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【チーム内のフォロー体制抜群】建物の維持管理、管理組合との調整、理事会の運営などのマ ンションフロント業務 ◆年間休日122日 ◆資格取得支援あり ◎理事会・総会の準備（資料作成等）、運営 ◎定期巡回による修復・修繕計画の立案提案 ◎管理組合との調整、問い合わせ対応 ◎管理員の労務管理やフォロー、連絡調整 …etc 【 サービスデスクによる緊急対応を実施 】 緊急対応の専門窓口（サービスデスク24）があり フロントスタッフに負荷が集中しない体制を実現。 そのため夜間や休日の対応を最小限に抑え、 メリハリをつけて働ける環境となっています！ もし早出等が発生した場合は手当を支給します。 ▼未経験で入社の場合、しっかりと研修します！ 2日間の座学研修の後、先輩と半年間ペアになってOJTを行います。 先輩社員とあなたのキャラクターをみて組み合わせを決めるので 安心してチャレンジしてください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐藤 諭貴 事業内容 ◇マンション各種施設の管理・運営に関する業務 ◇ビル各種施設の管理・運営に関する業務 ◇建築物の設計・監理・施工・工事に関する業務 ◇不動産の取引に関する業務 本社所在地 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7階

【 マンション常駐業務無し／北九州エリアのみ 】担当しているマンションを巡回して、点検、管理組合のサポートなど、マンション管理をお任せします。 例えば・・・ 管理マンションの巡回・点検 　└管理員さんへの聞き取りチェック・破損部分など確認 書類作成 　└報告書など／事務スタッフに依頼OK 会計業務 　└管理費、修繕積立費などマンションの運営に必要な会計業務 オーナー様、管理組合からの依頼対応 協力業者の手配・修繕費用の見積作成 　└共有部分の照明の付け替え依頼など 管理組合の定期総会における運営サポート（年１回程度）　など ≪担当件数は？≫ 入社当初の担当件数は7〜8棟ほどで、経験を積むと13〜14棟ほどに増えますが北九州エリアのみですので、移動距離は短く身体への負担も少ないです◎ ≪未経験でも安心≫ 当社には多種多様な前職経験を持つ先輩社員がいます。元々はみんな未経験からのスタートだったので未経験の方の気持ちがわかる人ばかり！躓きやすいところもわかっていますので、研修ではわかるまで丁寧にお教えします。 厳しいノルマはありません。 建物に関わる全てを扱うので、幅広い知識が必要になりますが徐々に覚えれば大丈夫！数字に追われないからこそ、過度なプレッシャーを感じず、仕事本来の面白みを実感できます。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し、送信してください。 ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　林 大智 事業内容 ◆ビル管理事業（ビルマンションの総合管理及び清掃・警備・保全・リフォーム） ◆公共関連事業（交通安全施設工事、区画線工事） ◆日本製鉄関連事業（浄化槽維持管理、ボイラー設備維持管理、トイレ清掃） 本社所在地 福岡県北九州市小倉北区原町2-2-10