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コンサルタント・金融・不動産 アサヒグローバルホーム株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~5件 (全5件中)

営業|注文住宅の営業(即戦力・ベテラン社員)【愛知県】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
アサヒグローバルホーム株式会社
提供元:
マイナビAGENT

営業|注文住宅の営業(即戦力・ベテラン社員)【三重県】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
アサヒグローバルホーム株式会社
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営業|分譲・建売住宅の営業(経験者)【愛知/北名古屋】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となります。入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます!残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。業績好調につき、建売事業部の今後の拡大に伴い増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
アサヒグローバルホーム株式会社
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マイナビAGENT

営業|注文住宅の営業(即戦力・ベテラン社員)【岐阜県】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
アサヒグローバルホーム株式会社
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マイナビAGENT

営業|分譲・建売住宅の営業(経験者)【三重/四日市】

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となります。入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しており、早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます!残業時間は月10時間以下なので、ワークライフバランスも整えられます。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3~4割・顧客来店による反響型が4~5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。業績好調につき、建売事業部の今後の拡大に伴い増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
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【愛知県名古屋市】2024年2月に新規オープン◎土日祝休みの施設在宅メインの薬局です!<正社員>

【仕事内容】 新しくオープンした施設在宅メインの薬局での薬剤師業務 調剤業務や服薬指導、在庫管理、薬歴管理、レセプト業務など ■所在地・・・愛知県名古屋市瑞穂区 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■在宅・・・有 ■薬歴・・・電子 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】40.0万円 程度 【年収】570万円 ※年収例<入社1年目> 基本給:37万円 固定残業代手当(時間外労働の有無に関わらず、12時間分の時間外手当として3万円を支給) 12時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区
株式会社すみれ

【長崎市/路面電車沿線】アクセス◎ パート募集!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:30 土/9:00~14:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【時給】2200円~2500円
勤務地
長崎県長崎市
有限会社三星堂薬局

【愛知県豊橋市】全店舗週休2.5日、調剤以外の事業展開もしており頑張りを正当に評価してもらえます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県豊橋市 ■最寄駅・・・豊鉄渥美線「大清水駅」 ■営業時間・・・火水金土/8時45分~12時30分, 15時45分~18時40分、日/8時45分~12時30分 ■処方科目・・・内科・呼吸器外科・整形外科 ■休日・・・月曜日、木曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】45.0万円~55.0万円 程度 【年収】550万円~700万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計3~4ヶ月分) ■昇給:年1回
勤務地
愛知県豊橋市
有限会社マルシェ

【東京都板橋区】勤務薬剤師年収550万円相談可能!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00、土/9:00~13:00 ■処方箋科目・・・耳鼻科、内科 ■休日・・・木曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
勤務地
東京都大田区
H2STATION株式会社

【愛知県一宮市】年間休日120日以上一宮市のみのドミナント展開をしており在宅医療にも携われます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県一宮市 ■最寄駅・・・名鉄尾西線「観音寺駅」 ■営業時間・・・月火水金/9:00~20:00、木/9:00~17:00、 土/9:00~13:00 ■科目・・・内科、呼吸器+在宅 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円 以上(24歳~モデル) 【年収】440万円 以上(24歳~モデル)
勤務地
愛知県一宮市
株式会社セイフフィールド

【新潟県新潟市東区】 関東全域に店舗展開、調剤・OTC販売両方を経験できます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売を行って頂きます。店舗で経験を積んだ後は、ブロックマネージャーとしてキャリアアップしていくことも可能です。 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【30歳調剤経験者】600万円【パート】時給2,600円【嘱託社員】年収500~600万円(退職金制度無し、1年更新) 昇給(回数):1
勤務地
新潟県新潟市東区
ウエルシア薬局株式会社