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《キャリアアップを目指せる◎》戦略人事担当として、人事評価制度の設計・運用や中途採用戦略の立案・実行などをお任せします！ ＜人事評価制度の設計・運用＞ ■内容アップデート ■評価項目・基準・プロセス設計 ■制度運用、サイクル改善、評価結果の活用 ＜中途採用戦略の立案・実行＞ ■ニーズヒアリング・要件定義、採用戦略の策定 ■採用活動 ■候補者体験の改善・見直し ■採用ブランディング強化 ■ダイレクトリクルーティング 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福眞 総一郎 事業内容 医療予約システム（医科・歯科） ロボット・AIの開発・運営 予約システムのOEM提供 予約システムプラットフォームの提供 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル7F

管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【詳細】 ■全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 ■子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 ■マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 ■タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用 ■組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ポジションの詳細】 ・給与計算関連の業務を担当していただきます ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険手続き ・各種手続きのアウトソーシング管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

経営直下の「総務人事グループ」にて、労務や総務の業務を幅広く担当します。★残業少なめ／週2日リモートワーク推奨 経験・適性に応じ、労務を中心とした業務をお任せします。 《労務》 ・給与、賞与計算 ・社会保険関連 ・勤怠や雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配等） 《総務》 ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 ・消耗品や備品の発注・管理　等 労務はすべて社内で完結 上場企業ともなると、労務の細かい実務は外部の顧問社労士にアウトソーシングするケースも少なくありません。その点、当社ではすべての労務を自社でまわしているので、給与計算や社会保険関連の業務など、労務に関するさまざまなスキルを習得することが可能です。 応募方法 ◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆ 「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　賀島 義成 事業内容 ◎IP事業 IPを活用したオンラインゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじ等の企画・開発・提供など ◎出版事業 紙書籍・電子書籍の出版 《コミックブランド》 ◎ポルカコミックス ◎ノヴァコミックス ◎ラワーレコミックス ◎ビアンココミックス 《ノベルブランド》 ◎サーガフォレスト ◎オルギスノベル ◎ブレイブ文庫 ◎一二三文庫 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F

【新設部署で採用に挑戦】エンジニア採用を中心に、採用活動の企画や面接調整、書類作成など幅広い業務をお任せします！ 採用活動の立ち上げ・戦略の検討 中途採用の母集団形成 各部署との採用要件すり合わせ 求める人材のスカウティング 面接や面談の対応 面接スケジュールとフローの管理 ※応募者受付から選考・合格や不合格の確認 エージェントとの関係構築 新規採用チャネルの検討や開拓 求人媒体の選定や管理運用 求人票や面接用の資料作成 社内イベントのフォロー・電話対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　稲田 浩三 事業内容 ■ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 ■マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 ■各種電子応用品 (デジタル・アナログ・LSI／IC など）の回路設計開発 ■各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器などの設計開発 ■輸送用機器・各種産業機械・自動化装置などの設計開発 本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F

＜リモートあり！＞服装・ネイル・髪型自由★セミフレックス制 まずは、 書類の整理やデータ入力など、 できるところからスタート！ 少しずつ慣れてきたら、 他の業務も先輩と 一緒に少しずつ対応していってもらう予定です◎ 「労務って聞いたことない…」 一緒に“人を支える仕事”を 知るところから始めよう 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 栗林　憲介 事業内容 メディアプラットフォーム事業 ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ・不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 アウトソーシング事業 ・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ・コールセンターの運営 ・保険代理店事業 ・光回線、wifiなどの企画及び販売 ・職業安定法に基づく有料職業紹介 ・採用アウトソーシング エネルギー事業 ・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ・太陽光パネル設置、建設 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル

採用チームのKPI・OKRの設定、フォローおよび報告、採用日程に合った採用戦略の立案、採用単価の算出および交渉等を担当していただきます。 ■採用チームのKPI・OKRの設定 ■採用チームのフォローおよび報告 ■採用日程に合った採用戦略の立案 └管理職採用・障がい者採用等 ■採用単価の算出および交渉 ■求人媒体や人材紹介会社との交渉・関係構築 ■英語での書類選考・面接 ■自社メディアの更新・管理 └コンテンツ作成含む ■採用担当者の教育・研修 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 スロヴェイ・ヴィヤチェスラヴ / コーピル・オレクサンドル / ナウモヴ・アンドリイ / ソン・マルガリータ 事業内容 越境EC事業 海外向け物流事業 海外向けプロモーション事業 ＜運営サービス＞ 購入代行サービス「ZenMarket」 越境ECモール「ZenPlus」 文房具の定期便「ZenPop」 越境ECプロモーション「ZenPromo」 本社所在地 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10階

■仕事内容 エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。 会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ①採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ②採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 ③候補者対応・選考プロセスの管理 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・書類選考・適性検査の実施 ・面接の調整、運営（一次面接の実施や現場面接官との連携） ・内定者フォロー、オファー面談の実施 ■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。 中途採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。 まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ポジションの詳細】 中途採用担当者は以下の業務を担当頂きます。 ■現場のニーズをヒアリング ■職務記述書の作成 ■KPI管理 ■エージェント管理 ■メディア管理 ■インタビュー ■面接のオファー ■候補者フォローアップ等 ※ビジネスポジションとエンジニアリングポジションの両方を担当していただきます。 ※上記採用業務のほか、海外の大学等における採用プロジェクトを任される場合もあります。 ※将来的には人事全般におけるマネジメント職として登用される可能性もあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）