事務・データ入力／アシスタント 第二新卒歓迎 電気・ガス・エネルギーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 基本的な研修にて、当社の事や業界、商品知識を身に着けていただきます。 ■真心込めた丁寧が喜ばれる電話対応 お客様へのお礼の電話、現地調査や工事の日程調整、ローン等の支払い開始時の案内などの電話業務。商品に関する問い合わせや操作パネルの使い方などの機器に関する質問にも丁寧に答えましょう。難しい内容は、営業や施工担当に取り次げば大丈夫です。 ■スムーズな工事を支える調整業務 現地調査や工事日の日程を調整するため、施工店（社外の協力会社）に依頼メールを送付。契約書の内容に従って依頼すれば良いので、難しい調整はありません。お付き合いの長い施工店ばかりのため安心です。 ■ローン審査の対応 ローンを利用されるお客様の審査対応業務。書類を用意してローン審査会社に依頼します。書類のチェック、商品や価格の変更があった際の訂正対応などが主な仕事。間違いがないように丁寧に確認します。 ■機器の設置に関する申請業務 経済産業省への申請は、専用の登録サイトにて行ないます。フォーマットに沿ってお客様情報などを入力していくので、PCの基本的な操作ができる方なら簡単です。 ■商品の発注 住宅エコ商材などの発注業務。工事予定日に間に合うように、余裕を持って発注します。専用のテンプレートを使っての発注ですから、すぐに慣れていただけます。 その他、保証書の申請・発送、契約内容と現地調査情報の照合、パンフレットの手配・在庫管理など、社内から会社を支える幅広い仕事がありますが、事務のメンバーで協力して行なうので心配いりません。 【当社の魅力】 ■残業はほとんどありません！(忙しい時でも1日30分~1時間程度) ■博多駅から徒歩5分！転勤もなし！ ■働きがい認定企業！ ■社員定着率83％ 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業５時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 下記業務のいずれかをお任せいたします。ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ①総務グループ：管財管理、車両管理 ②労務人事グループ：労務管理 ③計画グループ：契約管理、経理業務 《組織構成》 ※20代～60代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ①総務グループ：6名 ②労務人事グループ：7名　 ③計画グループ：8名 ■就業環境： 残業は月５時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援： 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容： 総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。 ②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。 ■組織構成： 総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス： 当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）