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【課長級もしくは係長級（課長級候補）として採用】人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 ・グローバルタレントディベロップメント 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 頃末 広義 事業内容 ■自動車販売金融サービス等を展開する金融会社の統括会社 【TFSグループとTMC販売金融事業本部】 TFSグループは、トヨタ自動車の販売金融事業本部として一組織を構成し、自動車事業と販売金融事業の一体経営を実現するとともに、意思決定の迅速化とリスクの“視える化”を実現しています。 【TFS取締役会とストラテジック・マネジメント・コミッティ】 TFSグループの最高決議機関である「TFS取締役会」が基本方針を決定し、グループトップマネジメントとリージョンCEOによる「ストラテジック・マネジメント・コミッティ」が、基本方針に基づき、事実運営上の重要事項を協議しています。 【地域本部（リージョン）制】 TFSグループは、5つの地域本部を設置し、ビジネス上の意思決定を各地域本部が行うことで、迅速な意思決定と地域特性・お客様ニーズにあった金融サービスの提供を実現しています。 本社所在地 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F

【仕事内容】 選考の過程で、最適なポジションをご提案させていただきます。ご経験やポテンシャルから、どのポジションで一番パフォーマンスを発揮いただけるのかを共に考えさせてください。 ■HRコンサルタントスタートアップの未来を創るHR支援と優秀な人材のキャリア支援を行うポジションです。クライアント開拓および企業分析、経営陣との採用要件定義、採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング、採用選考や入社に向けたフォローまで一気通貫でご担当いただきます。 ■CVCキャピタリスト事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対し、資金面に関する支援を行うポジションです。クライアント開拓および企業分析、投資領域テーマの要件定義（事業開発/協業の提案）、投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉とクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 ■M&Aアドバイザー事業拡大中のスタートアップ企業と大企業の事業シナジーの創出を目的にM&A支援を行うポジションです。クライアント開拓および企業評価、M&A手法の策定や提案、譲渡先/譲受先のマッチング、条件交渉やDD、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■主に中途採用のビジネスおよびエンジニアリング職を対象とした採用活動全般 ■社内および社外のリソース、直接調達など、さまざまなアプローチに基づいた採用活動の実施 ■社内および社外のオーディエンスに対する採用戦略の立案と実行 ■ステークホルダーの関与と採用活動の推進のための社内コミュニケーションの促進 ■求人市場に関する関連情報の収集と知識の蓄積 ■ATS（応募者追跡システム）および関連業務の改善と維持 ■取り組みの提案と実施を含む障がい者雇用の促進 ■予算と人員管理 【ミッション】 楽天グループのキャッシュレス事業における採用担当として、採用活動、採用戦略や施策の立案・実行、物流・オペレーションの改善など多岐にわたる業務に携わっていただきます。キーリソースとなる「人」を確保することで、急成長を遂げる事業領域において、ユーザーに選ばれるサービスづくりに貢献していただきます。 【部門紹介・組織構成】 所属するチームは、コーポレート組織における人事部門の一部です。人事部門は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、それぞれが専門分野に特化しています。チームは、労務給与、教育、タレントマネジメント、採用、制度企画などの機能に分かれています。しかし、楽天で働くことのユニークな点の1つは、担当領域を超えて、プロフェッショナルとして自ら仕事を創り出す機会があることです。会社全体の動向や方針、目標を念頭に置きながら、必要なアクションを積極的に提案し、実行します。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、 将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、 研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

【職務内容】 人事部門において、まずは給与計算、勤怠管理を中心担っていただきます。 プレーヤとしてはもちろん、組織の中でリーダー的存在となり、配下スタッフの指揮を執っていただくことを期待しております。 ※専門職での採用となりますので、原則、部門外への異動はございません。 【組織構成】 ■総務人事部 ：15名 ・部長（50代男性）、職員 12名、スタッフ（契約・派遣社員）3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部（情報システム課、業務課）、③財務経理部（経理課、財務課）の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室（4名） ※主に採用業務を担っております。 【働き方】 ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 事業内容・業種 不動産金融

採用担当として、各種業務をご担当いただきます ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　小澤 壮太、渡邊 祥太郎 事業内容 【主な業務内容】 ■CVCコンサルティング ■バリューアップコンサルティング ■M&Aコンサルティング 【CVCコンサルティング業の特徴】 大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 【 バリューアップコンサルティング 】 HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 【 M&Aコンサルティング 】 スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。 本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町1-11-30

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【仕事内容】 ■総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。 ◎給与　◎社保　◎規程管理　◎労使関係　◎人事制度運用 　※将来的にリーダーとして活躍頂ける人材を希望します。 ●上記業務のうち、入社直後は労務寄りの業務がメインです。 　※給与計算や社保手続きはアウトソーシングしています ●労使については、交渉などのハードな業務はほぼなく、 　書面作成などのサポート業務のみ担当頂きます。 ●総務グループのメンバーと協力しながら業務を行っていますので総務業務もフォローしてもらうことがあります。 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的には】 ■採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ■採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■組織開発/その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など 【ポジションの魅力】 ■50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます。 ■採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます。 ■全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます。 ■単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

当社の人事に関する業務をお任せいたします 新卒や中途の採用業務 人材育成計画の策定・実施・管理 法令対応 その他上記に付随する運用改善の立案実行 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　牛窪 克彦 事業内容 投資運用業、投資助言業、第二種金融商品取引業 本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス