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【「剣と魔法のログレス」「ドラゴンクエストタクト」など人気作多数】人材採用に関する業務全般をお任せ★“基礎の基礎”から学べる充実の育成体制！ 【主な業務は？】 ◎採用ニーズの把握、市場調査 ◎応募者対応、面接日程の調整 ◎採用データ分析、レポート作成 ◎採用広報活動、エージェントとの折衝 ◎その他、庶務・総務業務　など ★上記全てを一任するわけではありません！ 先輩がサポートにつき比較的簡単な業務からお任せしていきます。 日々の仕事の中で「刺激」や「発見」が得られる！ 経営層、現場社員、 求職者、エージェントなど 様々な立場の人と関われる人事ポジション。 自身の視野が広がることはもちろん、 日々刺激や発見を得ることができます。 また、母集団形成〜クロージングまで 一貫して携われることも特徴の一つ。 様々な経験を経て、 ワンランク上の成長を叶えてみませんか？ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 椎葉 忠志 事業内容 オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31-11 住友不動産新宿南口ビル5F

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 人材戦略部門は経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。 【役割・ミッション】 １．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 ２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止） ３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組 【業務内容（一部抜粋）】 １．人員計画の策定・管理 ・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討 ・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定 ・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析 ２．人的課題の抽出・施策検討 ・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証 ・障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討 　　 ３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 ・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成 ・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ３．健康推進（健康経営の実践） ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導） ・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス） ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ■年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン ■人事インシデントに関する業務 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【人事】新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わっていただきます ・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者へのフォローなど） ・中途採用業務（求人票の作成、応募者の管理、面接日時の調整など） ・その他、東京オフィスの総務／庶務業務全般 ◆当社ならではのポイント ロングセラー『海物語』や『大工の源さん』シリーズをはじめ、多くの人気機種が揃っている当社。オリジナル製品を持つ業界トップクラスを誇る安定したメーカーが、あなたの長期キャリア形成をバックアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金沢学模 事業内容 遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売・アフターメンテナンス、および監視カメラシステム等周辺機器の販売 本社所在地 本社／愛知県名古屋市千種区今池三丁目9番21号 東京オフィス／東京都中央区日本橋1-3-5　日本橋三洋グループビル

同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ■研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など） ■労務業務（給与・社会保険業務　※アウトソーサー管理） 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【職務内容】 本ポジションは、非開発職・コーポレート部門（経営管理部）での募集です。 ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。 最終的な配属は、ご希望やご経験、会社の人員状況などを総合的に判断し決定いたします。 第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■労務：給与計算・勤怠管理・人事制度運用・評価業務など ■採用：新卒/中途採用などの採用活動、内定式・入社式の運営など ■総務：社内広報・各種研修・社内イベントの企画運営、社内備品の管理など ■経理：支払いや売り上げの処理、会社の資産の管理など ■経営企画：中長期の販売計画を基にした予算作成、プロジェクト立ち上げのサポートなど 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

人事データの分析や競合調査を通じて、NHNグループの人事戦略を支えていただきます 人事データの収集・分析・レポート作成 競合他社やマーケットの調査・情報収集 人事施策の企画・立案・改善提案 安全衛生領域（ストレスチェック、労働時間分析など）の運営 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　安 賢植 事業内容 当社グループの事業戦略支援・管理 NHN PlayArt株式会社（NHN PlayArt Corp.） NHN テコラス株式会社（NHN Techorus Corp.） NHN comico株式会社（NHN comico Corp.） NHN Cloud Japan株式会社（NHN Cloud Japan Corp.） NHN Fukuoka株式会社（NHN Fukuoka Corp.） NHN Studio comico株式会社（NHN Studio comico Corp.） NHN Corp. NHN Service Technology Corp. 本社所在地 東京都港区西新橋3-1-8　NHNアトリエ

【土日祝休・年休120日以上】★できる仕事から少しずつチャレンジ！ ★採用・人事、経理、総務、営業事務、労務などのバックオフィス業務を担当します ◆採用・人事 └求人広告の作成／募集 └履歴書の確認や応募の管理 └面接対応 ◆経理 └会計ソフトへの入力 └給与計算 └決算業務など ◆総務 └社内規程の管理 └研修会場や定期健診の予約 └電話応対など ◆営業事務 └契約書・請求書・見積書の作成・サポート ◆労務 └社員の勤務管理サポート 頑張りをしっかり評価！「＋αの収入」が嬉しい♪ 今回の採用では、未経験の方も含め、「月給25万円以上」からスタート。スキルアップのための努力や資格の取得など、日頃の頑張りをしっかり評価し、昇給や年3回の賞与に反映します。地道な努力が報われるため、高いモチベーションをキープしながら日々の業務に取り組めます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 飯島 悠介 事業内容 ■システム受託開発 ■ITコンサルティング ■オフショア開発代行 本社所在地 東京都千代田区岩本町2-5-8 501

同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。採用業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。 ▽中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行 　 ■中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます 　 ■具体的な採用手法の企画・立案 　 ■人材ニーズのヒアリング 　 ■募集要項の作成 　 ■エージェントマネジメント 　 ■ダイレクトリクルーティングの実施 　 ■上記に付随する業務 ▽人材育成業務 　 ■マネージャー・リーダー育成　 　 ■新卒育成　など ▽労務業務 　　 ■各種課題の予防施策の企画・運用 　　 ■従業員の個別相談対応　など 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）