【買取/販売スタッフ】経験者急募・未経験者同時募集*語学不問

ブランド品の鑑定・査定、買取・質業務、接客販売等をお任せします。 東京・新宿の『質 歌舞伎屋』店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売をお任せします。 ◆商品の鑑定・査定 ◆仕入れ、値付け ◆市場での商品仕入れ ◆店舗での接客販売 ◆Webショップの運営 ◆店舗運営、マネジメント、新規出店開発  最先端のブランド品を見極める人材に成長! 新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます。早期に大きな裁量を任されるため、数百万円単位の買取を自身の判断で行うやりがいを実感できます。経験者は今までのスキルをすぐ試せる! 若い会社で、昇進・収入アップのチャンスを掴もう! 設立から浅く、成長途上の若い会社だからこそ、今後の組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーなどのポストもどんどん増えす。年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価するため、意欲次第でチャンスを掴むことができ、早期にキャリアアップ・年収アップを狙えます! 【注目】2023年、毎月インセンティブ実績有 応募方法 ◆「応募フォーム」よりご応募ください◆ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ●ご希望の方はZoomによるオンライン面接も可能です。 ご応募に関するご質問は、上記連絡先または『質問する』よりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役:望月 文明 事業内容 質預かり(融資)業務及び衣類・革製品・時計等新品/中古品の買取・販売。 インターネットを使用しての主取扱ブランド品等の買取・販売業務。 【古物商許可】 東京都公安委員会 第304361007589号 【質屋許可】 東京都公安委員会 第304361006006号 本社所在地 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1-12-9タテハナビル1F
株式会社B・MAX
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マイナビ転職
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その他(販売・飲食・接客・サービス) 株式会社B・MAXの関連求人情報・お仕事一覧

【店内STAFF】ここで心機一転♪働きやすさ抜群の環境◎WワークOK!スタッフ特典あり

<裏方> 接客は品出し時のみ!モクモク作業できます◎ ■水産…大衆魚の刺身等の陳列、加工 ■惣菜…弁当、寿司、揚げ物の簡単な調理 ■青果…野菜の加工、鮮度管理など <接客> ■レジ…セミセルフレジ導入!!お金に触らなくてOK&操作もラクラク! ■登録販売者(医薬品管理)※実務経験・資格必須 未経験OK◎ 希望や適性に応じて担当を決定します! 一度配属されると長く続けられるのが魅力♪ 【注目ポイント】 *★*…入社までの流れ…*★* グループ全体で1000名以上のスタッフが在籍!! 主婦さんを中心に幅広い世代が働いているので安心です(*^^*) 【応募】 メール or TELにてお気軽にご応募ください!  ▼ 【面接】 日程を調整して面接へ! 肩の力を抜いて、リラックスしてお越しくださいね♪  ▼ 【入社】 毎月1日と16日に入社日を設けています。 それ以外でも随時対応しています。 ご希望の日程をお伝えください!  ▼ 【研修】 本社にて研修を実施!(最大2週間) まずはお客様のいない環境で接客知識を身に付けます♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 「お仕事が自分にもできるか不安…」 そんな方は、まずは短期からスタートしてみませんか? 長期勤務ももちろん歓迎◎ 安定した勤務が可能です♪ 面接日や勤務開始日はご相談ください(*^^*)
A★MAX一宮店
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マイナビバイト

【クリーニング店の受付スタッフ】高校生OK!1日3h~OK♪未経験◎クリーニング代半額★

≪カウンターSTAFF≫ \未経験、積極採用中/ 【★お仕事の流れ】 (1)洋服などをお預かりします ⇒受け渡し日をお知らせし、レシートをお渡しします (2)検品やタグ付けをし、商品を分別します (3)お客様が商品を引き取りに来店されたら、  レシートをお預かりします (4)商品を照合して、お渡しします ■一番はじめにお願いするお仕事 カウンター業務。お洋服の預かりと受け渡しを主にお任せします♪ ■アルバイト先で、身に付く経験やスキル 接客のお仕事になるので、コミュニケーション能力が自然と身に付きます♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上)
MAXクリーニング 三保店
提供元:
マイナビバイト

【雑貨・化粧品の販売スタッフ】好きなものや”面白い”に囲まれて♪土日祝は時給UP!週2~

\化粧品・雑貨・食品のアウトレット店/ ◆レジ・接客 バーコードスキャン、お会計を始め、 お客さま応対など… 難しい業務はございません♪ ◆品出し バックヤードにある商品を売り場の棚に並べます。 商品の種類が多いので、楽しく作業できますよ☆ 「こんなのあるんだ!」という商品に出会えることも◎ ◆売場づくり 季節に応じてお店の装飾やレイアウトを考えるなど お客さまのお買い物の時間が楽しくなるアイディアを形に♪ その他、清掃など… 店内業務を全般をお任せします◎ 特別なスキルは一切、必要ありません! 【注目ポイント】      ゜*BEE MAXとは*゜ 化粧品・雑貨・食品のアウトレット商品を販売しているお店です♪ 賞味期限が近くなった食品、 パッケージが変更になった雑貨などを格安で販売しています! フードロス・雑貨ロス対策を心がけているお店なんです◎ ″環境にやさしい″ そんなお店で一緒に働きませんか? 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
BEE MAX イオンタウンおゆみ野店
提供元:
マイナビバイト

【クリーニング店の受付スタッフ】高校生OK!1日3h~OK♪未経験◎クリーニング代半額★

≪カウンターSTAFF≫ \未経験、積極採用中/ 【★お仕事の流れ】 (1)洋服などをお預かりします ⇒受け渡し日をお知らせし、レシートをお渡しします (2)検品やタグ付けをし、商品を分別します (3)お客様が商品を引き取りに来店されたら、  レシートをお預かりします (4)商品を照合して、お渡しします ■一番はじめにお願いするお仕事 カウンター業務。お洋服の預かりと受け渡しを主にお任せします♪ ■アルバイト先で、身に付く経験やスキル 接客のお仕事になるので、コミュニケーション能力が自然と身に付きます♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上)
MAXクリーニング ウエルシア上足洗店
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マイナビバイト

【スイーツの販売】《駅チカ》土日祝勤務は時給UP☆シフトの融通がきくので働きやすい★

<最初は…>簡単な作業から♪ ◆フルーツ材料のカット ◆ドリンク作り など <慣れてきたら…> ◆フランスロール作り ┗生地を焼く・トッピングする など ◆注文伺い・レジ など \未経験歓迎★/ お仕事はイチから丁寧にお教えします◎ 初めての方でも安心です♪ \接客やスイーツ作りのスキルが身につく★/ 経験やスキルが無くても徐々に覚えてもらえればOK♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
ROMANDO ROLL(ロマンドーロール) ダイユーエイトMAX店
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【ブライダルstaff】学生必見!★最大時給2500円★土日のお仕事♪Wワーク◎

ブライダル/パーティーのお仕事♪ ▽会場でのお客様の案内 ▽お料理の提供 ▽片付けなどのサービス 「はじめてで心配…」 「たくさんのドリンクを運べるかな…」 そう思っている方もご安心を! 現場でコツをお教えするので大丈夫◎ 頼れる先輩がたくさんいます♪ 【注目ポイント】 ~~~~~★ 応募後の流れ ★~~~~~ ご応募 ↓ 電話でご連絡 (簡単なお仕事の希望や、面接日程について) ↓ 面接 (経験やスキルに応じて、時給を決定します) ↓ 採用確定 最短で、応募から3日でお仕事開始した方もいます♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
株式会社BRIQUE (ブリック) 勤務地:Central Terrace TOKYO
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【レジ】スーパーでのレジ、品出し

人気の時間帯で募集開始! 実働8時間でしっかりお仕事☆ 社会保険も完備で安心してお仕事できます。 お仕事内容 レジ 品出し カゴ整理・清掃など 勤務時間 9:00~18:001h休(実働8時間) 週5日勤務(土日含む) お給料例)1200円×8時間×21日 …20万1600円!(+交通費別途支給) 相談したい事項があれば、お気軽にお問い合わせください。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ~オンライン登録の流れ~ 【1】まずは、マイナビバイトの【応募する】ボタンをクリック! ▼ 【2】ヒトコム担当よりご連絡いたします!(メール・電話) ▼ 【3】メール内のURLからご登録! 来社不要!履歴書不要のオンライン登録実施中♪ 来社登録をご希望の場合はご相談ください※コロナウイルスの状況により中止している場合がございます
株式会社ヒト・コミュニケーションズ/02ma18cpma
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【販売スタッフ】アースミュージック&エコロジー アマスタアマセン(長期)

カジュアルからキレイめまで。レディースブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など トレンドに対するあなたのセンスやアイデアが、コーディネートやレイアウトに活かせるお仕事です。お客様に寄り添う接客であなたのファンを作ってください。<お仕事No.184326> 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) 3ヶ月以上の長期/正社員へのステップも相談可
株式会社スタッフブリッジ(勤務地:AMASTAAMASEN)
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マイナビバイト

運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県岐阜市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
株式会社School Maker
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県春日井市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
株式会社School Maker
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マイナビAGENT

運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県羽鳥軍】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
株式会社School Maker
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県岐阜市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
株式会社School Maker
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マイナビAGENT

運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
株式会社School Maker
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県岐阜市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県江南市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県稲沢市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
株式会社School Maker
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【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県犬山市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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運営|個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県羽島市】

【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ!】 ◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり! 【具体的には】 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(基本は講師が行います) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。 ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。 講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。 【入社後の流れ】 座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。 だいたい半年~1年で校舎長デビュー。 その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします! 【働く環境】 各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。 残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。 日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし&残業はあっても1日30分程度。 【Point】 1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。 事業内容・業種 教育/学校
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【アパレルの販売】登録制/英国を代表するアウターウェアが有名なブランドでお仕事

(お仕事内容) 接客販売・店内ディスプレイ・在庫管理・店内清掃・日報などお任せします。 \安心のスタートを♪/ 【1】しっかりサポート 初日はプランナーが同行して一緒に挨拶! お仕事中も、メールや電話でフォローします。 ご相談があるときは、お店まで伺いますね◎ 【2】スキルアップもお任せ 1人ひとりのスキルや経験に合わせて 様々なステップアップ研修制度があります♪ カラーコーディネートやメイクアップ研修も◎ ※登録制のため、タイミングにより紹介可能な案件が異なります。 【注目ポイント】   ▼注目♪ 1823年から2世紀弱にわたって受け継がれてきたゴム引きクロスのコートをはじめとするアウターを、 2015年秋シーズンからコンテンポラリーなIラインのシルエットに変更。ブランドの刷新を機にリニューアルされた青山旗艦店は、ホワイトとブラック、そしてシルバーを基調にモダンでシャープなデザインの店内で、クラシックからコンテンポラリーにイメージを変えたアウターから小物まで、トータルで提案しています。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) [期間]即日~長期 短期3ヶ月~OK☆ もちろん、長期で勤務出来る方も大歓迎です!
パルド株式会社 勤務地:NEWoMan横浜 【kb】
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【韓国スーパーSTAFF】推し活してレアバイト★韓国好き必見♪駅徒歩3分!応募時履歴書不要

▼お任せするのは▼ ・レジ対応 ・品出し ・店内のお掃除、ゴミ出し ・商品の賞味期限の確認 ・在庫を数えて発注をお願いする(慣れて来てからでOK) \POINT/ レジは自動釣銭機を使用♪ 商品を“ピッ”とスキャンしたら、お支払は機械で◎ 閉店時のレジ締め作業も社員が行うので、 お金の数え間違い…なんて怖いミスなし! 店内には韓国のお菓子・お惣菜・冷凍食品等がい~っぱい** 最初はお仕事の流れをゆっくり覚えていきましょう(^0^)♪ 先輩スタッフ・韓国人スタッフもいるので、 困った時はスグに助けます! 【注目ポイント】 \職場の雰囲気は…/ スタッフはK-POP好き多数! 中には“推し活”のために働いている人も…! 休憩時間は韓国アイドルの話題で盛り上がったり、 バイト終わりにご飯に行ったり♪ 年齢問わず、気さくでなごやかな雰囲気です** \オシャレも楽しんでOK★/ 制服のエプロンに推しグッズを付けて働くスタッフもいます◎ 推しとおそろいのネイルやヘアカラーにしたり、 自由度高く楽しんでます♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)、春/夏/冬休み期間限定 ※年末年始の勤務が必須になります
TOPmart (株式会社SS TRADING)
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その他(販売・飲食・接客・サービス) 株式会社B・MAXの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、その他(販売・飲食・接客・サービス) 株式会社B・MAXの求人情報をまとめて掲載しています。その他(販売・飲食・接客・サービス) 株式会社B・MAXの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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給与
月収 19.5万円~25.0万円 程度 備考: 【月給】195,000円~250,000円
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