人事・総務・法務 リフレッシュ休暇 商社の求人情報・お仕事一覧

3 件

【業務内容】 スマートフォンや自動車、飛行機などのモノづくりに欠かせない、金属材料を扱う同社。メーカーに対して資材を提供するお客様企業に対し、そのもととなる材料や部品を提供しています。 《仕事の流れ》 お客様企業から金属部品の製造依頼を受け、32社あるパートナーの加工会社に部品づくりを依頼します。月に40件程度、並行して案件を担当します。 ▼お客様との打ち合わせ 作りたい部品の要望を固めます。基本的に打ち合わせは営業が行いますが、営業が忙しい時には直接対応することも。全体の2割程度の案件の打ち合わせを担当します。 ▼営業との打ち合わせ お客様からいただく部品の仕様書や図面を見て、必要な加工技術を相談。既存の制作部品など、ものによっては打ち合わせなしで進む案件もあります。Web上や電話などで実施します。 ▼オーダーに合わせて加工会社・資材を選定 パートナー契約を結んでいる加工会社32社の中から、必要な加工技術に適した委託先を2～3社選定。納期・価格などを交渉し、条件に合う加工先を探します。 ▼発注 加工会社に仕様書・図面を共有し、試作品を製作。検品して問題なければ量産します。製品完成までの期間は1・2週間～1ヵ月半程度。加工会社に連絡し、作業の進捗管理もします。 ▼納品 完成した商品が加工会社から発注されるため、お客様に納品連絡をします。 【本ポジションのオススメポイント】 ◎加工会社の選定の際には、気配りが必要！ 利率、品質、設備などの条件や、お客様企業の事業の方向性まで加味します。ピッタリの会社を見つけることが、加工会社とお客様と同社全員の利益につながります。 ◎図面は読めなくても大丈夫！ パートナー企業に解読をお願いできます。図面をもとに、どこが技術的に難しいのか、何をしたいのかを営業やお客様と話し合えれば問題ありません。 ◇配属部署について◇ 従業員は全社で5名。営業は2名、事務が2名、社内の管理業務を担当する社員が1名います。 今回募集する「資材調達コーディネーター」は、社内唯一の希少なポジション。現在営業が担っている資材調達の仕事を引き継いでいただく形になります。 ◇入社後の流れについて◇ OJT研修を行います。加工部品のカンタンな図面の見方や、協力会社にある機械の種類や仕様の違いなどを教えていくので、少しずつ知識を身に付けることができます。 〈教育体制に関しての心配はいりません！〉 OJT期間は決まっておらず、1人でも問題なく部品加工の依頼をできる状態になるまで、先輩社員が側で指導を行います。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■総務として会社の管理をして頂きます。また、人事として採用活動にも関わっていただいたり、労務や法務など幅広い業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、労務管理 ■人事採用、社員教育・研修 ■社内行事の準備、運営 ■設備管理 ■社内物品の管理 ■来客対応など 【配属部署】 総務部　総務課 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 会社を支える総務担当として施設管理や社内イベント等、幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会 ■安全衛生 ■施設管理 ■社内イベント 等 〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。 転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】 仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 会社を支える労務担当として、給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。 〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。 転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】 仕事への取組み姿勢やスキル・知識の習得状況などの行動面もしっかりと評価しています。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

【多彩な研修・教育制度あり】当社総務職として、経験のある分野を中心にBCP、管財、広報・IR、社外報・社内報の作成などに携わっていただきます。 □BCP（事業継続計画） □財務管理業務 □広報・IR業務 □社外報・社内報の作成業務 ☆経験のある分野を中心に担当いただく予定です。 【配属先の編成】 総務課には現在、20代のメンバー1名、30代の主任2名、50代の上級主査1名、50代の部長兼課長1名、30代の事務スタッフ2名の、計7名が在籍しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 美野 哲司 事業内容 自動車関連事業 フレ−ム、アクスルハウジング、アクスルユニット、パネル、プレス用金型、自動溶接機器、その他の自動車部品等 建設機械関連事業 建設機械用キャビン、その他の建設機械用部品等 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1番1号

【取扱製品】 耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ（以下、パワープロダクツ）　 ※販路によって扱う商品が異なります。 【業務内容】 国内取引先へのパワープロダクツ・オプション品等の卸販売・拡販支援。販売店の状況（在庫・売上等）を把握し、Honda製品の優位性PRや最適な売り方を提案します。取引先と一緒にパワープロダクツの販売拡大を図る営業活動です。 各自が販売目標達成に向けて販売施策の立案など実行計画書を作成し営業します。 事業内容・業種 専門商社

＜残業ほぼなし／定時退社が可能です！＞経理、総務、人事業務全般をご担当いただきます。経験を活かして管理職としてのご活躍を期待しています！ バックオフィスから仲間達を支えていただける事務スタッフ（管理職）を募集しています。 今までの知見や経験を存分に発揮していただける職場環境です。 ■経理 ┗金融、財務、税務 ■人事 ┗給与計算業務、賞与支給率稟議、賞与計算業務、社会保険手続き業務、勤怠管理等業務　 ■総務（法務含む）　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　和田 晋弥 事業内容 石油製品販売：ENEOS（株）特約店 LPガス販売：ENEOSグローブ（株）特約店　 石油化学製品販売 自動車用タイヤ販売：ブリヂストンタイヤ／ヨコハマタイヤ取扱特約店 自動車部品及関連用品販売及軽整備・車検 住宅関連設備機器販売 事務機器販売 富士フイルムビジネスイノベーション新潟（株）特約店 各種セメント販売：UBE三菱セメント（株）特約店　 セメント関連商品販売 内航海運業 土地・店舗等賃貸業　 中古車販売　 レンタカー事業 鋼製建具販売　 オートリース代理業 《許認可》 建設業（管工事業 建具工事業）新潟県知事 許可番号（般-3）第15375号 本社所在地 新潟県新潟市中央区礎町通3の町2128番地

【業務内容】 労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社

【職務概要】 総務部に所属いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【職務内容】 将来は下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。 実務面は他のメンバーと協力して行ってもらいます。また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を経験していただきます。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により業界の最新情報やグローバルな感覚も養っていただくので長期的に成長を実感できる環境をご用意します。 ■人事管理：求人処理（ハローワーク、求人広告、面接会対応等）/社会保険・雇用保険・その他手当対応/労働監督署対応/退職者対応 ⇒業績・業容拡大に伴い、人事・労務管理・採用については、従来に増して重要度の高い業務となってきました。特に採用に関しては、現在主に対応している社長・総務課長より徐々に業務を移行していきたいと考えております。 ■経営業況管理：会計事務所対応（試算表作成・補助金対応・決算対応他） ■給与管理：タイムカード管理/有給休暇管理/年末調整対応 ■金銭管理：資金繰り/銀行対応/生産者・買出人の金銭授受 ■売掛金管理・買掛金管理 ■経理管理支払処理 ■総務関連：会社行事管理/総務部管理（業務の分担等　課内コントロール・コミニュケーション）営業部との連携/施設監理/事故対応処理/会社購入品の管理（制服・備品他）/メール・文書管理処理 ■社長補助 【配属先について】 ■部門メンバー：部門人数は40人弱、女性の多い部門です。課長、係長（男性）、主任（女性）、一般職メンバーでの構成です。 ■募集背景：長年当社に貢献されてきた部門長の後任候補としての募集です。部門長の退職まで伴走期間を設けますので、安心して業務にあたっていただけます。 事業内容・業種 専門商社

【 いきなり完ペキを求めません！ 】基本的な総務業務 (給与計算・人事管理・損害保険の更新 など)をお任せ。／業務はしっかり引継ぎを行います。 採用、給与計算、社会保険手続き 株主総会の準備 入札資格登録・規定等の作成 損害保険の更新　 その他、総務業務　など [ 使用するソフトウェアは ] 給与奉行(OBC) [ 外出は ] 役所への外出あり。2週間に1回程度 ──◎いきなり完ペキを求めていません！ できることを増やしていってください。 応募方法 ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長／鴨川俊次 　代表取締役社長／鴨川亮介 事業内容 ・産業、医療、食品添加用ガスの製造及び販売 ・熔材類や安定同位元素の仕入販売 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34