事業企画・事業プロデュース・事業統括 正社員 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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======================== リモート面接を実施中です ======================== 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきたHondaが、ICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【仕事内容】 新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。 【具体的には】 現在、以下の様々な領域で新規事業企画を募集しています。 希望がある場合は応募時にお伝えください。 ●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画 ・新たなモビリティサービス新規企画 ・事業立ち上げ＆アライアンス構築 ●新規事業企画・開発（海洋・水中ロボティクス領域） ・ASIMOの技術を活用した洋上風力業界向け海洋・水中ロボ事業 ・事業立ち上げ＆アライアンス構築 ●新規事業・新サービス開発イントレプレナー（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域） ・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業企画 ●新規事業・新サービスのUXデザイナー（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域） ・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業UXデザイン ●新規事業企画（水素事業の企画・推進） ・燃料電池スタック（水素発電装置）を活用した新サービス・商品の企画、拡販 ・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築（水素供給環境やデリバリー方法の検討など） ●事業戦略企画・商品企画（電動二輪車領域） ・二輪の電動化事業領域における事業戦略企画・推進、商品企画 ※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。 「本田技研工業に興味はあるが、自分自身の経験が求められる環境を知りたい」という方もこちらへご応募ください。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車

======================== リモート面接実施中です。 ======================== 様々なモノやコトをつなげることで、より安心かつストレスフリーなモビリティ社会の実現を目指し、電動事業の中核となるソフトウェアの開発戦略の企画・実行をお任せします。 【募集の背景】 モビリティがあらゆるモノやコトと接続することにより、暮らしと移動をシームレスにつなぐ新たな価値提供が可能となり、一人ひとりの行動が拡がる可能性を持っています。 Hondaでは、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を、「つながる技術」や「ソフトウェア技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けする商品・サービスの開発を強化しています。 今回は、暮らしと移動をシームレスに繋ぐ技術を強化する為に、目指す姿と提供価値/UXを定め、先進技術とデジタルサービス技術を掛け合わせた競争力のある機能・サービスを企画し、スピーディにお客様に届けるための戦略構築を担って頂ける仲間の募集です。 当部署は、ソフトウェアデファインドなクルマの開発を目指し、E&Eアーキを中心とした電子プラットフォームおよびPF上のアプリケーションとして、先進安全、パワーユニット、コネクテッドサービスをソフトウェアの力で実現・進化させていくために、2022年度に組成しました。主なミッションは、ソフトウェアデファインドなクルマを実現するための戦略構築を担っており、Honda内のソフトウェア技術を結集した新しい価値を生み出しています。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【具体的には】 Hondaのソフトウェア技術を結集した新しい価値創造に向けた ●世界各地域におけるマーケット分析・予測（ニーズ分析、競合分析、最新技術動向等） ●商品・サービス競争力踏まえた技術戦略の策定 ●デザインシンキングを用いた提供価値/UXの定義 ●コスト分析も踏まえた事業性検討および営業部門への提案検討 ●商品要求仕様・リカーリングビジネス要求仕様に対する技術目標の設定 ●営業・機能開発・調達部門との整合、および経営層への提言 ●グローバル戦略に基づいた海外現地法人の戦略整合　等 ※グローバルメーカー、IT企業、研究機関、コンサルティングファーム、調査会社その他パートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。海外出張の可能性もございます。 【魅力・やりがい】 新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■同社の経営管理本部にて海外子会社の経営管理全般（事業管理、財務管理など）をお任せ致します。海外へ多数の拠点を展開する同社にとって、海外子会社は非常に重要な存在です。 【業務の特徴】 ■最初は国内（宝塚）にて経営管理業務を行っていただきますが、数年後には中国に赴任いただく予定です。そのため将来的に中国赴任が可能な方を募集しております。中国赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 【教育体制について】 ■同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 【産機システム事業部について】 ■同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 事業内容・業種 自動車

======================== リモート面接実施中です。 ======================== 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 Hondaが「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」を成し遂げていくため、その第一歩となる『EV事業化』と『売り切りビジネスからの脱却』を実現する事業開発戦略を開発部門やグローバルに展開する各地域本部と連携し企画・実行します。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛される様々な商品を提供してきたHondaが、ICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【具体的には】 車両販売後の「後から進化」、ライフサイクル事業戦略の企画・実行をお任せいたします。 ※「後から進化」…販売後の車両に対し、OEMならではのハードウェアの交換、ソフトウェアの追加・更新を行うことで、車両の価値を維持・向上させ、お客様とのエンゲージメント強化を目指します。 ・顧客ニーズを起点とした商材の創出・戦略立案 ・開発部門、各地域本部との連携による商材の市場投入 ・車両ご購入後のお客様とのデジタル/リアルの様々なタッチポイントを通じた新事業戦略の企画・実行 ※ソフトウェア開発部門・各地域本部と連携して業務を推進していただきます。 【魅力・やりがい】 ●今ある既存の事業にとらわれず、将来の新たな事業機会、お客様への提供価値を自ら仮説を立て探索いただきます。また、仮説検証した事業をHondaのリソースを最大限活用した大きな事業へ育てる戦略立案へとつなげることができます。 ●Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。 ●全社で掲げている「売り切りビジネスからの脱却」を中心となって推進していく部門であり、既存のやり方にとらわれず、自由な発想で将来の四輪ビジネスのフレームワークを構築する経験が得られます。広い視野と高度なビジネス設計で、次世代のHonda新事業をリードできる人材になれます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなモビリティ社会を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 電動化事業など新たな領域における組織能力構築/獲得とオープンイノベーションの強化促進に向け、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）等を通じて有望スタートタップとの協働検討、出資の遂行を行い、Hondaの企業変革をリーディングしていただきます。 【業務詳細】 Honda社外の技術やサービスを取り入れて研究開発や事業化を加速するために、有望スタートアップとの協業検討、及びCVC出資の遂行を通し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。 ●事業部、研究開発部門と連携した戦略立案（シナジーを生む可能性のある領域の検討） ●ソーシング部隊と連携した有望スタートアップの探索・情報精査・出資戦略の検討 　※出資先候補をサーチし、基礎評価を推進する部隊は他にございます。 ●プロジェクトの組成と計画作成、推進 （出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等） ●ディールの推進（出資計画の策定と提案、交渉・契約締結、DDなどの実務等） ●事業部のPMI業務サポート ※社内外のステークスホルダと連携しつつ、部門横断のプロジェクトチームのPMOとして、出資前段階の戦略の明確化からディール実行、交渉・契約締結、出資、出資後のコラボレーションに至るプロセスを推進していただきます。 ※入社１年後を目安にPMOとして１人立ちしていく見込みです。 【職場環境について】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ 職務内容：グローバルディーラーネットワーク戦略策定及びその他戦略立案 ・グローバルディーラー戦略開発 ・リージョン戦略の進捗管理、フィードバック ・販売スキームのGovernance ・その他店舗に関する戦略の立案や調査 スタッフポジションで求められること ・与えられたタスクへのAccountabilityとOwnership ・上司のサポート、チームへの貢献 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ このチームでは日産自動車が世界中で保有する約8000店のディーラー向けのグローバル戦略を作ります。グローバルの戦略を基に各リージョンでローカライズされたネットワーク戦略が立てられます。（リージョンの戦略を理解し、遂行の進捗管理をします。）グローバル共通のネットワーク課題や自動車業界の将来的なディーラーのあり方を踏まえた店舗戦略や、特定の国の課題調査・レポートの作成を行います。全世界及び、北米・欧州・中国・日本という代表的なリージョンのディーラー戦略の理解を深め、日産自動車で共通となる今後のネットワーク課題と対策に踏み込むことが出来る仕事です。 事業内容・業種 自動車

＜MA2304＞世界とつながる認証法規調査・認可取得推進業務 【業務内容】 ドライブログサービスのプロダクト企画・運営を担当頂きます。 【詳細】 ■事業戦略（ビジネススキーム）の立案 ■サービス要件の具体化 ■アライアンスの開拓 ■実証実験の企画および推進 ■開発チームとの内容・日程等の調整 ◎ドライブログサービスについて 「走る歓び」を大切にするマツダにとって、お客様に「愉しさ」を提供できるドライブログサービスの実現を目指していきます。単なる利便的な交通アプリのようなものではない、唯一無二のドライブログサービスを創造していきます。 【ポジションの遣り甲斐・魅力】 既に一定の骨格が出来ているドライブログサービスそのものに対してより0→1に近く自由度を持って企画・推進を行って頂きます。ドライブログサービスへの関連性は一定程度必要とされますが、一般的なモビリティの範囲に限定されずより広い視野で構想を描いて頂けます。組織としても約9割が中途採用者で構成されておりオープンな雰囲気です。多様＆多数のチャレンジを期待しています。 【配属先組織】 MaaS事業準備室全体：23名 └センシング事業チーム：5名（開発チームを含めるとおよそ30名） 【部門ミッション】 MaaS事業準備室 主に新規事業の企画を行う部署です。新規事業探索、センシング事業開発、PMOの3チームで構成されています。 今回配属となる「センシング事業チーム」は、移動体験の記録と再利用を軸とした事業の運営をミッションとしています。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ① グローバル／コーポレートの重要プロジェクトの推進 役員又は部門長から依頼される長期ビジョンや中期経営計画達成のためのビジネス課題の解決をサポートし、日産の改革を推進。 社内コンサルタントとして、プロジェクトをリードする役員のもとで、コンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを活かし、関連部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 ・具体的な業務内容：課題の特定／プロジェクト設計／現状把握／インタビュー・ベンチマーキング調査・各種リサーチの実施／要因分析／解決策策定／導入計画策策定／ファシリテーション／役員または部門長への報告 など ・プロジェクト事例：グローバル組織・業務改革／部門の長期ビジョン・中期計画策定／新規ビジネスアイデア創出 など ②”V-up”の改革 ”V-up”は、シックスシグマなどを参考に開発された日産独自の問題解決プログラムであり、課題設定・問題解決・新しい価値の創造を目的としたプロジェクトの手順や作法を標準化したメソッドがコアです。 事業環境が変化する中、V-upの継続的な改革を進めることで、日産と日産従業員の問題解決の底上げに貢献します。 ・具体的な業務内容：V-upの長期ビジョン・中期計画策定／新たなメソッドの開発（アジリティの視点からなど）／V-upへのデジタルの活用 など ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ① 変革期を迎えたグローバル自動車会社の最前線で、グローバル／コーポレートレベルでの重要課題に取り組むため、会社の改革の一翼を担っていることを実感できる。 ② プロジェクトやV-up業務を通じて様々な部門の仕事を知ることができるとともに、役員やキーパーソンとの社内ネットワークを構築することができるため、広い視野で自身のキャリアプランを描くことができる。 ③ 課題解決能力／プロジェクトマネジメント力を高めることができると共に、会社・部門の事業や課題やなどを学ぶことができ、自身の成長を強く実感できる。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ・EVを中心としたエネルギー・コネクテッド・モビリティに関する日本国内の新規事業開発 (事業企画・戦略立案・実行計画策定および実行) ①実行フェーズ事業の運営・拡大 【具体的には】 　-EVを活用した法人向けエネルギーマネジメントサービス「ニッサンエナジー・シェア」 　-Jクレジット制度を利用したEVによるCO2削減プロジェクト 　-災害時における迅速なEV給電を可能にするアプリケーションの開発 　　など ②完全新規事業の企画・開発 　-事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、データ分析、戦略立案など 　-顧客価値の明確化や、コンセプト作成、ビジネスモデルの構築、事業成立性の確認 　-事業パートナーの探索や選定 　-関係者と密に連携しながら事業リリースの準備や社内外での体制構築 　-広報発表の連携 　　など ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・新規サービス事業の企画・開発から顧客への提案・導入まで一気通貫で携わることができます ・EVをリードするグローバルカンパニーにおいて、先進的な取り組みをリードできます ・大企業ならではの事業スケールの大きさを体感できます ・様々なバックグラウンドを持つ多様性のある人財が集まり、お互いの個性を認める文化が構築されているため、裁量を持った働き方が可能です 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである同社において、出資先各社の経営管理、地域戦略及び事業企画のサポートとリスク評価業務をお任せします。 （具体的には） ・各社の経営情報の収集・分析 ・地域/製品の方針・戦略・事業計画の推進サポート ・事業企画案件、設備投資案件などの財務分析サポートとリスク評価 ・海外グループ各社の周年行事のサポートと管理 ・海外関連のセレモニー、要人来客対応の企画立案 ・海外グループ各社との技術援助契約の締結とロイヤルティーの回収 ・新規アライアンス案件サポートとパートナーとの関係の見直し　など 【やりがい/特徴】 ・財務状況を見ることで会社全体の動きが把握でき、会社の意思決定に関わる重要な仕事に挑戦できます。 ・現在、日本・アジア/中国/欧州・米州などエリアごとで役割を分担しています。グローバルな視点で物事を考える力をつき、自身と会社とともに成長できる仕事です。 ・週1回のチームミーティングや、朝会でのトピックス共有など、リモート勤務環境下でも各メンバーから活発な意見が出る風土が特徴です。 【同社の特徴】 同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 事業内容・業種 自動車