人事・労務・採用 家族手当 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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【概要】 総務事務として事務業務メインで、会社の管理体制構築に貢献していただきます。 総務の業務からスタートしていただきますが、業務に慣れていただいた後には一部簡単な人事・経理の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ■電話対応 ■伝票の処理 ■各種請求時の確認依頼と各部署との連携 ■労務関連業務(勤怠管理・給与計算・保険関連の確認) ■人事関連業務(入退社の手続き・メールアドレス管理等) ■その他事務業務 【職場環境】 50代の社員が活躍中です。(男性2名、女性1名) 平均勤続年数は17年。中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気です。 完全週休2日制やストレスチェックの実施など、心身を整える環境づくりに注力しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務業務におけるマネジメントをご担当いただきます。各業務には全て主担当がおりますので、マネジメントをしながら業務改善を実施していける方を求めています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・毎年40～50名の新卒を採用しており、その中で理系学生を採用しています。理系学生の確保は難易度が高い為、毎年施策をたて継続的な採用戦略を立案し続ける必要があります。 ■キャリア採用 ・年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています。色んな媒体を駆使し創意工夫できる方を求めています。 ■研修 ・1,500名の社員に対し新入社員研修・階層別研修・年次研修を計画立案しています。主担当はいるので、サポートと研修会社との打合せ・社内調整が発生します。 ■人事労務 ・組織図メンテナンス、発令、人事稟議精査を主担当が行ってます。こちらの担当への助言は勤続年数が短いと難しい為、将来的に関わっていただく予定です。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ■残業時間の抑制 ・ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ■リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 ・入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： 自社工場を持ち、仮設機材メーカーとして開発・販売・リースサービスを展開する同社にて人事総務業務をお任せします。 人事総務部では下記の業務を担っており、ご経験に合わせてお任せしていきます。将来的には組織のマネジメント業務等もお任せしていきます。 ■業務内容詳細： ◎総務関連連 会議運営（株主総会・取締役会会他）／資産管理（設備・車両）／保険契約管理（火災・賠償責任・車両）／規程管理／契約書管理／安全衛生管理 ◎人事関連 採用（計画・応募対応・面接実施・入社対応）／人事評価制度の運営／教育・研修制度の立案・運営／給与・社会保険関連業務 ◎IT関連 ITインフラの管理（PC、ネットワーク、複合機など）／業務システムの管理／DX推進による業務効率化施策の提案・導入 ■同社について： 仮設機材の総合メーカーとして着実に地歩を固め、枠組足場、パイプサポート、吊足場、鋼製足場板などの仮設機材は、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で長きに亘って信頼を得てまいりました。現在、各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。 ■配属部署について： 配属先の「総務人事課」は男性1名、女性3名のスタッフで運営しています。全従業員の8割以上が中途入社ですので、新しく入社される方も安心して働ける環境です。 ■魅力について： ◎顧客基盤： 仮設機材事業では、大手ゼネコンをはじめとする建設業界で信頼、継続的な受注を獲得しています。メーカーの強みを活かし、OEM生産や共同開発なども行っています。住宅鉄骨事業では旭化成ホームズのヘーベルハウスをはじめとした住宅事業において、東日本の製造拠点を担っています。 ◎競合優位性： 自社工場を持ち、商品開発にも積極的に取り組んでいます。各種仮設機材の販売からリースにいたるまで、ユーザーの幅広い要望にお応えできる体制を整えております。 ◎業界の安定性： 建設工事があるかぎり、仮設材は必要不可欠です。時代の要請に応じた安全で利便性の高い製品を提供し続けることを大切にしております。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【具体的には】 ■雇用契約・各種保険加入・退職の手続き ■現場パトロール ■安全に関する資料作成 ■重要事項の記録 ■各種助成金申請手続き ■勤怠管理業務　など 課長が丁寧に業務をレクチャー。 慣れたら裁量を持って業務に携わり、将来的に管理職を目指せます。 【抜群の働きやすさも魅力の1つ】 ・週休2日制（土日祝） ・7日前後の連休取得可 ・平均有休取得11.5日 ・育休取得実績あり ・残業月平均20H程度 ・転勤・出張なし ・直行直帰可 ・寮社宅完備 ・退職金制度あり といった働きやすさも同社の魅力。 プライベートも大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。 【配属先の編成】 労務安全課は2名体制（男女1名ずつ） 現場監督への安全管理に関するヒアリング、現場で事故が起きた際の労災手続きなど、幅広い業務を担当しています。 【福利厚生制度】 ・会員制リゾート施設の割引サービスあり （東急ハーヴェスト・リゾートトラストなど） ・北軽井沢に会社所有のリゾートマンションあり ・社有車貸出制度 ・ブルーマリンスポーツクラブの入会補助制度あり 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【概要】 化学プラント、セメント／石灰関連プラントや配管工事における機械設備据付時の現場監督・施工管理業務をご担当いただきます。 ※案件の半分以上が一次請け案件です。 【仕事内容】 ■各種工事の見積書作成、原価管理などコスト調整 ■外注業者の手配やメンバーの管理など関係各所との折衝業務 ■総合工程表や月間工程表などを用いた工程管理 ■朝礼の実施や危険作業の周知などの安全管理 ※担当する工事の種類や現場により、出張が長期化する場合があります。出張期間は短くて1週間、長くて1ヶ月超の場合もあります。 【職場環境】 20～50代の男性が活躍中です。 平均勤続年数は17年。中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気です。 完全週休2日制やストレスチェックの実施など、心身を整える環境づくりに注力しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 同社「キャリア採用・広報課」のスタッフとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各職種の面接対応 ■人材エージェント、ハローワークとの折衝業務 ■各種スカウトツール、媒体運用 ■イベント選定ならびに出展 ■役員や部門責任者とのペルソナすり合わせ、採用進捗報告 ■採用戦略の立案 【キャリア採用・広報課組織体制について】 今期より、新卒採用部門と中途採用部門が分業となり、キャリア採用・広報課は中途採用（専門職・パート・障がい者雇用不意組む）全般と一部広報業務を担う組織として誕生しました。 現在は課長（30代）、メンバー一名（20代）の二名体制となっております。 少人数の組織故に密度の濃いコミュニケーションが実現できており、風通しの良い組織風土が醸成されております。まだ出来上がって間もない組織ということもあり、裁量を持って業務に臨んでいただくことができます。 【採用の背景】 現在同社では、年間50名を超える中途採用数を目標としており、今後も事業拡大に向けたさらなる人員確保が求められる中、採用力強化が急務となっています。 現状中途採用部門は課長含め二名体制でこのミッションを担っており、増員による組織力強化を図るための募集となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ■現在当社では中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、それらを企画、運用して頂けるメンバー を募集しています。 【仕事内容】 評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 就業規則などの規程改定 人員管理、人件費管理 人事データ基盤整備、活用施策の検討 【当社の特徴について】 ■1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ■国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、社は64.9%と高い自己資本比率を確立。また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わる。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人生制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務 ③対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務 ④グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務 ⑤グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務 ⑥企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務 ⑦グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務 ⑧グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務 ⑨グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務 ⑩グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務 ⑪当社の総務、調達及び施設管理に関する業務 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 同社グループの人事担当として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用 ・応募書類の受付・仕分け・記録 ・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等） ・人材紹介会社との調整 ・内定者フォロー ■労務 ・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員） ・勤怠管理 ・入社・退職手続き ・産育休・介護休業等の手続き ・健康診断、福利厚生など ■研修 ・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生） ・研修企画・立案 ・研修会社との調整 ■給与計算 ・勤怠データの確認 ・給与計算（顧問社労士に委託してます） ・給与振込 ・設営、資料準備等の事務 ※入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携）　など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

広報活動（会社PR・求人・製品PR）および、土木技術者のバックアップに関する業務をお任せいたします。 【担当業務詳細】 ■SNSを有効活用した広報活動（会社PR・求人・製品PR） ■企業や学校訪問による草の根的な広報活動（会社PR・求人・製品PR） ■土木技術者のバックアップ（簡易的な書類の作成等） ■その他、前記に係る諸業務 ※SNSによる広報活動がメインでありますので、建設業に縁遠い方でも十分に活躍できます。 ※先輩社員が親切・丁寧に指導するとともに、一緒になって戦略を考え業務にあたりますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 【活動方針】高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する 【配属部署】総務部 【魅力】・ 弊社の職員と協力して情報やメッセージを送信することにより、会社の認知度に向上を図るというやりがいを実感できる・弊社の海外担当との協業を通じ、製品の認知度を世界的に広めていくというワールドワイドなやりがいを実感できる（弊社はコンクリートやボルト・ナットの検査装置を開発し、世界展開をしています） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の三和ホールディングスグループであるため、経営基盤が安定しています。 ■上記に加え、官公庁や大手企業を始めとした多くの企業と継続的な取引があるため、売上が安定しています。 ■コレド日本橋やザ・ペニンシュラ東京など、身の周りの商業施設やマンションに使われており商材をイメージしやすいです。 ■年間休日125日、各種手当完備のため、ご家族がいらっしゃる方も安心して就業できます。 【仕事内容】 経理業務をお任せ致します。将来的には総務、経営企画、一部の人事業務もお任せし、バックオフィスのゼネラリストとして活躍して頂く予定です。 【詳細】 ■請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ■給与計算／社会保険手続き／採用 ■経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当頂くことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げバックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことを期待しております。 【配属先組織】 総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名の計9名が在籍しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ⇒平均勤続年数は10年以上、離職率も低く働きやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

★おすすめPOINT★ ＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！ ＊WLB◎：平均勤続年数は18.6年/年間休日120日/残業15H ＊離職率5％と社内環境良好◎ ＊事務職で給与面も重視したい方にオススメ！ ■仕事内容： 当社にて、人事業務(主に採用業務)をご担当いただきます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 ＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ 【具体的には】 ・採用業務（新卒・キャリア） ・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営） ・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等） ・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用 ・労務管理業務 ・業務体系化とメンバーマネジメント　など ■社風： 人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！ ■教育制度： 資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤無し ・残業15時間程度 ＼離職率は5％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ 昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。 今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！ ■モデル年収： 大卒（時間外勤務15時間として） 35才　年収　5,100,664円(月額約302,000円） 40才　年収　5,502,500円(月額約355,000円） ■企業概要： ＊当社は南海グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』～水から流動体へ、日本から世界へ～ 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： ・人事業務 人事制度や評価制度に対する企画・立案、勤怠管理、労働保険・税申告（所得税）、36協定はじめ各種労使協定、社会保険関連業務などをお任せします。 ・総務業務 会社規則管理、リスク管理、コンプライアンス、契約書リーガルチェック、許認可の更新・変更手続、会議体事務局の運営（株主総会、取締役会）などをお任せします。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 土木や建築、石炭採掘販売を行う同社にて、事務総合職（経理・財務・総務・人事）をお任せいたします。 ■具体的には… ・仕分けデータ入力業務（会計システムを使用） ・請求書作成 ・税務申告、決算の補助 ・銀行廻りなどの外勤あり（社有車AT車を使用） ・受注工事関係書類の作成等 ・総務業務 ・人事労務、給与計算 など ※スキルに合わせて入社後の業務をお任せします。 　ゆくゆくは幅広い業務をお任せする予定です。 【組織構成】 管理部門には20名（札幌5名、奈井江15名）程度が在籍しております。 【同社の魅力】 「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業でもあり、令和6年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 年休130日、残業時間平均15時間程度のため、ワークライフバランスが充実しております。 また、入社後は対応可能な業務から対応し、ゆくゆくは幅広い業務を行う事が出来るため、スキルアップが可能な環境が整っています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＜具体的には＞ ＜人事＞ ■人事異動・配置 ■採用・人事企画 ■人材育成・開発・教育など ＜労務＞ ■給与賞与計算 ■社会保険・福利厚生関係など ＜総務＞ ■株主総会・取締役会の運営など ＜法務＞ ■文書管理 ■商業登記など 仕事もプライベートも充実できる環境です 年休120日以上、完休2日制など... ライフワークバランスの取れた環境を完備 男女ともに育休取得実績あり◎ 子育てしながら働ける体制も整えています。 あなたも同社で活躍していきませんか？ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【企業担当のおすすめポイント】 ■東証プライム上場の三和ホールディングスグループであるため、経営基盤が安定しています。 ■上記に加え、官公庁や大手企業を始めとした多くの企業と継続的な取引があるため、売上が安定しています。 ■コレド日本橋やザ・ペニンシュラ東京など、身の周りの商業施設やマンションに使われており商材をイメージしやすいです。 ■年間休日125日、各種手当完備のため、ご家族がいらっしゃる方も安心して就業できます。 【仕事内容】 経理業務をお任せ致します。将来的には総務、経営企画、一部の人事業務もお任せし、バックオフィスのゼネラリストとして活躍して頂く予定です。 【詳細】 ■請求書発行／小口現金管理／経費精算／決算業務 ■給与計算／社会保険手続き／採用 ■経営企画業務 ※ご入社後は経理業務をメインでご担当頂くことを想定しておりますが、同部署内に総務担当・企画担当がおりますので、慣れてきたら業務幅を広げバックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことを期待しております。 【配属先組織】 総務担当3名、経理担当3名、企画担当3名の計9名が在籍しています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ⇒平均勤続年数は10年以上、離職率も低く働きやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 不動産管理会社の統括事務として、労務管理や社内環境整備をはじめとした労務・総務業務をご担当頂きます。ご自身の希望によっては、ゆくゆくは別職位でのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・勤怠管理（社員・パートの給与管理）　※勤怠管理システム「Touch On Time」使用 ・雇用関係対応（入退社・保険加入手続き等）※社労士事務所に依頼しています。 ・社内規定、会社免許管理 ・労働者情報管理　※社内システム「キントーン」使用　 ・社内行事の運営（チームで企画、運営） ・社内備品管理（PC・携帯 等電子機器、ユニフォーム、消耗品　その他） ・庶務業務（備品購入、発送準備、書類発送、その他） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務 ・従業員の成長をサポートするための研修企画 ・高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ・適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。 ・管理業務 労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理 従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など ・従業員のサポート業務 従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消 労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応 ・社内規定の立案・修正 労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社