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財務経理(メンバー)※日次業務まで|【東京都】

【職務内容】 月次決算業務を始めとする、財務経理業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ■小口現金管理、領収書管理 ■銀行支払業務(インターネットバンキング) ■支払仕訳計上、支払処理、EBデータ作成 ■請求書発行、入金消込業務 ■その他付随する経理業務全般 【組織構成】 現在、財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

経理・会計業務|経理事務代行業務全般や給与計算業務(未経験歓迎)【愛知県】

【業務内容】 経理事務サポートグループへの配属となり、経理事務代行業務全般や給与計算業務を行います。 ・月次/四半期/決算対応 ・連結決算システム入力 ・計算書類作成 ・申告書対応 など まずは、大手自動車メーカー関連会社をメインに、メーカー以外にも様々な業種の経理事務代行を取り扱います。伝票仕訳から決算まで、一通りの経理業務を対応していくため、経理として着実にスキルをつけていくことが可能です。 【キャリアパス】 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 【職場環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。(所属組織判断にてリモートワーク解禁) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

コーポレートスタッフ(経理リーダー候補)ワークライフバランス◎/整った育成環境⇒資格取得支援制度

経理・会計部門の強化を図るため、経理リーダー候補を募集します。 あなたの経験とスキルで、同社の財務基盤を支え、会社・チームとともに成長しませんか? 会社規模の拡大に伴い、経理部門だけではなく、チームマネジメント、システム導入対応、会計対応等々様々なスキルの習得、経験を積むことが可能です。 ▽仕事内容 ■経理システムの運用 ■月次・年次決算業務 ■予算管理・予算編成 ■請求書(売上・支払)管理 ■レポート作成 経理・会計業務の全般を担当 経験のある部分から業務対応していただきます。 会社規模の拡大に伴い、経理部門強化・増員による募集です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

【財務経理】リーダー用

【業務内容】 以下のような業務を担って頂きます。 ・決算(月次、四半期、年度) ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備) ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

経理|グロース市場上場/設立以来増収増益/福利厚生充実※麹町駅(千代田区)【東京都】

■業務内容: ・月次決算業務全般(グループ子会社) ・四半期/年次決算業務全般(グループ子会社) 等となります。 ■組織構成: 経理課は現在4名体制となっており、月次決算、年次決算等も安定的に運営できていますが、上場後の決算早期化、開示資料作成等の体制を一層強化することが課題となっており、会計経理のご経験を積まれてきた方を求めております。 ■魅力: 2023年7月にグロース市場上場を果たし、売り上げ規模179億円を超えており、規模感の大きな環境で、経理という会社の中核業務に携わるやりがいを感じることができます。 ■当社について ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

経理部/渋谷/管理/経理担当(管理会計or財務会計)

■詳細 新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【経理財務】経理財務 次世代リーダー候補

【職務内容】 以下、あくまでも一例となります (通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります。) 【経理財務グループの業務】 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) ※通常の月次・支払業務に加えてm管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。 ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。 ・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む) ・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む) ・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。 ・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

財務経理(メンバー~リーダー)|【東京都】

【職務内容】 同社の財務経理部のメンバー~リーダーレンジを1名募集致します。財務・経理部門の業務を幅広くお任せし、ゆくゆくはメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 財務・経理業務全般をチーム制で進めていきます。 ■仕訳、伝票記帳の ■入金管理 ■小口現金・預金の管理 ■支払業務 ■資産台帳管理 ■その他関連業務 【ポジションの魅力】 ■昇格ペースは一般的な企業より圧倒的に早いです。任せる、フォローする、成長を喜び合うというスタイルの会社です。 ■経理、財務、会計の3つの領域でキャリアアップが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補

【仕事内容】 ・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用(役員、事業部長、部長クラス) ┝中途採用(ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト) └新卒採用 ※各部門の詳細 ┝グループ企業の事業部門長、本部長、部長など └人事本部の企画労務、人材開発部、コーポレートコミュニケーションなど ■具体的な業務 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 事業内容・業種 その他(人材サービス)

コーポレートコンサルタント|プライム上場企業で監査経験を活かす!(時差出勤・在宅勤務可!)【東京都】

【仕事内容】 主に上場企業を対象に、IR(投資家や株主に向けた広報)に関する書類(統合報告書や株主通信)の作成から編集、納品までの進行管理、企画や提案などトータルで行う仕事です。 ■開示書類の作成支援およびIFRSに基づくコンサルティング ・上場会社等の金融商品取引法上  ー有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、臨時報告書 など ・会社法上  ー株主総会招集通知、決議通知、総会運営サポート、運用報告書 など ・証券取引所規則上  ー事業報告書、株主通信、統合報告書、CSR報告書、アニュアル・レポート、ディスクロージャー誌、ジャパニーズ・インベスター誌 など ※上記のほかに国内外のディスクロージャーの事例や動きを情報収集や、クライアントのディスクロージング業務の請負も行っています。 ※将来のキャリアとしては、経営企画部門や経理部門など多岐にわたります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

経理アウトソーシングサービスにおけるプロジェクトマネージャー

【お任せしたい業務】 本サービスにおいては、大きく以下の役割があります。 ①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。 ②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 本ポジションでは①のコンシェルジュの相談役、まとめ役として、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 具体的な業務内容 ●法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応  ┗依頼頂く経理業務(※)の内容把握や業務フローの整理   ※経理業務全般もしくは部分的なタスクを受託を行う想定です。  ┗サポーターが実施・完了した業務の納品、報告 ●サポーターとの各種コミュニケーション・調整対応  ┗業務指示やフォロー  ┗作業の進捗や品質の管理・調整 例) ・入出勤管理(従業員立替金・几帳取引) ・販売管理(受注データ、売上管理/買掛金管理、請求書処理) ・固定資産・購買管理 ・決算管理(月次) ・決算管理(年次) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

【税務スタッフ】神田/川崎/水戸/安城/大阪|フレックス制度・テレワーク制度(週5日在宅)あり◎

【業務内容】 ■税務会計業務全般(税務申告・相談業務など) ■グループ法人と連携した提案業務 【具体的には】 決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。 希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 ※未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。 ★神田・川崎オフィスでは週5在宅の働き方も取り入れています。 【主に使用している会計ソフト】 弥生・マネーフォワード 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【東京】未経験OK!請求書作成業務 ★正社員登用の実績多数あり/残業月20時間程度

【職務内容】 同社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 PTS取引先である派遣先企業に対し請求書を作成・発行する業務運営、管理をおこなっていただく業務です。 【具体的には】 ■派遣先への人材派遣料金請求書作成、付随する添付書類の作成、チェック ■専用システム内への請求書データの入力 ■顧客マスタの変更依頼受付、問い合わせ、変更登録 ■派遣先、派遣元からの請求書に対する問合せ対応(受信)、派■遣元営業担当への確認(発信) ■課内業務メンバーの進捗管理と効率化などの企画 ■電話業務 ・月初1営業日~3営業日については請求書作成・発行に関する問い合わせが派遣先企業、派遣元(PTS)から集中するため対応件数は多いが、月初以外は受信、発信含めて毎日数件程度 これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

管理部/渋谷/管理/コーポレート担当* 有給消化率80%以上(2024年実績)

【業務内容について】 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。 ■詳細 ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 <ポジションの魅力> ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。 ◎様々なキャリアパスの実現が可能です。 急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模~中規模のマネジメントを経験できる他、本社バックオフィスの経理担当、労務担当など多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。このように複数のキャリアパスを描けるチャンスがあります。 ■有給休暇 - 有給消化率80%以上 ※2024年実績 ■産前・産後休暇 -女性の育休取得率:100% -男性の育休取得率 :82% - 取得後の復帰率97% ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

主計担当(DTFA)|(年間休日120日以上)【東京都】

【職務内容】 同グループ(DTFA)の主計をお任せします。 【具体的には】 ■年度決算対応(50%) ■外部監査対応(30%) ■月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応(10%) ■決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行(10%) 【アピールポイント】 ■デロイトトーマツグループ内法人の月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・グループ経営組織体系に慣れていただきます。 ■担当法人を跨いだグループ各社の決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。 ■監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理マンとしては非常に勉強になるいい環境です。准管理職として、チームメンバーのマネージや、グループ内施策等の推進等を担っていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

経理コンサルタント|会計システム導入支援、会計監査業務等(経験者歓迎)【愛知県】

【業務内容】 下記業務に幅広く従事して頂きます。 ・会計、税務業務 ・一般経理処理、税務判定 ・経理、会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援/会計監査業務など 【業務の特徴】 大手自動車メーカー関連企業での経理として経験が積め、ローテーション制度で幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することができます。さらに、提案や企画によって、業務領域を自ら拡大することができるポジションです。 ※配属先によって、業務内容が異なります。また、配属先は本社で自動車メーカー系企業の事務代行や、大手自動車メーカーの経理部門のほか大手住宅メーカーでの経理指導やシステム導入支援など様々であり適性やスキルによって決定します。 【キャリアアップ】 大手企業にて細分化された経理部門をローテーションし、専門性を高めます。また、多くの方とコミュニケーションをとりながら、会計部門の指導者として活動的に働くことができ、経験と知識を活かして、経理コンサルティング業務を担っていただけます。その他にリーダーとして社内のメンバーを統括していただけることを期待しております。 【同社のビジョン】 高品質なサービスこそ、同社の強みであり生命線です。OJTを通じて実務に直結した人財育成を柱としつつ、激変する経営環境に対応できる知識とのバランスを取りながら、個々人の能力を最大限に伸ばすことに努めています。ビジネス研修はもとより、各分野の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座、語学研修など、様々な研修プランの充実を図っています。多様な人財を確保し、会社全体として包括的なサポート体制を構築していくことでこそ、時代の変化に対応する「経理のプロフェッショナル集団」であり続けられると考えています。それが「企業のベストパートナー」を目指す同社に課せられたミッションとして、今後も一層の努力をしていきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

【A-BPO】業務改善コンサルタント・PM(自社BPO事業の生産性向上・全社横断プロジェクト)

【募集背景】 BPO事業のさらなる生産性向上の実現に向け、システム、プロジェクトマネジメント、業務改善などの知見を持ち合わせたITコンサルタントやPM経験者を採用し、全社横断プロジェクトにアサインの上、実現を加速させたいと考えています。 【要約】 BPO事業部門の役員直下に所属し、全社単位で取り組む生産性向上ミッションの推進責任者として、各組織の責任者や関係者を巻き込みながらチームの中心に立ち、BPO事業の現場毎のプロジェクトの現状把握、問題特定、改善に向けた業務設計、実行支援をリードいただきます。 【詳細】 連結決算開示に特化したBPO事業は、年20%超の成長を10年以上続けながら高収益も実現していますが、さらなる高みを目指すべく生産性向上ミッションを掲げています。その実現に向けて、重要な鍵となるのはシステム活用を中心とした「標準化・仕組化」です。現在、BPO事業はすでに200社を超える顧客を有していますが、プロジェクトの開始段階ではお客様毎に業務の進め方の違いもあり、バラつきが生じてしまいます。今回のミッションは、それを全社単位で横断的に支援していこうとする取り組みです。 ご入社後は、スコープを当てた各BPOプロジェクトの業務プロセスやシステムの利用方法の現状把握をした上で問題を特定いただき、改善に向けた方向性や方策を立て、優先順位を判断しながらプロジェクトメンバーと共に改善を進めていただきます。(状況によっては自らも実行・運用改善に関与し、現場に寄り添った対応が求められます。) 改善ポイントは、DivaSystemのシステム機能の最大活用といった業務プロセスの改善だけに留まらず、人材育成の仕組みづくり、プロジェクトの立ち上げ・引き継ぎ方法の確立など、多岐にわたります。外部からの支援ではなく、内製の立場として現場と一体となり、自組織の中長期的な成長を見据えた取り組みを推進いただくことが期待されます。 この生産性向上の取り組みは、BPO事業単独の発展だけに留まらず、自社プロダクトの発展、新しいサービス開発、成長事業におけるマネジメント方法の確立などにも派生していきます。入社される方のご志向にもよりますが、中長期的にはITプロダクト企画、新規事業開発、現場でのラインマネジメントや外部向けの業務コンサルタントの役割などにキャリアをシフトさせることも可能です。「ソフトウエア×サービス(BPO)」を提供する唯一無二の企業として、会計領域から大企業の経営体制をより良くしていこうとする弊社ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
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