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【業務概要】 製造原価算出、各種活動の計画立案と進捗管理、損益状況の解析業務 〇新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） 〇予算の立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） 〇収益改善活動（コスト低減活動）の展開、計画・実績の取り纏め、報告資料作成 〇方針の進捗フォロー、結果のまとめ 〇新規プロジェクトの進捗フォロー 【やりがい/身につくスキル】 製造原価算出スキル、損益解析力、コミュニケーション能力 【部のミッション】 同社における精鋼・シャシー製品の企画・管理等 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 総務・経理業務全般をお任せします。また数年後には、組織のマネジメントをお任せする予定もしており、 上昇志向や管理職への道を志す方を是非お迎えしたいと考えています。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 約20社弱ある同社の協力関連会社の経営管理業務をご担当いただきます。協力関連会社の社長や経営陣とコミュニケーションを取りながら、業務や事業が適切に動いているかを見極め、経営判断を下すためのサポート・アドバイスをしていきます。 過去には銀行出身の方も中途入社しており、法人やオーナーに対し経営の診断や助言をしてきた経験を活かして活躍しています！ 【同社の魅力・特徴】 （1）同社は自動車照明機器で世界トップクラスのシェアを持っており、同社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載いただいております。街中で目にする車に同社の製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。世界の生産拠点(11カ国23の生産拠点)・世界5極開発体制(日本/北米/欧州/中国/アジア)を構築しております。 （2）自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （3）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます 【具体的には】 ・連結財務諸表作成　 ・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集 ・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応　 ・会計基準変更対応業務　等 【キャリア】 キャリアアップ・部内のジョブローテーションが可能な環境です。 【財務基盤】 積極的な投資を行い、生産ラインの自動化による高効率化や新製品への新技術・機能導入により、世界で戦える高収益体質基盤を実現しています。 事業内容・業種 自動車部品

【職務概要】 グローバルな税務ガバナンス構築に取り組み、適正な納税を行うことでCSRを果たすとともに、将来必要な納税資金を予測し企業活動に不可欠な資金を確保する税務戦略を、立案・推進します。また、新規プロジェクトへ参画して、税務的な観点からの提案、助言を行います。 【 業務の詳細 】 ▽下記のいずれかの業務に従事いただきます。 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 ・BEPS2.0業務構築担当 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・インド税制専任担当。 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 【部門のミッション、ビジョン】 適正な税務ガバナンス体制を構築し、透明性の高い納税を通して、地域社会へ貢献し、また、ステークホルダーの皆様へ同社の税務ポリシーをご理解をいただくことが重要課題と考えています。また事業会社として、経営判断に資する財務情報を税務の観点から、逐次経営陣へ報告することも重要な業務です。これには、グループ横断的な新規プロジェクトへの参画を通じて、税務観点の提案を行い、新たなビジネスを育成していくミッションなども含まれます。 【入社後の教育 】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。その他、以下の勉強会や交流会に参加いただくことが可能です。 ・大手税務アドバイザリーが開催する勉強会、研修会への定期的な参加 ・半年ごとの他社税務情報交換会の実施。 ・顧問税理士との月次定例税務相談会の実施。 その他、社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 【キャリアプラン 】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 国内税務、海外及びクロスボーダー取引に関する税務知識 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：過去実績…インド、ベトナム、ドイツ等（財務駐在は全世界の拠点に駐在できる可能性有。） 【仕事のやりがい】 税務は経営戦略の一つとして欠かせない要素であるため、社内のあらゆるビジネスに触れる機会が与えられ、会社の経営の一翼を担っている意識を持てる部門です。特に経営者となっていく人にとっては必要不可欠な知識と言えるものと思います。スズキでは、入社１年目でも税務グループの担当として活動するため、早い段階で、経営者、役員クラスとも仕事をする機会が持てることが醍醐味です。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 国際税務（申告実務・グループ税務ポリシー策定と運用、及びタックスプランニング） 但し、業務上必須の経験となることから、下記職務詳細の国際税務以外のいずれかの職務にこれまでのご経験や適性を考慮しながら部分的に関わっていただきます。 そのうえで国際税務のプロフェッショナルを目指して頂くことを想定しています。 なお、年数回の国内外への出張の可能性があります。 【職務詳細】 ・国際税務関連業務 （移転価格書類の整備申告・相互協議（APA）・BEPS2.0 Pillar2・その他タックスプランニング） ・管理会計関連の報告書の作成と報告 ・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理 ・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導 ・経理に関連するシステム導入支援 ・その他、税務・管理会計関係の各種プロジェクト対応 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ①経理部門【本社・鈴鹿】 ・決算業務（原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応） ・資金管理（金融機関対応、為替管理） ・税務業務（税務申告、国際税務関係） ・管財業務（固定資産管理） ・出納業務（支払・入金、与信・債権管理） ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導（資金、税務、業績管理） ②ワイヤーハーネスの原価企画 【本社】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 ④ハーネス部門(国内外)の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) ⑦国内外電線製造拠点の事業・業績・原価にかかる管理 【鈴鹿】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・電線事業の原価管理（予定原価設定、将来原価企画） 【入社後のキャリアイメージ】 ・１年目･･･配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・２年目･･･業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。 （業務により海外プロジェクトにも参画） ・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。 【採用背景・ＰＲ情報】 ・自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。 そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。 ・各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ・経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ・連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 ※ご経験や適性を見て上記のいずれかの部署に配属いたします。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■以下の業務内容をお任せ致します。 ・シート生産本部拠点収支纏め ・シート生産本部　本部収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ■シート生産本部 管理部（経理担当） 事業内容・業種 自動車部品

【セミナー内容】 ・会社概要 ・製品紹介 ・業務紹介（技術系の一部のみ） ・弊社の取り組み ・求人職種 ・社内制度　他 【セミナー参加希望の場合】 「開催週の火曜日まで」にマイナビまでご連絡ください。 【開催予定日】 毎月第2・第4土曜日開催予定 【セミナーURL】 参加希望のご連絡を頂きましたらマイナビより送付いたします。 ※Teamsでの開催予定になります。 【当日について】 ・個人情報の観点より、当日は出欠を取りません。　 ・当日は「時間厳守」をお願いしております。 担当者1名での対応のため、セミナー途中での入退出には対応できない場合がございます。ご了承くださいませ。 【この後の流れ】 当日はWEBセミナーのみ（選考無し）になります。 応募を希望される方はマイナビへ応募連絡をお願いします。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ・自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。 ①新製品の受注に向けたコスト低減活動と受注戦略の立案 ②受注後から量産開始までのコスト低減活動牽引を指しますが、いずれも将来製品の量産原価を想定して創り込んで行く作業をベースにしつつ、人や組織を動かして行く仕事です。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらのOJT業務を、その後数年間は独立して顧客、品種別担当を持って実務経験を重ねて頂きます。社内の資格試験制度をパスする必要はありますが、順調に行けば30代中盤で主任職(係長級)、30代後半で管理職(課長級)へと昇格し、キャリア形成して行くイメージになります。 【募集背景】 同部では、電気自動車や自動運転技術をはじめとする新世代自動車向けのワイヤーハーネスに特化した業務を行っており、CASE時代、次世代モビリティ社会の一翼を担っていることが実感できます。実務では計算作業も少なくありませんが、あくまで本分は受注戦略を立て、そのために人を動かすこと。 私達は今、それができる仲間を探しています。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■資金業務 ・出納業務全般、残高管理、資金運用、資金調達 ■外為業務 ・外国送金、為替予約などの外貨エクスポージャー管理 ■有価証券管理業務 ・有価証券売買、株式関連業務 ■グループ保険管理業務 ■グループ資金管理 ・グループ各社の資金計画のレビュー、資金/為替管理の支援、グループ資金計画 ■格付け機関対応 ■自動車金融事業の収益、リスク管理 ■新事業の財務デューデリジェンス 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 経理業務(主に予決算、原価管理業務) 【職務内容】 ・年度予算編成、中期経営計画の作成支援 ・決算業務(原価計算システムを用いた原価計算、決算分析、資料作成・報告等) ・各種仕訳作成 ・損益予想 ・経理業務の改善、効率化推進 【業務の流れ】 年度末に翌年度の予算編成を実施。 月次決算では、営業部門からは売上情報、調達部門からは仕入情報、製造部門からは製造実績や在庫情報を入手して 月次の締め後に基幹システムで原価計算処理を行います。 計算結果と予算を比較、分析して、経営層および各部門に提供する決算資料を作成します。 【部署の役割り】 毎月の決算書を作成し、結果を経営層や関係部署に経営状況を示す資料として報告する。 製品の製造原価を計算し、計算結果を見ながら製造部門と一緒に改善するための施策を検討する。 【職務のやりがい】 材料の仕入から製造～販売までのお金の流れを関連部門と協力しながら実態を把握する必要があります。 多くの部署、職位の方とのふれあいがあり、様々な観点での考え方を学ぶことができます。 また工場をもつため、事務所や会議で飛び交う言葉からは、改善の思想や方法論等を学ぶことができ、成長の機会が多い職務です。 経営陣と近いポジションで働くことができるため、経営的な視点を学ぶこともできます。 【組織構成】 部署の雰囲気：協力して作業を分担しあう気風が強い。現場からの直接の問い合わせ対応が多く、現場との密接なコミュニケーションを求められる。 配属先人員情報（20代：2名、30代：2名、40代2名、50代1名） 事業内容・業種 自動車

【主な業務内容】 TOYO TIRE株式会社の営業企画部にて、連結経営管理推進・戦略企画・人材育成・計数/リスク管理・DXプロジェクト・BPR推進等の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①連結経営管理業務：販売統括部門の各本部・部の横通しや連携、販社マネジメントなど、連結経営強化の役割を担います。 ②戦略企画業務：販売/商品/販路/プライシング等に関する戦略や企画の立案・管理、各本部・部での戦略推進支援などが有ります。 ③人材育成業務：販売統括部門所属員の人材育成に資する施策を打ち出し、エンゲージメントの向上を図ります。 ④計数・リスク管理業務：日/米/欧/亜/大洋州ほか世界で展開する当社販売事業の計数管理、予算管理、採算管理、損益分析、与信他リスクマネジメント等を行います。 ⑤デジタルDX関連業務：販売統括部門でのDXによる業務改革を推進します。 ⑥サステナビリティ関連業務：サステナビリティ目標達成に向けた販売領域での貢献と分科会の推進を実行します。 ⑦資料作成、その他特命案件：上記各項目に係る資料作成や、事業環境/経営環境の変化に応じて生じる特命案件に対応します。 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【募集背景】 変化が著しい事業環境下で、転機を掴み、当社販売活動の新たなアクションに繋げる変革を推進する人材が必要であること、 また、新中期経営計画を企画・実行する段階に於いて、以前に増して連結経営管理の強化(計数管理・DX改革を含む)が重要となっていることを受けて、 販売統括部門における企画/管理業務の領域で、リーダー/主担当の役割を担う知見/経験や意欲を持つ方を求めています。 【部門のミッション】 ・連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献 ・重点商品拡販 ・重点市場明確化 ・プライシング/需要予測/在庫管理機能拡充 ・データドリブンな連結経営/管理向上 ・本社/販社の連携強化、人材育成 ・サステナビリティ経営実現への貢献 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 ・矢崎グループにおける財務戦略の企画立案 ・海外子会社の財務管理 【今回の求人の具体的な仕事内容】 各国における財務リスクへの対応、日常管理のモニタリングなど、海外子会社の財務管理体制の整備していただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 5名程度のチームで、グローバルの財務戦略の立案、欧米事業所の財務管理、再編など特別PJを行っています。 チーム間の連携が多いため、多様な価値観や考え方を大切にしています。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ・利益計画・工場別収益・利益バブルチャートの土台となるデータ処理 ・利益計画・中長期利益計画の策定及び予実解析のPDCAを廻す 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ① 残高試算表の確定業務（部門相談含む） ② 固定資産計上関連業務（部門相談含む） ③ 月次・四半期決算における決算調整仕訳の入力 ④ 残高試算表の対前年度や前月との差異分析、上位への報告 ⑤ 単体決算における論点対応（一般部門相談、新規事業等）、上位への報告 ⑥ 計算書類・有価証券報告書の作成 ⑦ 連結決算のためのパッケージデータ作成 ⑧ 会計監査対応 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 下記職務詳細のいずれかの職務において、ご経験や適性に応じて部署の中核的な役割を担っていただくことを想定しております。 また、国内外への出張の可能性もあります。 【具体的には】 ■管理会計関連の報告書の作成と報告 ■国際税務（移転価格税制・相互協議（APA）・BEPS2.0 Pillar2・その他タックスプランニング） ■BIツールを用いたマネジメント向けダッシュボード作成 ■年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理 ■国内外の拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導 ■経理関連のシステム導入および開発支援 ■その他、税務・原価関係のプロジェクト遂行 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 同社にて、工場の予算編成・収益管理業務に従事頂きます。 工場の予算編成・収益管理 ・年度利益計画・原価管理業務 ・工場の損益管理（予算～実績管理） ・中期事業計画立案（マスタープラン） 【業務での使用ツール】 会社基幹システム、エクセル、アクセス、RPA 【配属後にお任せする業務内容】 中期事業計画で将来を見据えながら、儲かる工場のための管理会計業務遂行や前職の経験・知識を活かし、管理会計業務の改善・仕組み作りをお任せします。 【ミッション】 組織体制の変更に伴い、今年度より工場の原価GLとして新体制となりました。 自動運転、電動化を支えるアドヴィックスの制御ブレーキ製品の生産を担う「総本山」としてグローバルの生産拠点をリードし、高品質、高機能な製品を競争力のあるコストでお客様へ安定供給をすることをミッションとしております。 【やりがい・魅力】 ・工場の組織に属しながら、本社経理や企画部門、購買部門、営業部門、生産部門といった幅広い部署と関わりあうことができます ・年度予算編成だけではなく、中長期の経営計画の立案支援を行い、短期と中長期の両方の目線を持ちつつ、数値からの強みや課題、将来性を探求し、会社の成長に貢献することが可能なやりがいのある環境です。 ・予算編成、実績と予算の比較分析、経営改善の提案などを実施する過程で、論理的思考力、分析力、問題解決能力といったスキルが自然と養われます。 ・将来的には経理、財務、原価企画、海外など、専門性を活かして様々な分野で経験を積むチャンスがあります。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ◆財務職 下記の財務業務全般に携わって頂きます。 ・支払業務全般 ・銀行FB（ファームバンキング）操作 ・資金繰管理 ・月末決算処理（伝票起票、残高管理） ・銀行折衝 ＜入社後のキャリアパス＞ グローバル・連結の視点で資金管理、財務戦略を提案できる人材として、将来的には管理職を目指して頂きたいと考えております。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 下記いずれかの業務経験および海外赴任経験をお持ちの方。将来の海外赴任候補者としてオープンポジションにて募集 ・営業 ・経営企画 ・生産管理・調達 ・経理 ・品質管理 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞ ①フレックスタイム制度 ②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可 ③短時間勤務制度　※利用条件：勤続1年以上の社員 ④加療のための短時間・短日勤務 ⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間） ⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給） ⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給）） ⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年） ⑨祝日臨時託児所の開設 ⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人） ⑪はたらくママパパ交流会 　（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有） ＜女性従業員の育成・支援活動＞ 　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の 　　研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の 　　実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 　・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、 　　新たな気づきや人脈づくりを促進。 　・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、 　　育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 ＜DE&Iへの取り組み＞ ①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞 ③PRIDE指標　シルバー受賞 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ご経験に合わせて、連結決算または単体決算・債権管理・出納をお任せいたします。当社は世界13ヵ国にグループ会社があり、国内のみならず海外拠点の経理・業績管理メンバーと協力し合い、業務を行います。将来的には、経営への報告や経営課題の提示・議論、戦略の立案にも関わっていただくことを期待しています。 【製品例】 トラクションモーター用ACインバーター、電動化制御ユニット（電動パワーステアリング、電動オイルポンプ、電動ウォータポンプ、シート制御）、電動車用DCDCコンバーター、車載充電器、2輪スマートエンジンスターター等 【業務の魅力】 ニデックグループでは2030年に売上高10兆円を目標にしています。当社もその一翼を担うべく、2028年に売上高3000億円、現在の約3倍を目指しています。事業が急速に成？する中で、数字の面から事業に貢献することができます。 【企業・求人の特色】 1983年の車載電装事業への参入からクルマ社会のニーズに合わせ、数多くの日本初・世界初の商品を世に送り出してまいりました。ニデックグループでは2025年度に売上高4兆円達成を目指しています。その内、車載事業では1.3兆円が目標です。ニデックモビリティでは、その一翼を担うべく、カーエレクトロニクスに不可欠な車のボディ制御に使用される各種コントローラやスイッチを基盤としながら、これらの社会課題解決に向けて、安全・安心、環境への貢献度を高めるべく、コネクテッド・自動運転・電動化に必要な製品の開発に力を入れていきます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、経理の実務を担当するメンバーを募集します。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■PASの財務企画担当 ・財務戦略立案のサポート業務 ・資金調達関連業務（銀行政策立案・実行、金融機関窓口、LBOローン管理） 【この仕事を通じて得られること】 ■より経営に近いポジションで、事業会社としての財務面全体のマネジメントへ参画、コーポレートアクションへの意思決定への支援ができる　 ■社内外の幅広い関係者との関係構築しながら、企画業務を遂行することができる 【キャリアパス】 ■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用 ■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供 （主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか） 【職場の雰囲気】 ■PAS横浜本社は、フリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる） ■グローバルな業務多数（北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり） ■キャリア採用社員も多数活躍中 【配属部署】 ■経理センター　経理センター　財務統括室 事業内容・業種 自動車部品

AF24_01　【中目黒】自動車・二輪車ランプメーカーの経理（会計／財務）※第二新卒可 【募集の背景】 海外事業の拡大に伴う、経理人材のグローバルローテーションの実施、移転価格税制対応、海外関係会社統制や税務統制の強化を進めている中で、中堅層の海外関係会社への出向による欠員が発生し、経理部の組織体制を強化するための増員となります。 【配属部門の概要】 経理部はスタンレーグループ40社超のグローバル本社機能として、経理財務体制の整備し、構築していくことが求められています。 また、財務会計だけでなく、ファイナンス(資本コスト）の観点から物事を考えられることも求められています。 【担当する業務（概要）】 経理 【担当する業務（詳細）】 ①会計 　・単体決算、連結決算 　・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成 　・法人税等の申告納税業務 ②国際税務 　・移転価格文書作成 　・移転価格税制、海外税務問題対応 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・幅広い年代や経験をもったメンバーが、主体的に業務を遂行し、互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ・グローバルに展開しているため、海外子会社と連携を取り、質の高い決算の数値をつくる経験を積むことができます。 ・会計基準や税法等の基準に則って、タイムリーに情報を開示していく経験を積むことができます。 ・担当者であっても主体性をもち裁量をもって仕事を進めることが出来る環境です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・入社後数年間は、財務・会計・税務の知識を学んでいただき経理パーソンとして活躍いただきます。 ・その後は適性及びご自身の志向に応じて多様で自律的なキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 ・将来的に経理・財務の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、挑戦の意欲をもって取組む機会を提供していきます。 【配属部署】 経理部経理課 【働き方について】 フレックスタイム（10時から15時）を採用 【外出・出張の有無】 ほとんど無し 事業内容・業種 自動車部品