コンサルタント・金融・不動産 未経験者歓迎 サービスの求人情報・お仕事一覧

3 件

約160名の弁護士などの専門家を含む総勢300名規模の当事務所において、オンサイトサポートを始めとした下記業務を行っていただきます。 【主な業務】 ● ヘルプデスク業務 ● ソフトウェアや機器の検証、導入のサポート ● ビデオ会議やウェビナーのサポート ● PCキッティング ● 社内向け運用マニュアルの作成・整備 ● IT資産管理 【英語を活かせる場面】 ● グローバルサービスセンターとは日々チャット・メール・電話で英語のコミュニケーションとなります。 ● サポートのログもすべて英語で残します。 ● 国際法律事務所のため、所員も様々な国籍やバックグラウンドを持っており、 日常的に英語を使用する環境のため、英語力や国際感覚を生かしたいという方にも働きやすい環境です。 【このポジションの魅力】 　● 困っている方の問題を解決する仕事なので、やりがいを感じることができる 　● 未経験から始めて専門知識を身につけることができ、社内SEとしてのキャリアを形成できる 　● 日常的に英語を使用する場面があり、グローバルな雰囲気の中で仕事ができる

《 クッキーやチョコ等を取り扱う菓子メーカーで活躍 》社内スタッフのお問い合わせ対応やIT運用・保守などを担当。できることから順番にスタート◎ あなたには、社内システムの整備を中心にお任せします。 ＜ 例えば ＞ 社内システムの運用・保守 商品データの登録・処理 PC周りの備品の発注・セットアップ業務　など 専門知識がなくても大丈夫！ 仕事の幅は広いですが、あなたが対応できる仕事からお任せします。 1つ1つ出来ることを増やしていきましょう！ ＼ 知識がなくても大丈夫！／ いきなり1人で業務をお任せすることはありません！ 近くの席に座っている先輩社員が、都度レクチャーします。 難しい業務や分からないことも聞いて覚えてくださいね！ ＜ やりがい ＞ 社員さんから「ありがとう」と感謝の言葉が頂けるので モチベーション高く仕事に取り組めます。 応募方法 ●マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 ●お電話で直接お問合せをいただいても結構です。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 近藤 俊正 事業内容 ★各種菓子類のオリジナル商品企画・開発 ★全国百貨店での販売・大手量販店への卸売 【代表的な商品・ブランド】 FOUCHER、サブレヤ、京菓 嵯峨野松風、 尾張松風屋、スイートプラザ、tissage など 【主要販売店】 全国の大手百貨店、大手量販店、テーマパーク など 本社所在地 名古屋市中区千代田五丁目16番29号

同社が保有するマークシートによる紙ベースのテストとWebによる適性テストを用い、「採用」「配置・配属」「昇格・昇給」「能力開発」の分野において企業の人事・組織課題を解決します。 【業務内容】 HRコンサルタント（営業）の主な業務は、企業が抱える人的な問題を解決に導くことです。 例えば「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か」という課題に対して、「採用すべき人材の見極め」や 「受け入れ先のマネージャの教育」、「研修制度の整備」など様々なアプローチ方法が考えられます。 あらゆる可能性を考え、必要な手法を用いて解決を目指します。 問題の根本は何か、どの環境を変化させれば解決に近づくか、それによって誰がどのような影響を受けるのか、そういった考えを常に持ち、また企業様へ良い影響力をもたらすために日々行動し続ける必要があります。 同社の取引先企業は業界トップクラスの企業も数多く、業界・業種も多岐に渡ります。 これは同社の事業内容が業界を問わずどの企業でも必要となる「人材」に関わるものだからです。 主なサービス評価・測定に関するノウハウを専門に扱い、人と仕事と企業のベスト・マッチングを実現するために最適で合理的なツールを開発・提供することで企業の抱える課題を解決しています。 企業のもつ「人」の力の底上げ、ひいては企業の成長に貢献する仕事です。 【クライアント例】 大手製薬メーカー、大手メーカー、メガバンクなどリーディングカンパニー多数　 新卒採用において学生人気ランキング上位100社に入るような、ブランド企業の約半数に導入されています。 【営業スタイル】 代理店を通して営業活動を行います。 代理店から課題を抱えている企業を紹介いただき、課題のヒアリングや商材の提案を行います。 企業に対しての提案やフォローと、代理店に向けての商材説明会など業務は多岐に渡ります。 1人あたり40社～60社のクライアントをご担当頂く予定です。 【仕事のやりがい】 クライアント企業の経営課題に入り込んだ提案ができます。 例えば採用要件の設定や人材配置にかかわる提案、昇格の基準選定など経営にダイレクトに影響を及ぼす専門的なコンサルティングを行うことができます。 またSHL導入後に顧客の課題解決ができたのか分析を行い、狙い通りの結果になっていた時には非常にやりがいに感じます。