人事・労務・採用 託児所・育児支援あり IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 営業担当が獲得した顧客に対して伴走型サポートを展開しています。 ★★★主な仕事内容★★★ ・既存の顧客のサポート、ルートセールス) ★★★取り扱い商材★★★ ・LINE運用ツール「Liny」「Lステップ」「next」 ・デジタル商品券システム ・派遣ロボ(業務効率化システム) ・電子パンフレット作成ツール「todoke」 ・採用コンサルティング(説明会設計、リクルートサイト設計) 【仕事の醍醐味】 LINE運用ツールの基礎知識・ノウハウが学べる! 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 ■我々、ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■新型コロナの影響や、デジタル活用に加えて、労働力のミスマッチ、不足が顕著になり、ここ数年で働き方が大きく変化しています。 この状況を解決するのに、個社での取組では難しい段階に来ていると、我々は考えます。 IGNITE INNOVATIONをビジョンとするイグニション・ポイントだからこそ、この日本全体の働き方を変えるイノベーションを、ワークデザインが推進していくのです。 【具体的には】 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開 業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。ご自身の人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。 ■ワーク・エンゲージメントデザイン 働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるためには、ワーク・エンゲージメントが非常に重要となります。組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行ないます。 ■ワークスタイルデザイン 新しい働き方を提案していきます。人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。働き方を新しく変えていくのも、我々ワークデザインのミッションです。 【魅力】 ■イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る ■クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る ■新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【変革を遂げる学園にて、教職員がイキイキと働けるようにサポート】採用や人事評価制度の設計をはじめ、人事戦略の企画から実行までをお任せします！ ■人事戦略の企画・立案 ■教職員の採用に関わる制度設計 ■人事評価制度の設計と運用 ■育成・教育環境の構築　など 採用、評価、育成、サーベイなど多岐にわたるHR業務を、経営陣の近くで戦略的な構築から実行までを推進していただきます。 ＼MISSION！／ 数年前から学園全体の改革を行っており、ブランディングやカリキュラム再編に力を入れてきました。そして今、魅力的な人材の採用や育成、エンゲージメントの形成など、人事体制の刷新に取り組むフェーズになっています。今あるものを活かし、新しいものを取り入れる…そんな改革中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＼魅力POINT！／ ▼幅広い経験が積めます 採用から育成、評価まで人事全般の経験を積んで成長できる環境が整っています。グループ全体で2000名規模の会社の人事業務を経験できます。 ▼裁量を持って取り組める 戦略段階から手がけることができ、アイデアや発想を存分に発揮できるフィールドをご用意！思う存分腕を振るってください◎ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／田坂 広志 事業内容 ◇学校経営に関するコンサルタント業務全般 学校法人21世紀アカデメイア ●専門学校　東京デザイナー・アカデミー ●専門学校　東京ビジュアルアーツ・アカデミー ●専門学校　東京ビジネス・アカデミー ●専門学校　東京ホスピタリティ・アカデミー ●専門学校　東京クールジャパン・アカデミー ●東京ランゲージ・アカデミー（日本語学校） など （その他、名古屋・大阪・福岡に計17校の専門学校と1校の日本語学校を展開） 本社所在地 東京都千代田区神田駿河台2-11

【職務内容】 ■人事（労務管理） 既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的に】 労務管理、給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。 ※ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【具体的な職務内容】 ■各種人事施策の浸透・定着に向けた運用業務 ■エンゲージメントサーベイの運用サポート ■各種福利厚生の運用 ■評価制度運用サポート ■研修運営サポート（オンラインおよびオフライン） ■人件費予算シート作成業務、査定関連の資料作成業務 ※まずは運用のサポート業務から、その後運用の主担当・運用改善業務等を担っていただきます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【具体的には】 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程調整などの候補者対応 ■面接、面談対応 ■候補者クロージングに向けた各種アクション ▽採用予定のポジション例 ■セールス ■カスタマーサクセス ■コンサルタント ■ソフトウェアエンジニア ■機械学習エンジニア ■モバイルエンジニア ■コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務内容】 ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等） ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援 【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

①採用 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 　●面接対応 　●媒体選考対応 　●人材紹介対応 　●派遣管理 　●面接官調整 　●説明会実施 　●ダイレクトリクルーティング 　●母集団形成施策　等 ②労務 　自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 　まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 【詳細】 　■社保手続き 　■入退社管理 　■勤怠管理 　■給与計算 　■若手社員教育 　■健康管理、休職者対応　等 ③総務 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 ●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応 ●社内インフラ環境整備　 ●備品手配(PC、消耗品など) ●社宅、事務所移転手配 ●社内イベントの企画運営 ●保養所の管理、運営 ●社内規定の整備　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・人事制度の企画・運用・改善 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 エンゲージメントサーベイ　など　 ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 人材育成、人材開発　など 【このポジションで働く魅力】 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【現在の課題・入社後に期待していること】 ■現在の課題 ここ数年、中途/新卒ともに採用人数は堅調に進捗しています。 一方で、今後は採用人数だけではなくビジネスの変化に対応する組織づくりのため、クイックにかつ適材な人材を採用することが求められます。不確実性の高い状況の中で、人材採用の側面から会社組織を支えるべく採用チームのアップデートを必要としています。 ■入社後に期待していること 中途採用チームにてプレイヤーとしての経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーとして何名かのメンバーを牽引いただくことを期待します。 【仕事内容】 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【お任せする業務】 中途採用業務全般 ■エージェントとのリレーション構築 ■採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　 ■既存採用チャネルの運用による母集団形成 ■面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ■採用イベントへの参加 ■入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 　 【業務環境】 ・ATS : HRMOS採用 ・拠点間のチームコミュニケーション : チャットツール（Slack）、Web会議システム（Google Meet） ・PCはMac Book Air（使用経験は問いません）、業務用携帯はiPhoneを貸与 ・リモートワーク環境 : リモートHQ にて（モニター、マウス、チェアなど） 【組織・チームカルチャー】 ■中途採用チーム 大阪：2名、東京：8名 ■新卒採用チーム： 大阪：2名、東京：4名 ※中途採用、新卒採用両方のチームに属しているメンバー数名 【このポジションで経験できること】 フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。 これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。 採用担当としてのユーザーとは候補者様であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。 面接業務においては候補者様毎に担当制を設けているため、面接～内定承諾・ご入社までを一貫して対応していただきます。 担当者1人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計・アプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。 その他、社内デザイナーと協力しながら、紙媒体やウェブ媒体などの、採用施策に必要な魅力あるアイテムを自らの企画で形にできるチャンスも多くあります。 採用に正解はありません。 採用という切り口でフェンリルのファンを増やす、そんな人材採用における「再現性のある仕組みづくり」を経験してください。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）