人事・総務・法務 その他の言語を使う仕事 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・適性に応じて総務課業務（各種管理業務、対外折衝、労務、福利厚生・健康診断、法務、規程作成、全社イベント・会議運営、人事事務、など）を担当いただきます ・適宜業務ローテーションを行い、スキルアップにつなげます ・各自、業務の改善活動を活発に行い、スキルアップも積極的に取り組んでいます ・メンバー同士協力しあえる、風通しのよいチームです（総務17名、同フロアに経理6名。20～30代9名。年齢関係なくコミュニケーションがとれ、質問もしやすい雰囲気です） 【同社について】 同社は、全国トップシェアブランド法人向けシステムの自社開発・販売を手がけるメーカーです。国内外に子会社5社を有し、グローバル展開も進めており、幅広くご活躍いただけます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

バックオフィス業務全般、取締役会や総務・法務サポート、経営企画分野などをお任せします【将来はリーダーとしての活躍に期待】 ■総務業務全般（取締役会の運営など） ■契約書管理、リーガルチェックなどの法務業務のサポート ■M&A検討、内部統制などの経営企画 ■管理部長のサポート ■部門問題に対する計画策定と実施 ■その他特命業務 　└ITセキュリティ施策検討、労務管理の健全化、効率化施策検討など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　浅井 一 事業内容 ■マス広告（テレビ・ラジオ・新聞・雑誌）の企画・制作と総合プロデュース ■デジタル広告（インターネット広告・WEB広告・SNS広告・DSP等）の企画・制作・運用と総合プロデュース ■屋外広告（OOH・街頭ビジョン・デジタルサイネージ等）の企画・制作と総合プロデュース ■官公庁・地方自治体・公共団体のイベント・広報計画の企画・制作の総合プロデュース ■地方自治体向けのふるさと納税コンサルティングおよび総合プロデュース ■マーケティングリサーチサービス『Insearch（インサーチ）』の運営 ■インフルエンサーマーケティングサービス『inShare（インシェア）』の運営 ■札幌市の地域情報メディア『SAPPORO YARD』の運営 ■その他WEBメディアおよび情報紙誌の運営・発行 本社所在地 北海道札幌市北区北8条西1丁目3番地 さつきた8・1 二階

エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、同社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします　▼有給も取りやすく、残業も少なめ！ 【総務】 ▼会社運営を支えるバックオフィスの要 備品調達及び管理 リース管理 会社行事企画・運営 【経理】 ▼社内の”お金”に関わる重要ポジション 月次収支 請求書の作成 伝票入力 小口現金管理 《良好な人間関係》も当社の自慢です！ 当社では若手社員が多く活躍しており、和気あいあいとした社内環境。大企業にはない中堅企業として、迅速に対応する柔軟性や活気溢れる雰囲気、風通しの良さも当社の魅力の一つです。仕事で分からないことも、すぐに周りに聞いていける雰囲気があり、中途入社もすぐに馴染んで活躍できます。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ マイナビ転職の応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。 ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※複数回ご応募いただいた場合は、 　1度目のご応募にて選考させていただきます 会社情報 代表者 代表取締役　藤田　尚之 事業内容 ■電気設備工事設計施工 ビル、工場、病院、学校などの電気設備の企画・設計・施工管理 ■情報通信工事施工 ビル、工場、病院、学校などの通信設備、LAN設備の施工 本社所在地 福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26

＜仕事内容＞ 総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 労務関連業務、庶務関連業務、その他。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどで マルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【具体的には】 ▽労務関連業務 ■年間カレンダー作成 ■全社行事予定とりまとめ ▽庶務関連業務 ■慶弔業務 ▽その他業務 ■災害対策の策定 ■渉外対応 【キャリアパス】 ■入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ■社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 コーポレート部門のマネージャー候補として、まずは法務部門のとりまとめ（メンバー3名）をおこなって頂きたいと思います。 将来的には法務や総務等を管轄するマネージャーの役割を期待しています。 ・規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り ・弁護士事務所とのやり取り、対応 ・コンプライアンス施策の推進 ・知財管理に関する業務全般 ・マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉　 ※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽業務内容 ～第1ソリューション事業本部直下組織の「企画・業務管理室」にて、事業企画/教育/総務を担当していただきます～ 【事業企画】 ■本部運営施策の企画運営など 　予算統制、会議体運営、コミュニケーション・組織活性化施策の企画運営など 【本部内教育】 ■本部新人研修の実施運営など 【総務】 資料作成、会議議事録作成、各種データの取りまとめ・分析など、顧客・ビジネスパートナー様との契約締結、社内申請、問い合わせ対応など ▽配属先 ＜第１ソリューション事業本部 企画・業務管理室＞ ■7名のグループの中で、まずはメンバとして参画いただきます。 経験を経て3年～5年程度でリーダを目指していただきたいと考えております。 ▽同社紹介 同社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ▽同社の特色 ■AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ■平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ■充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ■プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ■自立的にスキル開発を行っていただき、なりたい自分の目標を掲げながら、経験と実績を積み上げられるキャリアフィールド（事業戦略・事業管理・人材育成・経理・労務管理など）をご用意！ ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ■リモートワーク環境あり（※適宜適用しています） ■有給取得率71.3％（2023年度実績） ■育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ■健康経営有料法人2023認定企業！ ■「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ■社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【OJTでしっかりサポート】管理部門における総務・法務・広報・人事・採用・オフィス管理業務など幅広く担当いただきます！ 経営に関する様々なコンサルティングサービスを提供している私たち。企業活動を支援する「管理部門スタッフ」として幅広い業務をお任せします。 ◆総務：管理・庶務・秘書 ◆経理：購買・請求管理 ◆法務：契約・コンプライアンス ◆広報：協賛イベント運営支援・Web戦略 ◆人事：採用・勤怠管理・給与計算 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。 会社情報 代表者 唐木　昌一 事業内容 各種コンサルティング 本社所在地 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階

【業務内容】 ・総務業務、社内情報システム管理、および経営企画業務のマネジメントと実務 管理部門として、大きく「財務経理」「人事労務」「総務/情シス」の３グループがあります。 業務としては、「総務/情シス」業務がメインとなります。情報システム管理については、弊社はエンジニアを抱える会社ですので、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。総務業務については、各会社にあるような総務業務と変わりありません。 企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダシップのある方を期待します。 また、決まった正解がある仕事内容ではないので、当社での正解を一緒に考えていける、コミュニケーションを重視する方を望みます。 【配属先情報】 企画管理グループ（総務/情シスグループ） 管理部門は総務・情シス担当2名、経理担当1名、人事担当2名のメンバーで構成されています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ