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担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。 過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。 ＋αでマーケティングに近い面白さがあります。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字で把握できるためアイデアや工夫で、売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

化粧品の企画開発から商品化までに携わることのできる、OEM営業です。 お客様のニーズにあった、新製品の提案やリニューアルの提案、新規開拓等を行います。 ものづくりに0から携わることができ、お客様の夢を一緒に叶えることができるとてもやりがいのある仕事です。 自分の経験を活かし、意見が言いやすい環境であなたのスキルに合わせて仕事をお任せします。 チームの一員となり、ご自身のスキルアップができます！ 未経験でも1からお教えいたしますので、ご安心ください！ ●法人営業 ●新規開拓（問い合わせメイン） ●企画開発から商品化までの工程管理 とてもアットホームな職場で先輩や仲間に相談しやすい環境です。 直近2年の離職率も10％以下！

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

同社ブランドの化粧品の営業をお任せします。 【具体的には】 ●新規開拓 ●法人営業 ●ルートセールス 【取り扱い商品】 豊富なラインナップで現在11種類を展開 2千円～5万円を超えるものまで、幅広く取り扱います。 ●基礎化粧品 ・クレンジング ・洗顔料 ・化粧水 ・美容液 ・洗顔料 ・乳液 ・クリーム ●メイクアップ化粧品 ●ボディ・ヘアケア商品 ●サプリメント 【安心のサポート体制】 入社後まずは研修を行い、先輩社員の指導のもとOJTにて業務を習得していただきます。

大手企業から個人経営の居酒屋、焼肉店、高級レストラン、量販店など、取り組みのある顧客を対象とした、配送・ルート営業を担当していただきます。 商材は自社オリジナル商品である液体調味料（だし、つゆ、ドレッシング、ぽん酢、焼肉のたれなど）、粉体調味料（うどんだしパック・デザートの素など）の業務調味料です。 【具体的な業務内容】 各店舗の配送を行いながら、顧客管理業務として定期的に取り組みのある顧客と、より一層の良好な関係を構築します。 また、しばらく取り組みのない顧客の場合は担当者変更の挨拶から始め、定期的に新商品や新メニューを紹介して顧客の要望を引き出します。 関係性を構築する中で顧客の店に合うメニューや調味料を模索して頂き、経験を積めば顧客に合わせたオリジナル調味料の開発提案にも携わることができます。 【入社後の流れ】 入社初日は、座学研修と社内挨拶を行います。 その後、約1週間は先輩社員に同行していただきます。 現場OJTによる教育体制であり、マンツーマンで教えます。 ※いきなり1人で商談をさせることはないのでご安心ください。 【教育制度】 ・階層別教育：社員の役職に応じた階層別セミナーを受講する。 ・職能別教育：社員が所属する部署の業務内容に応じたセミナーを受講する。 ・全社員教育：階層・職能・入社年次に係わらず、全社員が受講する。 ・新入社員教育：マナー・エチケット、商品知識・コンプライアンス教育。※入社1年以内の社員が全員 ・新任管理職研修：管理職に初めて登用された社員が受講する。 【同社の特徴】 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。 目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、同社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 現在、同社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、1日約250,000品が食されております。