人事・労務・採用 営業手当 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 【具体的には】 ▽労務領域 ■人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等） ■労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 ▽報酬 ■評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等） ■制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） ▽共通 ■グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当 ■人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ■経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施 【キャリアパス】 ■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 ■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等） ■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 半導体

＜経理部門のSAP導入推進担当/羽田本社/C4015＞ 【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。 採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【研修制度充実】社会保険手続きや給与計算など、総務人事業務を担当いただきます。 人事労務・総務業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度運用、労使関係管理 ・安全衛生関連（健康診断、ストレスチェック等） ・採用業務（新卒、中途） 等 ・備品等の購買、固定資産管理 ・福利厚生制度の運用 ・施設設備及び社有車管理　 ・契約書審査等含めた管理業務全般（月数件程度） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　太田玄 事業内容 ■計装機器および自動制御機器の販売 ■計装・自動制御システムのエンジニアリング業務 ■電気設備工事の設計・施工 ■空気調和設備工事の設計・施工 ■電気通信工事の設計・施工 ■セキュリティシステムの設計・施工 ■防災設備工事の設計・施工 ■前各号に関連するメンテナンス並びに管理業務 本社所在地 東京都目黒区中央町2-8-8

【業務内容】 人事担当として、労務・教育・採用から制度面まで幅広く携わって頂きます。 【詳細】 経験・適性に応じて、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■事業部支援（社員サポート、課題発見、問題解決） ■制度の見直し・組織体制づくり ■社員の勤怠・給与・健康管理 ■人事企画立案（中長期計画） ■採用活動（新卒・キャリア） ■教育・人材育成（各種研修の企画・運営） 【組織構成】 ■当社の人事チームは、7名体制となっております。将来的に組織の中核となってメンバーを率いて頂ける方を募集しています。 ■ここ数年内のキャリア入社人員も多く、相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%の超優良グローバル企業である住友電工の100％出資会社で事業が安定しています。 携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びています。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスはを量産供給できるメーカーが数社しかなく、基地局用GaNトランジスタ等は今後更にシェアを拡大していく見込みです。 5G、動画配信、テレワークなどを支える最先端のデバイス（電子デバイス・光デバイス）を取り扱っており、今後の社会変革に必須であるため将来性が期待できます。 【働き方データ】 ■年間休日：120日 ■残業時間：平均16.1時間／月 ■有給取得日数：平均17.1日／年（入社初年度より20日／年付与） ■平均勤続年数：18.6年 ■入社時の引っ越し費用を企業側で全額負担、両社宅完備など、福利厚生が充実しています。 事業内容・業種 半導体

アンバサダー（リクルーティング・オンボーディング業務）/羽田本社/C4161 【業務内容】 社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する 具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援（ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です） ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部アンバサダーセクション 【募集背景】 同社は組織の変革と市場の成長に対応するため、積極的な人財獲得を行っております。 人財戦略の重要な一環として当社を知ってもらい、ファンになっていただきご応募いただくこと、またご縁があってご入社いただいた方が早く会社に慣れて力を発揮していただくためのサポートの充実を考えております。 更なる業績拡大を目指し、今期採用人数計画から大幅に入社者が増えていくことが予想されます。社内外に向けて荏原の魅力を発信して知ってもらい、より多くの荏原のファンを増やすことにより、事業をけん引する優秀な人財と入社者のフォローの機能強化を実施します。 【キャリアステップイメージ】 会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。（今回の募集の背景もメンバーの異動です。） 【当部門の役割・業務概要・魅力】 会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 ・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 【募集部門について】 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課 【募集背景】 人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。 あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、同社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。 ・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる ・適材適所に人材を投入できる仕組み構築 そのための、制度、労務、採用業務を軸に社内外各部門との連携を強化し、貢献度を高めております。 様々な施策を組み合わせ、社内風土改革を一緒にやりましょう！ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

人事課の係長候補として、人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントを担当します。 人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら、ご経験と適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 新卒・中途採用 各種制度改定 労務管理 給与・社保 教育研修 福利厚生 安全衛生 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　塚本　高広 事業内容 当社のグループは、豊和工業株式会社（当社）、グループ会社5社により構成されており、当社は工作機械、空・油圧機器、電子機械の工作機械関連、火器、清掃車両および建材の製造、販売を主たる事業としております。 また、グループ会社については、当社製品の製造、販売、原材料・部品の仕入、物流サービス等、当社事業に関連する分野においてそれぞれ事業活動を展開しております。 本社所在地 愛知県清須市須ケ口1900-1

当社の総務課において、採用・退職・異動・処遇処理・制度管理など、人事関連業務をご担当いただきます。※採用業務6割、労務業務4割ほど ◆採用 └採用活動（セミナー企画・運営、学校訪問 など） └選考（書類選考、会社説明、面接の設定・実施） └その他（インターンシップ企画・運営） ◆労務 └人員配置（異動・出向） ◆その他 └安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　山田 雅春 事業内容 ◆電装品事業 └自動車関連部品を中心に、先端技術が用いられた高機能な製品群を生産しています。 ◆クラッチ事業 └優れた技術と長年のノウハウにより、小型、高性能、省エネを実現したOA機器向けのクラッチを生産しています。 ◆リサイクル事業 └自動車関連部品の再生ニーズに応え、安全なリサイクル製品を提供しています。 ◆コンピュータ事業 └コンピュータやその関連機器・各種パッケージソフトの販売および機器導入・運用までを一貫して提供しています。また、システム分析・設計・開発まで幅広く対応します。 本社所在地 兵庫県姫路市千代田町840（三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所内）

【半導体後工程専業メーカー世界トップクラスのシェア】当社の採用スペシャリストとして採用業務全般をお任せ致します。 ■労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計 ■採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計 ■今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鍾 智孝 事業内容 半導体部品の製造と検査 本社所在地 〒992-0324 山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863

～人事制度の企画・運用にチャレンジしたい方／島津製作所G／安定基盤／年間休日128日／離職率5％／賞与昨年実績6.62ヶ月～ ■業務内容 分析機器業界最大手　島津製作所のサービス会社が実施する研究所などの「移転」業務を担う部署です。 大きく分けて以下の2つの業務両方を担っていただきます。 （1）運送／機器の設置等を工程表通り行えるように、予定の管理を行う業務。トラブルの際にもスケジュールの組換えなど行う。 （2）上記管理者の指示の元、冷蔵庫等比較的簡単な機器の解体／組立を行う業務。又は高度な機器の解体／組立を行う技術者のアテンドを行う。 ※研究所移転や工場増設などで分析計測機器の引っ越しを行う、機械をばらして組み立てなおすなど、機械サイズ（卓上～床から天井／レントゲン装置）、組み立てなどは委託業者がやるので、本ポジションは運送業者と専門業者への依頼や、納期管理の設計／出張先で顧客と打ち合わせ／簡単な分解の実務ができればOKです。 ■入社後の流れ・教育体制： 目標やゴールを定めた育成計画シートを使って、毎月面談を行い、軌道修正を実施します。 半年間の研修期間中は、「営業」「事務」「実務」それぞれの先輩について、まずは業務を知ることから始め、先輩の元でそれらを体験します。後半には小規模な現場の管理者として、先輩の指導の下で業務をこなしていただきます。半年過ぎれば複数のメンバーが入っている現場で、実務を行うようになりますが、現場の規模／難易度に応じて、担う役割が変わります。1年程度経てば小から中規模の現場の管理者として活躍いただけると考えます。 ■社風： どの拠点でも幅広い年齢層の社員がバランスよく在籍。質問や相談をすると、全力で答えてくれるような面倒見の良い社員が多いです！ ■当ポジションの魅力： 顧客が多種多様であるため、似たような仕事はあっても同じ仕事はありません。新しいことにチャレンジすることが好きな方には向いている仕事だと思います。 また、「島津」の看板を背負って業務実施しますので、顧客／取引先は、常に高い作業品質を求めています。作業着手する前から信頼いただけていることには誇りを持てるはずです。 一つ一つの業務に達成感があること、そして顧客の感謝の気持ちを現場でダイレクトに受けることができることが、何よりの喜びとなります。 事業内容・業種 半導体