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総合職(コンサル・人事)/未経験歓迎/フレックス可

同社では、さまざまな事業を展開中。新規事業も続々と誕生しており、キャリアの選択肢も無数に広がっています。 これまでの経験・適性・希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ◎各配属先◎ ■セールスコンサルティング(営業支援事業) Webマーケティング×オフラインセールスを用いて各企業さまへの課題解決型コンサルティングをします。Webマーケティングをはじめ、サービスの改善など幅広くお任せします。 ■HR コンサルティング(人事支援事業) 母集団形成、説明会・選考改善施策、採用コンサルティング 採用などでお困りの企業さまに対して、コンサルティングを行うサービス。経営者さまや人事担当者さまへ、事業成長に直結する最適なプランニングを提案します。 ■コーポレートマネジメント(人事・広報) ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて新入社員のサポートや研修、OJT担当、採用アシスタントなど、採用から教育まわりの業務を担当します。 ◎POINT◎ <充実の研修&マニュアルあり> 入社後まずは、約3カ月の研修からスタート。基礎知識やサービスなど、一つひとつ丁寧に説明します。 その後、いよいよ実務スタート!先輩や同期がそばにいるので、分からないことはすぐに相談できる環境です。 実務用マニュアルも完備しているので、安心して業務に取り組めます。 <夢の実現に向けてチャンスは無限大> 新規事業や子会社が続々と誕生している当社では、現在18の事業を展開中。社員のチャレンジを推奨する『夢応援制度』で、飲食店や美容サロンを開いたり、社内新規事業を立ち上げたりと、社員が夢を実現しています。当社であなたの夢を叶えましょう! 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事グループマネージャー候補

【業務内容】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

管理|管理(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】

【業務内容】 現在、Brushupの管理部門は5名(マネージャー・経理1名・採用2名・人事総務1名)体制となっておりますが、今後、より大きな組織への成長を促すための増員募集です。 本求人では労務分野をご担当いただく方を募集いたします。 また、総務庶務も併せてお願いいたします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般 ・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応 ・36協定及び労働者代表更新等の対応 ・健康診断等の安全衛生関連対応 ・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応(入退社・育休者対応等) ・人事関連規程の改定対応 ・目標設定~評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営 ・総務庶務業務全般(オフィス社内環境整備、契約書管理、購買関係、会社イベント・社内会議運営、郵便対応等) ・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 人事労務担当はお1人ですので、改善や運用設計といった検討から、運用管理といった実際に手を動かすところまで担っていただきます。 基本出社となりますが、リモートワークも可能です。 また、Brushup ではIPOを目指しております。人事労務領域において、そのお手伝いをお願いする可能性もございます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み

【人事給与計算のスキルを磨ける!ベテランがOJTで丁寧に教えます】大手企業を中心とした給与計算チェック・人事業務支援などを少しずつお任せします 【クライアントは?】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100〜1万名規模の大手・優良企業です。 【担当案件数は?】 複数名のチームで1〜3社ほど対応。1人に負荷がかかり過ぎない体制です。 【業務内容】 ◆給与計算業務:システム入力・結果確認 など ◆人事業務:各種手続き・システム入力 など 心身ともに健康に、長く働ける職場環境です! 優良な健康経営を実践する企業が選ばれる「健康経営優良法人」に5年連続選ばれ、中でも特に優良とされる「ホワイト500」にも4年連続認定されている当社。 ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎年間休日124日 ◎月平均残業9.4時間 ◎フレックス/テレワークの実施 …など、社員が生き生きと働ける環境を整えています。 応募方法 ★私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 徳田 康行 事業内容 ・ソフトウェア受託開発事業  ソフトウェア開発の受託業務 ・ビジネス・プロセス・アウトソーシング事業  人事給与・会計を中心としたパッケージの導入及びBPOサービス ・ソリューションサービス事業  メール、ワークフロー他各種パッケージソリューションの提供 ・データセンター・クラウドサービス事業  データセンターサービスおよびクラウドサービスの提供 本社所在地 東京都港区芝4−1−23 三田NNビル22階

人事担当者

【職務内容】 ■DWSメンバーに対する1 on 1を通じたチームメンバーの内省とエンジニアキャリア形成の支援 ■DWS入社に関するデロイト トーマツ グループへの入社書鉄付きや社労士との取りまとめ業務 ■同社社員のインタビュー記事取りまとめ、公開、SNS訴求 ■DWS職員のプロジェクトアサインにおける提言・検討、社員からのフィードバック取りまとめ ■採用面談の日程調整、Slackでのやりとり、候補者への連絡・フィードバック取りまとめ ■DWSのミッション・ビジョンを前提に人事と評価制度の設計 ■採用イベントなどの会社説明会などのパブリックな場におけるプレゼンテーター ■DWSという会社の魅力を対外的にわかりやすく訴求する「エバンジェリスト」 ■採用面接、質問検討、採用時の人物像のチェック、ジャッジや意見 ■各種採用媒体、採用ページなどの募集要項メンテナンス&作成 ■リクルートに関するソーシャルメディアを通じた発信・拡散業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

※応募時に顔写真必須※【人事】東証プライム上場ベクトルG/週1リモート可/WEB面接可

海外で培った独自理論や技術を活用して、上場企業のブランドマーケティングを支援する当社は、10期連続で右肩上がりに業績を伸ばしております。そんな当社の人事担当として採用業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用・候補者との面談/面接・採用媒体との折衝連携・従業員エンゲージメント工場施策の立案・実行・教育研修の立案・実行 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

HRBP

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォームや、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は累計6,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 また、プラットフォームを活用した店舗開発を行う“次世代店舗”が飲食・小売業界からも注目を集めており、メディアからの取材も多く、今年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。 すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、HRBPとして幅広い人事業務をご担当いただく方を募集しております。 【ミッション】 経営目線を持ちながら、各組織と連携した人事戦略の立案と実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【詳細】 下記全ての業務をすぐにお任せするのではなく、ご経験や今後のご志向性に応じてご担当いただきたいと考えております。 ■経営と連携した人事・採用計画の立案、実行 ■事業戦略実行のための組織設計 ■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ■労務・人事制度企画 ■転職潜在層へ向けた採用広報活動 【使用ツール】 採用管理      :HERP ドキュメンテーション:Confluence コミュニケーション :Slack、Gmail ミーティング    :Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【中途採用担当】

【業務内容】 自社サービスに関わるエンジニア、セールスや、サービス開発を提供するBizDev、PMに加え、CxOをはじめとしたハイレイヤーなどほぼ全てのポジションで年間10名程度の採用を予定しております。 経営や現場部署に寄り添い、採用要件の定義から入社後活躍までのプロセスを一貫して担っていただきます。 【業務詳細】 ・母集団形成施策の企画立案、実行 ・書類選考から入社決定までの推進 ・選考フローの設計 ・経営陣や事業部長とのコミュニケーション ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や今後のご志向性に応じて、採用以外の人事業務もお任せいたします。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

NTTグループで活躍!厚生・労務業務の【人事】★土日祝休み★

【ご経験や適性に合わせた人事のお仕事をお任せ!】《労働担当》社員の労働に関する管理業務《厚生担当》福利厚生などに係る運営業務全般 下記いずれかの業務をご経験や適性に合わせてお任せいたします! 《労働担当》 労働組合との団体交渉や協議会などの調整業務 会社施策の提案資料の作成 時間外労働協議 時間外労働および年次有給休暇のモニタリング 管理職含む社員に対する労働時間環境育および指導 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岸本 照之 事業内容 ◆エネルギー流通ビジネス ◆グリーン発電 ◆アグリゲーション ◆電力小売 ◆エンジニアリングソリューション ※日本電信電話株式会社(NTT)100%出資会社 本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー
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人事・労務・採用 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

研修/タレントマネジメントの推進【人材開発業務担当】

人材育成・研修企画の運営、タレントマネジメントや組織開発など、幅広い人材開発業務を担当します。 社員のスキル向上やキャリア成長をサポートする各種人材開発業務をお任せします。社内外の講師と連携しながら研修企画を設計・実施し、組織づくりにも貢献するポジションです。 ・社内研修や育成プログラムの企画・運営 ・外部トレーナーとの調整およびセッション実施 ・人材発掘とキャリアパス設計、昇進支援 ・組織文化醸成やチームビルディング施策の実施 ・変革管理プロセスの支援 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 原 一将 事業内容 半導体・集積回路などの電子部品の輸出入、販売、開発、加工、電子機器並びにそれらの周辺機器及び付属品の開発、輸出入、販売、その他 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル

【人事】未経験歓迎/年間休日123日/フレックスあり ※五反田

【業務内容】 担当人事制度 ・エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。 ※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 ※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。 従業員のメンタルケア業務 ・従業員が持つ悩みや相談に対して適宜のフォロー(面談、電話など)対応を担当していただきます。 ・従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動(成長促進)を担当いただきます。 ・ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。 従業員への指導業務 ・勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。 ・著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。 例)遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など 食事会の企画、運営 ・対応頻度:週2回程度 ・従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。 ・開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。 Artenica Base(福利厚生施設)の運営 ・当社が運営している従業員向けの福利厚生施設(Artenica Base)の当日マスターを担当いただきます。 その他福利厚生の運営 ・公式で運営している部活動(社内イベント)の企画と運営を担当いただきます。 ・社内イベント(年3回予定:新人歓迎会、BBQ、忘年会)の企画と開催を担当いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【新卒採用リクルーター(リーダー候補)】事業成長を牽引!上場企業の採用戦略立案~実行 ※渋谷

【業務内容】 新卒採用担当として、採用戦略の策定~入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー(初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー) ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進 【入社後のイメージ】 入社後はご自身の経験に応じて最適な採用業務をお任せいたします。業務へのキャッチアップ後、 ゆくゆくは新卒採用戦略の策定から入社決定までの全プロセスをリードし、 クロージングや入社後フォローを見据えた一貫した採用活動の提案・実行を担っていただきます。 また、キャッチアップ後は将来的にチームメンバーの育成・指導いただくことを期待しています。 【将来的なキャリアについて】 将来的には新卒採用人事としてのキャリアだけではなく、中途採用リクルーター (HRBP)やグローバル採用、人材開発・組織開発など、 ご自身の意向や活躍に応じて、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能となっております。 【ポジションの魅力】 当社で組織的な取り組みとして新卒採用を開始したのが6年前という事もあり、採用手法やプロセスも改善・試行錯誤が多く必要なフェーズです。 非常にボトムアップな文化・社風という事もあり、採用手法やプロセスもどのタイミングでどのような採用施策を打つのか裁量を持って提案・実行いただけます。 また、経営陣や現場が採用に対して非常に協力的なため、関係者を巻き込んだ採用活動がしやすい環境になっております。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

\松本勤務募集/【人事担当】◎年休126日◎リモート勤務相談可

▼当社の人事労務担当として以下の業務をお任せします。メンバーの異動に伴う増員採用です。入社後はOJTで業務をお伝えします。 ▼勤怠管理 ▼給与計算 (グループ会社を含む200名程度) ▼退職金計算 ▼各種届出、申請対応 ▼社会保険、労働保険事務 ▼証明書発行 ▼就業規則の規定改定 ▼行政への届出 ▼その他労務管理業務全般・庶務 ▼新卒採用業務や研修対応 ▼人事イベント、年行事対応 ▼その他、サポート業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 浦 聖治 事業内容 クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ドローンソリューション関連事業 本社所在地 和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3

【人事企画(運用メンバー)】プライム上場!テレワーク週4日OK! ※東池袋

【業務内容】 本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。 また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計~導入までの補佐としてご活躍いただきます。 ・人事制度の運用管理、人材データベースの管理 ・人事制度・運用ルールの企画(分析・資料作成等) ・各現場、従業員へのリレーション 当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、 人事デューデリジェンスなど、部署として幅広いテーマを扱いながら、 しっかりと運用保守していく役割は非常に責任のある業務になります。 まずは先輩社員から当社の人事制度や人事管理、組織カルチャーを学んでいただきながら 少しずつ担当業務をお任せしていきます。 人事企画・人事管理業務のご経験がなくてもしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【人事(新卒採用担当)】将来的に採用領域全般の業務を担当◎

採用担当者として新卒採用を主に、各種業務を担当していただきます。 インターンシップや会社説明会などの企画/運営 採用計画に基づく採用活動全般(面接調整や応募者フォローなど/採用規模40名程度) 人材紹介会社の開拓/対応 学生へのダイレクトリクルーティング 将来的には新卒採用を主としつつ、キャリア採用を含む、採用領域全般の業務に携わっていただく予定です。 【魅力】 経営層と接する機会が多く、日々刺激や成長の機会を得ることが可能です。 採用領域全般に携わることができ、運用だけでなく企画にも積極的に参加が可能です。 幅広い年代が在籍しており、世代・性別問わずフラットなコミュ二ケーションが可能です。 所定労働時間7.5h/残業20h程度/リモート週3回OKとWLBを保ちつつ就業することが可能です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 山田 智次 事業内容 ●ITコンサルティング ●ソフトウエア開発 本社所在地 東京都新宿区西新宿3-7-1

【桜木町】人事労務業務

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ■労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

採用戦略の企画・推進【採用マネージャー】年休122日/リモート可

採用戦略の立案・実行を軸に、採用チームのマネジメントまで幅広く担当いただきます。 新卒採用をメインに、中途採用(ビジネス・エンジニア系)まで含めた採用活動全般を担っていただきます。 採用戦略の企画立案からKPI設計・施策実行、人材育成など、裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ・新卒採用戦略の企画・実行 ・中途採用に関する課題抽出と改善提案 ・採用KPIの設計とモニタリング ・採用チームのマネジメント ・採用チャネルの最適化(エージェント/ダイレクトソーシング等) ・経営層・各部門との調整および施策推進 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐藤 大輔 事業内容 ◆広告事業 ◆車購入支援事業 ◆カー用品事業 本社所在地 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F

宮崎【総務人事】残業ほぼなし◆手当充実◆土日祝休み

人事採用・労務管理を中心に、設備管理や社内イベント準備など総務業務も幅広くご担当いただきます。 管理部門にて、人事・労務を中心に総務業務まで幅広くご担当いただきます。ご入社後は採用活動や労務管理をメインに、将来的には給与計算や社内イベントの企画・運営などもお任せしていきます。 ・労務管理および人事考課 ・採用業務および入退社手続き ・設備・車両・保険の管理 ・電話・来客対応、書類提出や社長送迎など(月1回程度) ・給与・賞与・昇給計算(将来的に) ・勤怠データ管理、社内報作成など 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 金内 隆一 事業内容 リーダーライター事業 当社の主力事業であるカードリーダーライター事業は、磁気カード、ICカード・バーコードカードに対応したカードリーダーライターなどがあり、専任スタッフがきめ細かなサポートをさせて頂き、お客様のご要求以上の製品をご提供致します。また、30年以上の実績とノウハウでコスト・品質・サービスも徹底追求します。 ヘルスケア関連機器事業 医療、介護、ECO、セキュリティーなどの成長分野におけるニーズを捉えた商品開発に挑戦し、新しい商品をご提供致します。また、長年に渡る様々な商品開発を通して培った当社のシーズ(技術、人、経験)を活かし、お客様の企画・アイディアを商品化する開発製造受託(ODM)サービスをご提供いたします。 ODM事業 回路設計からプリント基板・機構設計・試作・量産まで一貫体制のトータルサポートでお客様のニーズにお応えします。 本社所在地 宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

不動産×ITで業績拡大中【人事労務】経験者歓迎!

不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業にて人事労務として各種業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール:ジョブカン、HRMOS、バクラク 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表 松本友樹 事業内容 ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業 ■IT事業 ■広告事業 本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
人事・労務・採用 雇用保険 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人事・労務・採用 雇用保険 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報をまとめて掲載しています。人事・労務・採用 雇用保険 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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