人事・労務・採用労災保険 IT・通信の求人件数 51 件

人事・労務・採用労災保険 IT・通信の求人情報・お仕事一覧
51 件

1～10件 (全51件中)

新着

人事労務|地元密着の安定基盤と抜群の成長環境【愛知／豊田市勤務】

雇用形態: 契約社員
給与: 550万円～600万円
勤務地: 愛知県豊田市

同社にて人事関係業務全般をご担当していただきます。【具体的には】 ■人事制度構築と運用■人事労務対応全般 ■給与オペレーション・人件費管理■福利厚生業務（社会保険、健康管理業務等）■採用活動等■制度設計　等※人事実務業務がメインです。【職場環境】総務部10名（部長1名、グループ長1名、メンバー8名） ※30-50代で構成されております【同社について】・先進性／他局に先駆けて、デジタルハイビジョン放送、ケーブルテレビ電話を実現するなど、先進的な社風です。・意見の尊重／当社は、社員に大きな裁量権を与えており、社員からのアイデアを積極的に汲み取り、支援する風土です。事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

ひまわりネットワーク株式会社

提供元：

新着

バックオフィススタッフ総務・労務領域

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

＜今期6期目AI/DXやGX等の先端領域に特化した人材育成企業で、会社や組織を共に作るバックオフィスメンバーを募集＞事業拡大に伴い、管理部門にて、バックオフィスメンバーとして総務・労務領域を担当いただきたいです。これまで総務・労務業務を担当されてきた方で、ルーティン対応だけでは物足りない方や、ITスキルを伸ばして新たなスキルを生かして業務の幅を広げていきたい方に、是非お越しいただきたいと考えています。【業務内容】これまでのご経験や適正に応じて、下記のような業務をお願いしたいと考えております。未経験領域でも、主体的に取り組んでいただければ問題ございません。・オフィス環境整備、各種社内依頼対応・給与計算、社労士相談や各種対応・社員向けの施策企画運用・省庁・自治体向け提出書類作成・社内向けのマニュアル作成：社内情報管理ツール上での手順書作成など・社内IT業務対応（ID発行、セキュリティ対策、機器管理など）・業務改善、自動化の取り組み事業内容・業種ソフトウェアベンダ

企業名非公開

提供元：

人材戦略｜人材戦略（プライム上場）【大阪府大阪市】

雇用形態: 正社員
給与: 420万円～600万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。【役割・ミッション】１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組【業務内容（一部抜粋）】１．人員計画の策定・管理・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析２．人的課題の抽出・施策検討・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証・障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討　　３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社カプコン

提供元：

【Web面接可】【総合職（大阪）】人材戦略担当

雇用形態: 契約社員、正社員
給与: 450万円～700万円※前職収入、経験・スキル等を考慮の上当社規程に基づき決定いたします。
勤務地: 大阪府大阪市中央区

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略Tは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。【役割・ミッション】１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組【業務内容（一部抜粋）】１．人員計画の策定・管理　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析２．人的課題の抽出・施策検討　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証　　　・　障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討　　３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成　　　・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社カプコン

提供元：

161_★SSOL★【人事】900名のエンジニア集団を人事として支える！リーダー候補

雇用形態: 正社員
給与: 518万円～774万円想定年収　※(残業時間20h想定)
勤務地: 東京都江東区

161_★SSOL★【人事】社員ひとりひとりが活躍できる組織づくり、900名のエンジニア集団を人事として支える！リーダー候補＜フレックス、在宅勤務有り＞約900名のエンジニアが所属するシステムソリューション事業部の人事として、社員ひとりひとりの成長と中期事業計画の実現を目指し、各種人事施策の企画・運営を担当頂きます。 ▽人事基本方針 ■エンゲージメントの向上 ■組織力強化（チームプレイ） ■エンジニアが活躍できる組織風土の醸成 ■安心・安全に働ける職場環境の整備 ▽主な担当業務 ※具体的な担当業務は、これまでのご経験と今後キャリアを踏まえ決めさせて頂きます。まずは下記1～3のいずれかの領域を既存社員と共に担当頂きます。 1.人材開発　■新卒入社者向け育成プログラムの運営、改善　■階層別研修の企画、運営　■管理職向けマネジメント強化プログラムの運営、改善 2.組織活性化　■キックオフ、社内表彰の企画、推進　■新入社員のオンボーディング　■ラーニングカルチャーの醸成　■事業部ポータルサイトの運営 3.人事企画（人事制度の企画・設計）　■組織編制会議のファシリテーション　■評価会議のファシリテーション　■働き方改革の企画、提案　■タレントマネジメント事業内容・業種ソフトウェアベンダ

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

提供元：

人事コンサルタント【東京】

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～900万円※ご経験を考慮し決定します
勤務地: 東京都品川区

■ミッション人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方。各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務詳細コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下の通り。・人事評価制度の構築支援　・研修企画立案～実施　・採用戦略立案支援日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。・顧客の組織課題ヒアリング・コンサルティングプランの立案、提案書作成・様々なステークホルダーに対する提案・コンサルティング実務・研修企画・実施・サービス企画・事業部戦略策定事業内容・業種ソフトウェアベンダ

株式会社HRBrain

提供元：

【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み

雇用形態: 正社員
給与: 給与 ◆スタッフ月給:22万円〜34万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◆管理職（管理監督者）月給:46万円〜52万円＋賞与年2回 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※管理職（管理監督者）としての採用の場合、残業代の支給はございません。（深夜手当は支給）【モデル年収例】 ◆管理職（固定給＋賞与） 680万円〜810万円 ◆スタッフ 350万円〜540万円（固定給＋賞与） ※上記モデル年収はあくまでも目安の金額であり、経験スキルにより決定します。 ※モデル年収には、残業代および実績に応じて支給する変動手当は含まれておりません。昇給・賞与 ■昇給：年1回　 ※管理職は、役割等級の変更に応じた昇降給となります。 ■賞与：年2回（平均：基本給4ヶ月分） ※支給水準は会社業績と本人の人事考課結果により変動します。
勤務地: 東京都

【人事給与計算のスペシャリストへ着実にステップアップ】大手企業を中心に、給与計算チェック・人事業務支援などを担当していただきます！【担当するクライアントは？】教育・出版・流通・ITなど、社員数100〜1万名規模の大手・優良企業が担当先です。【担当案件は？】 1社を複数名のチームで対応 or 複数名で3社程度担当します。【業務内容】 ◆給与計算業務：システム入力・結果確認など ◆人事業務：各種手続き・システム入力など応募方法 ★私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者徳田　康行事業内容・ソフトウェア受託開発事業　ソフトウェア開発の受託業務・ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業　人事給与・会計を中心としたパッケージの導入及びＢＰＯサービス・ソリューションサービス事業　メール、ワークフロー他各種パッケージソリューションの提供・データセンター・クラウドサービス事業　データセンターサービスおよびクラウドサービスの提供本社所在地東京都港区芝4−1−23　三田ＮＮビル22階

鈴与シンワート株式会社

提供元：

HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］

雇用形態: 正社員
給与: 763万円～1113万円経験、能力等に応じて個別に決定します。
勤務地: 東京都渋谷区

事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▽具体的な業務 ■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用） ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ■新規入社者のオンボーディング支援 ■次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ■社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。【本ポジションの魅力】 ■採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ■少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる事業内容・業種ソフトウェアベンダ

Sansan株式会社

提供元：

人事（採用）

雇用形態: 正社員
給与: 330万円～450万円※経験・能力を考慮の上、決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】採用を中心に業務を幅広くおまかせします。【採用】・採用計画策定・新卒（毎年10名程度）・中途（毎年10名～20名程度）・エージェントコミュニケーション・媒体運用・面接スケジュール調整・書類選考・一次面接対応 ※グループ会社アルクエデュケーションの人事業務も担当します・研修企画運営・オンボーディング施策採用だけでなく、労務面に関しても協力していただくことを想定しております事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

株式会社アルク

提供元：

戦略人事候補（Recruiting）【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～1000万円
勤務地: 東京都港区

【職務内容】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。・職務内容詳細・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行・当ポジションの魅力ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社Dirbato

提供元：

1～10件 (全51件中)

他の職種で探す

他の業種で探す

人事・労務・採用労災保険 IT・通信の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人事・労務・採用労災保険 IT・通信の求人情報をまとめて掲載しています。人事・労務・採用労災保険 IT・通信の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

人事・労務・採用 労災保険 IT・通信の求人情報・お仕事一覧51 件

人事労務|地元密着の安定基盤と抜群の成長環境【愛知／豊田市勤務】

バックオフィススタッフ 総務・労務領域

人材戦略｜人材戦略（プライム上場）【大阪府大阪市】

【Web面接可】【総合職（大阪）】人材戦略担当

161_★SSOL★【人事】900名のエンジニア集団を人事として支える！リーダー候補

人事コンサルタント【東京】

【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み

HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］

人事（採用）

戦略人事候補（Recruiting）【東京都】

人事・労務・採用労災保険 IT・通信の求人情報・お仕事一覧
51 件

バックオフィススタッフ総務・労務領域