コンサルタント・アドバイザリー・M&A 出張手当の求人情報・お仕事一覧

2 件

【業務内容】 以下、ご経験やご希望に合わせて幅広く業務をお任せいたします。 ※コンサルティング業務未経験の方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■経営支援 ■IPO / 資金調達支援 ■M&Aアドバイザリー ■各種デューデリジェンス ■事業再生 / 法的私的整理 ■事業承継 / 再編支援 ■バックオフィス業務 ■資産管理会社（ファミリーオフィス）支援 ■システム開発 / IT導入支援 ■投資業務/投資先管理、等 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

NOKグループの持続的な成長に資するM&A案件発掘と実行、Startupの発掘と投資実行に取り組み、その後の協業・成長支援にも携わっていただきます。 【具体的には】 2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当求人のMissionであり、その実現のためM&A/Startup投資を推進する人材が必要です。 【M&A】 企画フェーズ 　対象領域の絞り込み、ロングリストの作成、ショートリストの作成、 　有望企業へのアプローチ アセスメントフェーズ 　対象企業の評価、NOKGとのシナジー検証、交渉推進 実行フェーズ 　交渉の妥結、社内上申、PMIの企画、実行 【Startup投資】 有望SUの探索と評価 NOKGとのシナジー検討 社内上申 投資実行（投資実行後はNOKグループとの協業、成長支援を推進） いづれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員 グループCEO　鶴 正雄 事業内容 【事業内容】 シール製品・工業用機能部品・油圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務 【多角事業を展開】 当社は設立以来、積極的に事業の多角化を推進し、技術の融合・派生・高度化による新商品開発の領域をグループ会社設立により拡大してきました。コア技術が融合しあう集団として、一企業の各部門の関係のような複合技術グループを形成し、給与体系・休日休暇・福利厚生等の諸条件はグループ各社すべて同一です。 ≪主力製品≫ 『オイルシール』 自動車をはじめ産業用、家庭用を問わず、あらゆる機械や器具の密封装置として世界へ製品供給され、広範囲に普及 『フレキシブルプリント基板』 薄くて軽く自由自在に曲がるプリント回路基板で、スマートフォン・デジカメ・家庭用ゲーム機などの小型軽量化・高機能化・高性能化に貢献 本社所在地 〒105-8585 東京都港区芝大門1-12-15　正和ビル

城南支店にてM＆Aの関連業務をご担当いただきます ■M＆Aにおける財務アドバイザリー業務（企業の価値評価、実態調査・市場マーケティング・資金調達） ■事業再編（再生プランの立案・実行） ■事業承継（財産評価・会社分割）業務全般 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表社員　中島 茂 事業内容 ■各種税務書類の作成 ■税務相談 ■相続・事業承継、企業組織再編 ■会社設立支援 ■株式上場支援 ■事業再生、M & A 本社所在地 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-3-20　第5YNビル2階

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。 工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。 お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。 「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。 「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。 クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。 担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。 【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件 など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進 【取引先】 大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等 【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話 など 【仕事のやりがい】 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、 ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。 また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。 同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。

お家を売りたい人と不動産会社をつなぐプラットフォームの事業開発を担当いただきます。 ●事業計画の策定やKPI・目標の設定 ●事業の収益向上を目指し、営業の戦略立案 ●社内各部署との交渉や調整、事業推進管理 ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方などを学びます。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修など 【配属後の流れ】（3～100名までの多様な規模のプロジェクトあり） プロジェクトリーダーの指示のもと、まずは現場リーダーとして、クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるようにプロジェクトの目標達成に向けた 業務全般を担当いただきます。 例えば、下記業務を行います。 ●目標達成に向けたチームの営業戦略策定 ●プロジェクトメンバーの営業同行 ●チームやメンバーの目標進捗管理 ●プロジェクトリーダーのクライアント折衝フォロー ●メンバー育成など 【取引実績企業例】 ●大手ナショナルクライアントから優良ベンチャー など ※約1200社以上の営業支援実績あり 【将来的には】 スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、将来的にはプロジェクトのプロジェクトリーダーとしてクライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があります。 クライアントの担当者と一緒に、単なる営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績もあります。 【雇入れ直後の業務】 営業 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

お家を売りたい人と不動産会社をつなぐプラットフォームのセールスを担当いただきます。 《業務内容》 ■ 新規顧客（不動産会社）の開拓 ■ 顧客との関係構築 ■ 提案書／見積書の作成 ■ 契約交渉／締結 ■ 市場調査・分析 ■ セールスプロモーションの企画・実行 ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、イクラの印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは私たちの強みでもあり、カルチャーです。 イクラには元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします。 大手上場企業を中心にお客様との対話を通じて課題抽出を行います。 社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、 人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など 多岐にわたるソリューションを駆使し、コンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 【具体的には】 ●新規顧客商談（アポイントはインサイドセールスが獲得します） ●各企業に合わせた提案の企画～提案資料作成 ●リスキリングサービスの開発企画 ●効果測定 など 【企業課題】 ●新卒育成 ●中堅層の能力開発・キャリア構築 ●管理職のマネジメント強化 【提案商材】 ●教室型研修 ●セミナー受講 ●E-learning 【入社後の流れ】 ご入社後、2か月間のオンボーディング期間があります。 営業企画部にて、サービス研修・コンサルティング手法・営業スキルなど幅広いカリキュラムで学んでいただきます。 3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 【キャリアビジョン】 同社の講師認定試験に合格すれば、コンサルティング活動と並行して講師登壇にも挑戦できます。

【職務内容】 ■税務会計業務全般 【具体的には】 ■法人クライアントに対し、税務顧問、決算申告、M&A支援（財務・税務デューデリジェンスや組織再編税制の助言）に携わっていただきます。 ■M&A支援は初めての方でも、経験豊富な税理士、会計士の補助から始め、ステップアップしていくことができます。 ■また、意欲に合わせて、営業に関わっていただくことも可能です。 ※ほかにも、上場企業・ファンドなどからの税務相談などに携わるチャンスも！ 【使用ソフト】 MF・弥生会計・勘定奉行 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

同社は、モノづくりを行う企業と、技術者のマッチングをサポートする人材会社です！ マッチングをサポートするアドバイザーとして、企業と技術者の間をつなぐ役割をお任せいたします！！ 【クライアント企業イメージ】 ●規模：大企業から中小企業まで ●業界：食品・メディカル・ヘルスケア・化学、半導体、機械など 【関わる技術者の方について】 彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています！ そんな方々の架け橋となり、技術者の次のステップを導くお手伝いをしていただきます！ 【業務内容】 ●企業へのアポイント獲得 →テレアポやメールでアプロ―チをかけ、技術者を必要とする企業との打ち合わせを組みます。 ※1日あたり平均40～60件程度（入社3ヶ月までは1日平均100件程度） ●企業との打ち合わせ →採用課題をお伺いし、どんな方を紹介するかのターゲットのすり合わせを行います。 ※1日当たり1～2件程度の打ち合わせがあります。 ●技術者の方へのアプローチ →企業の課題を解決できる技術を持った方をデータベースから探し、電話やスカウトメール等で連絡をします。 ●契約対応 →契約条件や予算、スキルセットなどの詳細についてクライアントと交渉し、双方が納得できる合意を目指します。 ●契約後のフォローアップ →契約後は、月1回クライアントや紹介した人材との連絡を密に取り、業務が円滑に進んでいるかを確認します。継続的な契約を見据えた信頼関係を築き、クライアントのさらなるニーズに応えられるようフォローします。 【教育】 ●入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、一人前になるまでをサポートする体制が整っています！ ●業界・職種未経験の方も多数入社しています！知識や経験のない方でも育成してきた実績があります！ 【魅力】 ●仕事の頑張りを社員に還元するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ ●タテヨコの関係も良く風通しがいいとの声が上がっています！ ●社員一人ひとりのキャリアビジョンを尊重してくれる社風です！ ●結果だけではなく、過程の部分もしっかりと評価してくれます！