医療・福祉 残業少ない IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

10 件

「好きなことを仕事にしたい！」 という思いに応える就労継続支援業務全般★経験豊富な指導員とともに新しい拠点を築くオープニングスタッフ募集！ 動画作成、アニメ・キャラデザイン、eスポーツ、 SNS運営、データ入力など、様々な就業支援 コースを展開している『でじみる』。 その運営をトータルに担うサービス管理責任者 として、主に下記のような業務でご活躍いただ きます！ ◎個別支援計画の作成 ◎相談支援業務 ◎関係機関との調整 ◎送迎業務 応募方法 「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。 ※応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※ご質問は「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 青木　徹 事業内容 サブカルチャー特化の就労継続支援B型『でじるみ』の運営 本社所在地 北海道函館市吉川町3番30号

就労移行支援マネージャーとして、様々な業務（スタッフのマネジメント、コンプライアンス関連、目標達成に向けた戦略立案など）を行います。 ◎スタッフ（支援員）のマネジメント ┗スタッフのモチベーションやエンゲージメントの向上・育成・サポートを行います ◎コンプライアンス関連 ┗決められたルールを事業所内で守ることを徹底します ◎目標達成に向けた戦略立案 ┗目標（利用率・定着率等）に対して現状を比較・分析し、行動計画を立てます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向けeラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、様々な業務（面談・就労サポート、スキルトレーニング、マネジメントなど）を行っていただきます。 面談・就労サポート 働き方や必要な環境・スキルを考え、支援内容を計画 ※5〜8名ほどを担当 スキルトレーニング eラーニング（ITスキル）、履歴書作成等を直接指導。また企業と連携し、実習を通じて職業訓練も実施 関連機関との関係づくり（訪問） 利用者様に関係する病院や他の支援機関と連携 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向けeラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

就労移行支援事業所の支援員として、様々な業務（面談・就労サポート、スキルトレーニング、関連機関との関係づくりなど）を行っていただきます。 面談・就労サポート 働き方や必要な環境・スキルを考え、支援内容を計画 ※5〜8名ほどを担当 スキルトレーニング eラーニング（ITスキル）、履歴書作成等を直接指導。また企業と連携し、実習を通じて職業訓練も実施 関連機関との関係づくり（訪問） 利用者様に関係する病院や他の支援機関と連携 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向けeラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

就労移行支援マネージャーとして、様々な業務（スタッフのマネジメント、コンプライアンス関連、目標達成に向けた戦略立案など）を行います。 ◎スタッフ（支援員）のマネジメント ┗スタッフのモチベーションやエンゲージメントの向上・育成・サポートを行います ◎コンプライアンス関連 ┗決められたルールを事業所内で守ることを徹底します ◎目標達成に向けた戦略立案 ┗目標（利用率・定着率等）に対して現状を比較・分析し、行動計画を立てます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向けeラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

【書類選考なし／安心の正社員採用／キャリアアップの機会も豊富】ご利用者様の生活をサポート！3年連続「ホワイト企業認定」受賞！働きやすさ抜群◎ 利用者の方の日常生活をサポートします。 □身の回りのサポート 利用者の方が毎日快適に過ごせるように、 食事や着替え、移動などをお手伝いします。 □レクリエーションの企画 みんなが笑顔になる楽しいイベントを企画します☆ □利用者の方とのお話 安心して過ごしてもらえるようにお声掛けします♪ 3年連続、ホワイト企業認定を受賞！！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 と思われる企業のみに贈られる 「ホワイト企業認定」を受賞！ ◎完全週休2日制 ◎残業月平均5h ◎転勤なし（U・Iターン歓迎） ◎女性の産育休取得率100％　など ライフイベントがあっても安心してもらえるように 働きやすい環境づくりに取り組んでいます♪ 独自の評価制度で周りの方への心配りも評価の対象に！ 評価制度の基準が明確なので できていることと伸びしろが分かりやすいのが特徴です！ 基盤があるから長く働くことができて安定的に給与UPも♪ また”承認”の文化もEvandならでは。 「何かお手伝いできることはありますか？」など 積極的にお声がけするスタッフには 『よく気がつくね！』と直接お伝えすることも！ 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ・メールやLINEは24時間受付中！ ・LINEより適性検査に回答！ ・お人柄を大切にしたいので履歴書は不要！ ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾ 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■SES(WEB/オープン系の開発支援) ■受賞歴 2022年・2023年 ホワイト企業認定 2023年 健康経営優良法人 分社化前のFIDIAの実績 2021年・2019年 ホワイト企業認定 2020年 学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1(※) 業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1(※) 20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1(※) 地域未来牽引企業認定 2019年 チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100選出 2018年 アジア急成長企業ランキングトップ1000に選出(フィナンシャルタイムズ)アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) 本社所在地 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMAN213

【未経験入社も多数活躍！】30代〜40代活躍中！未経験でも31万円〜スタート！「人が良い」「働きやすい」を実感する社員多数！ ◎利用者や家族からご要望のヒアリング ◎ケアマネージャーとの連携・ケアプラン作成 ◎職員のシフト管理、オペレーションの指示 ◎予算管理、会議資料作成　等 未経験の方は補佐業務からスタートします。 入社後すぐに上記業務をお任せ！…といったことはありません！ メンバー同士で助け合う風土だから、実際に働いてる先輩たちも安心して働けています。 また、 ★対象者の産休育休(1年以上)取得率100％ ★出戻りスタッフも多数在籍 ★現職職員と退職職員の交流もあり など"良い職場"だからこそ築ける関係性があるのもポイントです。 "社員第一顧客第二主義"実現できる理由 売り上げはコロナ前の2.5倍、利益は5倍以上 ▼ ＼昇給4回、賞与3回など、職員の待遇を改善／ ＼2023年、職員の平均年収5%アップ／ 店舗数はコロナ前の3倍！ ▼ ＼職員数も大きく増え、新ポストも続々誕生／ 私たちがなぜ社員第一顧客第二主義を実現できるか。 それは会社がしっかり成長し続けているからです！ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ◇当社の募集条件に合う方であれば、全ての方とお会いいたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役／川島 修 事業内容 ・介護サービス運営事業 ・働くママ支援事業 【共感できる方はぜひ】 当社ミッションは「練馬区の働く家族の支援」。家族から「おかげで介護離職せずに仕事を続けられます」と喜んでもらうこと。それが私たちの事業です。 ▽▼こんなことがありました 「今月、NHKの介護特集番組で当社デイサービスに毎日通所する方がメインで取り上げられ、当社の取組みが取材を受けました。」 ある家族の話です。 父親が徘徊し、保護されて傷だらけで毎日帰ってくる。毎日夜も眠れない。受け入れ先の施設はどこも拒否でたらいまわし。最後の希望をかけて当社に相談に来られました。当社理念は「働く家族の支援」。そのために原則ノーと言わない。そして利用開始から3ヶ月後。。 ↓↓↓↓ 当施設に通所して穏やかになり、徘徊はなくなり、今では職員と一緒に掃除を手伝うまでに安定されました。 介護離職が1つ減り、安心して働ける家族がまた1つ増えました。 本社所在地 東京都練馬区南大泉5-2-10 大泉クラフトハウス2F

就労移行支援マネージャーとして、様々な業務（スタッフのマネジメント、コンプライアンス関連、目標達成に向けた戦略立案など）を行います。 ◎スタッフ（支援員）のマネジメント ┗スタッフのモチベーションやエンゲージメントの向上・育成・サポートを行います ◎コンプライアンス関連 ┗決められたルールを事業所内で守ることを徹底します ◎目標達成に向けた戦略立案 ┗目標（利用率・定着率等）に対して現状を比較・分析し、行動計画を立てます 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡崎 衛 事業内容 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向けeラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階

事業所で活躍している支援スタッフのマネジメントをはじめ取引先との折衝や社員・障がい者さんの採用業務などをお任せします。 支援スタッフのマネジメント（10名程度） ┗障がい者さんの就労をサポートしている当社の社員です。 関係機関への営業・連携 ┗取引先は大手クライアントが多いです。 社員及び障がい者さんの採用業務 給付管理やサービス調整　など こんな思いしてないですか？ 「成果を出して、頑張ってリーダーになれた！」 「やっと店長になれた！」 ▼でも… 「残業多くて、気づいたら今日も終電だ」 「休みの日も対応することが多いな…」 マネジメントの仕事は好きなのに やっと念願の管理職になったのに これから管理職として活躍したいけど 『自分のプライベートの時間を削らないといけないの？』 ▼当社の拠点マネージャーは？ ◎完全週休2日制でお休みはしっかり確保！ ◎残業は月10時間程度。皆と一緒に帰ってます♪ マネージャーだからと言って全てを押し付けることはしません。 拠点の皆で協力しながら仕事を進めています。 多彩なキャリアパスが描けます！ 研修チームによる社内研修やOJT制度、 外部専門家や有資格者による研修、 資格取得支援制度など、 支援員やサービス管理責任者へと キャリアアップするための社内制度が とても充実しています。 働きながら知識を深め、 資格を取ることも可能なので、 ぜひ意欲的に成長していってください。 応募方法 ★スマホやアプリからのご応募も大歓迎です★ 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＜ ご質問はお気軽に ＞ ※応募に関するお問い合わせがございましたら『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 村上 タクオ 事業内容 インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 【 IT事業 】 Web開発 アプリ開発 オンラインゲーム開発 3Dグラフィック制作 オフショア開発 ニアショアBPO 【 福祉事業 】 障がい者法定雇用 障がい福祉サービス ┗ 就労継続支援A型 ┗ 放課後等デイサービス 国際福祉プロジェクト 本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル1階

障がいのある方々がPCスキルを身に付けていくための業務サポートや支援記録の作成などをお任せします。※ゆとりを持って取り組めるので、原則残業ナシ Q.働く場所は？ 就労継続支援A型事業所です。 いわゆる”学校”のようなところで、 障がいのある方々が 日々スキル向上のために訓練を行っています。 Q.どんな仕事をするの？ 一般就労に繋げていくために、 技術面のサポートだけでなく、 メンタル面のフォローも大切なお仕事です。 足りない部分を補いながら、 企業への就労に向けてサポートしていきましょう。 ★月に1回、障がいのある方々との 　面談を行っていただきます。 Q.やりがいは？ 事業所に来れなかった方が きちんと通えるようになったり、 精神的な不安定さがなくなったり、 小さな成長がとても嬉しく感じます。 そしてやっぱり、 一般就労に繋がったときは 大きな達成感を感じられます！ 各事業所に複数名の社員が配属しており、 障がいのある方々と一緒に、 「みんなで成長していこう！」 という社風が根付いているので、 先輩を気軽に頼ってください。 入社後の流れ （１） 2日間はオリエンテーション。 仕事内容を学ぶと同時に 事業理解や会社理解を深めていきます。 ▼ （２） 3日目以降は、各オフィスにてOJT研修。 約半年間は先輩とともに業務を行い、 仕事に慣れていきましょう。 ▼ （３） 約半年で一人立ち。 担当を持って主体的に 業務に取り組んでもらいます。 応募方法 ★スマホやアプリからのご応募も大歓迎です★ 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＜ ご質問はお気軽に ＞ ※応募に関するお問い合わせがございましたら『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 村上 タクオ 事業内容 インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 【 IT事業 】 Web開発 アプリ開発 オンラインゲーム開発 3Dグラフィック制作 オフショア開発 ニアショアBPO ふるさと納税事業 【 福祉事業 】 障がい者法定雇用 障がい福祉サービス ┗ 就労継続支援A型 ┗ 放課後等デイサービス 国際福祉プロジェクト 本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル1階