事業企画・事業プロデュース・事業統括 正社員 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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〈S001【東京本社】経営企画　～東証プライム上場・世界屈指の電子部品メーカー～〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ～5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実～ ■業務内容： 当社センサシステムズビジネスカンパニーにて事業運営・企画をお任せします。センサ事業部CEOをサポートし、本社・海外子会社に対してホールディングス機能として、体制強化と連携をお任せします。 ・海外ビジネスグループ(子会社)を横断して事業運営・全社機能の統括 ・毎月の社長会議の運営/資料作成によるサポート業務 ・複数の子会社横断のマーケティング会議の運営/サポート ・TDK本社サイドの施策・方針を各ビジネスグループへ浸透 ・各社へのガバナンスの強化・コンプライアンス順守の促進 ※海外子会社との会議、報告は基本的に英語で行われます。 職場の魅力： スマートフォン・EV・ヘルスケア機器・産業用ロボット等次世代製品向けのセンサーを扱う事業部です。海外企業5社を買収し、2017年4月に立ち上げた新規事業部であり、センサ事業におけるトータルソリューションを強みとしています。 センサシステムズビジネスカンパニーは従業員の9割以上が海外人員であり、今後も国内を代表するグローバル企業として活躍していきます。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人超、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【リーダー/担当者】ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容 プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、SAP導入のグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連携し、物流・在庫管理領域をリードまたは担当していただきます。プロジェクトは、現在2ndステージにあり、この先、数年かけて順次グローバルに展開していく予定です。プロジェクトの推進を通して、「グローバル業務CoEフレーム(CoEチーム)の構築」 を一緒に進めていきます。 ■ポジションの役割 当課（GPO企画室）は、ソニーのグローバルセールス＆マーケティング企画戦略部門に属する約10名程度のプロフェッショナル集団です。プロジェクト全体では、日欧米アジアパシフィックから参画しているメンバー、コンサルティングパートナー含めて数百名を超える規模になります。プロジェクト内で物流・在庫管理領域のSAP導入をリードまたは担当していただきます。 ■職場の環境 職場は、幅広い年代かつ男女半々程度で、自由闊達に議論できる雰囲気です。グローバルプロジェクトの2ndステージにあり、日々、海外販社（日欧米アジアパシフィック）との議論をしています。海外とのMTGも多く、時差があるなかで業務をおこないますので時間調整がしやすいようリモートワーク中心となります。 ■描けるキャリアパス プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。 これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。 ■求人部署からのメッセージ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進は、この先のソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における競争力を大きく左右するテーマです。DX推進により業務プロセスを変革していく人材を求めています。業務プロセスの中核となる”基幹システム（ERP）”のグローバル展開を通して、ビジネスプロセスを構造的に理解し、継続的かつ自律的にプロセスを最適化していくフレームワークを構築することを目指します。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、そして、DX推進スキルを、グローバルに展開し、ビジネスに貢献する、非常にダイナミックでやりがいのある仕事です。ビジネスに寄り添い、企画から運用まで一気通貫で経験できる機会、かつグローバルにDXを推進する機会は多くありません。 この経験を通して得られるスキルと人脈は、ビジネスパーソンとしてかけがえのない大きな財産となることでしょう。ぜひ、この機会に一緒にチャレンジしませんか。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 水・環境ビジネスユニット バリューチェーンTSS事業開発本部　TSSバイオ・医薬推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 水・環境ビジネスユニットでは、社会生活の基盤インフラである上下水、産業排水、これらの安心・安全を実現する監視・情報システム等のハード、ソフト両面の設計・開発、システムインテグレーション、保守・サービスに至るまで一貫して提供しています。また同様に人々の健康で安心・安全な暮らしの為、環境を軸としてライフサイエンス事業、特に医薬・バイオ・再生医療分野にも注力しており、日立の強みである『デジタル』を最大限活かし、グローバルに展開する新規事業創生に繋がる提案を加速し事業拡大を図っていきます。そうした事業創生に向けた成長戦略の立案及び実行を担って頂く、新たな人財を募集します。 【募集背景】 医薬・バイオ・再生医療分野における成長推進や更なる収益向上のためには、グローバル視点で、新規モダリティーの変化、業界構造、国内外の企業の戦略を読み解くことが求められ、それに向けたビジネスの構築が重要です。特に、変化が著しく、また複雑化するヘルスエア・ライフサイエンス領域においては、変化に対する高い感度を持ち、顧客ニーズの理解・価値創造、成長分野への投資も含む新事業開拓をのためのアクションを柔軟かつスピーディに起こしていく必要があります。これらを更に加速・推進する為の人的資源の拡充を検討しています。 【職務概要】 医薬・バイオ・再生医療領域の新規事業創生と戦略立案及び実行 【職務詳細】 ・バイオ・医薬・再生医療領域のうち、特に再生医療等の新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドの把握とネットワークの開拓 ・優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、拡大 ・セグメント毎の営業・マーケティング、Go to Market戦略の立案と実行 ・アカウントのターゲティング戦略とアカウントプランの策定とマネジメント ・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む） ・デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓） ・新規事業の実行体制構築のための、各種渉外活動。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力・やりがい】 ・成長分野の戦略策定、事業開発に関わることができます。 ・社会課題の解決に向けた最前線の事業開発に関わり、社会実装するまでを経験できる可能性がございます。 ・CEO、経営幹部とダイレクトに関わり、経営的視点に触れることができます。 【入社後のキャリアパス】 ・事業化後の事業責任者 ・事業横断型の新規事業開発責任者　等 【働く環境】 ①配属組織/チーム TSSバイオ・医薬推進部は約20名体制のチームです。プロジェクトごとに都度適正な体制を組み、協力しながら推進頂きます。 ②働き方 オフィス勤務と在宅勤務の併用（出社率6～8割程度）となります。業務内容やワークライフバランスに応じ、出社比率等は各自で調整可能です。国内出張、海外出張（北米等）の可能性があります。 ※出張の頻度は国内/年数回程度、海外/年1回程度、期間は1週間程度をご想定ください(プロジェクトに応じて変動の可能性あり)。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 モーターコア事業戦略部にてマネジメント方針や市場環境を踏まえ、モーターコア事業部の中長期にわたる事業構想の作成と実行推進を担っていただき、プロジェクトの推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略策定、施策の実行管理・業績管理 ・事業部内のみならず全社にわたるPMO対応 ・原価低減に向けた進捗管理 ・市場調査と将来の体制整備 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 戦略企画本部 経営企画室 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第一部　政策・環境グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献 【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】 グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立製作所。IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。 出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。 【職務概要】 日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究　および日立製作所の各セクター、ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察 ・環境・エネルギーを含む国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する ②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援 ・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する ・企業価値向上に向けて、中期経営計画など経営戦略・事業戦略の構築を支援する ・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する ③新事業創出とオペレーション変革の推進 ・新たな市場機会を分析し、セクター、ビジネスユニットの新規事業の事業化検討、実証を支援する ・セクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画と実行を支援する 【職務詳細】 職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案プロジェクトに参画していただきます。 事業戦略 担当テーマ(例)　 ①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察 ・環境・エネルギー・重要鉱物資源に関する国内外の政策およびデファクト・ルールの動向と、顧客企業および日立グループへの影響の分析（※環境：カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性など） ・グローバルおよび主要な国・地域別の長期的エネルギートランジションのシナリオ分析と、投資見通しの分野別、地域別分析 ・それら分析の経営幹部への直接報告、レポート ②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援 ・日立のコーポレート部門や各セクター・ビジネスユニットの戦略策定プロセスにおける、環境・エネルギー分野のルール動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向などの市場分析の提供 ・市場分析に基づく、上記部門の経営計画、顧客協創戦略の伴走型支援 ③新事業創出とオペレーション変革の推進 ・セクター、ビジネスユニットの環境・エネルギー関連の新規事業創出に向けた、政策・ルール、技術、顧客ニーズ、関連プレイヤーの動向分析、新規事業アイデアおよび事業成長シナリオの提案、事業性評価の定量分析などの支援 ・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ（生物多様性）を実現するためのセクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画・実行の支援 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム営業統括本部　第四営業本部　地域ビジネス推進センタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 地域ビジネス推進センタは、国のデジタル社会の実現に向けた各施策に則り、全国の自治体への新たなビジネス領域の開拓や、新たな収益基盤となるビジネスモデルの立案、拡販戦略検討を行い、官公庁および全国の支社営業/SEと連携して提案活動を推進します。 また、顧客の課題解決に繋がる新しい価値をお客様と「協創」し、日立グループやパートナ各社と連携して、最新のデジタル技術やサービスを組み合わせたソリューション・サービスの創出を行い、中長期の成長戦略を掲げて活動しています。 ※「協創」：「顧客とイノベーションを共に創出して成果を分け合う」という日立が提唱するコンセプト 配属部：部員21名（主に自治体DX/スマートシティビジネスの推進、基幹システム標準化ビジネスの推進） 【参考資料】 ・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・営業トップメッセージ：https://youtu.be/zg88xQn8Wtw ・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ 　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立公共ITソリューション/自治体/自治体DX・日立のスマートシティ https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/jichitai/ ■社会をDXする～Lumada～ https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【職務概要】 アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲に溢れ、関連各者とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、公共ビジネスの最大化に貢献する活動に取り組んで頂きます。 日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。 【職務詳細】 全国各地域のお客様の課題・ニーズを支社営業と連携して収集し、課題解決するＤＸ・インフラソリューション、スマートシティビジネス等の創出～顧客提案等を推進頂きます。 提案については、各地域の営業/SEとの連携、協業ベンダとの連携などにより組み立てていきますが、新たな分野ですので自身の発想も活かしながら提案の推進が可能です。 また、各地のニーズを収集し新たなソリューション企画やその推進を頂くことも可能な職務となっています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい ・日立のノウハウと最先端の技術を掛け合わせた最先端の自治体向けDXやITインフラの提案を経験できる ・プレSEのノウハウと営業ノウハウや企画の経験を積むことができる ・営業・SEの強力なバックアップを受けながら、自らの裁量を持ちながら新たな分野を開拓できる ・大規模自治体のキーマンのお客様と直接対話しながら、まだ世の中に無いものを作り上げるチャンスがある キャリアパス ・営業・SE・企画など、ご自身のニーズも参考にしながら、様々な分野でのキャリアアップできるチャンスがあります。 ・将来はそれぞれの分野のエキスパートとしてのキャリアや管理職も目指すことができます 【働く環境】 ①配属組織 ・自治体ビジネス戦略・企画部署の一員として配属されます。 ・現在22名、20代～50代がバランスよく所属しています。 ・勤務先オフィスは東京都 最寄り駅はＪＲ大森駅 ②働き方について ・全国の支社、全国のお客様への出張があります。 ・出社、在宅を柔軟に選択することができ、自身の環境に合わせながらの業務が可能です。 ・キャリア採用で入社し大活躍しているメンバーもいますので切磋琢磨しながら新しいことへチャレンジできる職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜アジア_幹部候補人材募集＃AS-1003-30-LD ＞ ■担当業務内容 ①ご経験や適性・各国の事業状況を鑑みたうえで、以下のいずれか赴任国での業務責任を担当いただきます赴任国：インド、マレーシア、ベトナム、シンガポール、インドネシアのいずれか（いずれとするかは相談可）業務：商品戦略、販売促進、マーケティング、調達、物流構築など※入社3~6ヶ月間、国内でミスミの事業を理解・経験していただいた後、海外現地法人への赴任を予定※赴任後も、業務内容に応じて赴任国以外への出張の可能性あり：100％ ■仕事のやりがい 社内外ともに成長・変化の著しい事業での事業責任者として、事業の経営者を積むことで、速いスピードでの成長を予感・実感することができます。 各現地法人の年間売上規模が約30～80億円程度と、初めての経験であっても俯瞰しやすい規模感で挑戦いただけます。ミスミ内に製造・物流・IT機能の全てを有しているため、必ずしも外部リソースに依存せずともお客様への価値提供が可能です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 事業責任者としての経験を積んだのち、各現地法人の社長へとチャレンジいただくことを期待しています。また、初回赴任地以降は、日本を含むグローバルでのビジネス拡大・経営層へのチャレンジを期待しています。 ■業務上の課題 【事業面での課題】 ①認知度向上 ミスミは日系企業への知名度は一定以上確保できている一方、各国現地企業や欧米企業への認知度が不足しています。これらの認知度不足を解消することが更なる顧客基盤獲得に向けた課題となっております。 ②サービス提供基盤の拡充 今後更なるビジネス規模を拡大するにあたり、アジア各国での生産やサプライチェーンの機能の強化が必要となっております。 【組織面での課題】 ミスミが真にグローバルカンパニーへと成長するためには、各国で進めている現地ナショナルメンバーへの役割・業務移管に加え、継続的に「各国への挑戦＝社員の成長であり続けること」が重要です。この成長環境を維持・拡大するために、各現地法人での育成機能の強化が求められております。 ■使用アプリケーション Microsoft 365　Excel・PowerPoint ●働き方 リモート可　出社頻度: 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：適宜発生 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 モーターコア事業企画部にて成長拡大中のモーターコア事業部の海外子会社を含む管理強化および高度化を推進していただきます。特に投資に関する意思決定機関への答申を補佐し、投資実行後の投資効果を継続的に管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中長期事業計画立案および投資検討 ・事業推進支援 ・業績、製造原価管理 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション第2本部 モダンプラットフォームソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Amazon Web Services Microsoft Azure Oracle Cloud Infrastructure Google Cloud Platform その他、新ビジネス創出に必要な製品 【募集背景】 必要な時に必要なリソースを効率的に調達できるクラウド技術が、目まぐるしく変化する業務形態において必須になってきています。 日立製作所の社内、グループ会社のクラウド利用のニーズも高く、クラウドリフト&シフトを促進されている状況下において、 IT変革に伴う新たなビジネスを創出する必要があり、人財を募集いたします。 【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め ・4大に限らずクラウド製品を使った新たなビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 【職務詳細】 ・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。 ・組織の中期計画に沿った新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所、グループ会社向けに新規ビジネスを立案～提供まで一気通貫で経験する事が可能なポジションです。 ・最新技術を掛け合わせ、顧客ニーズの創出し、各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ■配属組織/チーム 社員7～8名、パートナー30名規模の課に配属いただきます。 年齢層は22歳～63歳と幅広く、向上心の高いメンバーの多い組織です。 ■働き方 ・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に１～2回程度想定) ・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。 【想定ポジション】 主任クラス 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 防衛ビジネスイノベーション推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 衛星画像の提供サービス、及び衛星画像などの各種情報の収集、処理、分析を行うシステム・サービス（インテリジェンスシステム等）、及び新規事業 ※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution1 https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution3 【募集背景】 既存事業の規模拡大及び新規事業の創出に向けた体制強化のため募集いたします。 【職務概要】 チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。 市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでいます。また、不明点等があれば、丁寧に説明を受けられます。 ・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くこどが可能であり、プライベート等も配慮。 ※顧客先など都内での打合せ機会もあり 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜半導体部門における事業戦略推進担当＜東京本部＞◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー＞ ＜募集背景> 同社における半導体事業は、重要事業領域（八本槍）の２番目に位置付けられております。 半導体事業は2028年度 売上高2,000億円、2030年度には3,000億円へと、ワールドワイドのアナログ半導体メーカートップ10を目指して積極的な拡大を図っています。 この事業成長を実現させるため、半導体部門傘下の各事業部間の「相合」による更なる事業価値の向上を牽引する戦略スタッフの募集を行います。 ＜仕事内容＞ ・半導体事業の年度計画・中期計画の立案と実行 ・部門内の各種プロジェクトの推進 ・半導体部門の会議体運営 ・本社や事業本部への報告資料の取りまとめ 　└部門全体の業績 および アクションプランの分析・進捗報告等 ・その他、半導体部門における特命業務 ＜仕事の特徴・やりがい> ・世界的にも注目度が高い半導体領域において、部門長スタッフとして成長戦略の立案と実行に直接携わることができます。 ・多彩なバックグラウンドを持った少数精鋭のメンバーと一緒に、事業運営に関する様々な業務経験を積むことができます。 ※半導体関連のご経験がない方からのご応募もお待ちしております。 事業内容・業種 電子部品

＜BIPF_R041 【Sony Acceleration Platform】 新規デジタルサービスの事業企画のリーダー・マネジメント＞ 【リーダー/マネジメント】Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPのビジネス企画のリーダーまたはマネジメントとして、新規デジタルサービスの事業企画に携わっていただきます。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platform（SAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 Sony Acceleration Platform（SAP）の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。 ・新規デジタルサービスの事業企画 ・PLの策定 ・管理 ・KPIの策定 ・管理 ・PR、マーケティング企画 ・サービスローンチ後の改善企画 ・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント ■描けるキャリアパス ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ Sony Acceleration Platform（SAP）は、ソニー内外の事業開発を多数推進しております。 多種多様な事業領域の大企業からスタートアップ企業まで「あらゆる人に起業の機会を。」提供するために、未来の事業開発支援サービスを創っています。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創ることに貢献したいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【兵庫】宇宙・防衛製品を扱う製作所における生産企画・経営企画業務【電子通信システム製作所】 ●業務内容 ①設備投資の計画策定、実行手続き（事務局対応） ②新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行 ≪具体的には≫ ①設備投資の計画策定、実行手続き（事務局対応） 所内各部門の起業投資計画をもとに場所の計画を策定し、各部門の起業案件実行伺い出を受け、事務局として実行審議を含む手続きを実行していただきます。 ②新棟計画を含む中長期ヤードプランの計画・実行 増産対応として、構内建屋を新棟建設により刷新する計画を推進中。計画のとりまとめを行っていただきます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・Windows、Office（Excel、Word、Powerpoint、Outlook）各種アプリケーションの使用経験 ・Excelマクロ、BIツールを用いたデータ処理、見える化 ●業務の魅力 電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、起業投資の計画・推進実行役を担うことができ、やりがいが大きいポジションです。 「新棟建設」という数十年に一度しかない大プロジェクトに携わることができます。 ●職場環境 ・残業時間20～40時間/月 ・転勤はほぼなし。本人のキャリアパスを見据えて本社や神奈川に数年ローテーションなどの可能性があります。 ・在宅勤務可 ●キャリアステップイメージ 起業投資に関する業務を足掛かりとして、生産管理全体への改善を提案し実行するリーダ業務をお任せできるようになることを期待しています。 ●採用背景 三菱電機電子通信システム製作所では23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり起業投資および新棟建設を含む中長期ヤードプランの対応強化が急務であり、これらを推進していくにあたり体制強化のために人員を募集いたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 自動運転や建築DX化の製品を扱っている営業部での営業管理をお任せします。業務は、納期管理や受発注担当者、購買物流担当とのやり取り、営業サポート、お客様への連絡、見積もりの確認等多岐に渡ります。各方面とコミュニケーションを取りながら、調整していくセールスマネジメントの業務です。 ■基本的に内勤での業務となります。 【教育体制について】 ■当社・製品・社内外関係者について理解を深めたうえで業務に入っていただく事ができますが、出来るだけ早く自立して仕事が出来る方を求めています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【主任】GX事業の企画立案・開発・実行（ニーズを把握しエネルギー関連の発電の設備設計の開発を主導）〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部　事業企画部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ①系統用蓄電池を核とした事業開発 ・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等 ②グリーンエネジーサプライ事業の開発 ・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供 電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。 【募集背景】 GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。 IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。 【職務概要】 ・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。 ・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。 ・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。 【職務詳細】 ・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。 ・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。 ・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。 ・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜魅力・やりがい＞ 日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。 事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。 (推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案) 仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。 ＜キャリアパス＞ 新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。 【働く環境】 ＜配属組織/チーム＞ ・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。 ・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。 ・在宅勤務可能　 ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。　 ただし、国内外含む出張の頻度が高い。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■同社製音響機器の顔となるパッケージの制作進行管理が主な業務です。ヘッドホン/イヤホンやマイクロホンなどの、パッケージや製品印刷、販促物制作などのディレクションをご担当いただきます。 【具体的には】 ▽パッケージ制作に関する下記業務がメインとなります。 ■新製品のオリエンテーションを受け、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務 ■一部業務は外注先へ依頼をすることもあり、その外注先の各種ディレクション業務 ■海外のグループ会社を含む関係部門への確認、調整、折衝業務もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜SECHQ005 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業のコンプライアンス・エキスパートを募集！＞ 【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！ ■組織の役割 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 ■ポジションの役割 上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリアパス ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。 ■職場雰囲気 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ■求人部署からのメッセージ 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というソニーグループのPurpose (存在意義）のもとで、ソニー株式会社も「テクノロジーの力で未来のエンタテインメントをクリエイターと共創する」というミッション、「世界中の人に感動を提供し続ける」というビジョンを掲げております。 現在、ソニー株式会社は、既存事業の安定収益の拡大に加え、新規事業の加速を目指した2軸経営を行っており、ダイナミックなビジネストランスフォーメーションを推進しております。 そのような中、私たち法務部門は、経営・事業が飽くなきテクノロジーの追求と新たなチャレンジを果敢に進められるよう、攻めと守り両輪での専門性の発揮と提供を目指しております。 「法的思考力」「好奇心」「想像力」「創造力」をフル活用し、倫理的で責任ある行動を通じてソニーブランドへの信頼に応えることに貢献していきたい、「World’s Most Ethical Companies（世界で最も倫理的な企業）」に選定されたソニーで専門性を高めていきたい、そして、コンプライアンスのプロフェッショナルとして経営・ビジネスをリードしていきたい仲間を歓迎いたします！ 事業内容・業種 機械部品

＜人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞＞ ＜募集背景＞ 同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置　など ＜やりがい・魅力＞ ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 事業内容・業種 電子部品

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融ソリューション開発部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 銀行基幹系ソリューション／日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」 OpenStageは、＜つながる＞＜組み合わせる＞＜連携させる＞3つの観点でシステム構造を刷新した、“使う”勘定系システムへ転換した、Linuxベースのオープン勘定系パッケージです。 『環境変化に強く俊敏な仕組み』を実現することで、将来にわたって迅速な経営戦略の実現と多様な金融サービスの提供を強力にサポートします。 ■ニュースリリース 　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0412a.html ■ソリューションHP 　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/banking/corebanking/index.html 【募集背景】 OpenStage事業は、2021年に1st稼働を経験し、今後拡大期を迎えます。 拡大に向け、既存事業の改善、新事業の検討、アライアンスの検討等、既成概念に囚われない発想で各金融機関様を含めたステークホルダーとの協創を実行できる人財を募集します。 【職務概要】 OpenStage事業の成長投資と事業構造改革を上長に指示を仰ぎながら推進します。 またパートナーシップ強化、アライアンス強化等、多岐にわたる事業企画関連業務を遂行します。 【職務詳細】 ・OpenStage事業のステークホルダーとの円滑な協創やアライアンスを実行します。 ・事業計画を策定し、計画の実施を管理し、事業利益を評価および追跡します。 ・事業利益を最大化するために必要な措置を明示します。 ・戦略的思考で既存事業の最適化します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・成長性のあるOpenStage事業において、自由な発想による事業企画を実行することができます。 ・これまでの業務経験／キャリアを活かした業務が可能であるとともに、OpenStage事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。 ・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・OpenStage事業だけではなく、他のソリューションへの事業企画への異動も可能のため、多様な業務経験を得ることもできます。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて ・事業企画の有識者として、OpenStage事業企画チームに参加していただきます。 ・事業企画チームは各金融機関様、パートナー会社、各開発チーム、等と直接携わっており、密に連携しながら業務遂行していきます。 ②働き方について ・拠点出社と在宅勤務の併用となります。 　拠点出社頻度などの条件は担当業務によりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜職務内容＞ ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP/SAP、Webアプリケーション、 B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサービスの戦略的方向性、管理、および実行を監督します。 この役割には、IT品質保証（QA）、ガバナンス、および内部監査機能も含まれます。 ディレクターは、ITイニシアチブがビジネス目標と一致するようにし、組織全体で効率、革新、およびコンプライアンスを推進します。 ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、担当するビジネス領域をよく理解し、 専らビジネス戦略を可能にする明確なビジネスケース・価値を生み出す機会に集中し、 新たなビジネス機会を可能にし、あるいはビジネスの課題を解決するITソリューションを提案・導入する。 担当するシステムを合意されたサービスレベルで「サービス」としてビジネスパートナーやユーザに提供する。 担当範囲： 〇システム： SAP：Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート、 ERP：企画、設計、開発、運用 〇サービス： Governance：内部監査対応、ITIL、IT予算管理 AOA：業務効率化、自動化PJ, FBR (Factory Based Reports), ADA(Amkor Data Analysis) B2B：顧客要求案件定義作成と設計、UAT、運用 役割： ・ビジネス関係の維持、ビジネス分析、問題解決、ソリューションエキスパート、ソリューション提案/ビジネスケース、 　ソリューション提供（チェンジマネジメント）、サービス提供 ・プロジェクト管理: ITプロジェクトの計画、実行、および納品を監督し、期限内、範囲内、および予算内で完了するようにする。 ・チーム管理: IT専門家のチームをリードし、継続的な改善と専門的な成長の文化を育む。 ・品質保証: ITサービスの信頼性とパフォーマンスを確保するために、IT品質保証プロセスを確立および維持する。 ・ガバナンス: 規制要件および内部ポリシーに準拠するために、ITガバナンスフレームワークを実施する。 ・内部監査: 内部IT監査を調整し、改善点を特定し、是正措置を実施する。 ・ベンダー管理: 外部ベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理し、高品質なITサービスの提供を確保する。 ・予算管理: IT予算を策定および管理し、リソースの費用対効果の高い使用を確保する。 ＜予定ポストor資格区分＞ 　□一般 　□主任・主務 　□課長・担当課長 　■部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 　　20~30 時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営 ■取引先審査・コンプライアンス監査 ■内部通報制度の運用管理 ■各種規則・ガイドラインの立案・導入 ■企業倫理に関する認証の取得 ■企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育 ■従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 【具体的には】 ■トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等 ■贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応 ■連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施 ■内部通報システムの運用管理、アップデート ■行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正 ■23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備 ■グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の企画・実装（内容検討、教材作成）および結果分析 ■グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、日立グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる。 ■国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる。 ■グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、日立グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる。 【働く環境】 ■組織のトップ（Chief Compliance Officer）は在米。米国弁護士資格を有し、企業倫理・コンプライアンスの分野で豊富な経験を有する。 ■在海外メンバー（10名）と国内メンバー（8名）の混成チーム（海外メンバー含めて増員の予定） ■海外メンバーは、他のグローバル企業等での企業倫理・コンプライアンスに関する豊富な経験を活かすべく、ここ数年以内に日立グループ外から加わったメンバーが多数を占める ■リモートワーク中心 ■海外メンバーとのコミュニケーション、各種プロジェクト、部会の運営等は英語で実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【若手積極採用】商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（管材・流体部品）＃IM-0498-30-M ＞ ■担当業務内容 ①【事業開発】・事業モデルの点検（市場競争力や顧客の変化、収益性）、成長プラン作成・実行例）在庫見直し、調達先最適化、データベース整備など：30％ ②【商品開発】・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、商品化の検討・生産委託先となる協力メーカーとの品質/価格/納期など供給に関する交渉・EC販売に必要な商品コンテンツ/必要データベース作成：20％ ③【売り場/販売改善】・顧客行動の理解に基づき売り場となる媒体（主にEC）の継続改善・市場変化を読み取り競争力と収益性を両立するプライシングを立案・実行：20％ ④【販売維持業務】・EC販売に必要な商品関連マスタデータのメンテナンス、環境物質情報の調査・顧客問い合わせや不具合品への対応業務：30％ ■仕事のやりがい 『担当商品の事業責任者』として、商品開発・生産/調達・販売を社内インフラを活用し一気通貫で担当します。 全てのプロセスを押さえる一連の業務を経験することにより、事業経営の観点・スキルが養われます。 また、自らの手柄・失敗が非常に見えやすく自主性・積極性が自然と養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス チーム・セクションのマネジメント職としての活躍を期待しています。事業マネジメントの一員として事業経営、戦略策定に従事いただきます。 また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 日本のみならずグローバルでの人手不足が自働化ニーズを高め、市場は成長を継続、その最中、中国/アジアに同業新興企業が多数生まれ、競争は激しくなっています。市場・競合が大きく変化する中、ニーズを見極め、強みを創る変革が必要になっています。 今までと同じことをするだけではなく、自律的な変化を提案できる人材を募集しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、tableau(BIツール) ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:2ヶ月に1回程度　※リモート可、振替休日取得可 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月1～3回程度宿泊を伴う出張 事業内容・業種 機械部品

将来の経営者候補として、各部門のマネジメント、 市場分析によるニーズキャッチ、客先対応等を担っていただきます。 また、個々の能力を最大限発揮させるための人材戦略、 育成にも関わっていただきます。 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行いますので、 特別な知識は必要ございません。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 産休・育休後の時短勤務制度等も充実しており、ライフステージの 変化に関わらず、長期的にキャリアを構築することが可能です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

【リーダー】ブランド戦略におけるデジタル戦略立案・キャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進・ソーシャルアカウント運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ブランドコミュニケーショングループは、ソニーグループ株式会社の本社組織クリエイティブセンター内に属し、トップマネジメントや広報、サステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しソニーのブランド価値を高める活動をしています。 具体的には、ブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値の向上を目指します。（グローバルイベント、Sony.comウェブサイトやオフィシャルSNSのようなデジタルオウンドメディア、ショールーム等のステークホルダーとのコミュニケーション接点等を戦略的に活用します） ■担当予定の業務内容 ・ブランドにおけるデジタルコミュニケーション戦略・企画 ・大型コーポレートイベント等でのキャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進（USチームとの連携あり） ・公式ソーシャルアカウント（X, Instagram　その他）の運営（グループ各社からの情報収集含む） ■ポジションの役割 ・ブランド全体のデジタル戦略立案・キャンペーン・プロモーションのプランニングチームへの参画 （Web、広告宣伝担当など他チームと連携あり） ・特定アカウントのグロース担当・運営リーダー ■職場の環境（ブランドコミュニケーショングループ全体） ・約36名(その他、USオフィス　約10名） ・男女比　やや女性が多い職場 ・年齢構成　30代～40代が中心 ・テレワーク比率　週2日出勤（基本） ■職場の雰囲気 ・幅広い年齢層・国籍のメンバーで多様性のある職場 ・ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら自由なワークスタイルで勤務 ■描けるキャリアパス ・ソニーの6事業分野（ゲーム、映画、音楽、エレキ、センシング、金融）を中心に、多様なソニーグループのビジネスと、最新情報に触れることができます。 ・世界中の関係会社との協業機会、国際的な活躍の場が多くあります。 ・GoogleやMetaなど、業界主要プラットフォーマーと連携し、動きの速いデジタルマーケティングの最前線で業務を行っていただきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 多様な事業を抱えるグループ本社で、”グループ・ブランディング”のデジタル・コミュニケーションという、他社ではあまり経験ができない業務を楽しみながらご一緒できる方を希望します。デジタル・マーケティングのメインプレーヤーや、海外の関係会社との協業は、難しいところもありますが得難い経験だとおもいます。 また、ご自分の人生において何か1つ”こだわり（推し）”を持っている人を希望します。その情熱を、ぜひ仕事に生かしてみませんか。 事業内容・業種 総合電機メーカー