人事・労務・採用 有形商材の求人 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

1 件

《土日休み／JRや私鉄と安定取引》鉄道の車両向け放送装置・機器・画像機器のメーカーの当社にて、中途・新卒採用に関する業務全般をお任せします。 入社数か月〜半年はOJTを受けながら、 以下業務を習得していただきます。 中途採用 ■エージェントとのやり取り ■候補者の対応・面接日程調整 ■内定後の事務手続きやメール対応 ■面接の実施 ※ゆくゆくは派遣社員の面談もお任せします。 新卒採用 ■採用戦略の策定、実行 ■大学訪問、会社説明会の実施 ■学生との日程調整や面談、面接の実施 ■内定後の事務手続きやメール対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社の強み 鉄道車内の放送システムやドアチャイムだけでなく、車内の防犯カメラや電車前方のカメラシステムなども製造！ 国内で鉄道の新線ができる場合は、ほぼすべてに当社の製品が採用されています。 既存の製品も入れ替え・交換の需要やモデルチェンジなどで定期的なニーズがあるため、安定した業績をあげています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　飯田 充男 事業内容 鉄道車両用情報通信機器の設計・製造 本社所在地 東京都港区高輪3丁目25番23号　京急第2ビル4階

人事総務全般の業務をお任せし、採用や労務管理、現場サポートなど幅広い業務を担当します。 ■採用関連業務 ■給与計算情報の整理 ■社員個別の人事・労務対応 ■事務所及び物流現場の総務（備品や設備管理等） 韓国法人と連携して、日本法人の管理業務全体を統括いただくポジションとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■電子商取引物流専門の国際宅配運送事業を展開 Eコマース物流からサービスを開始し、パーソナライズされた物流・配送サービスを提供 蓄積された物流ユニット管理の経験を活かし、多様な物流ソリューションを提案 「スマートシップ」と呼ばれるEコマース特化型物流プラットフォームを基盤に、迅速かつ便利なグローバル物流サービスを提供 本社所在地 〒273-0017　千葉県船橋市西浦3-4-2

【業務内容】 なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、 関西エリアの新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 《具体的には…》 薬剤師職の新卒採用業務を中心にお任せします。 ・イベントブースの対応 （年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します） ・会社説明会の対応 （事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します） ・インターンシップ企画・運営 （薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ） ・学生個別対応 （問い合わせ対応、就職相談等） ・若手社員フォロー （リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます。 ■組織構成： 5名（40代管理職男性、30代女性3名、20代男性1名） 大阪事業所は現在全員が中途入社で活躍しております。年齢は30代が中心で前職はメーカー営業や人材紹介会社、広告会社等でご活躍された方がおります。 穏やかで風通しのいい社風で、人事部だけでなく、グループ全体の人の良さ・あたたかさが企業の魅力の一つです。 【キャリアパス】 部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2～3年程度でサブリーダー、5～10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。 社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 【同社について】 同社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

自動車部品リサイクル事業を展開する当社にて、人事業務をお任せします。 ◆採用活動の企画・運営 採用計画の立案 求人媒体の選定 原稿作成・掲載管理 書類選考・面接日程の調整 面接対応 採用イベントや会社説明会の企画・運営 ◆人材育成・研修の企画 新入社員研修 OJTの設計・運営 社内研修や外部セミナーの手配 ◆人事制度の企画・改善 評価制度や等級制度の見直し ◆組織開発・社内コミュニケーションの促進 ◆経営層との連携・提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 黒川 聖馬 事業内容 DPF販売・再生事業 自動車部品のリサイクル事業 燃料添加剤事業 トラックカスタム事業 メディア事業 本社所在地 岡山県総社市真壁1448-1

【職務内容】 経理・人事・法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process Re-engineering））、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案等の経験もできます。 また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、オペレーションの効率化、自動化を推進。 お客様のReal Partnerとして事業を成長させると共に、個人としてもキャリアアップ、成長できる環境です。 【具体的には】 以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。 代表的な業務は以下です（どんどん業務範囲を拡大しています） 〇経理業務 　・経理事務業務全般 　（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） 〇人事業務 　・人事事務業務全般 　（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） 〇法務業務 　 　・法務事務業務全般 　（法務レビュー・契約書電子契約手続き・各種申請（捺印申請や契約締結申請）の確認対応　など）〇マスタデータ管理業務 　・システムのマスタデータ（ユーザー/得意先等）の登録・変更処理 〇調達業務 　・役務調達（外協管理）業務全般 　・発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善 【業務の魅力】 ①お客様ニーズ起点 製造業／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。 ②顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いた実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。 ③IT企業の強みを活かしたBPOサービス 一般的なBPO事業会社と異なり、ITを熟知したSEやITコンサルタントの仲間と共に、お客様の業務改善やシステム化の提案～実装やRPAなど幅広くお客様の価値向上を支援が可能です。 また、ただの業務担当者ではなく、世の中に求められるオートメーション、デジタル化等にも対応できるBPOコンサルタントが多数在籍しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■人事部労務課の制度企画・運用業務 人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いただきたいと考えています。制度運用等のオペレーションを担当したうえで制度を改善いただくことも想定しています。 【組織構成】 ■人事部　人事課：10名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▼募集の概要 情報共有ツール「Stock」の一層の成長を目指し、採用業務全体の推進をお願いします！ 100,000社以上が活用する情報共有ツール「Stock」の採用領域を、オーナーシップを持って牽引いただけませんか？ 社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自分の手で採用業務を推進することが出来ます！ ▼具体的な業務 具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。 ①Stockの組織を成長させるための、採用戦略立案 ②自ら企画した戦略を元に運営、実行 ③施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定 ④その他、Stockの採用活動に関わること全般 【この仕事で得られるもの】 ①急成長中スタートアップに「創業メンバー」として参画し、オーナーシップを持って仕事を進められます。 ②社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できます。 ③組織やプロダクトを自らの手で立ち上げることができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 ■人事（労務管理） 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的に】 労務管理、給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。 また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・運用ルールの企画（分析・資料作成等） ・各現場、従業員へのリレーション 当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、 人事デューデリジェンスなど、部署として幅広いテーマを扱いながら、 しっかりと運用保守していく役割は非常に責任のある業務になります。 まずは先輩社員から当社の人事制度や人事管理、組織カルチャーを学んでいただきながら 少しずつ担当業務をお任せしていきます。 人事企画・人事管理業務のご経験がなくてもしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス