人事・労務・採用 慶弔見舞金制度 メーカーの求人情報・お仕事一覧

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【 当社をバックオフィスから支えるお仕事！】◆給与計算、勤怠管理、経理、採用など、経験や適性に応じて業務をお任せします！ 〈 総務に関わる仕事 〉 ■資産・リース・備品管理 ■安全衛生 ■広報 ■福利厚生制度整備 〈 人事・労務に関わる仕事 〉 ■給与計算 ■社会保険 ■採用 ■社員研修 ■人事制度の運用、規定や就業規則の改定。 〈 財務・経理に関わる仕事 〉 ■決算業務 ■経費精算 ■入出金管理 ■金融機関との折衝 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石崎 大善 事業内容 産業廃棄物処理など環境関連サービス事業 一般・機能性ダンボールなどの開発、製造、販売 本社所在地 富山県魚津市大海寺野1181

【業務内容】 ■採用 ・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー） ■制度、管理 ・給与評価（昇給の定義） ・賞与評価（インセンティブの定義） ・能力開発（教育、育成） ・環境整備（福利厚生、休日等） ・就業規則等 ・労働環境（労働時間、休暇） 【組織構成】 総務部への配属となります。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。 【働き方】 ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。 《具体的な業務内容》中途採用（戦略設計～実行まで）を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 ■中途採用における戦略設計・実行 各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。 また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。（アウトソースの体制もあります ■採用管理・実行 カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、 経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。 ■採用広報の推進 noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。 ■組織開発 組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。（オンボーディング等） ** ＜入社後について＞ コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。 ＜仕事の魅力＞ ■大企業の重層化された意思決定構造のもとでは自身の意見が反映されにくい事もあるかと思いますが、スタートアップでは裁量と責任の元、提案についてはすぐに実行に移せるような働き方ができます。 ■IPOしており、さらなるグロースに向けた人事労務制度構築（7～8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ）が経験可能。 ■ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。 【募集背景】 当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。 CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。事業拡大を通して、日本や世界の新たな時代のインフラメンテナンスに最前線で貢献していきたいという強い思いのある人物を募集しています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 福岡本社にて、採用、教育、給与、福利厚生等をお任せいたします。組織はコミュニケーションも良好、安心して業務に取り組んでいただくことができる環境です。 【具体的には】 ■採用（新卒/中途）■人財教育 ・給与・福利厚生・社会保険　など 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。先ずはご経験を考慮して、 できる業務からお任せしていきます。 ●採用業務(新卒・キャリア採用) ●制度企画(人事評価、給与・人事制度の整備、規程類の整備等) ●人材育成(社員研修の企画、定期研修などを通じて社員の育成) ●従業員の労務管理 ●雇用契約管理 ●顧問社労士との会社側窓口業務 ●事務所管理・備品管理 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【 まずはできることからスタート！ 】◆新卒・中途採用〜組織開発業務まで幅広くお任せ。 ◆しっかりサポートするので未経験の方もご安心ください！ 【採用業務】 新卒・中途採用、戦略構築、企画立案・実施 など 【人事制度に関する業務】 人事制度の構築、評価の実施 など 【組織開発業務】 研修企画、教育体制の構築、組織サーベイの実施・分析 など ＼当社の強み／ 経済産業省主催「ものづくり日本大賞」で優秀賞を受賞（2007年） テレビで取り上げられた実績あり（2016年） 事業を通じて、世界のモノづくり業界に貢献 など 当社の技術力が評価され、受賞歴多数・テレビで取り上げられました。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 今瀬 玄太 事業内容 マシンエレメントの開発・製造・販売 本社所在地 愛知県豊田市御作町亀割1166

【業務内容】 人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。 また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。 【業務詳細】 一部上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築 ・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事概要】 世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。 同社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、同社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。 また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。同社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。 同社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。 今回募集しているポジションは労務のアシスタントマネージャー候補として幅広く業務をお任せします。 【募集背景】 現状50名規模の現組織を、今後100名クラスに拡大するために組織体制を強化する必要性があるため。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（MFを使用） ・勤怠管理（ラクローを使用） ・就業規則改定 ・社会保険手続き ・各種労務周りの書類作成 ・入退社手続き ・休職者対応 ・海外赴任者及び帰国者対応（源泉徴収など） ・在留資格申請対応　　その他労務対応全般 ※ご経験によっては採用関連業務、人事企画もサポートいただく可能性があります。 【このポジションの魅力】 ・スタートアップでの労務経験を積める。 ・組織作りに寄与できる。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。 また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。 【業務詳細】 一部上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築 ・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 「キレイに、未来へ」のミッションのもと、独自工法を開発し、成長が加速している当社。2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。 そこで今回は、総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。 着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。 総務・人事でキャリアを重ねていきたいという方、ぜひご応募ください。 【業務詳細】 ▼総務業務 ・社内用備品の管理 ・社内行事の準備（開催場所の手配等） ・盆歳暮の手配 ・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正） ・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。） ・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等） ・電話、来客対応 ・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など） ▼人事業務 ・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等） ・休職や労災等の対応 ・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等） ・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等） 縁の下の力持ちとして、地道さと丁寧さを求めています。 【働く環境】 コーポレート部は、経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、発生した事象に対して連携して対応することが可能です。 また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。 部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）