人事・労務・採用 休日勤務手当 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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当社の人事総務スタッフとして、組織全体の流れを把握し、働きやすい環境づくりや業務の円滑化を行っていただきます。 ■採用業務全般（新卒・中途） ■評価制度の見直し・運用 ■組織づくり・人材育成 ■社内イベントの企画・運営 ■個人情報の管理 ■労使協定の対応 ■福利厚生の企画・運用 ■入退社手続き ■備品の管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本　純子 事業内容 トヨタ車・フォルクスワーゲン車の販売とアフターサービス 本社所在地 京都府京都市右京区西院月双町108番地の1

◆人事担当として、新卒・中途入社者・各役職向けの教育や、e-learning・通信教育などの教育ツール運営管理など、社内教育体系の構築をお任せします。 ◆社内教育体系の構築 ◆学生向けインターンシップの企画、運営 ◆新入社員、中途入社者への教育施策の実施 ◆管理職向け教育の企画、運営 ◆技術者向け教育コンテンツの選定、研修体系構築 ◆各種サーベイの実施、結果に基づくアクションプランの立案、実行 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 自動車の研究・開発 本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F

【充実した研修・教育体制で安心してスタート！】工場管理部の人事・総務業務をご担当して頂きます ■人員採用業務、人事評価制度の運用業務 ■労務管理、給与計算、社会保険手続き業務 ■福利厚生運営、社内教育 ■その他、人事・総務に付随する業務 など ご経験に応じて業務内容を決定します！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 宮崎 富夫（崎は立が入る崎） 事業内容 ■自動車、建設・産業機械等の各種モビリティや発電機・空調機器等に用いられる熱交換器製品の研究・開発および製造・販売 ■環境関連機器の研究・開発および製造・販売 ■熱エネルギー変換技術およびITを活用したソリューションの提供 本社所在地 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ■教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うことができ、自己と会社の相互成長を実感できる環境です 【職場イメージ】 チームワークを重視し、互いにサポートし合う職場環境です 【働き方】 開発部門内で、企画、設計、実験部署と近く色々と相談・協業しながら業務推進できる職場環境です 事業内容・業種 自動車

【■日本国内における人事プロセス関連業務＜海外出向管理・プロセスマネジメント＞(一般層 総括職)】 ＜職務内容＞ 当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。 定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。 英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。 【具体的には】 ・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務 （日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務） ・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション ・BPO含むベンダーとの連携業務 【キャリアパス】 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。 複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。 進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・海外やグローバルチームの人事メンバーとの業務連携を通じ、グローバルな視点・経験を活かす、または習得することができます。 ・報酬や福利厚生制度の設計・運用に深く関わるため、人事としての幅広い経験を積むことができ、今後の日産内の業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。 ・社内関係者や海外関係会社、業務委託先など多くの関係者との業務遂行を通じ、ネットワーク構築や組織把握スキルを磨く事ができます。 ・会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 事業内容・業種 自動車

《工場を支える”縁の下の力持ち”★》新卒採用および中途採用を中心とした採用業務をお任せします 当社の採用活動を推進するポジションです。 新卒採用 ・ナビサイトの企画、運営 ・会社説明資料の作成、説明会の実施 ・インターンシップの企画、運営 ・内定者のフォロー ・入社後研修 中途採用 ・採用要件の整理 ・応募者対応 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 西海 栄一 事業内容 ＜下記製品の製造・販売＞ 乗用車エンジン制御関連製品 トラック・バスのブレーキ関連製品 エンジン排気ガス制御関連製品 トランスミッション関連製品 キャブチルト装置関連製品 エアサスペンション制御関連装置 建設機械車両用油圧製品 本社所在地 埼玉県川越市芳野台3-1-1

【職務内容】 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般 【求人の背景・魅力】 （1） 背景 2018年に創業100年をむかえた歴史のある会社です。更なる成長に向け人事企画を担当いただくメンバーを募集します。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなど、激しく変化する事業環境の中で、変化を新たなビジネスチャンスとして捉え、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営の最優先事項となっています。 人・組織という切り口から経営戦略を支えるキーパーソンとして活躍したい方、変革期の今こそ「成長の好機」と捉えて、自身の力を試したい意欲的な方、自ら考え自ら行動できる方を期待しています。 （2）同ポジションのやりがい ・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。 ・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。 ・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 【具体的には】 ■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ■労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ■教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ■100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ■各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ■世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 自動車

《 あなたの希望や適正に応じて業務を決定 》採用業務／教育業務／インストラクターのいずれかをお任せ。★まっさらなあなたを丁寧に育成します！ 【採用業務】 高校/大学を訪問・就活イベントに参加 新卒採用・中途採用の採用活動業務 パートナー会社(広告代理店等)との定期ミーティング 採用広告作成 選考の運営(応募受付/面接/合否判定等) 内定者フォロー 【教育業務】 社内研修の運営をサポートするお仕事です。 研修の資料、備品の作成 研修対象の選定 開催案内 研修会場の準備、施設先等への連絡 研修の講師　等 【インストラクター】 トラックドライバーやフォークリフト作業員へ運転に関する技術指導を行う仕事です。 指導マニュアルや資料の作成 技術指導 └座学/危険予知訓練/実技(大型や中型などの運転指導)等 ★専門知識が必要？と思われるかもしれませんが、未経験からでも問題ないのでご安心下さい！ ▼ゆくゆくは―― 研修内容・スケジュールの考案 インストラクタースタッフの管理 などもお任せしていきます。 《★》入社後の流れ　 【採用教育】 入社後適性を見守って仕事をお任せ。どの職種も先輩社員から業務を1から学べるので、未経験でもご安心を◎ 【インストラクター】 2025年10月に新設される『渡刈教育センター』への配属です。7〜8名の採用となるため、同期と一緒に学び成長できる環境！大型免許等を持っていない方は、入社後に取得OK！ 《★》新生活も安心スタート！入社祝い金20万円あり♪ 『未経験でも収入面に不安を感じず始めてほしい』という想いから入社祝い金の支給を決めました！ 「新しい環境でスタートを切る転職は大変そう…」と感じている方の不安を少しでも払拭できるように、転職に伴うお引越し費用や寮社宅の借上げ貸与制度、家賃補助など、経済的な負担を軽減できる制度を多数ご用意しています◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　牛島信宏 事業内容 ■自動車部品の輸送事業 ■貸切（車扱）運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 ＜免許＞ 一般貨物自動車運送事業（特別積合せ貨物運送） 一般労働者派遣事業（般23-170023） 本社所在地 愛知県豊田市前林町住吉32番地