介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 社会保険完備 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 『ラヴィーレ相模原中央』は相模原市の中心部に位置しており、電車でもバスでも通勤しやすい立地のホームです。周辺は桜の名所となっており、春は満開の桜の下、夏は新緑の息吹を、秋は紅葉の美しさを、冬は澄んだ空気を感じることができます。 ケア、ナース、クリーン、厨房と各セクションの壁が無く風通しの良い職場環境が特徴で、「人間尊重」の理念の下、チーム全体でご入居者さまに携わっております。また、悩んだり困ったりしているスタッフがいた時にはすぐに周りのスタッフが声を掛けてフォローしたり、問題や悩みを解決していく体制を作っています。 スタッフは60代から20代まで性別問わず幅広い世代が在籍しております。入社3年未満のスタッフも多く在籍し、分からないことはすぐに確認し合い、助け合いながらお互いが切磋琢磨できる環境です。 ＳＯＭＰＯケアは研修制度も充実しており、ホーム長を筆頭に知識・経験のあるスタッフも多く、未経験の方でも安心して段階を踏みながら勤務に入ることができるようになっています。 ご入居者さまも穏やかな方が多く、皆さま笑顔で生活されており、ホーム全体が非常に明るい雰囲気です。 きっと「ラヴィーレ相模原中央で一緒に働いてみたい」と思って頂けると思います。 皆様のご応募お待ちしております。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

住み慣れたご自宅で生活をされている お客様のご希望をヒアリングし、 必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。 増員のための募集となりますので 慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。 事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、 常に、相談ができる環境です！ また、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与事業所等を併設していますので、隣に介護職や看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員等の専門職ががいますので、ケアマネジャー以外の他職種にも気軽に相談ができる環境です。 1日の勤務例 9:00　 出勤、環境整備。 朝礼にて当日の行動予定の確認 ケアマネジャー同士の情報共有、情報交換 9:30　 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。 10:00　 お客様宅に電動自転車で移動 お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り サービス内容の変更依頼の受け付け 訪問先は基本的に事業所のある区内 11:30　 営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼 ケアマネジメント業務のパソコン入力 12:00～13:00　休憩 13:30　 お客様宅訪問 お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、 サービス担当者会議開催 15:00　 営業所に戻り、会議の議事録作成 16:00 帳票作成 営業所内でケースカンファレンス実施 18:00　業務終了

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに基づいた介護をお任せ！ ■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理等） 状態や意向を踏まえ、きめ細かいサービス提供をお願いします！ 勤務時間帯の特徴 ～『朝活』としても最適＊8時半から13時の間で短時間～ 1日3,4時間の間で簡単な介護業務なので始めやすいですよ♪ 30代40代を中心に中には50代60代のシニア世代もいます！ 〇経験は必要ありません！未経験の方歓迎！ 〇13時までの短時間勤務！週2日から勤務OK！ 立地と職場環境について ＼自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる／ ・京阪本線大和田駅から徒歩5分と駅チカ！ ・大和田、古川橋を中心に活動！ 現在登録HEは約20名！ 30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活動しています 拠点からのメッセージ ・資格取り立ての未経験で不安… ・身体介護は苦手、やった事がなく不安… そんなあなたの不安、払拭します 月1回他のHEさんとの交流、個別での実技研修等を随時実施！ よって、不安なく安心してお仕事を始められます♪ 拠点からのメッセージ せっかく取った資格を眠らせておくのは勿体無い? お持ちの資格を最大限に活かせる環境を整えています！ 登録HEから正社員へのステップアップ可能！ 不安なく始めていただけるよう、仕事説明会も行っています いきなり面接はハードルが高い…という方でも安心！

【特別養護老人ホーム香西会スバル】 全個室3ユニット29名の施設です。 その中で1ユニット9～10名の介護業務全般を担当していただきます。 【主な夜勤業務】 ＊巡回 ＊排泄介助（トイレ誘導など） ＊起床介助 ＊フロアの掃除 【入社後すぐは・・・】 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。 ※初回最大20日程度は日勤業務になります。（人による） 【働き方が選べる！】 非常勤パートで入社した方も、環境に合わせて常勤に切り替えることが可能です！ 【キャリアアップ！】 やる気のある方は、ユニットリーダなどキャリアアップを目指して頂けます。 【経験は問いません！】 人柄重視◎チームプレーを意識して働くことのできる方◎ 大事なものは「チームワークを大切にする姿勢」 ひとりでは完結しないお仕事ですので、周囲のメンバー・ご利用者様と共に成長していく・学んでいく姿勢はとても重要です。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【ショートステイでの介護のお仕事です！】 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント

ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整 などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施、お客様の送迎　など 介護にチャレンジしたい方！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ ＼スタッフもお客様も笑顔が溢れているデイサービス／ 20～50代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍！ 女性比率が高い拠点ですが、男性スタッフも大活躍中です。 スタッフが常にお客様の視点に立ち、考え行動！ とても明るく、スタッフとお客様の笑顔が溢れている環境です♪ 拠点は駅近で周辺には商店街があり、お買い物にも便利な立地 また、当拠点ではレクリエーションに注力してます！ 月に1回はボランティアの方を招き、演奏会を開催するほど♪ 特に音楽イベントは、お客様からも大変好評頂いています！

土日祝日手当あり◎体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助 ■機能訓練の補助など シニア世代活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！ 勤務時間帯の特徴 ＜＊お昼スタートで夕飯前には終わりの勤務時間＊＞ 幅広い世代におすすめの働きやすい時間帯です！ 早くても12時スタート、遅くても17時には終わります◎ 3時間or4時間から働けて忙しい方も安心の短時間勤務OK！ 学校や家事育児と両立でき、どの世代にも働きやすい時間です♪ 職場の雰囲気 毎日お客様を巻き込み、一緒に笑い合える明るい拠点です 20～70代の幅広いスタッフが在籍中！ 忙しい時でも、和やかな空気が流れていて働きやすさ抜群！ 煩わしい人間関係は一切なく、心地の良い職場環境です！ ぜひ、そんな拠点で一緒にお仕事してみませんか？ 拠点からのメッセージ ＼あなたの工夫でお客様を笑顔に／ 当センターは、日々の生活リハビリを取り入れています！ ・毎日の体操や合唱　など お客様に元気にお過ごしいただく工夫をしています。 お客様の思いを形にできる！そんな拠点を目指しています♪ 拠点の立地について ＼嬉しい好条件な立地の拠点／ ・阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩圏内！ 駅チカで負担なく通勤する事ができますよ♪ ・近くに人気のファーストフード店などの充実した商業施設！ ランチに行ったりなど、仕事の合間に嬉しいポイントです。

夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主となる夜勤専従なので体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。 エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助 ■機能訓練の補助など シニア世代活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！ ＼閑静な住宅街に立地しています／ ・市内から徒歩圏内のスタッフが多く在籍！ ・20代、30代、40代、50代、60代の幅広い年代が活躍！ ・子供会や自治体との地域の方との交流もあり 地域福祉のよりどころになっている拠点です ＼ワークライフバランスがしっかり守られる職場／ 「休憩時間はきっちりとプライベートも大切に、定時に退社」 当拠点は、この考えのもと職員を大切に取り組んでいます。 不安点がないよう、しっかりサポート！ 時短勤務のご相談も可能です♪

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画 ・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1 ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の 関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らし の視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。 【グループホームの特徴】 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安 心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れて いるセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます ので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務は ありません。9名1フロアで生活をされています。

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算445日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など

【仕事内容】 ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎ 【1】1フロア10名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境 1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。 【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！ コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！

有料老人ホームにご入居しているお客様のサポートをするお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） 　＊各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） 　＊レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ※無資格・未経験の方でも、介護のお仕事に興味があれば大歓迎！しっかりサポートします。 ※夜勤でのお仕事は、日勤の仕事に慣れてから。先輩と一緒にスタートしますので、ご安心ください！

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして特定施設のご利用者さまのケア全般です！ 具体的には、ケアプランに基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動も担当いただきます。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「特定施設」！ 中重度ケア、認知症ケア、終末期まで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・特定施設が初めてという方も安心してお仕事できます！ 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケア、終末期ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 特定施設・サ高住・訪問介護・通所・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など