システムエンジニア・プログラマー（汎用系） 管理職・マネージャー IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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FS【SE】金融市場系・自社開発製品【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】 ーーーーーLUWEAVEの歴史ーーーーー https://www.nttdata-luweave.com/about-luweave/mission/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 同社が提供する金融市場系リスク管理システム「Banking Analyiz Master(略称BAM)」の開発/保守を担当して頂きます。主に地方銀行に導入している上記システムのプライム案件のリーダとして推進して頂きます。 ■体制：チーム体制での業務で3～5名から10名と規模は様々。 リモートワークでもコミュニケーション頻度多く、チームワーク◎ ■言語環境：C#/C++/JAVA/SQL/VBA/ORACLE等。 ■システム特徴：開発されるシステムは全て自社で開発を行っており、計算ロジックから業務ロジックまで、ブラックボックスの部分が無く、透明性の高いシステムとなっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 【SE/PG】 金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ■作業内容：金融系システム開発業務 ■開発工程：基本設計~総合テスト 【PM/PL候補者】 金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ■作業内容：中・大規模プロジェクトのPM、PL ■管理業務： 　-プロジェクト管理　　-見積り作業 　-お客様折衝　　-若手社員の教育、指導 　-ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 【技術・業務スペシャリスト】 金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ■作業内容： ■技術スペシャリスト： 　-見積り作業　　-特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 　-要件定義（システム要件）　　-プログラミング（上級） ■業務スペシャリスト： 　-見積り作業　　-要件定義（業務要件） 　-金融業界のお客様に対するコンサルティング 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■金融業に特化しており、特に生損保クレジットを中心としたお客様向けに、汎用機系のシステム開発における業務分析～システム設計～プログラミング～運用保守に至る一貫したサービスを主力事業として展開しております。 ■汎用機系のシステム開発における業務分析～システム設計～プログラミング～運用保守をスキルに応じて担当していただきます。 ■OJTを受けながら金融業界の業務知識を身に付けていただきます。 ■技術力に応じ、顧客との折衝も含めた上流工程をお任せします。 ■第二新卒歓迎。若手からシニアまで活躍できる環境です。 【配属組織】 金融ソリューション事業部（30名）チームで6ヶ月程度または長期のプロジェクトに参画していただきます。 【使用言語】 COBOL 【プロジェクト例】 ■生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト。 ■生命保険の数理システム設計、開発、テスト。 ■損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

複合機の機械制御開発を行います。 印刷から用紙を排出する機械制御やクラウド連携など、進化する複合機の開発を行っております。 ■業務内容 複合機の進化とともに新しい機械制御が必要となっております。既存の機械制御との連携や、新機能の機械制御を行う開発を行います。 ■担当フェーズシステム開発:超上流、要件定義～総合試験 ■PJTの請負方 メーカ様からの1次請け ■システム規模 小規模:5名体制(3ヶ月～1年) 中規模 12名体制 (3ヶ月～1年) 大規模 46名体制 (3ヶ月～1年) ※中規模案件、大規模の更新継続が多い ■PJTでの役割 PL、リーダー、サブリーダー、担当での開発 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【Android、Web系、オープン系、業務系など最新のものから大規模システム開発案件】 ■担当業務：システムエンジニアとして、要件定義、設計、開発、テスト等を担当します。 ■案件詳細：金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 【案件例】損保業界のECサイト企画開発／航空管制システム新規開発／IoT基盤開発・検証案件／人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス：これまで培った高い技術力を現場で活かす／マネジメント経験を積む／経営に携わる…など様々なキャリアパスがあります。 40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。 ■同社の拘り：設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。面接に来る方々の話を聞いていても『ほったらかしだった』と多く伺うのですが、ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれないと考えています。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難ですし、正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』（BOLDayと同社ではよんでいます）を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。 【プロジェクト例】 Android（TM)端末を用いた開発（Java/Linux） 医療系　自社システム導入、カスタマイズ（C#、VB.net） 製造系　管理システム統合開発（Java） 損害保険会社での支払査定システムの開発（JAVA、UNIX） 製紙メーカーの生産ラインシステム開発（VB.NET、Windows） 証券会社での投資家用情報システムの開発（VC++、Windows） 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Web開発にてフロントエンド、バックエンドアプリ開発、クラウド開発など幅広い開発業務のリーダーとしてご担当いただき、プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 またリーダー候補者はこれからご経験いただき、リーダーとして成長していくことができます。 【業務内容】 ■Web開発業務(フロントエンド、バックエンド) ■AWS関連開発業務 ■Azure関連開発業務 ■GCP関連開発業務 ■工程 要件定義、基本設計～総合試験、保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス