人事・労務・採用 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

849 件

労務業務全般をメインに、組織体制整備などその他バックオフィス業務を幅広く担って頂きます。 ・労務業務全般 ・組織体制整備・経営基盤の構築 ・その他バックオフィス業務　など ※人事/労務業務の改善を進める中で関連してくる、 　その他経営管理の業務範囲についても、 　メンバーと協力しながら関与頂くことも想定しております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大芝賢二 事業内容 ■アニメーションの企画・開発・制作等 本社所在地 東京都杉並区成田東5-17-13 ハーモナイズビル1階

【早ければ、1年後にはリーダー候補に！】自社サービスを活用した企業の人事課題解決をお任せ！◆データ分析や人事制度策定、SNS運用にも関われる！ 当社の採用DXパッケージである 「タレトレ」を使用した企業の 人事課題解決のためのコンサルをお任せ！ Q.「タレトレ」とは？ 客観的視点での採用を実現するために 採用Webサイト制作やSNS立上げ・運用、 アナリティクス分析などを当社が一貫して 提供する商品です。 〜業務例〜 クライアント企業へのヒアリング 現状の人事課題の抽出 人事制度策定のサポート 制度導入後のアフターフォロー 各種資料作成　など ⇒アポイント取得などは営業が担当！ 　あなたにはお客様と一緒に人材課題の 　解決に集中して活動していただきます！ 《入社後の流れ》 プロジェクトメンバーとして リーダーのサポート業務からお任せします。 資料作成や会議の同席を通して 商品知識や仕事の流れを覚えてください！ 少しずつできることを増やして リーダー候補となれるように 頑張っていきましょう！ 当社の人材課題解決方法はココが違う！ 当社の人事課題解決方法は 採用代行などの一時的な課題解決ではなく 人事制度や採用方法の見直しなどの 根本的な部分からの改善に繋がります。 また、採用サイト作成やSNS運用、 採用課題分析などを一貫した パッケージ商品として取り扱っているのも 当社の特徴です。 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：鶴岡 英明 事業内容 企業様の新規事業や経営課題に対するワンストップのDX支援、地方自治来や中小企業に対するDXパートナーサービスを提供しています。 ビジネスアドバイザリー クリエイティブデザイン ソフトウェア開発 人材育成/組織構築 バックオフィス支援 本社所在地 大分県大分市大道町2-6-26　N2G

＼ 当社の魅力を伝えるキーパーソン ／ 中途採用業務と総務業務をご担当いただきます！ 業務の割合は、採用が60%、総務事務が40%を予定しています。 ◇採用業務 中途採用戦略...予算作成、募集チャンネル・媒体選定 中途採用活動実務...人材エージェント対応、使用媒体の運用・管理 中途採用選考実施...会社説明、面接の設定および実施 新卒採用活動実務...学校訪問、会社説明会の実施、インターシップ企画・運営 ◇総務業務 車両管理 借上社宅管理 備品注文・管理 社員会議の会場手配、参加者取りまとめ　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊達 多聞 事業内容 ■建設コンサルタント・補償コンサルタント 本社所在地 大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号　なんばスカイオ20階

■経営企画・人事採用・経理・会社行事の運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。※係長候補の管理職募集となります。 予算作成、実績集計、製品別損益作成 業績報告会資料作成・分析 原価計算システムの運用、分析 固定資産管理 人件費・要員計画の策定 採用計画の企画・実行 研修の企画・実行 会社行事の企画・実行 給与計算、勤怠管理 メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生 等 （変更の範囲：当社業務全般） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 沼田 恵明 事業内容 精密測定機器の製造・販売 本社所在地 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

社労士法人の一員として社会保険手続や給与計算、そして相談や就業規則・人事賃金制度策定といったコンサルティングを一緒にできる協力者を求めます。 ▼社労士業務のサポート ・社会保険手続き　・給与計算 …といった事務を クライアントに代わり行います。 ▼コンサルティング業務 ・就業規則や人事賃金制度の策定と運用 ・労務相談　・人事課題の相談 …などの課題をヒアリングし、 解決に向けたご提案を行います。 1人1人に合った、多様な働き方が可能です！ 子育中や介護中の方など、 自分のペースで活躍したい方は、 定時退社が基本となる働き方が可能です。 一方、キャリアップをしたい方、 資格を取りたい方はより多くの経験を積み、 スピーディーに成長できる チャンスを用意しています。 1人1人のライフスタイルに合った働き方で 長く活躍して欲しいと思います！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 内野 光明 事業内容 ■就業規則、賃金規程等諸規程の策定 ■人事制度策定 ■賃金制度、人事考課制度、等級制度 ■退職金制度その他人事に関する制度 ■労務管理相談 （高年齢者再雇用、労働時間対策、その他） ■社会保険労務士業務 （労働、社会保険手続代行業務、助成金申請等代行業務） ■給与計算業務 本社所在地 東京都千代田区九段北1-12-24 九段昭和ビル3・4階

採用企画業務を中心にご担当いただきます※まずは、ご経験に応じて、できるところから担当していただきます。 ◆中途採用 チャネルの選定、人材紹介会社等のやりとり、面接、オファー面談など ◆研修の実施 入社時研修、ビジネスマナーなど ◆労務手続き対応 入退社時、社員情報変更時、各種証明書発行など 様々な雇用形態に合った媒体選定や採用費管理など採用担当者の成果が直接経営に繋がり、やりがいを感じられます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　川越　浩 事業内容 ◆IT教育（リテラシー、利活用支援、技術教育、資格取得支援　他） ◆ITベンダー認定トレーニングセンター ◆MOS試験会場 ◆経営コンサルティング業務 ◆社員教育（後継者育成、階層別研修、職種別研修、新人研修　他） ◆医療・福祉・保育職員向け研修 ◆人材紹介・派遣サービス 　一般労働者派遣事業（般40-010176）、有料職業紹介事業（40-ユ-010119） ◆指定管理事業 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番24号　八百治ビル4階

人事・労務に関する企画業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。 人事制度の企画・運用 評価制度（目標管理）の企画・運用 労務管理全般 └勤務管理システムの見直し等 労働組合対応 └春闘対応、各種会議の議事録作成等 各種規則や規程の整備 人事業務に関する各種データ作成 └数値集計・管理・分析業務があります ※採用業務や総務業務などのサポート 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 米澤 公敏 事業内容 特殊ワイヤの製造・販売 【主要製品】 ピアノ線、弁ばね用ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、異形線、PC鋼線、PC鋼より線など 【株主】 日本製鉄株式会社（100％） 【事業所】 本社・営業本部／東京都千代田区丸の内1丁目9番1号　丸の内中央ビル 管理本部・技術本部／千葉県習志野市東習志野7丁目5番1号 名古屋支店／名古屋市中村区名駅南2丁目13番18号 ＮＳビル 大阪支店／大阪市西区立売堀1丁目2番5号 富士ビルフォレスト 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル

給与計算や社員の入退社手続きのサポートなど、スタートアップ企業の労務面のバックオフィス支援業務をお任せします。 ■給与計算・労務事務 ■社員の入退社手続きサポート ■実務メンバーからの質問対応 ■社労士との連携 など 顧客の実務をサポートいただくことはもちろん、 運営上の課題をヒアリングの上、業務フロー・制度等の 構築にも携わることができます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小林めぐみ 事業内容 ■創業間もないスタートアップ企業を対象とした 　バックオフィス業務支援 本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-4-6 ワダビル3F

当社の発展を担う総合職社員として、企画や運営に携わっていただきます。ジョブローテーションをしながらゼネラリストとして成長できる環境です。 総合職採用のため、経験・能力・適性を考慮の上、配属先を決定します。 総合職が担う仕事内容については、下記URLよりご確認ください。 https://www.recruit.olc.co.jp/job/ ◆経営戦略・事業統括 └経営方針・中長期戦略・新規事業などの策定や戦略実行のための計画・予算編成　など ◆商品企画・管理・店舗開発 └商品企画・開発・制作、仕入、販売計画の策定・統括、新規・既存店舗の出店・活性化計画の立案・実施　など ◆イベントやショーなどコンテンツ開発 └企画・開発・制作・実施計画の統括　など ◆マーケティング・広報 └広告・宣伝の企画・実施管理、Webコミュニケーション、国内・海外マーケティング活動　など ◆人事・労務 └社員・準社員の採用業務・教育研修の計画・実施、人事・労務管理　など ◆経理・財務 └経理・資産管理、決算、税務、会計監査、ＩＲ活動、資金計画の立案、損害保険に関する総括管理　など 自己成長について 入社後は全社での研修と各部門での研修があり、業務に入り易いようにしっかりとサポートする体制があります。さらに役割別の集合研修や自己啓発支援（オンデマンド型学習）などもあります。 また、ジョブローテーションでさまざまな仕事を経験することもできるため、自身の取り組み方次第で成長できる環境は沢山あります。 目標の達成に向けてサポート 各個人の目標を半期毎に立て、上司とすり合わせを行います。その後は目標の達成に向けて、上司とコミュニケーションを取りながら自律的、計画的に行動を起こしていきます。 期末には、「仕事の成果」と「仕事のプロセス」について振り返り、上司から評価やフィードバックを受け、次の目標やアクションにつなげていきます。 応募方法 ▼マイナビ転職よりプレエントリー後 当社採用マイページよりOLCチャレンジシートの提出で正式エントリーとなります。 【採用ページ】 http://www.olc.co.jp/ja/recruit/career.html 会社情報 代表者 代表取締役社長(兼)COO　吉田 謙次 事業内容 ■東京ディズニーリゾート(R)をはじめとするテーマパークの経営・運営および不動産賃貸など 本社所在地 本社／千葉県浦安市舞浜1-1

【配属組織名】 人財統括本部　人財業務本部　インダストリー人事企画部　トータルリワードグループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所(IDBU)(水環境)(C事統)の人財を対象とした労務管理業務。労働組合との折衝、法令遵守に向けた労務管理・コンプライアンス遵守、個別の労務課題への対応、給与業務等を通じて、従業員が安心して、いきいきと働ける環境を構築する。 ■コネクティブインダストリーズセクター https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/index.html ■インダストリアルデジタルBU(IDBU) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html ■水・環境BU(水環境) https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/ 【募集背景】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 HRのスペシャリストとして、従業員がいきいきと働ける環境づくりに向けた取り組みを維持・強化できる仲間を探しています。 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行する。 【職務詳細】 ・日立全社の施策を踏まえ、HRBPと連携して働き方に関する各種施策を作り、(IDBU)(水環境)(C事統)内に展開、実行し、振り返る、といったPDCAを繰り返す。 ・実行にあたってはどうすれば効率的に職場に浸透をするかを仮説、検証しながら常に見直しを図っていく。 ・労働法令遵守に向けた、個別の労働状況把握等も実施する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 人の働き方という視点で(IDBU)(水環境)(C事統)の事業発展に貢献できることが魅力です。 幹部、人財部門、従業員、労働組合といった関係者とのコミュニケーションを通じて、課題を見つけ、その課題を法令や最新事例も基に解決するための施策を検討・実行することで専門性を高めていけることができます。 また、自分たちの行動が従業員や組織の成長に寄与することで、やりがいを感じることができます。 将来的には、適性と希望により、HRのプロとして人事や採用、教育といった人事の幅広い分野での活躍をすることもできます。 【働く環境】 ・人事や採用などの業務経験を持つ人財で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している風通しの良い組織（7名）です。 ・在宅勤務と出社を併用して勤務いただけます（時期により変動します）。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー