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株式会社ダイワグループ 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【東京】ホテル客室清掃のエリア統括担当/大和ハウスG★約100種以上の資格支援制度あり!

★大和ライフネクストの魅力ポイント★ ◆連結売上5兆円を超える大和ハウスグループの不動産管理事業を展開!業界6位の28万戸ものマンション管理を行っております。 ◆スーモアワード23年、24年スタッフホスピタリティ部門で優秀賞・最優秀賞受賞!お客様からの総合満足度も90%越えです! ◆フレックスタイム制、リモートワーク、100種類以上の資格支援制度など、福利厚生が充実しております! 【仕事内容】 同社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・清掃品質の向上(現場の管理及び指導、業務改善など) ・収支の管理(日々の収支状況確認及び施策検討など) ・現場管理(清掃員の労務管理・目標面談など) 【事業の特徴】 ■清掃品質への拘り 同社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数(その際の営業力)よりも、緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。 ■管理ホテルの幅広さ 同社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ■担当業務の幅広さ(一貫性) 業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、多くの知識・専門性を身につけることができます。 【入社後の流れ】 ・入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラムを設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。 【働き方】 「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ライフネクスト株式会社

【大阪】総務一般職/年間休日117日/将来役職も目指したい方向け

労務業務を中心に人事業務にも携わっていただき、将来の役職候補 者として経験を深めていただきたいと思っています。 ・従業員の勤怠チェック、給与計算 ・社会保険加入手続き ・採用対応 ・社内行事の立案、運営 ・社外(取引先)との対応 事業内容・業種 鉄鋼・金属

大和鋼業株式会社

ホテル・キャリア採用※地域限定

採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 <具体的には> ■詳細内容: 募集~入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】新卒・障がい者採用※全国転勤あり

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 <具体的には> ■詳細内容: ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

ホテル・キャリア採用※全国転勤

採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 <具体的には> ■詳細内容: 募集~入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

人事担当

【仕事内容】 人事業務全般(採用研修は除く)を対応いただく可能性はございますが、 当面は以下お任せしたいと考えております。 福利厚生業務、給与計算業務、変形労働を含めた勤怠確認など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】新卒・障がい者採用※地域限定

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 <具体的には> ■詳細内容: ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

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株式会社ダイワグループ 人事・労務・採用の関連求人情報・お仕事一覧

採用担当|【東京】

【仕事内容】 担当職種・ポジションの採用業務(採用企画~募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。 【具体的には】 ■エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成 ■書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション ■面接の調整、実施、オファー面談対応 ■内定~入社後オンボーディング支援 ■採用計画を立案し、経営陣に提案 ■採用ブランディング ■効果的な採用施策の立案・実施  など 【キャリアパス】 「人 事のスペシャリスト」としての活躍を期待しています。中長期的には、適性や志向性に合わせて、育成・人材開発など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。 【ポジションの魅力】 ■安定成長中の組織を人の側面から支えることができる ■既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる ■採用企画~定着まで一気通貫で経験を積むことができる 【配属部署】 ■人事戦略グループ(女性3名) 全員協力しながら業務を行い、和やかな雰囲気が特徴です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

AZX Group株式会社

採用担当

■仕事内容 ・人材の中途採用業務全般 ・中途採用にて下記の下流から上流をお任せいたします。 選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理、採用戦略企画・実行 ・他の採用担当メンバーのフォローアップ ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

SREホールディングス株式会社

【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方

【仕事内容】 株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【業務詳細】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社DYM

人事採用担当

【業務内容】 人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。 求人票の作成~面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献していただける方を求めています。 【具体的な業務】 ■採用業務(中途採用) ・母集団形成(ターゲット選定、求人票作成等) ・エージェント対応 ・媒体選定、運用 ・応募管理、書類選考 ・日程調整 ・面談、面接対応 など ■その他業務 ・入社手続き ・勤怠締め業務のサポート など 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。 ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。 少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。 会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社BENLY

人事勤労総務業務(人事勤労、採用教育)

人事勤労総務業務(人事勤労、採用教育) 【業務概要】 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 <詳細> ■既存業務の効率化 ■各種データ分析 ■採用の企画及び運営 ■入社手続き業務 ■導入教育企画/運営 組織を牽引できるリーダーポジション(管理職)もしくは、将来的にリーダー(管理職)をめざせるポジションの採用です。 【やりがい】 IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 【働き方】 テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 【キャリアパス】 ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 【特徴】 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社日立社会情報サービス

【人事・採用】

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成~クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社アーキベース

人事労務担当

【職務内容】 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。具体的には以下の業務を想定しています。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ・入退社手続き、異動・契約管理 ・産育休・介護休・私傷病休職手続き ・労使協定の締結、各種労務相談 ・オペレーション改善・設計 ※ご経験とご志向を踏まえて、順次お任せします 事業内容・業種 その他業界

株式会社メドレー

【HR】人事アシスタント

採用業務に関わる全般のサポートをお任せします。 ■採用背景: 現在人事2名いるのですが、採用ボリューム的に業務が多くなり増員での採用になります。 また、バックオフィス業務の一部サポートもお任せする可能性がございます。 ■業務内容: ・面接予定の候補者の日程調整フォロー全般 現状月160名ほど面接をおこなっております。 ただ、書類選考後なかなかご連絡をいただけていない候補者様へのフォローができていないため、日程調整ができていない候補者様の確認等をお任せします。 ・ATS(採用管理ツール)へ候補者の登録 採用管理ツールを活用しているのですが、エージェント様がすべて登録しているわけではなかったり、選考ステータスの変更漏れ等が発生しているのでそちらの対応をしていただきます。 ・エージェント様への連絡 複数のエージェント様とご契約させていただいているため定期的なMTGの調整や、連絡等をしていただきます。 また、まだ開拓できていないエージェントもあるため、そちらのリサーチ等もお任せします。 ・スカウトサービスの活用 複数のスカウトサービスを使用しているため、そちらを活用いただき求職者様へ同社求人のスカウトを送付いただきます。 ・その他バックオフィス業務 経理や総務等のバックオフィス業務の担当者のサポートも適宜発生いたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社プレックス

【東京】事業統括室 ※全国転勤あり

下記業務をお任せします。 <具体的には> ○経営確認書の作成 ○部門長確認書の作成 ○中期経営計画の立案 ○利益計画の立案 ○各部門の業績と見込の確認 等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

採用リーダー候補

ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 【業務内容例】 ・採用計画の立案  - 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行  - 採用予算管理 ・採用業務  - 競合/マーケットの定期的なリサーチ  - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携  - ミドル~ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務 ・採用企画業務  - 採用ブランディング戦略の立案と実行 事業内容・業種 その他業界

株式会社メドレー

人事部(採用メンバー)|【東京都】

【職務内容】 ■採用 ・新卒採用(高卒・大卒) ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容(入社~1年の間) ■採用 ・新卒採用(高卒・大卒) ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用(高卒・大卒)・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月~3ヶ月:会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月~9ヶ月:業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月~12ヶ月:業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長 と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

株式会社パーク

人事(採用Operation)

採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 <具体的な職務内容> ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応(契約書、請求書などの対応) 【仕事のやりがい・魅力】 急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い 労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

キャディ株式会社

採用担当

お任せしたいのはIT人材に特化した中途採用、新卒採用におけるエンジニア職、ビジネス職をターゲットにした採用担当になります。 ※選考における適性やご希望によってエンジニアサイド、ビジネスサイドの担当が確定します。 主にエンジニア、ビジネス職における中途採用、新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接対応、クロージング、採用決定後のフォローをお願いします。 各現場からのオーダーに対して、採用決定に至るまでの企画立案から実行、KPI管理のもと、定量的に分析~改善を行い、PDCAを高速で回していただきます。 ただし、現場からの要望にただ応えるのではなく、HRが主体となり、イニシアティブを持って、提案や協力要請、方針決定をしていくことが求められます。 そして、プランニングチーム、マーケティングチーム、コーポレート、各部長とも連携して、スクラム採用で入社後のご活躍までを想定した採用を目指していただきます。 【具体的に】 ■募集媒体の選定■運用管理 ■求人票作成(ATSはHRMOSを使用) ■人材紹介会社とのリレーション構築と新規開拓、説明会の実施 ■ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、OpenWork、Green、Wantedly、Findy、Forkwellなど) ■日程調整、カジュアル面談、面接、オファー面談、内定書類作成などの採用実務など  ※候補者との日程調整は採用アシスタントが対応 ■レポート作成(KPI管理、課題抽出~要因分析、NEXTアクションの検討) ■事業部側との採用要件の収集とペルソナ設計における認識の擦り合わせ ■採用市場における情報収集と社内共有における情報発信 ■採用ブランディング、コンセプト設計 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社スリーシェイク

【東京】総務担当※全国転勤あり

会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 <業務内容> ・防災対策 ・災害対応 ・会議体運営 ・許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業) ・通信機器関係 ・車関係 ・貸与品管理 ・事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応 ・グループ長の補佐 をお願いいたします。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

採用メンバー|【東京都】

【職務内容】 同社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。 【具体的には】 ■現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ■エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ■人事広報戦略の実施(note等での記事執筆、公開) ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ■最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ■その他採用促進のための付随業務(採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など) 【ポジションの魅力】 ■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる ■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる ■現場との距離も近く所属部門・レイヤー(役職)関係なく対等にディスカッションし、現場目線 ■人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

CBcloud株式会社

人事|【東京都】

【職務内容】 中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。 ■中途採用を中心とした採用活動業務全般 ■入社後のオンボーディング ■採用・育成に関わる仕組みの構築・整備 【具体的には】 ■採用関連 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行 ・採用目標達成に向け、社内各社と連携の上で採用プロセスの実行・改善 ・採用エージェントなど外部協力会社との連携 ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者フォロー ・その他採用促進のための付随業務(採用サイトの更新、社内紹介記事作成など) ■育成・研修 ・社員研修の企画・運営 ・入社後のオンボーディング業務 ・エンゲージメント向上活動 【ご入社後の流れ】 まずはマネージャーから引継ぎながら、採用業務を中心にご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げ、入社後のオンボーディングや社員研修の運営などもご担当いただく予定です。 【仕事で得られるもの】 ■積極的なM&Aや新規事業の立ち上げを行っているため、事業の様々なフェーズにおける採用・教育に携わり、人事として総合的な経験を積むことが可能です。 ■事業・組織共に急成長する中、自ら携わった採用によって一層組織が発展・進化し、事業の成長に貢献できている実感が得られます。 ■経営企画室の一員として、経営層に近い場所で事業の変化や成長を直接的に感じながら、スピード感をもって仕事ができます。 ■社内の各事業部・部署とかかわることで、組織全体を把握し、改善の提案から実行まで携われます。 【配属部署】 ■経営企画室 ・室長1名/マネージャー1名 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社アップルワールド

人事採用担当|【東京都】

【職務内容】 人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用・その他人事採用に関する業務いずれかの業務(横断的な業務もあり)を担当して頂きます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 マネジャー指導の下、下記業務を担当して頂きます。 ・インターンシップ企画立案運営サポート ・大学(教授・キャリア支援室等)との関係構築 ・イベント運営、大学訪問、国内・海外出張 ・採用面接の実施 ・内定者フォロー業務 ■中途採用業務(管理部門採用含む) マネジャーの指導の下、下記業務を担当して頂きます ・人材紹介会社との折衝 ・各部門との連携・選考サポート ■その他人事採用に関する業務 ・選考~入社のフォロー ・社内人事システムの入力・メンテナンス ・採用に関するデータ集計 ・採用・求人システムの管理 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

KPMG税理士法人

【エリア総合職】【東京人事採用担当】採用業務を行いたい方

【仕事内容】 株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【業務詳細】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

株式会社DYM

採用担当(一般/東京)

【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー 他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。 採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です! 事業内容・業種 その他(人材サービス)

キャリアリンク株式会社

採用業務担当(人事)|【東京都】

【職務内容】 ■建物管理会社における現場従業員(設備・警備・清掃など)の採用業務 (北海道~関東までを複数名で業務分担) 【具体的には】 ■求人票の作成(ハローワーク、有料媒体など) ■応募者対応、面接日程調整、採用内定連絡 ※面接への同席は基本的に行いません。 ■企業説明会への登壇 ■掲載媒体の請求処理 ■入社手続き など 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

日本管財株式会社

人事労務担当

2024年春から立ち上がったばかりの「組織戦略室」では、ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームが、よりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっていきます。 同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。 そんな同社の従業員を給与管理や健康管理など労務面、採用戦略や組織活性化など人事組織面でサポートしていただきます。 <業務詳細> 【労務】 ・従業員の入退社手続きの管理と実施 ・給与計算、賞与、手当などの給与管理 ・社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理 ・勤怠管理(出勤、休暇、残業など)の運用 ・従業員の健康管理、安全衛生管理 ・従業員の福利厚生プログラムの企画と実行 ・労務関連の問題の解決支援 ※労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。 【人事】 ・自社の採用活動の企画~実行(新卒・中途) ・人事施策の計画立案~実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討~実行 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

株式会社ヒトカラメディア

国内営業

【業務内容】 資金調達約16億円を調達した圧倒的なプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。 全国にシェアを誇る&多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト:U-motionR(ユーモーション)を軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。 今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、 ■牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。 ■セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出~販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が0から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 「世界進出予定のサービス」ということもあり、セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制が出来上がっています。 ▽具体的な業務 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ■酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ■業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ■営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ■営業所の課題抽出および販売戦略立案 ■社内の情報共有の活性化(営業所内、営業所間) ■既存顧客の要望事項の対応検討および実施(CS向上)に関するマネジメント業務 ■苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ■必要に応じて関係各部への意見具申 少しでも興味がある方は会社説明も兼ねた面談を実施することが可能なのでお気軽にお申し付けください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

デザミス株式会社

【東京】採用担当(キャリア採用)

■業務内容 採用業務全般:まずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。 制度設計や働き方改革PJ:幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。 事業内容・業種 機械部品

株式会社ダルトン

人事労務担当

■業務内容: 人事グループ人事部人事セクションにて、クリーク・アンド・リバー社総合職とC&Rグループ8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ※職務の変更範囲:会社の定める職種 <具体的には> ・従業員管理  ∟入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等 ・契約更新手続き ・請求書発行 ・その他人事労務業務全般 ■所属組織について: クリーク・アンド・リバー社人事グループ人事部人事セクションは、同社総合職(営業/管理部門)とグループ会社8社の労務業務を担っています。 人事部長・セクションマネージャー・メンバー2名の計4名で日々多様化する業務に臨機応変に対応しており、中途入社のメンバーも前職の経験を活かして活躍しています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人事(社会保険担当)

■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ/グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。 今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。 グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 《具体的には》 ・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など) ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

パーソルホールディングス株式会社

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